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‌负责公司各项管理规范的执行监督、办公设备维护管理等日常行政事务工作‌‌负责每日原材料发放登记，开单，清点货物‌负责员工活动的策划组织‌‌协助人事培训、绩效等相关工作‌‌及时完成上级领导交代的任务‌

岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作，入职后专人培训，无需担心不会，有责任心、上进心、耐心和细心，办公室上班，无需外出，有无经验都可以；6、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；工资构成：底薪4500加提成，月综合收入5000-10000工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，双休法定工作日休息男女不限18-38岁，优秀者可以适当放宽

最好是建筑类专业毕业，大专毕业实习生也行，会开车。

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行政助理熟练使用办公软件，责任心强，有相关工作经验者优先。熟练使用办公软件，责任心强，有相关工作经验者优先。薪资福利:2000-4000元/月。

高薪聘请设计、HR人资行政经理等一、Hr1.岗位要求：大专或以上学历，人力资源管理、应用心理学、工商管理类专业优先。3-5年相关绩效管理工作经验，有规模制造型企业人力资源部门相关工作经验者优先。2.能力要求：具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地进行团队协作。熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，有较强的文字功底和文案写作能力。3.个人素质：责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神。性格开朗，具备良好的亲和力和服务意识。4.其他要求：年龄通常在28-40岁之间。具备相关专业证书（如人力资源管理师证书）者优先。5.薪资待遇：双方认可后签定劳动合同，交纳五险，公司有年节福利待遇。（能力强者可高薪录用)二、岗位名称：研发技术员1.岗位要求：大专或以上学历，机械制造/机电相关专业，熟练应用二维、三维设计，3年以上工作经验，薪资面谈（高薪)。三、岗位名称：采销经理1.岗位要求：大专或以上学历，不限制专业，5年以上中型以上企业销售工作经验。会开车，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，薪资面议。四、技术工种：电焊工年龄50岁以下，薪资3000+，数控实习生薪资面议。五、其他待遇：双方认可后签定劳动合同，交纳五险，公司有年节福利待遇。联系人：许女士电话：

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