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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 接触过培训机 有招转能力 学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通能力 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

1.统招专科及以上学历，工程类相关专业，40周岁及以下（1986年1月1日及以后），5年及以上从事市政、交通等施工现场管理或项目管理等相关工作经验，具有良好的综合协调及管理能力，并能给项目负责人提出合理的建议； 2.熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范，熟悉建筑行业管理流程；熟悉建设工程全过程资料归档基本情况和基本流程等

招桥梁工程师主要从事日本国的道路桥梁、地下构造、钢混构造、钢构造的设计、制图及耐震解析业务。

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工作内容： 1、负责项目现场的技术咨询与指导服务； 2、配合施工现场技术作业，落实技术管控及施工工艺要求； 3、协助业主开展现场管理，对工程进度、质量与安全进行监督与指导； 4、承担技术方案的编制、修订及汇报工作； 5、推进并指导项目信息化管理工作的实施； 6、组织品质工程培训宣贯及相关检查工作； 7、负责内业资料的归集与管理工作； 8、为建设单位提供专业技术支持服务 任职要求： 1、本科及以上学历，交通工程、道路桥梁工程、安全工程等相关专业； 2、年龄：28****； 3、具备公路水运工程项目方案经验者优先考虑； 4、了解品质工程创建要求者优先考虑； 5、具备良好的沟通能力、学习能力和责任意识

1、负责项目现场的技术咨询与指导服务； 2、配合开展施工现场技术工作，落实技术管控及施工工艺要求； 3、协助业主开展现场管理，对工程进度、质量与安全进行监督与指导； 4、承担技术方案的编制、修订及汇报工作； 5、推进并指导项目信息化管理工作的实施； 6、组织品质工程相关培训宣贯及检查工作； 7、负责内业资料的归集与管理工作； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、面向2025届或2026届应届毕业生，本科及以上学历，道路、桥梁、隧道、港航、安全工程等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力、学习能力，工作认真负责； 3、公司主营路桥基础设施类项目，本岗位为驻场性质，请结合个人实际情况慎重投递。

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