
兼职文员
3-4千/月
文员1年以下大专
【岗位职责】
1. 负责日常办公文档的整理与归档
2. 协助完成基础文书处理及信息录入工作
3. 配合进行资料传递与日常信息记录
4. 支持办公室日常行政事务的有序运行
【岗位要求】
1. 具备基本的办公软件操作能力
2. 工作认真细致,有责任心
3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识
4. 能够按时完成交办的任务
5. 学习能力强,能较快适应工作节奏
文员
6-8千/月
物业内勤文员经验不限学历不限混合办公
负责各类合同、资料、档案的分类、录入、归档保管;
日常数据统计、报表制作、文档排版打印;
前台接待、客户来电登记、办公物资管理与领用登记;
协助整理财务票据、员工考勤、会议记录等内勤工作;
协助部门对接日常事务,完成上级交办的临时性工作
兼职文员
2-3千/月
文员经验不限高中纯文员纯文职文职
【岗位职责】
1. 负责日常办公文档的整理与归档
2. 协助完成基础文书处理及信息录入工作
3. 配合进行资料传递与日常信息记录
4. 支持办公室日常行政事务的有序运行
【岗位要求】
1. 具备基本的办公软件操作能力
2. 工作认真细致,有责任心
3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识
4. 能够按时完成交办的任务
5. 学习能力强,能较快适应工作节奏
人事文员
5-8千/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
负责日常文件录入、整理归档,会议通知及纪要整理;对接各部门日常事务,处理来访接待、收发登记;完成报表统计、办公用品管理,协助完成行政后勤相关工作,保障办公室日常运转。
负责公司各类文档的编辑、打印、分类归档;做好考勤统计、资料登记;对接内部沟通,完成会议筹备、通知传达;管理办公用品申领发放,协助处理人事基础资料,完成领导交办的其他文职工作。
负责文件处理、资料归档、会议协助、日常行政事务,做好部门沟通对接,完成各类文职辅助工作。
农业营销储备人才
1.1-1.5万/月
文员经验不限大专优秀应往届毕业生优秀退役军人热爱或向往农业者
职位描述
一、基本要求:
1、品行端正,能力突出,诚实守信,作风踏实,富有进取精神;
2、身体状况良好,能够适应长期外出工作;
3、具备大专及以上学历,若工作经验丰富或为退役军人,学历可放宽至高中或中专;
4、符合以下条件之一者优先考虑:
优秀学生:如担任过学生干部、获三好学生称号、连续获得奖学金、中共党员等;
复员军人:服役年限达5年及以上,或曾获部队嘉奖者;
社会人才:具有大专及以上学历,并拥有实际从业经验者。
二、薪酬福利:
1、试用期无责任底薪:根据学历及工作年限,范围为6000-8600元/月;
2、提供食宿保障,出差期间按地区差异发放食宿补贴,标准为4800-7400元/月;
3、入职满2年且负责市场工作的员工,年均收入可达22万元以上。
三、工作内容:
1、业务方向:农药产品的渠道销售;
2、工作模式:驻地式业务开展;
3、岗位职责:
配合经销商推进产品在所在区域的推广、服务与日常管理,达成销售目标;
协助组织并实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等营销活动;
负责种植大户的开发及技术指导服务;
承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售相关管理工作;
完成其他与岗位相关的任务。
4、工作区域:依据业务需求进行灵活调配。
兼职文员
2-3千/月
文员经验不限中专/中技弹性工作制
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1. 学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2. 具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心
3. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4. 能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神
5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
后勤文员
3-4千/月
文员1-3年大专严谨仔细知学习求进步
工作内容:
1、负责日常核对与验收事务,熟练操作各类办公电脑系统;
2、配合完成部门交办的其他工作任务;
3、协助组织公司内部会议的相关筹备与协调事宜。
岗位要求:
1、具备较强的组织协调与沟通表达能力;
2、能独立开展工作,注重细节并确保执行准确;
3、适应高效、快节奏的工作氛围。
工作时间:8:30-5:30
国家法定节假日正常休息,周末实行双休制。
收银员1-2人
万富超市三斗坪店现招聘:收银员1名,要求:服从管理,有工作经验者优先,无工作经验可教,工资面议,有诚意者请与我联系电话:
资料文员(急招!!!)
5-6千/月
文员社保经验不限学历不限早九晚六 包住节假日休年假15+接受应届生
岗位职责:
1在办公室负责根据审核条件,审核客户的资料是否真实,有效及齐全
2.负责审核和登记客户情况对审核资料负责
上班时间:早九晚六午休2小时
薪资待遇:5000-6000(年假半个月)
年龄18-28岁 男女不限 经验不限
职位福利:带团队、定期团建、绩效奖金、包住、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会
文员/助理
4-5千/月
文员
负责公司行政日常运营,包含公文处理、会议保障、档案管理、办公用品及固定资产管理、访客接待、后勤对接,协助考勤、差旅、证照资料整理等事务;熟练办公软件,善于沟通,做事细心负责,完成领导交办其他工作。
济宁本地文员
3-5千/月
文员
招聘文员
地点在济宁吾悦广场,唐口
年龄22--36岁
2,专科及以上
3,性格活泼开朗,形象气质佳,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,
工作内容:
通过平台发布信息,为公司旗下合作工厂招聘普工,临时工等
薪资待遇:
上班早8点到6点,冬季晚5点,夏季晚6点
线上轻松副业|有短视频账号即可
1-2千/月
文员经验不限学历不限
闲置账号也能赚零花钱!
招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号,用于正规品牌发布
合作方式:
1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。
2.账号还是归你自己使用,刷视频不受影响,我方负责发布内容
2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行
3.未实名也能参与,新号小号都可以
薪资结算:
每个账号,50/月,快手+小红书+2个抖音=200/月,账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号)
有闲置账号的的都可参与
餐饮服务员
4-5千/月
服务员包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作
2.保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等服务用品
3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求
4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查
5. 遵守食品安全与卫生规范,落实门店服务标准与操作流程
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
服务员
5-7千/月
服务员包住有提成包吃免费培训11-20人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作
2.保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等服务用品
3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求
4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作
5.遵守食品安全与卫生规范,落实门店服务标准与操作流程
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
服务员包吃免费培训1-2人月结全职领悟能力强眼里能看到活儿
三峡大学食堂档口招人,要求有良好的沟通能力,有责任心,能能接受高效率的工作要求。对工作认真负责,有跟团队协作的想法。
内勤组训(双休法定假期带薪年假)
3-6千/月
文员经验不限大专新员工培训企业文化培训
1、负责每日员工早会的组织与协调
2、统筹安排各类会议及团队活动
3、开展内部员工培训工作
4、确保公司各项事务的上下沟通与落实
工作时间:早上8:30至11:00,下午14:30至17:00
每日工作五小时,周末双休,法定节假日正常休息
行政助理
6-8千/月
行政专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力
4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先
5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
综合办公室主管
3-5千/月
行政经理/主管1-3年学历不限文字功底扎实管理体系建设优化3年以上管理岗位经验大中型
1、负责办公室日常行政事务的统筹与管理。
2、及时传达领导关于后勤工作的指示精神和具体要求,协调各部门之间的业务衔接与沟通。
3、协助总经理筹备集团员工大会、总经理办公会等重要会议,并跟进会议决议的落实与执行情况。
4、在总经理指导下,牵头拟订集团工作计划、决议文件、报告材料及各项规章制度。
5、根据集团领导意见及相关会议决定,组织编写并发布通知、公告、会议纪要及其他正式文件。
6、配合集团领导推进后勤体制改革的深化实施工作。
7、统筹安排各类外来人员的接待事宜,做好信息收集与反馈处理。
8、注重调查研究,积极了解并汇总集团服务工作的运行状况及存在问题,为管理层决策提供依据。
栏目概述
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