岗位要求: 形象气质佳，性别不限 1. 对舞蹈表演有热情，镜头前表现自然大方。（零基础可提供系统培训） 2. 通过直播与粉丝交流互动，按时参与舞蹈及娱乐类内容输出 3. 配合团队协作，持续优化直播形式，提升观众粘性与活跃度 工作内容: 1. 初期以舞蹈训练为主，配备专业导师指导（带薪培训！） 2. 团体直播，单次直播时长3小时，其他时间自主安排。薪酬结构：无责任底薪＋个人收益提成。综合收入1.5-10w（上不封顶！） 我们的优势： 配备专业摄影/摄像团队 及专属化妆造型师 汇聚资深舞蹈教学团队 个性化定制风格与舞段 提供专业运营支持与设备保障 直播更高效轻松

一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 我们招2种主播： 视频主播：可居家，可兼职、全职，200元/天；要求化妆美颜后，视频上镜效果好看的；演员、cos、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可； 音频不露脸主播：可居家，可兼职、全职，133元/天；会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺； 薪资日结，补贴不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

无锡市宜兴市招桔杆粉碎工/杂工

职位描述： 1、音频主播，无需露脸 2、从事音频娱乐类直播，形式包括但不限于语音聊天、演唱歌曲、讲述故事、电台节目、深夜陪伴、讲笑话、互动猜谜等口语化内容输出 任职要求： 1、设备条件：配备手机及耳机即可，有电脑设备更佳 2、发音清晰，嗓音富有表现力，普通话标准

岗位职责: 1.负责二次元拆卡类直播内容的策划与落地执行 2.积极与在线观众互动，营造高参与感的直播氛围 3.维护直播间的良好秩序，保障直播过程顺畅有序 任职要求： 1.熟悉国漫、静态车模及玩偶相关文化，具备粉丝运营意识 2.拥有良好的镜头表现力和实时互动技巧 3.可配合弹性工作时间，具备较强的应变与适应能力 性格热情外向，男女不限，需积极配合团队工作安排

我们是【哔哩哔哩B站】第一公会，旗下稳定直播的主播有5000+，运营团队400+，10年直播行业经验，为您保驾护航！感兴趣请联系我们！ 如果您觉得自己好看，找我！ 如果您喜欢唱歌，找我！ 如果您热爱跳舞，找我！ 如果您会唠嗑聊天，找我！ 如果您想赚钱！那更要找我！ 【薪资待遇】补贴133-200元/每天，补贴日结，提成50%。 【工作时间】兼职、全职都可，全职:每天直播6个小时，月收入可以达到10000+ 【任职要求】 1.音频主播： 会说普通话就好，会其他语言加分，因为这个是娱乐性的，没有那么强的专业。 2.视频主播： 经验，专业、学历都不限； 形象气质佳，声音甜美，性格开朗； 有网络歌手（能歌善舞）有过直播经验或者主持经验者优先录取； 服从管理，拥有良好的职业操守和爱心。 【我们为你做的】 全方位适营孵化，运营24在线为主播处理各种直播问题。 简单的方式培养主播（根据主播性格，特点，用不同方式进行培训，专业、耐心、负责） 不放弃不散养任何主播（让主播赚到钱，公司才能赚钱，实现合作共赢，不谈理想只谈金钱） 我们的承诺：公司招聘的主播绝不涉及低俗内容并保证无任何形式收费项目。 请添加我们的企业微信，联系我们~

5月末江苏南通招聘大马力司机 ！需要3-5人，要求有农机驾驶证，翻地旋地月工资13000。 播种，水平地14000，超月加班400一天！ 本人带队去！看好信息再打电话

1. 接受零基础入职，公司配备专业团队为每位艺人进行全方位包装与系统化培训，助力提升个人影响力 2. 热爱镜头表达，具备良好的互动能力，专注于内容型直播，杜绝暧昧行为，不设维护任务，专注打造高人气直播场景 3. 直播方向包括减脂挑战主播、弹幕互动主播、游戏代打主播、流量内容创作主播、日常聊天主播，内容形式根据主播特点个性化定制 4. 提供8000元保底薪资，保底周期3个月，合作期为半年 5. 支持异地直播，可选择线上远程开播 任职要求 1. 年龄需满18周岁以上（欢迎新手，无需经验），具备积极态度，渴望通过努力获得回报 2. 在校大学生可申请 3. 有直播经历者优先考虑，无经验者公司将安排运营人员一对一指导培养

镇江市句容市招种植工/杂工，懂养殖种植技术，种菜等事情，吃苦耐劳，最好是夫妻两人一起，长年在苗圃里做

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岗位职责： 1、负责直播运营工作，撰写直播脚本，参与区域房产类直播及短视频出镜，通过抖音直播平台展示楼盘信息，引导用户线下看房，提升直播间互动氛围； 2、开展获客营销，依据公司业绩目标推进直播引流与转化任务，定期复盘直播数据并优化运营策略； 3、配合运营等相关岗位落实MCN业务指标及相关执行动作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，房地产、市场营销、传媒等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上直播工作经验，同时有1年以上房地产营销从业经历； 3、掌握房地产、经济、金融、营销、媒介等领域的基础知识； 4、熟悉短视频与直播运营流程，具备客户引流及后续跟进的专业能力； 5、具备良好的语言表达能力、抗压能力、执行力和学习能力。

职位名称：招募经纪人（线上招募专家） 薪资待遇：无责任底薪（3-5K）+阶梯式签约绩效 【岗位职责】 - 每日借助多渠道大数据精准挖掘潜在新人 - 开拓高校/商圈/才艺类社群等12条定向招募路径，保障每日主播资源持续增长 - 构建主播推荐裂变机制，依托现有主播社交网络实现人脉转介 签约管控专项 - 优化新人签约转化链路：从初次接触到完成公会绑定，提升整体转化效率 - 依据公司政策拟定个性化收益分成方案 - 跟踪竞品公会挖人动向，及时调整应对策略 【任职要求】 必须项： - 具备6个月及以上直播公会招募经验，单月成功签约8名以上主播有实际案例 - 熟悉蝉妈妈、新抖等数据工具，可评估主播发展潜力 - 了解抖音直播推流逻辑及公会后台操作流程 加分项： - 拥有区域性主播资源积累（如高校社团等） - 具备处理主播流失或跳槽争议的实际经验 【应聘须知】 请提交： 1. 您最具代表性的主播招募成功案例（建议附主播当前流水证明截图） 2. 面向“大学生”群体的招募策略思维导图

[任职要求] 形象出众，镜头表现力强，穿搭品味佳，气质良好，身材匀称，性格活泼外向。 具备较强的镜头感知能力，能驾驭多种风格造型展示，有平面或视频拍摄经验者优先考虑。 欢迎条件优异的应届毕业生投递。 [岗位职责] 主要参与服装、饰品、美妆类产品的平面及视频拍摄工作。 单次拍摄时长通常为3-6小时，内容主要用于电商平台主图、买家秀、信息流广告、线下宣传海报及短视频平台发布。 职业素养： 时间管理能力强，配合度高，能够适应高效紧凑的拍摄节奏。 加分项： 拥有个人作品集或运营过社交平台穿搭类账号者更优。

负责直播协助 举设备 日常事务处理

【工作内容】 1、参与露脸拍摄及直播，提升镜头表现力，高效打造直播账号 2、在抖音、小红书等社交平台发布不同风格的服装展示内容 3、负责服装、包包、首饰等商品的出镜拍摄 任职要求： 1、年龄18周岁以上，身高160以上，需完成公司规定的直播时长，每日3-6小时 2、性格外向积极，吃苦耐劳，热爱本职工作，沟通顺畅，喜爱拍照与视频创作 3、形象端正，气质佳，上镜效果好 4、具备服装搭配能力，时尚感强 5、每周按时完成公司安排的拍摄任务 6、按要求完成指定的直播内容输出 7、不限性别，需具备个人独特的审美视角 薪资待遇： 面试定薪7~12k，收入上不封顶，月休4天

2026年春季 采茶工预订中 ☘以身份证为准☘ 有实力老板可以承包！ 确保一手单，根据天气，会提前三天通知 ）长白班+丘陵地带+包吃住三餐+，，45天左右短期工+人走账清 南京采茶工名额150人，先报先得 自备被褥:餐具:水杯 自行达到南京火车站可以接人！ 待遇：员工3⃣0⃣元一斤 有高必跟， 25天~35天工期结束员工工资7000-10000元以上！ 16-65岁，个别条件优秀的可适当放宽，身体健康无三高（若隐瞒病情所造成的一切后果自行承担） 我们只做丘陵平原不做山区。 地点南京市，去过的都说好，丘陵地带，不是山，交通便利，专业团队全程跟踪服务！

薪资待遇： 底薪4000+人头费，综合收入可达7k以上 工作时间：09:00-18:00，大小周休息 岗位职责： 1、在各大社交平台及招聘渠道挖掘潜在艺人主播资源 2、协助主播完成开播前准备及相关流程支持 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧与团队合作意识 2、对直播领域有浓厚兴趣并有一定认知 不限经验（性别不限），公司提供账号并承担相关费用 员工福利： 五险，年终奖金，底薪+提成结构，定期团建聚餐，节日关怀，生日礼金

共创平台，拎包当老板 一、远程办公，直播带货，抖音、快手、小红书种草，合伙人模式，教育培训，健康自媒体博主求贤若渴： 1、具备创业者心态，渴望突破现状，追求高收入（仅关注底薪者请另寻他处） 2、抗压能力强，目标明确，自我驱动力充沛 3、认同大健康领域及短视频直播发展趋势（主攻自然流量，专注打造个人IP矩阵） 4、有美容、养生、微商、房产、金融、保险、直销等行业背景者优先考虑 5、具备教培行业从业经历，正寻求职业转型者优先录用 6、掌握健康管理、营养学或相关专业知识，并有实际工作经验者更佳 7、零基础但有强烈学习意愿、行动力强、渴望改变现状、追求财富增长的同样欢迎（敷衍应付者勿扰） 8、具备团队合作意识，愿意分享实战经验与成长心得 9、有志于带领团队发展的，可晋升至总监岗位，月收入5~20w+ 10、每日直播时长2~4小时，每月休息4~8天 11、人品为首要标准，学历、能力、资历均可欠缺，唯独诚信不可缺失 12、心存善念，行善事，积善缘，传递正能量，相信吸引力法则，坚信信念的力量，认同宇宙正向能量 二、工作内容： ①在直播平台进行健康知识输出（提供话术脚本，识字即可上手） ②结合公域流量转化与私域用户沉淀（公域扩规模，私域谋长远） ③通过社群运营实现批量孵化与变现（规模化出单模式） ④持续积累后，可实现客户持续复购的被动转介绍循环（去年带货超10亿，复购率达70%） ⑤参与团队复制与裂变发展（所有付出都将获得对等回报） 敲黑板：行业新手无需担心，上述所有技能均有导师一对一全程指导，完成闭环训练；熟练后可实现居家办公，自由执业！ 健康主播待遇：平台机制极度公平，收入完全与业绩挂钩，能力越强、投入越多、意志越坚定，收获的成长与回报就越显著，且层级远超普通岗位； 目前团队内健康主播仅个人零售板块月入已达10000-50000+，同时享有类比海底捞的团队管理收益机制。

岗位职责： 1、通过线上与线下渠道开展招募、拓展、挖掘、培养及团队管理工作，整理艺人信息，持续完善团队建设； 2、发掘艺人潜力，维护现有艺人关系，协同运营部门完成平台入驻及相关引导工作； 3、及时跟进艺人咨询、投诉、建议等反馈事项，妥善处理问题并提出有效解决方案； 4、协助主管优化招募与管理体系，推动建立高效、和谐的管理机制； 5、执行上级交办的临时任务，提升艺人的数量与质量，对推广成效、运营数据及业绩目标承担责任。 任职要求： 1、计算机、网络技术等相关专业优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，有较强的团队协作意识； 3、热爱互联网行业，对网络娱乐文化有浓厚兴趣，熟悉网络娱乐或直播领域者更佳； 4、拥有文化、娱乐、咨询、服务等行业相关工作经验者优先； 5、工作细致认真，具备高度的责任感和自我驱动力； 6、具备相关资源或团队管理经验者优先； 7、拥有艺校学生资源或学生会背景者优先； 8、全职岗位，薪资丰厚，提成优厚！ 晋升空间广阔，公司计划年内开设10家直属分公司，急需大批优秀人才加入，只要你有能力、有梦想，这里将是你实现价值的最佳平台！

任职要求 1.年龄*******，形象气质良好，具备优秀的镜头感，热爱直播事业。 2.适应直播行业工作节奏，有较强的责任意识与团队合作能力。 3.不限经验，无论是否有直播基础均可报名，公司提供系统化免费培训。 薪资福利 薪酬结构：入职前3个月享8-15k保底薪资，确保收入稳定；提成起点20%，上不封顶，业绩决定收益。 工作时间：每天工作6小时，实际直播约2小时，轮班上镜安排合理。 专属福利： 1.提供专业妆造支持 2.提供住宿安排 3.全程免费专业培训 4.可自主选择是否签订经纪合约

学历主播 岗位职责： 1、依托网络平台开展线上直播，面向学生及家长提供专业的升学规划服务，涵盖高考志愿填报、海外留学咨询、职业发展方向指导等内容。 2、策划自然流畅的互动环节，结合政策解读与答疑解惑，引导观众通过私信或小风车等方式留下联系方式，实现有效留资。 3、参与教育类活动的组织与实施，包括线上线下讲座、研讨会、家长交流会等，助力提升机构品牌知名度与专业形象。 4、跟踪升学政策变化，收集并研究直播过程中的用户反馈与数据信息，确保内容精准及时；参与留资数据分析，持续优化直播话术与内容结构。 任职要求： 1、具备敏锐的观察力，语言得体，表达清晰流畅，能够迅速吸引观众关注并高效传递核心信息。 2、热爱教育事业，拥有良好的沟通技巧与服务意识，能耐心细致回应学生及家长关切，提供针对性的升学建议。 3、本科及以上学历，教育学、新闻传播等相关专业优先考虑，有直播经验者优先；熟悉直播流程与规则，可独立完成内容策划与执行，优秀应届毕业生亦可接受。 4、认同教育行业价值，责任心强，能适应夜间或周末弹性工作安排。 5、优秀应届毕业生亦可； 岗位福利： 1、提供具有市场竞争力的薪酬，月薪区间为8k-1.5w，经验丰富者薪资可面谈。 2、享受双休制度，节日福利丰富，年假享有20-40天。 3、健全的福利机制，提供广阔的职业发展平台与系统化培训资源，配备行业资深导师指导成长路径，畅通晋升渠道。 4、团队氛围积极向上，富有创新活力，与一群志同道合、热衷教育的伙伴携手共进，共同提升专业能力。 5、定期举办团建活动，充实员工业余生活，增强团队协作精神与集体归属感。