长春急招钢筋班长
钢筋工长期1-2人月结
吉林长春,寻找一名经验丰富的钢筋工带班师傅,长期工,管吃住,工钱面议。具备卓越沟通能力、高效分配能力和精湛施工技术,诚邀加入吉林省长春市工程项目团队,望好友。
急招工厂学徒工、生产组长、数控人员
学徒工
盛鑫汽车招聘:数控带班班长一人,数控铣三维成手两名,二维成手两名,学员两人,数控车师傅,学徒各一人,八小时两班倒,工资面议,26天制加班有加班费,开支准时,不拖欠提供住宿和工作餐,工作地址:云顶街联系人:徐红宝联系电话:
白山临江市招钢筋绑扎、钢筋工、钢筋班长
钢筋绑扎钢筋工钢筋班长长期3-5人月结吃苦耐劳技术好专业师傅
白山市临江市招钢筋绑扎、钢筋工、钢筋班长,工价面议。有意向的抓紧联系我。
急招生产组长、注塑工
注塑工
招聘注塑lMD 注塑主管1名,注塑领班1名,丝印卷对卷师傅1名。主要生产指纹锁,家电面板。做过指纹锁的优先。工作地址浙江金华永康。联系电话
急招工长、综合维修工
工长
每年到春节这个月基本不太忙了,今年可能是新进单位太多了,每个地区都忙的厥头尥腚的,而且活一直排到年后,缺人!缺人!严重缺人!缺万能工!缺设计师!缺项目工长!正式入职有五险!有五险!有五险!万能工收入每月过万,不用风吹日晒,不用起早贪黑,有合适的打电话应聘吧。只要有能力,我们万能工给的起高薪。联系电话:
吉林招网络客服
5000元/月
电商客服月结
招聘电商客服主要通过与客户沟通,无需电话沟通。1. 每月保底薪资5000元,为您的生活提供稳定保障 。2. 工作轻松,氛围融洽,远离高强度工作压力。3. 严格遵守早八晚六的工作时间,不加班4. 单休制度,合理安排休息时间,保障您的精力充沛。工作地点:江南大润发附近如果您觉得自己适合这个岗位欢迎致电 期待您的加入,携手共创美好未来!
急招施工员、栋号长、安全员安全负责人、水电工程师、财务经理主管
水电工程师安全员施工员栋号长财务经理
岗位名称:营销总监;人力资源经理;财务主管;项目总;工程部经理;土建工程师;水电安装工程师;办公室主任(地产板块);生产经理;成本经理;栋号长;施工员;安全员。岗位要求(以分号隔开):1.营销总监:具备丰富的市场营销经验,具备领导和管理团队能力,有成功项目营销经验者优先。2.人力资源经理:熟悉人力资源管理流程,良好的沟通协调能力和团队合作精神,熟悉国家劳动法律法规。3.财务主管:精通财务管理和会计核算,具备财务分析和预算能力,有良好的职业道德和敬业精神。薪资待遇(薪资范围请根据实际情况填写):1.营销总监:年薪XXXX万元。2.人力资源经理:年薪XXXX万元,五险一金。3.财务主管:年薪XXXX万元,绩效奖金。注:其他岗位的薪资待遇和其他要求需根据实际情况进行填写和调整。
温州瑞安市2025年新春招聘:年前面试录用、年初到岗上班公司2024年已经拿地30+
9000-10000元/月
栋号长6-10人月结
2025年新春招聘:年前面试录用、年初到岗上班公司2024年已经拿地30+,新开项目30+每月15号发工资,工资发放及时,不拖欠一、招聘岗位:1、栋号长:10人,统招大专及以上学历,年龄28-38岁,要求会测量、放线,熟练操作仪器,熟悉施工流程,。2、小施工员:15人,26-30岁,统招大专及以上学历,要求会测量、放线,熟练操作仪器,熟悉施工流程。3、劳资员:5人,25-35岁,高中及以上学历,2年及以上项目劳资相关经验。4、安装施工员:3人,28-45岁,高中、中专及以上学历,5年项目水电、消防工程管理经验。5、市政施工员(城市道路、园区道路):3人,28-45岁,高中、中专及以上学历,5年项目市政、园林工程管理经验。6、安全员:3人,28-40岁,高中、中专及以上学历,5-6年现场安全管理经验,有安全C证(要求人证合一)。7、安全主管:2人,28-45岁,高中、中专及以上学历,6年以上现场安全管理经验,有安全C证(要求人证合一)。二、要求:1、个人身体健康,个人征信没有问题。2、工作积极肯干,能够吃苦耐劳3、工作地点能够服从调配安排(浙江、福建、江苏等)三、联系人:郭先生(微信同号,直接加微信发简历,电话比较多,不用打电话,简历评估合适会安排面试)欢迎自荐和推荐,如有打扰,敬请见谅!
吉林龙潭区急招钢筋工200人去威海干活工资每吨400计件工资月结半个月发放一次基本生活费报
钢筋工20人以上月结
急招钢筋工200人去威海干活工资每吨400计件工资月结半个月发放一次基本生活费报销单程路费要求成手、无犯罪记录证明
急招工厂管理人员、生产计划员
生产计划
薪资:计划控制部经理岗位职责:1、组织各计划员对生产计划的制订并经批准后实施,进行检查和进度控制;2、组织、计划、控制、调整、协调订单,及生产过程中各种活动和所需资源的调配,以满足公司对成本、产品质量和数据等方面的要求;3、负责组织生产负荷统计,合理安排和调配生产任务;4、负责生产用料成本控制;5、及时分析生产、质量报表,并报分管总经理;6、对本部门员工的工作,并进行日常跟踪指导;7、配合人力资源部做好本部门员工的任用、培训、评价等;8、负责公司各项制度在本部门的执行。任职要求:1、有5年以上生产管理经验;2、有制造业工作经验;3、卓越的计划能力。
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