客服文员 首月无责底薪3500+提成 第二个月无责底薪4000+提成 第三个月无责底薪4500+提成 薪资阶梯式上涨 月休四天 福利完善五险一金 欢迎咨询 地铁沿线，办公环境优越，团队氛围融洽 工作轻松上手，定期举办生日会，享受季度团建旅游！

负责维护老客户关系 形象端正，气质良好 优先考虑高中及以上学历者 年龄建议在25至55岁之间

职位详情 工作时间：早八晚六 工作内容：负责信息登记与消息回复 工作地点：二道区中邑大厦A座（地铁2号线） 薪资待遇：首月3500加提成加奖金，第二个月4000加提成加奖金，第三个月4500加提成加奖金 月休4天（可选休息）法定节假日休息带薪年假五险一金 工作氛围轻松沟通顺畅团队年轻无代沟

具备基本文员素质 会教如何做自媒体电商 适合勤学上进的人

世颐堂集团诚聘企微客服[跳跳] 【招聘岗位】：企微客服 【薪资待遇】：首月无责任底薪3500元+提成 第二个月无责底薪4000元+提成 第三个月无责底薪4500元+提成（底薪逐月递增）+奖金+五险一金 【工作时间】：早8:00—晚6:00，午休1小时，每月可自选4天休息，享法定节假日+1天额外休假 工作地点：二道区吉林大路中邑大厦A座（地铁长青站）

日常负责制作整理一些文字材料，系统录入，前台接待等工作，要求能够熟练操作电脑办公软件，工作时间：早8点30分至晚16点30分，月休两天。

工作内容： 负责后台电脑操作，与内部销售人员对接，协助查询手机卡办理情况，并在群内及时反馈，属于纯文职类岗位，需具备基础表格制作能力，无任何销售任务！无任何销售任务！无任何销售任务！ 薪资待遇： 无责任底薪3200元+200元全勤奖+绩效奖金+工龄补贴（入职满3个月享100元工龄奖，满半年200元，满1年300元，满2年起每满一年工龄奖递增200元），月综合收入约4000-4500元 岗位要求： ******* 工作地点： 二道区东盛大街五环国际大酒店后身 （交通极为便利，地铁站出口直达单位）

负责指导客户进行标准化操作。 无销售任务 要求：30岁以内，无社恐，有亲和力，长期工作打算，踏实肯干。 待遇：底薪+满勤＋绩效+团建旅游+节日福利+免费停车场

招人 文员1名，业务员5名，助理3名 底薪2000-3000加提成加奖金 要求：工作认真，服从安排 工作时间：早8晚5，月休4天

线上贸易行业 新能源材料 工作内容：要求会简单的电脑操作，线上订单处理，不外跑，不加班，公司文员。 工作时间：早九晚四，午休一个半小时，双休法定假日正常休息，入职培训考核一到两天。 薪资待遇：4000到5000加提成

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招聘 服务员 5500左右底薪+提成 休假3天 27-48 吧员 5500元左右底薪+提成 休假3天 27-45 面食师傅 5000-6000元 休假2天 25-58岁 凉菜副手：4000元休假2天27岁-55岁 撤台：3500休假2天 传菜员3500休假2天 面食副手 4000元 休假2天 27-55岁 以上岗位免费交保险

招聘 镇赉县里东郊小区 招保洁员一名 （有低保金的不行）清扫平房胡同 工资1800 早7.00-11.00 下午1点-4点 每周一天休息 联系电话

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工程文员，熟练办公软件，常用的办公软件操作，CAD图纸精通，精通暖通图纸，工程预算结算，工作轻松，有意者直接联系，

负责日常文件录入、打印、复印、归档，整理各类资料台账

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岗位介绍：根据客户要求来写述职报告+PPT，此岗位不需要坐班，工作时间自由，无需缴纳任何费用 主要类型：述职报告、工作总结/汇报、年终总结/汇报竞聘稿... 任职要求： 1.年龄22岁及以上，有述职报告或竞聘稿经验 2.有良好的沟通理解能力，有耐心，有责任心。 3.时间充裕，不拖稿，不能失联，能及时回复客户消息。 4.稿件要求原创，，多劳多得，周结。

一、工作地点吉林省白城市洮南市，中粮家佳康（专注现代化生猪养殖的领先企业，拥有标准化、规模化养殖场，提供良好职业发展平台）。二、岗位名称 综合管理部储备负责人 三、岗位职责 1.行政管理公文管理：负责收文、发文、归档等公文流转工作，承担区域层面文件、纪要等的撰写与管理。会议管理与会务支持：公司级会议筹备、会务保障、会议纪要记录及落实跟踪等工作；协助其他会议或培训场地布置、设备调试及会务服务等工作。行政事务：负责总经理日常服务、日常行政事务，以及保密、档案、印章、证照、捐赠、审批权限等相关工作。法律事务：处理法律合规事务，负责合同发起、审核工作。对外事务：负责项目申报、政府对接，维护外部关系与争取资源。 2.后勤服务后勤管理：​制定各项管理制度，规范管理办公楼、宿舍、食堂、外租房等场所。后勤服务：对办公、生活、公共区域内设备、水电等进行日常检修与保养；餐饮/住宿保障,管理食堂餐饮质量、宿舍分配及日常服务；落实门禁、监控、消防等安全措施，防范安全隐患。公车管理：协调公务用车的调配、使用及行政司机管理，同时严格履行履职待遇相关要求。其他辅助：文件收发、快递管理、日常费用缴纳以及后勤事务协调等临时性工作。 3.党群纪检工作党建工作：负责完善党员活动室功能，按照“三会一课”、主题党日等学习制度组织党员学习、开展党建活动，按期发展党员、收缴党费等工作。纪检工作：负责监督执纪问责，配合上级纪委及巡视组开展巡视巡查工作，定期开展廉洁警示教育及制度完善等纪检相关工作。宣传工作：负责宣传活动策划、期刊策划、稿件征集审核及典型人物事件挖掘推广等工作。团委工作：组织青年职工开展思想引领、技能提升、文化活动，服务企业发展，维护青年权益，搭建交流成长平台。 4.完成领导交付的其他工作任务。 四、任职要求 1.硬性条件 学历专业：本科及以上学历，行政管理、公共事业管理、思政类相关专业优先。 行业经验：5年以上中大型企业行政/后勤/党群管理经验（生猪养殖行业经验者优先）。 2.专业能力精通行政制度搭建、后勤资源调配及党群工作流程。熟练公文写作、档案管理及政府事务对接技巧。 3.核心素质管理能力：强跨部门协调力，能统协调多部门参与公司各项活动，给与行政支持。抗压能力突出，适应突发任务。 职业素养：原则性强，具备纪检工作敏感度及保密意识。 五、福利待遇 1.薪资待遇：基本工资+年终奖。 2.食宿方面：免费提供三餐，提供住宿补贴，话费补贴。 3.社会保险：依法缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险），社保、公积金按实际收入标准缴纳。 4.其他福利：带薪年假+年度体检+管理培训+晋升通道+享受国家法定节假日+节日慰问品（如端午粽子、中秋礼盒等）。 六、特别说明同期还招聘人力资源部、生产管理部、兽医部、生态能源部、生产保障部接替储备负责人。 七、核心吸引力劳动合同，职业稳定性强；高福利保障（六险一金、法定福利齐全）；享受住宿补贴、花费补贴；明确的晋升通道，适合追求稳定工作及长期职业发展的人群。只需工作有思路、执行能力强，即可在体系内获得持续成长。

一、岗位职责 1、成本管理：制定毛猪采购方案，在同等成本条件下，通过优化选猪策略提升胴体出成率及等级指标，增强毛猪整体产出价值； 2、行情监测：采集同行业市场动态，精准掌握供需变化，为运营定价提供有力支持； 3、品质管理：将屠宰环节各项数据及时向上传导至养殖端，推动上游改进毛猪质量，促进养殖与屠宰双环节效益提升； 4、承运商管理：开展承运商的开发、培训与日常管理，强化其执行能力，保障采购计划高效落地，构建稳定协同的合作关系； 5、车辆调度：统筹采购车辆的规划与调配，全程跟踪运输过程，快速响应并处理异常情况，确保生猪在途质量，保障供应效率 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先； 2、素质能力：具备强烈的目标导向和责任意识，坚持原则且敢于担当，拥有扎实的成本与利润管控思维； 3、其他：具有学生会、社团负责人经历、项目主导经验或社会实践者优先。 在这里，您将深度参与乃至牵头覆盖全国24个省200多家牧原养殖子公司的采购决策与生猪运输管理工作，实现技术与管理的深度融合，在实战中迅速成长为采购与物流领域的复合型人才。

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福利待遇： 1.提供班车、宿舍、食堂； 2.每月额外发放600元生活补贴，享有完善的调薪机制与晋升通道 3.工作地点位于吉林省白城市工业园区 要求： 1.硕士及以上学历，化工、生工、理工类相关专业优先考虑 2.作风踏实、执行高效、目标导向强，具备较强抗压能力及良好沟通协作素养 人力方向： 1-负责招聘配置、培训发展，绩效与薪酬体系运营，组织人才评估与盘点 行政方向： 1-统筹管理办公场所、员工餐厅及后勤保障运行，厂区绿化养护、安全保卫工作 财务方向： 1-开展成本控制、税务筹划，监督供应链运作，实施预算管理与内控合规 采购方向： 1-进行市场趋势研判与需求预测，优化采购流程管控，实施供应商全周期管理

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岗位名称：拣货员； 岗位要求：1.年龄2545岁；2.身体健康，吃苦耐劳；3.有超市/零售行业经验者优先； 薪资待遇：底薪3000满勤500（额外奖励）绩效优异500。工作时长11小时/天，带薪休假2天/月。

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