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1.大专或大专以上学历； 2.年龄在18--35周岁；持有大专及以上毕业证书，特别优秀者可适当放宽； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力。 5.熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 二、薪酬构成： 1.入职即享受所有正式员工待遇，实习有保障； 2.基本工资＋绩效绩效津贴+综合福利+优才计划，平均月薪4000-8000； 3.考核期结束，基本工资随职级晋升而增加，根据个人能力评定 三、福利待遇： 1.各类津贴待遇； 2.入职即签订正式劳动合同

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岗位职责: 1.在导师带领下熟悉企业各项管理流程及业务运营模式； 2.协助参与部门管理策略的制定与实施，优化工作执行效率； 3.与团队协同推进项目进展，确保目标顺利达成； 4.主动参与公司提供的培训与发展项目，持续提升专业素养； 5.逐步接受领导力相关培养，助力自身发展并支持组织成长。 任职要求： 1.热衷于管理方向发展，具备较强的组织与协调能力； 2.擅于沟通交流，能与团队成员及跨部门人员保持良好协作； 3.工作踏实负责，可独立承担并完成交办任务； 4.具备积极的团队意识，能在集体中发挥正向作用； 5.对个人职业路径有清晰设想，乐于迎接新的挑战。

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双胞胎（集团）股份有限公司财经岗位招聘： ①招聘财经员若干，面向2025/2026届毕业生，财经相关专业，本科及以上学历（同行MY主管及以上可接受社会招聘），主要承担资产监管、成本数据管理、费用审核、经营分析等财经职能工作。重点：入职后配备主管级导师全程指导培训三个月，无需担心业务不熟悉或无法胜任。 ②薪酬标准：按学历定薪，试用期月薪5000-6700元，转正后5300-7000元；同行MY主管及以上岗位薪资待遇根据经验面议。 ③绩效奖励：与所在分公司进销存、新增KCP指标挂钩发放奖金，综合年薪8-12万元；表现优异者工作满1年可担任财经主管岗位，1.5年具备晋升主管资格，2-3年可晋升经理，4-5年可晋升至部长。 ④员工福利：提供住宿（配备齐全，可直接入住），工作日餐补10元/天，享受三节福利、团队建设活动、实物激励，每月休假5天，年度休假5天，并拥有良好的职业发展通道。 ⑤工作地点：可在全国范围内统筹分配，湖南及其他区域均有岗位安排。

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工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:8500元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

怀化市辰溪县招挖机/钩机司机

招聘康师傅方便面促销人员 工作时间：1月6-7号 工作地点：医药学院老校区 工资：110元一天 要求:年满18-37岁，胆子大，敢叫卖，服从安排。 按天算按月结，做的好可长期。 有意者电话联系（同步） 鸽子档勿扰！

怀化市辰溪县招挖机操作手

本超市诚聘以下人员： 水果小弟：多名 工资：3800～4000元/月 打称员：多名 工资：3800～4000元/月 收银员：多名 工资：3800-4500元/月 收银兼文员：1名 工资：4000-4500元/月 要求：服从安排管理、服务态度好、能吃苦，生熟手均可 以上岗位：包吃包住 月休两天 工作地点：福田区，石厦 联系电话：（）

岗位职责： 1、负责工程部相关资料、图纸等档案的接收、分类、存储及日常管理工作； 2、负责工程部各类文件的整理归档与移交手续办理； 3、跟进工程部各项签证文件的编制、发放及回收，并按流程执行监督管理； 4、严格执行保密规定，确保公司信息资料的安全性； 5、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具有一年以上文员岗位工作经验，能适应加班安排（每周3个晚上加班，17:30-20:30） 2、熟练操作计算机及常用办公软件； 3、了解ERP系统基本操作； 4、具备扎实的文字表达能力和理解能力； 5、对数据具有敏感度，工作认真负责，拥有良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责工程部相关资料、图纸等档案的接收、分类、存储及日常管理； 2、负责工程部各类文件的整理归档与移交工作； 3、跟踪工程部各项签证文件的编制、发放至回收全过程，落实部门管理要求； 4、严格执行保密规定，维护公司信息安全； 5、完成领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、具有一年及以上文职类工作经验，能适应加班安排（每周3个晚上17:30-20:30） 2、熟练操作计算机及常用办公软件； 3、了解ERP系统基本操作； 4、具备扎实的文字表达能力和理解能力； 5、数据意识强，工作认真负责，具备良好的协调沟通素质。

有工作经验

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.按要求统计和汇总业务数据，制作基础报表供上级参考 4.维护公司内部系统信息，保证资料更新及时、分类清晰 5.配合各部门完成临时性工作对接与沟通协调任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，能胜任重复性事务处理 3.具备良好沟通意识，能够积极配合团队完成日常工作 4.有相关实习或工作经验者优先考虑，可接受应届毕业生 5.具备基础文书写作能力和时间管理能力

负责门诊引导、挂号及接待服务，向患者详细讲解口腔诊疗方案

负责前台客服工作，协助接待来访客户，处理日常文职事务，维护新老客户关系。

包吃包住

岗位职责: 1.协助团队成员，保障日常工作的顺利推进。 2.负责办公环境的管理与维护，确保场所整洁、有序运行。 3.办理日常行政工作，如文件整理、资料归档等相关事务。 4.配合团队成员应对突发或紧急的行政支持需求。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能合理安排工作时间。 2.拥有较强的沟通能力，可与同事及各部门保持顺畅协作。 3.工作认真细致，责任心强，能在多任务环境下稳定高效作业。 4.熟悉基础办公软件操作，能完成常规文书处理工作。

工作职责: 1、依据国家会计准则，审核并监督公司日常财务核算及资金运作，确保账务处理的真实性、准确性与时效性； 2、牵头开展月度、季度财务报表编制，并完成相应的财务分析报告； 3、统筹企业纳税申报工作，组织实施税务筹划及相关税务事务管理； 4、主导年度预算编制与整体规划，跟踪预算执行进度并实施动态监控； 5、开展成本数据分析，协助业务端优化成本管控机制； 6、结合实际业务需要，独立构建财务测算模型并进行数据推演。 任职资格: 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备3年以上财务岗位工作经验，有制造业行业经历者优先考虑； 3、掌握系统的财务理论知识，具备较强的逻辑分析与语言表达能力，对数据具有敏锐洞察力； 4、具备优秀的跨部门协作与沟通能力，工作态度端正，积极主动发现并解决工作中问题； 5、精通EXCEL\PPT操作，熟悉ERP系统应用，具备SAP使用经验者优先。

公司内务助理

岗位职责: 1.负责汽车4S店日常财务工作，涵盖账务处理、财务报表编制及数据分析等相关内容。 2.参与汽车销售环节中的财务操作，保障交易流程的准确性与合规性。 3.配合团队完成上级交办的其他财务相关工作事项。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能与团队成员良好协作。 2.工作积极主动，具备时间观念，注重细节并能按时交付任务。 3.拥有良好的学习能力，能快速适应工作环境，持续提升专业水平。

工作职责: 1、财务规划：依据公司战略发展需求，完善财务管理体系，牵头编制并审定年度、月度综合财务计划及相关管控标准。 2、预算管理：审查各部门预算执行结果等财务分析资料，有效监督预算落实情况，并根据实际适时优化调整。 3、税务管理：统筹公司日常税务申报及整体税务筹划工作，确保合规并优化税负。 4、成本管理：开展成本分析与模型构建，实施全流程成本监控，持续推进降本增效。 5、财务分析：定期向上级主管汇报公司上月经营表现、财务成果、资金流动及计划执行情况，提供精准的财务数据分析与可行性建议。 任职资格: 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2、5年以上相关岗位工作经验，具备中级会计职称，有团队管理经验者优先； 3、精通财务全流程管理，具备较强财务分析、成本管控能力者优先； 4、责任心强，学习能力突出，具备良好的跨部门协作、问题解决、逻辑分析及抗压能力。

岗位职责： 1、负责接待到访客户并完成登记工作，展现优质的服务形象； 2、维护前台区域的整洁有序，确保环境专业得体； 3、配合开展日常行政支持工作，促进办公流程高效运转。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，仪态大方、形象良好； 2、熟悉常用办公软件操作，具备基本的文字处理技能； 3、态度严谨踏实，具备高度的服务意识与责任心； 4、具备良好的协作能力，能适应高效动态的工作节奏。

岗位职责： 一、人事行政和财务职责 1、每月门店、办公室、仓库餐费报销，每月快递费和各种费用整理报销； 2、回收门店销售订单、收款收据、调拨单、物流到货单，并整理保存； 3、公司记账凭证的保管，配合财务报税和开票； 4、办公用品的管理和申购； 5、员工社保核算、缴费，提交付款单据； 6、新员工基本档案的建立和维护； 7、其他相关职责； 二、订单管理和客服调度职责 1、安装施工单、维修服务单、测量服务单和其它派工单的派单和归档； 2、分销商定制产品计算价格、收款、审核分销商定制产品工单； 3、厂家售后系统工单处理，安装费的录入； 4、家装对账单明细制作； 5、家装/零售/分销订单录入，家装分销的收款记录每日及时填写发到相应； 6、出库单、调拨单、退货单和非常规单的开具； 7、每日客服排班表的制作（送货、量尺、定位、安装和维修）； 8、回复家装群，售后，接听售后手机； 9、和导购员、家装渠道专员、分销渠道专员日常沟通安装事宜，和采购员沟通缺货产品进货事宜； 10、其他相关职责； 三、仓库管理职责 1、根据理货员核对无误的厂家到货单在系统内入库； 2、及时审核销货单、调拨单、退货单等单据并归档； 3、会同理货员盘点，并核对查明账实差异； 4、其他相关职责； 四、代班理货员职责 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。 5、具备C1驾照及实际驾驶能力。 6、能够做短视频和直播； 7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※有工作经验，统招一本以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1300元绩效工资，转正后给予1800元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月； 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。