1、引导宾客：掌握酒店各项设施、功能及营业时间，及时、准确地引导进店宾客。2、协调沟通：协调本部门和其他部门之间的工作沟通，确保酒店运营顺畅。3、处理投诉：协助前台经理解决宾客投诉，处理宾客在酒店期间遇到的问题。4、征求意见：每日征询宾客对酒店的建议，发展酒店与宾客的良好关系。5、VIP服务：协助上级领导对VIP的迎送工作，处理VIP在店期间的事务。6、日常管理：负责大堂各岗位运作情况，包括员工仪容仪表、服务质量等。7、物品处理：及时处理宾客遗留在酒店的物品，帮助宾客联系查找。8、公共秩序：留意酒店公共场所的秩序，确保公共区域的清洁卫生和秩序。9、其他任务：完成上级领导交办的其它各项任务

招聘，前厅经理工休四天，工资八千左右，电话

前厅主管的岗位职责：1.协助经理不断完善工作标准和服务程序，并督导实施；2.召开班前列会负责本班组服务员的工作任务分配，检查本班组对客人的服务情况；3.负责向经理和厨师长反馈客人对食品和服务方面的信息；4.处理餐厅里发生的问题及客人投诉；5.定期检查、清点、保管餐厅的物品；6.督促员工做好餐厅安全和清洁卫生工作；7.协助经理做好对服务员的培训工作及对员工进行考核；8.负责餐厅工作人员调配、班次安排及员工考勤、考核。任职要求：1.最少要高中及以上学历，形象气质佳，身体健康，无不良嗜好；2.两年以上餐饮行业经验，有领班工作一年以上管理工作经验着优先。

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领班：薪资7000+满勤+绩效奖金，包吃住，月休4天，上班时间：下午四点-凌晨一点

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前厅主管45周岁以内，性别不限，仪表端庄、热爱酒店工作、反应敏捷、善于交际具有较好的管理和协调能力，学历不限，有一年以上前厅主管工作经验薪资福利:工资3900元+满勤200元，免费食宿工作时间：上24小时休24小时

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岗位职责：主要负责公司项目对接，维系员工，管理员工，员工薪资统计，事故处理等。任职要求：大专以上学历，有车，具备短途机动性，有对接甲方项目经验，情商在线，会基础办公技能。岗位福利：保底薪资3500+社保+超出提成行业经验：有酒店行业工作经验优先

招聘：店长薪资：3200~7000餐饮行业工作经验

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招聘：前台接待薪资：2800~50001、负责入住、离店办理；2、访客接待及咨询服务；

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酒店前台勤劳、爱干净、服从安排，年龄：18岁-40岁左右。月休4天，薪资面议工作地址:连城县

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负责酒店日常管理，人员培训，菜品更新，成本控制等日常

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1.需有相关从业经验3年及以上2.能够独立管理门店的大小事宜，包含前厅后厨3.能够服从公司标准执行日常工作4.积极带动员工进行门店日常运营