工作 岗位职责： 1.负责所在地区高校、中技学校资源开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地。 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时解决客户问题并反馈优化建议 4.收集市场及竞品信息，协助完善产品与服务策略 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递 不用坐班，支持线上面试。

生日福利：每季度举办生日会，寿星可获100元购物卡 节日福利：中秋节、端午节等传统节日发放节日礼品 手机分期：支持员工手机分期购买，最高可报销5000元 长辈奖金：每月为员工父母发放100元奖励 售后客服 工作时间：8:30～17:00，无需加班 薪资待遇：无责任底薪3000元+全勤奖200元+提成+周奖励及月奖励 综合收入5000-7000元，上不封顶 工作内容： 非销售岗位，享有无责底薪，负责跟进客户签收并激活设备，后续进行客户维护，无需外呼联系客户。公司统一提供企业账号、手机卡、工作用手机及话费报销支持 每月10日准时发放工资，绝不拖欠，离职时结清所有账款 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能妥善解决客户相关问题 2. 既能独立完成工作任务，也具备较强的团队协作意识 3. 对工作质量有追求，愿意持续优化工作流程，适应高效工作节奏

负责老客户售后服务，工作时间早八点半下午四点，法休双休，公司缴纳保险，不加班，没有试用期，待遇优厚。

工作内容：在线回复客户咨询、订单信息核对、基础售后问题处理，工作简单轻松。 岗位要求：年龄18-40岁，熟练使用手机或电脑，打字流畅，有耐心、责任心强。 工作时间：时间灵活，可自主选择时段，支持居家办公或到岗工作（以实际通知为准）。 薪资待遇：薪资日结，当日结算不拖欠，多劳多得，上不封顶。 工作地点：可全程居家操作。 温馨提示：全程无押金、无任何收费，岗位稳定靠谱，有意者欢迎报名咨询。

部门：充电宝业务部 美团充电宝是美团旗下的共享服务项目，广泛覆盖本地生活各类场景。用户通过美团APP扫描设备二维码即可租用充电宝，并依据平台显示的GPS位置就近归还，模式类似共享单车，操作便捷高效。 我们提供互联网行业领先的平台支持+具竞争力的薪酬+当地五险一金+双休+全部法定节假日（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+晋升空间+每月定期团队建设活动等福利。 薪资结构：无责任底薪+交通通话补助+销售绩效提成。 岗位职责（我们需要你完成的工作）： 1、面向本地商家，推进美团充电宝产品的推广与运营，免费为合作商户制定营销活动方案并提供策略指导； 2、汇总商家及终端用户在使用过程中的意见与建议，快速响应并协助解决相关问题； 3、协同公司内部各职能部门，及时传递市场动态信息，助力优化运营流程，提升用户体验； 4、持续深化客户关系，构建长期稳定的合作纽带，增强客户粘性。 岗位要求（我们期待你具备的特质）： 1、具有一年以上销售工作经验，业绩表现良好，拥有互联网领域销售背景者更受青睐； 2、热衷销售工作，敢于迎接挑战，心态积极向上，具备明确的目标意识和进取精神； 3、充满热情并具备创新思维，追求个人成长与企业发展的共同实现，重视职业进阶机会与优质职场环境； 4、拥有良好的沟通表达能力及清晰的逻辑分析能力

接电话联系客户处理售后问题

售后客服，回访用户，指派师傅，处理特殊用户，听负责人安排。 年龄20-35之间 有经验优先 单休无法休 月薪5000以上 工作地点道里机场路海宁皮革城附近 感兴趣电话联系

岗位职责 —负责档案管理及人事档案管理 —回访老客户，做售后服务 —公司提供资源，新人会进行岗前培训 岗位要求 —大专及以上学历，年龄25-45岁 —执行力强，有较好的语言表达及沟通能力 薪资待遇 —综合薪资3000-5000元，上不封顶 —周末双休 — 找工作请直接电话联系或者投递简历

.售后服务与保费催缴工作 2.公司派发客户资料，跟踪服务，前期有培训，有无经验都可以 3.乐观，开朗，微笑服务， 4.年龄25-45之间，优秀者可放宽年龄招募。 男女不限，最低学历中专以上即可 5.工作时间8点半-下午4点，周末双休 6.能面试可以直接联系我，，有问题面试详谈，不能面试的勿扰。 线上不要向我提问题，我没有时间一一作答。

《招聘职位说明及岗位福利待遇》 1. 带薪实习期间享受全额提成，试用期为两个月。 阶梯式底薪设计助力冲击高收入，搭配行业领先水平的高额提成，另有年终奖金、周年奖励、生日关怀、团队建设与旅游活动，整体福利体系完善优厚。 2. 针对跨行业加入的人员，公司提供系统化业务培训，协助开拓市场并全程支持，给予充足时间适应新环境，保障职业发展的稳定性。 3. 当前大庆主攻市场为赛车小镇区域，商户集群集中，展业便利性强，公司产品具备明显市场优势，只需扎实做好商户日常维护，即可实现业绩稳步增长。 4. 现有十名业务人员人均基础月收入过万，上不封顶，团队氛围轻松融洽，管理人性化，晋升机制透明公开，凭能力进步不看资历。当前金融行业发展势头良好，诚邀渴望增收却未寻良机、期望在事业上有所作为的伙伴积极加入。每一次主动交流，或许就是改变人生的起点，期待与您携手同行！ 招聘岗位： 二手车金融客户经理 岗位职责： 1、 落实团队主管下达的金融产品任务目标； 2、 在所辖经销商处推广并维护我司金融产品，跟进客户按揭手续办理流程； 3、 提升联众金融在责任区域内的渠道渗透率，增强品牌影响力； 4、 持续维系现有合作商户关系，同步推进未覆盖区域的新客户开发； 5、 协同相关部门完成全流程业务协作； 6、 规范执行客户面审环节，确保客户资质与风险可控； 7、 遵守公司安排，积极协同各项工作推进。 岗位要求： 1、 具备高中及以上学历，不限制过往从业行业； 2、 具备清晰的逻辑思维和较强的抗压能力； 3、 擅长沟通表达，人际交往能力突出； 4、 有同类金融岗位经验，或曾从事信用卡、手机分期、汽车销售者优先录用； 5、 凡有经济类、**、刑事等不良记录者不予接受，失信被执行人及征信严重逾期者谢绝申请。 工作时间：早9点至下午5:30，实行考勤制度 公司地址：大庆市赛车小镇一号厅对面 工作范围：大庆市区及周边县市

活找人，会分床的两个人，几件，没有菜芽子，能干四五天，管吃住！

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弟兄姊妹，有没有干活的？每月2550。扫人行道8个小时长期活。有干的请联系。

怡养中心招24小时女护工，照顾男患者，患者卧床翻身扣背打流食，一个月5000元月休两天，不休加钱，有干的朋友请跟我联系

找替班东京城附近装沙子一天20多车沙子350一天能干的打电话<br/>岗位职责:<br/>1. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>2. 临时故障能说清现象、配合修<br/>3. 高温、寒冬个人防护做好

中餐店招聘 厨师长： 岗位工资+技术工资+考核工资。综合12000左右 油锅：岗位工资+技术工资7500左右 头占：岗位工资+技术工资。 8000左右 二占：岗位工资+技术工资6500左右 头面：岗位工资+技术工资6500左右 水台：岗位工资+技术工资6000左右 接待客户经理。岗位工资+提成+考核面谈 厨房月休三天。前厅月休4天。 每年额外有7天带薪休。 生日有一天休息。 地址 大连中山区店和马兰店 联系电话：

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限，有B2B服务或销售经验者优先

岗位职责 1.开发有电子加工需求的 B 端客户（线上 / 线下） 2.商务洽谈、推动打样及批量订单合作 3.跟进订单全流程（打样 / 量产 / 交付） 4.合同签署、对账及回款管理 5.收集市场动态与客户需求，助力业务决策 任职要求 25-45 岁 高中 / 中专及以上学历，电子 / 市场营销专业优先 有 SMT、PCB、PCBA 等行业销售经验者优先 性格开朗，沟通力强，目标感强，能承受业绩压力，适应出差及外出拜访客户 熟练使用办公软件及微信沟通

岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：1.熟悉本班组各岗位用人情况，严格按照部门人员编制合理安排工作； 2.协助部门厨师长进行新员工的面试、录用、培训工作； 3.经常了解部门员工思想动态及工作生活情况，及时给予指导性帮助； 4.理解并贯彻执行酒店制定的薪资福利政策，并在与员工沟通过程中给予正确的引导； 5.协助完成本班组各项规章制度及工作程序的草拟工作并有责任根据需要及时提出修改建议； 6.协助草拟本班组内考勤、奖罚和分配等制度； 7.负责实施本班组的各项规章制度、程序及标准； 8.协助完成本班组员工的试用期、年中及年末的考核评估的初评工作； 9.以认真负责的态度完成对本班组员工任何时期的评价、考核、评估； 10.与员工建立良好的工作关系，搞好协调工作； 11.协助中厨厨师长制定本范围的年度和月度工作计划、准确及时提交财务预算、财务分析需要的相关数据； 12.根据酒店和部门下达的各项指标，协助中厨厨师长，制定相应的工作计划及管理措施，并带领下属完成任务； 13.管理整个班组使之正常运转，定期检查本范围的各项政策、程序，使之保持简洁科学，使客人得到最大的满足以达到预期的效果； 14.以身作则在工作现场带领、指导并检查员工的工作，确保令客人满意； 15.经常与员工进行交流，寻找使员工感到满意的关键途径并及时反馈，形成良好的工作氛围，保证员工的工作激情； 16.在处理员工事务的过程中，要发自内心地关心员工的感觉，理解员工的心情，始终保持微笑，给员工一种亲切的感觉和良好的示范； 17.负责本范围的物资管理，执行节约制度，在不降低服务标准的前提下，努力控制各项成本； 18.负责本班组员工的基础培训工作； 19.不断自我学习提高，不断更新培训技巧和知识以提高自己和员工； 20.完成既定的培训计划； 21.围绕酒店的企业文化积极开展员工宣传及教育工作； 22.负责定时和及时对本班组员工进行安全、消防及卫生防疫方面的教育工作； 23.担任本案板组消防安全责任人，确保本班次无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 24.确保本班组员工均持有或体检合格证明，无传染病流行危害他人健康等事故发生； 25.负责本辖区的清洁卫生工作； 26.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作5年以上，一级厨师水平； 2.熟悉原料知识，精通炉口技艺，熟知菜肴规格标准； 3.有一定的班组工作能力和实践经验受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4.有5年以上厨房工作经历，并在酒店餐饮部中厨房从事基层管理工作2年以上； ，25-45周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷 岗位五：炒锅主管 月薪：4500元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责： 1.保质保量做好每日午、晚餐的热菜烹饪与出品工作； 2.履行值班的工作职责和要求，做好每一班岗； 3.牢记相关规定和制度，确保工作范围内无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 4.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作1年以上，炉灶工作2年以上，三级厨师以上水平； 2. 能熟练掌握炉灶的各项技能； 3. 受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4. 有3年以上厨房工作经历； 5. ，22-40周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷。 以上所有岗位福利待遇：月休6天，包食宿，享受法定节假日，缴纳社保，节日福利等。

岗位职责：岗位职责： 无责任保底六千，六千底薪不多保证你简单衣食住行，你才会慢慢给公司带来利益，从一个不会到会，需要时间的，包住不包吃，住宿是小高层老小区，可以住可以不住的，不住没有住房补贴，有提成，有补助，客户通过提供不需要自己打电话找客户，也不需要自己出去找客户，通过公司客户发展维护新老客户团队，不会有人带，自己能力多大，待遇越高，都是相互的。 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.学历不限，专业不限，欢迎优秀大家加入

薪资待遇 底薪2500+200满勤+提成 综合4000-6000 工作时间早8点半到5点 不加班 岗位职责: 1. 为客户提供专业化的服务支持，提升客户满意水平 2. 快速回应客户问询，准确解答问题并妥善处理各类需求 3. 持续维护客户关系，增强客户粘性与活跃程度 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力及主动服务客户的意识 2. 能够高效应对客户提出的需求，保障服务流程顺畅 3. 具备积极的协作态度，适应高效紧凑的工作节奏

生日福利：每季度举办员工生日会，寿星可获100元购物卡 节日福利：端午节、中秋节等传统节日发放节日礼品 手机分期：支持员工手机分期购买，最高可报销5000元 长辈奖金：为员工父母设立专项奖励，每月发放100元 下班时间灵活可选：8:30-5:00 / 8:30-4:30 / 8:30-4:00 无责任底薪2700元+提成，综合收入3000至7000元 单休人员每月享有1天加3小时调休假期，不影响全勤记录 岗位职责： 1. 通过电话为客户提供支持服务，及时回应咨询并妥善处理各类问题 2. 持续维护客户关系，保障服务品质符合公司规范要求 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能高效应对和解决客户提出的问题 2. 工作态度积极，具备团队协作意识与主动担当精神 3. 热爱本职工作，乐于迎接挑战，致力于达成个人与团队共同目标

【工作职责】 办公室车险客户经理岗位，主要负责对接车险即将到期的客户，通过电话沟通方式，为车主提供车险方案咨询及业务办理服务。工作内容简单清晰，无需自行开发客户资源，公司统一提供精准客户名单。车险属于有车人群刚需产品，报价后客户认可即可完成出单。业务可通过手机在线办理，也可选择到门店办理，现场配有前台人员引导协助。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 午休时间1小时30分钟 【晋升渠道】 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位。办公环境舒适，配备空调系统，冬暖夏凉；持续开展专业技能培训，晋升机制完善，成长速度快。 【薪资待遇】 1. 底薪2300~4000元+无上限提成+年终奖金+季度奖励+多项激励奖金。月均收入约5000元，入职3~6个月员工平均月薪达8000元以上。新人前两个月享受保底薪资，后续保底标准更高（2500~8600元），确保无单也有稳定收入。 2. 入职即缴纳五险一金；工作满一年可享每年5天带薪年假，年度组织旅游一次、体检一次。 3. 不收取任何押金，公司直招，面试合格后安排新人培训，培训期间带薪。 4. 提供工作午餐，菜品丰富，卫生达标。 5. 正式员工缴纳五险一金，未毕业实习生参保雇主责任险，不影响应届生身份认定。 6. 每月休息5-8天，享受国家法定节假日带薪休假。除春节法定假期外，额外享有公司提供的5~15天带薪年假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假等福利假期。 7. 生日礼品、节日福利、免费下午茶供应

岗位职责: 1.提供专业化的客户服务支持，保障客户体验与满意度； 2.快速响应客户咨询，准确解答疑问并妥善处理各类问题； 3.持续维护客户关系，提升客户粘性与活跃水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.能够高效应对客户咨询并解决相关需求； 3.工作认真负责，能按时保质完成各项任务； 4.具备良好的协作能力，能与团队成员顺畅沟通配合。

海林汇力典藏商贸有限公司 诚聘销售顾问 底薪3000+全勤奖300+业绩提成 高比例提成，上不封顶 多劳多得 同时招聘电话客服，底薪2600+额外奖励 福利待遇 不定期团队活动 节日关怀 生日礼金 年假优厚 销售冠军红包奖励等多项福利，惊喜不断 老板随和，办公氛围舒适。欢迎加入我们。 工作时间：8:30—17:30 中午12:00—13:00午休 每周日固定休息 法定节假日正常休假

工作内容：电话客服的岗位针对老用户打电话做回访，不收费。 工作时间比较灵活，可以单休也可以双休 工作时间：早上8点半，晚上5点，午休一个小时 无经验要求有培训，有人带，有固定话术。

岗位职责： 1. 负责公司医疗软件系统在黑龙江省内的现场实施与日常维护，具备医疗软件领域相关经验者优先考虑； 2. 具备项目统筹及资源协调能力，能够独立梳理并解决医疗业务相关的实际问题； 3. 熟悉SQL Server、Oracle或MySQL等数据库操作，具备项目落地执行的管理经验； 4. 薪酬包含基础工资及项目绩效奖励，实行多劳多得的分配机制； 5. 具备良好的人际沟通技巧，服务意识强，注重团队配合与协作； 6. 工作态度积极，责任心强，能适应高强度工作节奏及阶段性出差安排； 优先条件： 1. 熟悉医疗信息化业务流程并有实际项目经验者优先； 2. 数据库应用操作熟练者优先； 薪资福利： 每日工作7.5小时，周末双休，缴纳五险一金，享有项目奖金及各类员工活动福利

生日福利：每季度举办员工生日会，寿星可获100元购物卡 节日福利：端午节、中秋节等传统节日发放节日礼品 手机分期：支持员工手机分期购买，最高可报销5000元 长辈奖金：每月为员工父母发放100元亲情津贴 售前客服 工作时间：8:30～17:00 不加班 下班时间可选16:00或16:30 薪资待遇：无责任底薪2500元+全勤奖200元+提成+周奖励与月奖励 综合收入4000-6000元，上不封顶 工作内容： 非销售岗位，无需电话推销，无通话量及任务考核，不需添加客户微信，公司提供客户资源，全程带薪培训，配备标准话术 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能妥善解决客户咨询问题 2. 既能独立完成工作，也具备团队协作意识 3. 热衷于提升工作效率，适应高效工作节奏

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岗位职责: 1. 借助公司分配的精准客户资源，通过电话形式对接中小微企业，深入了解其在代理记账、工商注册、税务筹划等方面的服务需求。 2. 运用标准化沟通技巧与客户建立良好关系，准确传递公司服务价值，高效促成面谈安排或合作意向推进。 3. 完整记录客户沟通信息并持续跟进，定期回访维系客户关系，发掘老客户的增购需求及推荐新客户的机会。 任职要求： 1. 有销售工作经验者优先，具备电销经历者更佳 2. 具备较强的抗压能力，善于人际沟通与协调 3. 具有良好的服务意识，乐于为客户解决实际问题 工作时间: 早8:30—晚5:30，中午12:00-13:30休息，周末双休，法定节假日正常休假，享有超长年假 福利: 五险，奖金丰富，礼品多样，举办员工生日会，组织团建旅游； 晋升通道广阔，公司90%管理岗位由内部员工提拔，职业路径为销售专员→主管→总监，表现优异者可成为合伙人或外派担任分公司总经理 职位亮点: 1. 专业培养体系：提供入职培训+技能提升培训+一对一导师带教（零基础也可快速上手！！！） 2. 提成行业领先，无论同行转型或跨行加入，均享最高提点政策 3. 公司全程提供客户资源，无需地推、无需扫楼，成单效率高 员工福利 生日关怀 节日礼遇 Wi-Fi全覆盖 团建聚餐 岗位职责: 任职要求: 无硬性门槛 上班时间: 上班时间：早8:30~晚17:30，中午12:00~13:00午休 周末双休，法定假日休息