负责管理公司文件.工作时间朝九晚五，月薪4000加奖金综合工资五到七千

资料、文字、审查

不包吃住！不接受兼职！不接受居家办公！ 岗位职责：具备执行力，听从管理安排，按时完成每日任务及上级交办的其他工作内容，熟悉主流短视频平台的操作与使用方式（入职前提供培训） 薪资待遇：无责底薪2700+全勤奖300+绩效1200（根据个人能力评定）+提成 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-19:00，每周二固定休息，法定节假日正常休假 要求：年龄18-35周岁 公司优势：每月定期组织团建活动，缴纳社会保险，工作压力小，团队氛围融洽

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-12:00、14:00-18:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-09-23 招聘文员一名，每日工作8小时； 负责档案整理、页码编制、文件扫描、装订及数据录入等工作，提供岗前培训； 要求具备基本电脑操作能力，做事认真细致； 日薪100元，每周结算一次。（需携带身份证复印件）

工作内容：办公室文职岗，纯坐班，冬暖夏凉，有感兴趣的小伙伴赶紧投递简历。 任职要求：大专及以上学历。 工作时间：早九晚六，双休，缴纳五险一金。 薪资福利： 4000左右，缴纳五险一金，每月15日发薪资

【鑫阳能源招聘|光伏储能领域新媒体人才加入我们！】 湖北鑫阳能源现因业务拓展需要，面向社会公开招聘以下岗位精英，欢迎热爱新能源行业你加入我们！ 【招聘岗位】 1.办公文职人员2名 2.另招：新媒体成熟独立运营团队，待遇面议。 【岗位要求】 -大专及以上学历，年龄25-40岁，会视频剪辑制作，熟练使用各类办公软件；能够服从公司管理要求、团队意思强，具备良好的沟通能力。 【薪资福利】 底薪3500元+社保+业绩提成 月休4天 公司根据工作表现适时调整薪资 【工作地点】:襄阳市樊城区杜甫巷 2.市场渠道开发经理10名 形象气质好，具备产品市场营销推广经验，沟通及服从能力强，个人有较强的亲和力，有营销团队者优先。 月休四天 薪资:底3000+油补+分成+年终奖 所有岗位一经录取，公司根据工作表现会适时调整薪资。 工作地址:襄阳、随州、十堰，管辖所有区域。 【联系我们】 电话：/ （欢迎咨询，期待你的来电！） 我们提供新能源行业的广阔平台，诚邀对光伏、储能领域有热情、有想法的你，一起共创绿色未来！

负责公司产品的整理、上架、维护及文案发布

工作内容： 需外出与客户进行沟通对接，负责方案讲解及操作教程演示 用人需求： 28岁****、具备驾驶能力、熟练使用基础办公软件、善于人际交流 办公地点： 襄州区域

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-12:00、14:00-18:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-09-23 招聘文员一名，每日工作8小时； 负责档案整理、页码编写、扫描文件、装订资料及数据录入等工作，入职提供培训； 需具备基本电脑操作能力，做事认真细致； 日薪100元，每周统一结算。（请携带身份证复印件）

【日结文职岗】下班即结薪。对接人力资源公司， 实体办公：汉水华城写字楼，可随时上门考察。 工作内容：完成兼职邀约任务。对接人力资源公司。 辅助指导兼职人员做任务。 工作简单轻松有人教！ 工作时长：4-6小时/天，按实际完成任务量核算薪资，多劳多得。 办公福利：午餐+空调办公环境+零食茶水不限量 应聘要求：18-55周岁，男女不限，学历不限，自备智能手机即可上手。 欢迎大学生兼职团队，宝妈，各大团长考察！

明天有人上 防坠绳吗。 电话

招聘：电脑技术员 薪资：3千-5千 岗位职责： 1、负责客户电脑打印设备的安装、调试及日常维护； 2、协助处理办公系统、软件及网络的故障排查与技术支持； 3、懂弱电安装与维护，监控道闸的独立安装与维护。 任职要求： 1、具备基本的电脑硬件和操作系统操作能⼒

招聘：夫妻工（两个） 薪资：5千-5.3千 急招，海绵加纸壳包门，要找货、写字，还有另外一个岗位，计件，要会叉车

【薪资待遇】 小时工、日结工：30/小时，综合收入9800-12000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 安徽芜湖

招聘：切割技工 薪资：5000-6000 要求：熟练使用各种数控切割机，如等离子切割、激光切割，会使用CAD及EXCEL等办公软件‘ 工作内容：按计划装卸下料，用料登记，设备日常管理等

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务等相关辅助性工作 4. 协助起草通知、函件等常规文书，确保内容规范、表述清晰、时效性强 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），打字速度≥40字/分钟 2. 具备基本沟通能力与服务意识，做事细致耐心，责任心强 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘，公司将提供带教培训 4.遵守职业操守，能适应快节奏工作环境，具备团队合作精神

广州增城企业食堂招聘小锅师傅傅一名，出品好，会摆盘待遇电话沟通， 文员一名， 配菜一名 厨工二名 联系人彭主管

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做好内外沟通协调工作 4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常需求 5.完成上级交办的其他文职类辅助性工作，具备较强执行力与责任心 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，做事细致耐心、条理清晰 3. 有基础行政或文员工作经验者优先，无经验但学习能力强、稳定性高者亦可考虑 4.能适应常规办公环境，遵守公司制度，具备团队协作精神

北京海淀学校食堂诚聘 文员监服务：1 名 薪资待遇：5000 服务员：2 名 薪资待遇：4500-5500 面点中工：1名 薪资待遇：5000-5500 洗消：2名 薪资待遇：4000 月休四天，宿舍近 工作地点：北京海淀区 联系人：张经理 联系电话：

填写每天账目 工作轻松简单 工作期间经常出差浙江省内店 工作7个月休息6个月，按整年工资结算

前台：包吃包住，2800基本工资+100全勤+4元/单好评提成

工作内容 1、借助公司指定平台协助发布产品信息，配合处理客户线上咨询事宜 2、整理并记录客户相关信息 3、完成上级交办的其他工作任务

工作内容 1. 通过多个渠道发布招聘需求，前期主要负责招聘相关事宜（如小红书、快手、抖音私信等），需能接受主动发送私信沟通，愿意沟通的请回复哈 2. 主要职责为人员招募！！！招募！！！ 任职要求 1. 不限经验（有相关经验者优先考虑） 2. 年龄要求18-32岁（未满18岁请勿咨询） 上班时间 1. 早上9点至下午6点 每周日固定休息（单休） 综合薪资 无责任底薪3200元 + 主播每月流水1%提成 + 普通岗位推荐奖励200元/人

任职要求： 1、学历要求：专科及以上，财务、会计等相关专业背景。 2、工作经验：三年以上会计管理岗位经验，持有中级会计职称者优先考虑。 3、专业能力：熟练掌握会计专业知识，具备出色的沟通协调能力和高效执行能力。 4、团队协作：具备良好的组织协调能力、人员培养意识以及团队合作精神。 岗位职责： 1. 全面负责财税服务团队的工作流程规划与统筹管理； 2. 定期跟进代账客户的企业运营状况及账务处理进展，做好相关提醒与服务支持； 3. 针对客户提出的复杂问题，指导下属快速响应并妥善处理，汇总典型案例反馈至营销前端； 4. 参与新签约客户的会计科目设置工作，配合质检部门监督核算质量，重点把控新设企业账务初始化、科目配置、税务申报等环节的规范性； 5. 协同账务主管确保申报期内所有客户账务处理和纳税申报按时完成； 6. 配合助理会计主管解决外勤人员无法处理的疑难事项，直接与客户沟通并推动问题闭环； 7. 支持客服团队开展续费管理，及时识别潜在坏账风险并采取应对措施，联动销售部负责人推进问题解决；统筹客服组提升服务质量，增强客户粘性，助力实现服务增值与业务增量； 8. 持续跟踪最新税收政策动态，及时组织内部宣导并制定相应的落地执行方案。

要求：*****，大专及以上学历，财务相关专业，熟练掌握办公软件操作，具备驾驶能力者优先。 职责 1、办理现金及银行收付款结算业务，完成对账、打印银行回单等工作，登记现金与银行日记账，妥善保管有价证券、票据及库存现金，负责支票的登记与注销，复核收入凭证并交由市场人员签字确认；每日上午编制前一日资金动态日清表，确保账目与实际相符； 2、处理员工日常借款、差旅及各类费用报销事务，配合财务会计开展每月薪资发放工作； 3、承担公司每月销售发票的开具任务，确保发票内容准确无误； 4、统计汇总标书费、保函费、保证金、中标服务费等数据，进行相关对账，核查已缴纳但尚未退还的投标保证金情况； 5、负责部分合同、法律文书、公司资质文件以及财务印章、法人章的登记、整理、归档与保管； 6、登记并完善公司应收账款台账； 7、负责顺丰、京东快递费用及公司加油卡的对账与登记工作； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，涵盖前台接待、电话及信件处理等工作。 2.协助维护办公环境，保障办公区域的整洁与秩序。 3.配合团队开展招聘相关支持工作。 4.完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类咨询事项。 2.拥有较强的组织协调能力，能够高效推进各项工作落实。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等基础应用。 4.了解基本人事工作流程，可参与基础招聘执行工作。

买五险一金、带薪培训 上五休二 上市集团公司，提供住宿，节假日福利优厚 一、【岗位职责】 主要负责记录并反馈官方后台出现的异常情况，无业绩考核压力，工作内容简单易掌握~ 二、【任职要求】 大专及以上学历，具备良好的沟通与表达能力； 三、【薪资福利】 底薪加绩效，综合收入4000-6000元，依法缴纳五险一金 四、【工作时间】上五休二，每月休息8天 1、带薪年假：入职满一年可享5天带薪年休假； 2、团队活动：定期开展各类业务交流及团建活动； 3、办公环境整洁舒适，配备休息区等配套设施，打造人性化的办公空间；

招聘房地产总账会计+工业成本会计 项目1：房地产会计 1、薪酬待遇：月薪资7000元，缴纳社会保险，提供工作午餐，享受法定节假日及双休制度 2、任职要求：具备5年以上房地产开发企业工作经验，持有中级会计职称，年龄范围35至50岁 3、工作地址：襄州区光彩工业园 项目2：樊城某工业成本会计 1、薪酬待遇：月薪4000-6000元，单休制并享有法定假期，缴纳社保，单位设有食堂与员工宿舍 2、任职要求：具有3年以上工业企业会计岗位经验，取得中级职称，本科及以上学历，年龄在30至40岁之间 3、工作地址：樊城区中航大道周边

岗位职责： 1. 担任团队主管，带领安全团队达成企业安全目标； 2. 构建并优化公司安全管理制度体系； 3. 负责事故或事件的处理，主导原因分析、信息传递与后续跟进； 4. 组织实施各类安全巡查工作； 5. 保持与政府安全监管单位的良好对接与协作。 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备1年以上安全管理工作经历； 3. 具备良好的沟通能力及团队合作意识； 4. 工作积极主动，具备较强的责任心； 5. 能够适应一定强度的工作压力。

员工画像： 1）学历要求：本科及以上学历；会计管理、企业管理等相关专业。 2）工作经验：具有五年以上管理岗位从业经历。 3）专业技能：具备出色的沟通协调能力、扎实的管理专业知识、深厚的财税领域功底、敏锐的市场判断力以及高效的执行能力。 4）团队管理：拥有较强的资源统筹能力、团队搭建经验、人才培育经验、体系化建设能力及良好的协作意识。 5）其他条件：具备稳定的人脉网络及持续拓展人际关系的能力；具有优良的职业操守和诚实正直的品格。 岗位职责： 1）配合总经理开展公司战略规划的研讨与拟定工作。 2）依据企业经营发展战略，结合年度经营预算，制定营销实施方案，并持续优化调整以保障战略目标实现。 3）组织开展市场调研，收集财税行业动态信息，评估营销对象及市场内外部环境，明确市场定位与开拓策略。 4）负责相关产品研发工作的维护与推进，持续提升市场竞争力与业务价值。 5）落实中心人才培养机制与梯队建设，为部门及公司发展储备所需人才资源。 6）领导财税团队运作，达成各阶段经营目标，推动公司整体战略落地实施。 7）监督并落实中心人员绩效考核工作，营造积极向上的工作与学习氛围。 8）完成上级交办的临时性工作任务。