武汉新城未来高中聘“专、兼职招生专员”，具体要求如下： 一、专职（2人） 1. 任职要求：大专及以上学历，身高 170 以上，身高 160 以上，做事踏实、善于沟通，服从工作安排，能配合完成招生接待与宣传辅助工作，有教育行业两年以上经验者优先。 2. 薪资待遇：底薪3000元/月+包食宿+业绩绩效奖金（综合薪资8000-12000/月） 二、兼职 1. 任职要求：在校大学生优先，大专及以上学历在读，身高 170 以上，身高 160 以上。 2. 薪资待遇：底薪1500元/月+包食宿+业绩绩效奖金（综合薪资7000-10000/月），提供实习盖章（有直播运营经验大学生可组团做项目合作） 面试地点：光谷总部国际2栋2101、武汉新城未来高中 工作地点：武汉新城未来高中及周边 有意者请直接联系，预约面试，额满即止！

【岗位责任】 1、接待学生家长来访，分析学生需求； 2、根据学生需求，提供最优的课程建议，完成谈单，签单业绩； 3、跟踪学生学习情况，跟进家长反馈信息完成续费业绩； 4、负责校区招生宣传工作； 5、其他校务及行政工作。 【任职资格】 1、有销售或客服工作经历； 2、性格开朗活泼，亲切待人，喜爱教育事业； 【福利待遇】 1、五天＋调休两天工作制； 2、享受国家法定节假日及带薪年假； 3、缴纳五险； 4、旅游团建，工作之余也要全世界去看看； 5、子女报班免费，对孩子教育放心又舒心 【晋升发展】 课程顾问→校区主任→校区主管→副校长→校区校长 ●公司不定期进行内部竞聘，晋升机会多多； 【校区分布】 汉阳:博学华府、万科•金域蓝湾、万科•汉阳国际、招商公园、万科•翡翠滨江

地推老师，长期出差，包吃包住，！招满即止，机会难得。 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期外派！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 用人标准：不看文凭看品德，不重学历重能力。 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元， 长期出差！食宿全包！交通费用实报实销！ 只要你有工作热情，就欢迎加入！ 野心无需过强，信心一定要足！ 只要肯付出，收入自然有保障！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生推广，工作简单易上手！ 地推人员要求： 第一，踏实勤奋，能承受奔波，地推工作需随团队多地流动； 第二，经验不限，面向学生家长进行沟通与宣传； 第三，需要大量人力支持，地推活动通常需多人协作才能高效完成，因此优先考虑具备一定组织协调能力或管理经验者，有助于推动整体工作进度

抢占来凤职教生源蓝海！诚邀本地招生老师共拓财富之路 来凤学子升学难，优质职教零选择！本地公办职校设分数门槛，分数不达线只能被迫选择民办职校、技校。这类学校师资薄弱、实训设备严重落后，多数以勤工俭学为名，强迫学生提前进厂打螺丝，在校学习时间极短；毕业后更是直接安排进工厂做普工，毫无职业发展可言！ 即便有幸考上县城公办职校，也面临专业单一、实训条件滞后、教学水平有限等问题，孩子学成后毫无社会竞争力，升学就业彻底陷入死胡同！ 我们是重庆市教育局批准的国家全日制公办中职学校，手握国家级重磅荣誉，综合实力秒杀湖北全省所有公办中职，湖北境内无任何一所公办职校可与之匹敌！ 国家级示范中职学校、国家级重点中职学校 全国百强中职学校、全国职业教育先进单位 全国技能大赛十年成就奖、全国黄炎培职业教育优秀学校奖 重庆市综合实力排名第一公办中职、重庆市双优A类高水平学校 学校师资力量雄厚，坐拥600人专业教职工团队，汇聚国家级技能大师、国家级名师、国家级教师创新团队，正高级、副高级教师、研究生学历教师全覆盖；开设32门市场热门专业，全产业链覆盖，同时开设中专班、3+2贯通班、高考升学班，教学、实训、升学、就业全维度领跑，是来凤学子升学成才的唯一优质选择！ ，招募2-3名招生老师，招募要求： 必须是来凤本地人，人脉资源广、熟人圈子大 具备销售能力，擅长沟通交流，做事有责任心 五大合作优势，稳赚无忧 1. 市场刚需拉满：来凤每年大量考不上高中的学子，急需优质公办中职出路，生源源源不断 2. 区域独家保护：来凤仅限2-3个名额，独家招生资源，无同行竞争 3. 收益丰厚可观：单县招生30-100人，年收入10万-几十万，每年仅需集中发力几个月 4. 操作简单省心：全程提供全套宣传支持，只需负责介绍学校优势、家访沟通、邀约家长学生到校实地参观即可 5. 零风险易推广：依托国家级公办名校资质，可信度拉满，家长认可度高，招生难度极低 一手掌握来凤稀缺升学刚需，背靠湖北无可匹敌的顶尖公办职教平台，低投入、高回报，既帮本地学子跳出升学困境，又能轻松斩获高薪！ 本地名额有限，招满立即截止！想抓住职教黄金风口、赚稳钱赚大钱的来凤本地人，火速加入！

抢占咸丰职教生源蓝海！诚邀本地招生老师共拓财富之路 咸丰学子升学难，优质职教零选择！本地公办职校设分数门槛，分数不达线只能被迫选择民办职校、技校。这类学校师资薄弱、实训设备严重落后，多数以勤工俭学为名，强迫学生提前进厂打螺丝，在校学习时间极短；毕业后更是直接安排进工厂做普工，毫无职业发展可言！ 即便有幸考上县城公办职校，也面临专业单一、实训条件滞后、教学水平有限等问题，孩子学成后毫无社会竞争力，升学就业彻底陷入死胡同！ 我们是重庆市教育局批准的国家全日制公办中职学校，手握国家级重磅荣誉，综合实力秒杀湖北全省所有公办中职，湖北境内无任何一所公办职校可与之匹敌！ 国家级示范中职学校、国家级重点中职学校 全国百强中职学校、全国职业教育先进单位 全国技能大赛十年成就奖、全国黄炎培职业教育优秀学校奖 重庆市综合实力排名第一公办中职、重庆市双优A类高水平学校 学校师资力量雄厚，坐拥600人专业教职工团队，汇聚国家级技能大师、国家级名师、国家级教师创新团队，正高级、副高级教师、研究生学历教师全覆盖；开设32门市场热门专业，全产业链覆盖，同时开设中专班、3+2贯通班、高考升学班，教学、实训、升学、就业全维度领跑，是咸丰学子升学成才的唯一优质选择！ 现，招募2-3名招生老师，招募要求： 必须是咸丰本地人，人脉资源广、熟人圈子大 具备销售能力，擅长沟通交流，做事有责任心 五大合作优势，稳赚无忧 1. 市场刚需拉满：咸丰每年大量考不上高中的学子，急需优质公办中职出路，生源源源不断 2. 区域独家保护：咸丰仅限2-3个名额，独家招生资源，无同行竞争 3. 收益丰厚可观：单县招生30-100人，年收入10万-几十万，每年仅需集中发力几个月 4. 操作简单省心：全程提供全套宣传支持，只需负责介绍学校优势、家访沟通、邀约家长学生到校实地参观即可 5. 零风险易推广：依托国家级公办名校资质，可信度拉满，家长认可度高，招生难度极低 一手掌握咸丰稀缺升学刚需，背靠湖北无可匹敌的顶尖公办职教平台，低投入、高回报，既帮本地学子跳出升学困境，又能轻松斩获高薪！ 本地名额有限，招满立即截止！想抓住职教黄金风口、赚稳钱赚大钱的咸丰本地人，火速加入！

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决学习问题，提升续费率与转介绍率 4.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程与课程体验 5.定期参与销售技巧与教育产品培训，持续提升专业咨询能力与行业认知 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、课程顾问或客户服务经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐 4.具备目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与灵活工作节奏 5.熟练使用办公软件，乐于学习新工具，认同终身学习理念

岗位职责： 1、负责课程咨询与招生工作，独立设计并持续优化招生咨询全流程，提升转化效率 2、结合市场动态开展精准拓客，协同参与线上线下市场活动，高效完成招生目标 3、系统化跟进未报名学员，通过电话、微信等多渠道长期维护，建立信任关系并推动成单 4、定期分析咨询数据与客户反馈，提出流程优化建议，助力招生策略迭代升级 5、配合团队完成日常招生报表、客户档案管理及跨部门协作任务 任职要求： 1、热爱教育行业，有强烈销售意愿和挑战高薪的进取心，具备面销或网络销售经验者优先 2、沟通表达清晰流畅，具备良好说服力、逻辑思维及临场应变能力 3、性格积极开朗、抗压能力强，能适应目标导向型工作节奏 4、学历不限，有教育、咨询、销售类工作经验者更受青睐 5、熟练使用办公软件，具备基础客户管理意识 福利待遇： 1、无责任底薪+全勤+绩效+社保+奖金+提成5%-10%（阶梯式提成，按照总业绩来定）+年终奖+家属养老金； 2、购买五险，每年公费团建； 3、丰富假期：国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假等； 4、舒适办公环境及生活：提供开放舒适的办公、生活环境（微波炉、冰箱等）； 5、晋升广阔：公司企业文化公平竞争、公开选拨、鼓励优秀、晋升渠道畅通。 6、完善系统的培训：入职即参与为期7天的入职培训，从宏观上了解公司业务和制度；入职培训结束后接受主管一对一指导工作 公司地址：荆州万达写字楼B座723号

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

负责前厅接待，咨询上访，体验课推广

有无经验都可接受，接受小白 来了有师傅一带一，有主管经理一对一指导 公司待遇好，工作氛围轻松，同事好相处 工作内容：通过或企业微信与客户沟通，邀约听试听课 公司没那么多事，做好自己本职工作即可 重要的事情说三遍： 期待您的加入！期待您的加入！！期待您的加入！！！

宜昌市兴山县招泥瓦工，有140平左右的砖墙，24墙，工作量不大，需要2个大工和2个小工，或者你自己带人也可，项目部包吃住。具体电话联系。

堔圳和平街招电焊、广告安装

宜昌市当阳市招泥瓦工、砌砖/石

宜昌蔬菜种植工招聘工作地址宜昌市兴山县，海拔1100米--1300米半高山，气候凉爽，包吃住，住宿和生活条件好，技术不会可以教，大棚种植，辣椒为主，天晴下雨都有事干早7-晚6午休1小时，普工120元重工150元/天，加班另算，综合4000以上。工期从4月—12月份约8个月，男女不限，65岁以下身体健康，！自带行李，到县城老板可接，感兴趣的可以联系我。

宜昌市当阳市招激光焊接，铝合金制作师傅，会看图，下料

招聘四人加入汽车旅行团队。计划从山东泰安出发前往四川巴中，预计于2025年6月12日16:00后出发。要求应聘者会驾驶，且行李携带量较少。

招聘旅游顾问。年龄要求24岁以上，男女不限。性格需开朗活泼，沟通表达能力强，口才好。无学历要求，肯学肯干即可。工作内容包括邀约、接待、通知游客，电话跟进出行事宜。不定期带团出游，公司全包。组织本地居民周边、省内、国内、国外旅行。薪资福利如下：店员岗位底薪2500至3000元，加提成，综合收入3000至6000元。店长岗位底薪3000元，加提成，综合收入3000至8000元。试用期为1个月。，另有话费补贴，多劳多得。工作时间为08:30至18:00，旅游行业弹性工作，忙完即可，每周轮休1天。提供免费培训，带薪出游，全程免费培训，新手可学。短期过渡、兼职人员请勿联系。工作地址为红河州石屏县。

招聘旅游类博士，适配专业包括旅游管理、文化产业管理、人文地理学（文旅规划方向）等。应聘者需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件。年龄不超过40岁（1986年1月1日后出生），具备副高及以上资格者，年龄可适当放宽至45岁（1981年1月1日后出生）。有下列情形之一的不得报名应聘：刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加事业单位公开招聘；国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。薪资福利按照事业单位管理办法执行，具体招聘待遇详见附件：高层次人才待遇一览表。第三类人才待遇如下：博士学位且正高级专业技术职称，方案一为80万元，方案二为100m²周转房一套及安家费50万元，方案三为140m²周转房一套及安家费30万元，人才津贴为5000元/月；博士学位且副高级专业技术职称，方案一为70万元，方案二为100m²周转房一套及安家费40万元，方案三为140m²周转房一套及安家费20万元，人才津贴为4000元/月；国家“双一流”建设高校、世界排名前200的高校或国内外知名研究机构博士毕业并获得博士学位，方案一为50万元，方案二为100m²周转房一套及安家费20万元，方案三为140m²周转房一套，人才津贴为3000元/月；博士毕业并获得博士学位，人才津贴为2500元/月。第四类紧缺型人才待遇为一人一议。备注：住房及安家费项目中方案一、二、三可任选其一，住房以学校实际剩余住房数量为限。从考核合格的次月起，按月发放人才津贴，发放期限最长为3年。世界排名前200名的高校主要参考QS、ARWU、泰晤士报、USNEWS排名情况。联系方式为邮箱，邮箱归属部门为教师工作部。工作地址为河南省郑州市郑东新区龙子湖高校园区龙子湖北路58号。

招聘旅游类博士，适配专业包括旅游管理、文化产业管理、人文地理学（文旅规划方向）等。应聘者需满足以下条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件，年龄不超过40岁（1986年1月1日后出生）。具备副高及以上资格者，年龄可适当放宽至45岁（1981年1月1日后出生）。有下列情形之一的不得报名应聘：刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加事业单位公开招聘，国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。薪资福利按照事业单位管理办法执行。具体招聘待遇如下：第三类人才待遇：博士学位且正高级专业技术职称：方案一80万元，方案二100m²周转房一套、，方案三140m²周转房一套、安家费30万元、人才津贴5000元/月。博士学位且副高级专业技术职称：方案一70万元，方案二100m²周转房一套、安家费40万元，方案三140m²周转房一套、安家费20万元、人才津贴4000元/月。国家“双一流”建设高校、世界排名前200的高校或国内外知名研究机构博士毕业、获得博士学位：方案一50万元，方案二100m²周转房一套、安家费20万元，方案三140m²周转房一套、人才津贴3000元/月。博士毕业，获得博士学位：人才津贴2500元/月。第四类紧缺型人才待遇：一人一议。备注：“住房及安家费”项目中方案一、二、三中可任选其一，住房以学校实际剩余住房数量为限。从考核合格的次月起，按月发放人才津贴，发放期限最长为3年。世界排名前200名的高校主要参考QS、ARWU、泰晤士报、USNEWS排名情况。商贸物流学院联系人邮箱已登记。工作地址为河南省郑州市郑东新区龙子湖高校园区龙子湖北路58号。

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4.维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

招聘导购人员，年龄要求22-40岁，形象气质佳，热爱服装行业，性格开朗，责任心强，具备良好的沟通表达能力，有零售或服装导购经验者优先。薪资福利为底薪3000元加提成和绩效，综合月薪4000-12000元，上不封顶，提供社保。工作时间安排为早晚班，每月休息四天。工作地址位于北4F。

当阳雅斯361童装招聘工作地点：当阳雅斯三楼招聘岗位：导购综合工资(2600-5000)职位要求：1、形象气质佳，18～40岁，能吃苦耐劳。2、对服装有强烈的敏锐度，并热爱服装行业3、有销售工作经验优先月休4天联系人：李女士联系电话：

鞋服店招聘销售人员。薪资为每月3500元。

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季服装款式、面料、尺码及促销政策，精准推荐适配商品 3.负责商品陈列、补货、盘点及卖场整洁维护，确保品牌形象统一规范 4.完成收银结算、退换货处理及会员信息登记等基础服务工作 5.主动收集顾客反馈，协助店长优化销售策略与服务流程 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有服装零售或导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.学历不限，热爱时尚行业，学习意愿强

招聘导游2名。年龄要求为20至35岁，学历要求为中专及以上。要求热爱旅游、形象气质佳，具备良好的沟通能力和团队协作能力，持有导游证者优先考虑。薪资福利为月薪3000至4000元，并缴纳社会保险。工作地址为秭归县茅坪镇平湖大道四号。

招聘珠宝玉器销售顾问。年龄要求为22至35岁，熟练手可放宽年龄限制。需具备1年以上店面柜台或服务类销售工作经验。要求五官端正，形象气质佳，性格开朗，亲和力强，善于沟通，语言表达能力强，待人真诚，团队意识强。薪资福利包括底薪、提成、奖金及社保。如无玉器销售经验，可提供带薪上岗培训。工作地址位于南1F。

招聘导游，男女不限，年龄要求在20至35岁之间，需持有导游资格证或研学旅行指导师证书。薪资为月薪3000至8000元。以上岗位缴纳社会保险。招工人数为数名。工作地址位于秭归县九歌广场10楼。

招聘导购人员。年龄要求为22至40岁。要求形象气质佳，热爱服装行业，性格开朗，责任心强，具备良好的沟通表达能力。有零售或服装导购经验者优先。薪资福利为底薪3000元加提成和绩效，综合月薪范围为4000至12000元，上不封顶，并提供社保。工作时间为早晚班，每月休息四天。工作内容为女装销售。工作地址位于北4F。

招聘讲解员，男女不限，年龄要求在25至45岁之间，学历要求为中专及以上。薪资福利为月薪3000元左右。岗位缴纳社会保险及公积金，并提供节假日福利及交通补助。招聘人数为2名。工作地址位于三峡竹海景区游客中心。

招聘导游，男女不限，年龄要求在20至35岁之间，需持有导游资格证或研学旅行指导师证书。薪资为月薪3000至8000元。该岗位缴纳社会保险。招聘人数为数名。工作地址位于秭归县九歌广场10楼。