岗位：售后部门资料员 要求:龄25－50岁，男女不限 待遇：3000－4000， 工作时间:早九晚五，周末双休 有意向的联系 李

1、负责采购与销售相关数据的统计及分析工作 2、负责经营部门合同的起草、审批流程的发起与跟进 3、负责经营部结算流程的相关事务 4、完成上级领导交办的其他工作任务 5、（会计储备岗位） 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备3年以上会计或统计类相关工作经验，财会类专业优先 3、对数据敏感，熟练掌握OFFICE等常用办公软件 4、工作细致严谨，具有较强的责任心和良好的职业操守 5、持有会计从业资格证书或更高级别证书

帮公司招聘主播，给主播上推荐，要求每个月招聘满两个人，需要，沟通能力，口才，情商高的，心态好的，没公主病的，对招聘软件熟悉的， 3500加提成一个月，要求是招聘两个人，每个奖励500-1000不等

工作内容： 技能要求： 熟练使用办公软件，具备视频剪辑能力，具有良好的审美能力。 职位内容： 1、负责中台客服工作，公司通过多渠道获取客户资源，进行新客户开发以及老客户的维护与拓展； 2、协同现场客户服务，跟进施工工地进度提醒，并开展定期回访工作； 3、对新老客户资料进行分类归档，深入挖掘客户需求，建立并维护长期稳定的客户关系；

岗位职责： 1.负责客户订单的接收、审核、登记与分类，确保各项信息准确无误。 2.按照订单需求，制作生产通知单、出货单等相应单据，并跟踪生产执行进度。 3.与生产、仓储、物流等相关部门协作，保障订单按时完成并交付。 4.定期整理和归档订单资料，做到文件齐全、分类清晰、便于查阅。 5.回应订单相关咨询，及时向客户反馈订单进展情况。 6.协助处理部门日常行政事务及领导安排的其他工作。 --- 任职要求： 1.中专或高中及以上学历，文秘、行政管理类专业者优先考虑。 2.具备3年以上文员、跟单或相关岗位工作经验，有制造行业背景者更佳。 3.熟练操作Office办公软件（如Word、Excel），能够高效处理数据及表格。 4.工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通与协调能力。 5.适应快节奏工作模式，抗压能力强，具有团队合作意识。 我们能提供： 1.综合工资3500-4500 2.包工作餐 工作时间：8小时工作制，月休4天

1.负责各类文件、档案、数据资料的收集、分类、登记与归档，保障资料完整性与可追溯性。 2.按照规范对资料进行筛选、整理、装订，定期更新资料台账，提升资料检索效率。 3.协助完成资料的借阅、归还登记工作，严格执行资料管理相关制度，防范资料遗失。 4.配合团队完成资料的汇总、统计与上报，及时处理资料整理过程中的各类问题。

一、专业技能 •办公软件操作：熟练掌握Word（文档编辑、表格设计等）、Excel（数据整理、公式运算、图表生成等）、PowerPoint（幻灯片制作）等Office系列办公工具。 •文字处理能力：具备较强的书面表达功底，可规范撰写通知、报告、公函等各类文件，部分岗位需具备公文写作背景。 •办公设备使用：熟悉打印机、复印机、扫描仪、传真机等常规办公设备的操作与日常维护。 二、综合素质 •沟通协调能力：能够与公司内部各团队及外部相关人员顺畅交流，妥善处理日常事务协作。 •细心严谨：工作态度端正，关注细节，确保数据录入、资料归档等环节准确无误。 •执行力强：能按时高效落实上级安排的工作任务，严格遵循公司制度与业务流程。 •责任心与抗压能力：工作积极主动，具备较强的责任意识，能在一定压力下保持稳定输出，适应重复性与事务性工作节奏。

业务沟通，生产对接，交付对接

工作内容： 负责客户合同签订后的后续流程跟进与对接，包括打款及尾款的收取。 工作要求： 熟悉业务流程及合同签订的关键点，能够对附加条款进行详细说明并作出必要提示。

招聘资料整理，给客户整理资料做表格

哪位兄弟有时间做蜂窝板，60/60铝天花及30/60的板。

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郴州临武县有师傅没，有个地方需要补一下漏。

免费推荐就业 代宜章县某公司招聘停车位收费员2名 1、薪资待遇：1700元/月+20元/日+200元/月全勤。 2、上班时间：（10个小时），上六休一天，法定节假日不上班。 3、薪资提成：完成3000元任务，提成500绩效，完成1500元任务提成250绩效，同比例增减，超过3000元部分按超出部分提成10%。 4、男女不限，55岁以下。 5、地址:宜章 合作热线

湖南省郴州市某猪场招聘： 1，招聘：公司合同猪饲养员2人（最好是夫妻），年龄55岁以内，相关工作经验两年以上，服从安排，身体健康，能吃苦耐劳，过年不**家，包吃包住，提供工作服，工资10000元-12000元有意向者联系谭总 注：新手、带小孩的勿扰

工地招聘办公室人员，吃住都在工地，吃苦耐劳

岗位职责 要求负责公司各类文件、资料的整理、归档、打印与分发，确保文件流转规范有序； 2.管理公司办公用品的采购、登记、发放与库存盘点，定期提交库存明细报表 二、任职要求 硬性要求 1.学历大专以上 2.技能：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的文档排版能力； 3.素养：工作细致耐心，有良好的时间管理能力，能够妥善处理多任务并行的情况。 软性要求 1.具备较强的沟通表达能力和服务意识，待人接物礼貌得体； 2.有责任心，保密意识强，能够严格遵守公司的各项规章制度； 3.具备一定的学习能力，能够快速适应公司的工作节奏和流程。 三、岗位亮点 1.工作氛围：扁平化管理，团队氛围融洽，无复杂职场人际关系； 4.工作制度:22天制上班时间8点到12点1点半到5.半

招聘 办公区域保洁，工资2500，工作8小时，月休假4天，节假日福利，工资不拖欠按时发放，文员一名，工资3000元，工作8小时，月休假4天，会操作办公电脑日常报表文件。电话

（电话咨询不接受） 地    址：船营区东北亚批发市场一号岗旁 三：夜班送货司机若干名要求身体健康 吃苦耐劳30-45岁之间 四：办公室内勤，负责接客户订单，入系统单据，汇总。 工资；3400+五险+月休4天 咨询电话：

海瑞食品贸易 诚聘 1、【办公室文员/接单文员】薪资3500-4000元，提供五险，上班时间：8:10-12，13:30-17：00，不用上班，月休2天。有无经验均可。 要求：及时接收各客户的订货信息,并制作出库单。 2、【货运司机】薪资6000-7000元，持有驾照，2年以上的小型货车实际驾驶经验，熟悉本地路况。 地址：澄海区金鸿公路恒源冷链物流园 联系：

工作内容： 技能要求： 熟练使用办公软件，具备视频剪辑能力，具有良好的审美能力。 职位内容： 1、负责中台客服工作，通过公司提供的多渠道获取客户资源，开发新客户，同时拓展并维护老客户关系； 2、协助现场客户服务，跟进施工工地进度，及时提醒并开展定期回访； 3、对新老客户进行分类归档，深入了解客户需求，持续建立并维护良好的客户关系；

熟悉电脑操作，会政府采购招投标的优先，有组织能力

工作地址在郴州岗位：资料管理员 要求：年龄25-50岁，大专以上学历优先。男女不限 限 待遇：3000-5000 工作时间：早九晚五，周末双休 有意向的欢迎联系

1、负责采购与销售相关数据的统计及分析工作 2、负责经营部门合同的起草、审批流程的发起及进度跟进 3、负责经营部结算流程的相关事务处理 4、完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、中专及以上学历 2、具备3年以上相关工作经验，会计或相关专业优先 3、对数据敏感，熟练掌握OFFICE等常用办公软件 4、工作细致严谨，具有较强的责任心和正直的品格

招募会计2名： 工作内容： 1、负责做账，报税； 2、负责工商单注册/变更/注销； 4、会计凭证整理/装订 3、与工商/税务/银行部门对接; 5、与客户对接工作上一下事宜； 工作要求： 1：会计经验3年以上2：能独立完成做账报税 ​3：有行业经验优先考虑4：有一般纳税人做账经验 郴州账姆娘财务咨询有限公司 地址:郴州御泉城市花园1栋414-415 有兴趣的就联系我哦！张勇

装订凭证，开票，做账

需要文字功底深厚，熟练电脑操作，会点招投标优先，有大型活动组织优先

成本会计 工作地址:湘南国际物流园金煌仓储中心院内8栋2层 5k-5.5k，购买社保，节假日福利等。 购买社保节假日福利 负责对成本的材料、人工、制造的归集、核算，及时提供成本信息；进行成本分析，对异常情况进行判断和处理；对原材料的购进、发出，完工产品的入仓、销售出仓、退回等及生产过程进行管控和监督；定期进行工厂存货盘点、不定期进行工厂抽盘，保证账面库存数据与实际数据准确、仓库管控到位；每月与采购及供应商进行对账，按供应商、订单号登记采购、入库、开票付款情况，及时取回供应商增值税进项发票。，负责对成本的材料、人工、制造的归集、核算，及时提供成本信息；进行成本分析，对异常情况进行判断和处理；对原材料的购进、发出，完工产品的入仓、销售出仓、退回等及生产过程进行管控和监督；定期进行工厂存货盘点、不定期进行工厂抽盘，保证账面库存数据与实际数据准确、仓库管控到位；每月与采购及供应商进行对账，按供应商、订单号登记采购、入库、开票付款情况，及时取回供应商增值税进项发票。 25-38岁，持有初级会计证，大专及以上学历

1.有相关职称证; 2.熟悉国家财税法律规范、财务核算、财务管理、分析等财务制度和业务; 3.熟悉银行结算业务和报税流程; 4.熟练使用财务软件和办公软件; 5.熟悉全盘账,有制造行业工作经验。 6.工作地点:五岭广场附近

请认真阅读岗位职责，必须有5年及以上相关工作经验，工资是固定工资，有奖金，有补贴： 26年1月更新：能桂阳自驾长沙，懂得会务布置，宴请礼仪。不是要你喝酒，不限男女； 1、牵头相关部门项目资金申报与对接工作，表现优异者享有奖金； 2、在公司人力资源战略、政策及指导框架下，搭建并推行人力资源策略与执行方案； 3、组织编制、修订和完善人力资源管理制度及相关工作流程； 4、统筹招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事务管理，设有绩效奖金； 5、负责工伤事故处理及员工关怀支持工作； 6、推动公司内部制度落地实施，并对现有制度开展宣导与优化； 7、结合行业趋势与企业发展需求，协助构建薪酬结构与激励机制，并推进落实； 8、协助监督各部门绩效评估流程，持续完善绩效管理体系； 9、承担政企联络职责，统筹会议组织、接待安排等工作，设有专项奖励。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、具备5年以上相关领域工作经验，有有色金属行业背景者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具有扎实的理论基础和实操经验； 4、深入了解人力资源各职能模块，具备指导各模块运作的能力； 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、保险福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 6、具备较强的复杂问题处理能力，以及出色的计划制定与执行推进能力； 7、优秀的激励、沟通、协调与团队管理能力，责任心强，事业心突出； 8、性格积极主动，心态乐观，抗压能力强。