职责： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，有一定的审美，并专注于销售工作；

大专及以上学历(需要学信网可查!!!) 25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) 可接受小白[企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走 我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 职位对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) [薪资待遇]:人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班，法定节假日都是正常休息 工资构成: 2、缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 1、基础底薪3000+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励，综合收入可观,多劳多得 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营: 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业能力和服务水平以及相关产品的营销能力，这么聪明优秀的你肯定没问题 培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教，绝得一点问题都没有 1.年龄:25-40周岁 2.学历:大专及以上,学信网可查 3.善于沟道协作，执行力强，性格开朗，且具有较强的学习能力和服务意识,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求或者自己铺垫;做方案匹配和转化 4.认同公司文化. 客户按照社区进行划分，不用到处跑根据住址划分服务区域，工作生活两不误

岗位职责： 1.为客户提供专业化的美容咨询及贴心服务； 2.根据客户个性化需求，持续跟进服务进度，保障服务品质； 3.维护现有客户关系并积极拓展新客户，收集客户意见与建议； 4.关注美容领域最新趋势，主动提升自身专业能力。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2.热爱美容行业，具备较强的学习意愿； 3.形象端正，气质佳，举止得体； 4.能够与客户保持顺畅沟通，建立良好互动； 5.具备团队协作精神，适应集体工作氛围。 上班时间：早上十点到下午四点，节假日正常休息，月休8天。接受零经验人员入职

你是否渴望开启一份充满挑战与回报的职业？我们正在寻找对销售充满热情、渴望学习并愿意从零做起的应届毕业生或实习生。作为销售

1、负责开发客户在小红书/快手/抖音等平台进行广告投放； 2、与客户进行有效沟通了解客户需求,推荐最匹配的广告投放方式； 3、挖掘客户潜在需求，协助运营提升客户广告效果及消耗； 4、维护客户关系，深耕垂直行业，满足客户需求； 任职资格 1、大专及以上学历；同类广告1年以上销售经验； 2、谈吐大方，热爱销售工作，强烈的赚钱欲望； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、大学学生社团干部或学生会主席/及创业大赛获省金以上的核心成员优先。 公司简介： 国家一级广告企业资质； 湖北省广告人才培训基地； 湖北省及武汉市著名商标； 2024-2025年上市后备银种子企业； 小红书广告湖北首批区域代理商； 腾讯广告湖北首批区域代理商； 快手广告“S级”区域代理商； 徐东超5A甲级写字楼1500平办公环境； 双休法定节假日/朝九晚六； 底薪5K-9K+绩效+提成（新开及续费）+日常激励+年终奖 优秀者可挑战团队主管岗，薪酬面议。

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查评估、贷中审查及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效、可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超2年，2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资：正式入职后，基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：按公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 7、每月实施职级晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”项目 工作目标：建立“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，强化专业能力，挖掘管理潜力，为基层管理团队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理人员科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。

听说你在找一份简单易上手的工作？来海居租房吧！这里没有空话，没有套路，只有一群充满活力的年轻团队等你加入。 我们的制度：朝九晚六（准时下班），月休6-8天（时间由你安排） 我们的工作：为正在找房的人找到属于他们的家 我们的氛围：轻松自在，刷刷房源、聊聊天、玩会手机，奶茶饮料无限供应，还有聚餐、游戏、刷短视频的日常乐趣 新人享有两个月保护期，店长一对一辅导带你快速开单，无需坐班，累了随时休息，排休自由可连休。我们拥有全武汉的丰富房源，客户主动联系你，成交更轻松。 入职即享武汉租房中介费全免福利。 岗位职责： 1.熟悉公司现有房源信息，结合客户需求精准推荐合适住房 2.不画大饼，只讲实际收入——海居就是你的舞台，有能力就有回报！提成100%，房东与租客各收月租金一半佣金（如4000元房租，提成为4000元），平均月薪过万 【了解海居】 深耕武汉房屋租赁领域12年，业务覆盖从别墅、写字楼到合租单间，累计管理房源超42万套，提成机制位居行业前列，快消式操作模式，当天学习当天即可开单 【福利待遇】 1.收入透明：提成全额发放，房东租客单边各收半月租金（如4000房租提成4000），月均收入1W+ 2.公司免费提供电动车使用 3.老板亲自带教，手把手指导成长 4.员工享受专属租房优惠 5.五险一金+开单奖励+季度销售冠军奖+定期团建+生日福利+节假日礼品 【工作内容】 1.办理房屋出租业务，为客户匹配理想房源 2.定期回访老客户，提升客户粘性，促进续租和转介绍 【任职要求】 1.热爱销售工作，对房产经纪服务有兴趣 2.能吃苦，心态积极，主动进取 房源支持：接入海居内部系统，共享42万+真实房源资源，根据客户需求高效匹配，协助完成定金支付、合同签署及房屋交接全流程 职业发展路径：经纪人→储备店长→店长→高级经理→区域经理→区域总监 工作时间：9:00-18:00，每月休息6-8天，可灵活调休，APP打卡记录考勤 还不了解我们？来看点硬核信息： 1.我们是一家综合性房屋租赁服务企业 2.成立至今已开设300家直营门店，在职员工达3000人 3.实行新人零门槛通提政策，多劳多得，目前月入3-4万元员工占比超30% 4.晋升体系完善，所有管理岗均从内部提拔，拒绝空降，凭实力说话 选择工作的三大逻辑： ①看行业——租赁是城市生活的刚需，无论政策如何变化，每个人进入一座城市的第一件事就是租房，市场需求稳定且庞大 ②选平台——海居是武汉本土最大租房服务平台，现有门店120+家，团队规模3000+人，单月成交量突破2000单。坚持“成就客户，成就伙伴”的理念，首创“合伙联营”模式，最快2个月晋升店长，无论你是新手还是资深从业者，都能在这里实现价值变现，打造自己的事业团队 ③看团队——海居市场部统一薪酬体系，注重协作共赢。不同门店人才结构与运营方式各有特色，这里重点介绍一个标杆团队： 【滨江花园部】连续荣获海居“十佳营业部”称号，2022年全年业绩突破400万，人均创收15万+，团队氛围佳，成长迅速，每月业绩超4500元者占近半数 晋升快、培训全、体系完善——选择海居，加入十佳门店；选择佳欣，携手销冠团队冲刺高业绩！寻找同频伙伴，一起干事业！

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建始光明牛奶招聘 配送员一名 要求: 1有强烈的事业心和责任感；具备良好的人际交往和沟通能力；有配送和业务经验优先。 2、男女不限，年龄25-45岁 3、工资面议 有意者请联系

岗位职责： 1.完成公司下发的工作任务。 2.协助客户解决产品使用过程中遇到的问题。提供专业支持与指导。 3.收集客户反馈信息，推动服务流程优化，提升客户满意度。 4.维护客户服务记录，确保信息准确、完整、可追溯。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心应对客户诉求； 2.工作认真负责，有较强的执行力和问题解决能力： 3.能够适应服务工作，具备一定的抗压能力； 岗位福利：朝八晚五，双休，节假日放假。 薪资待遇因个人能力而定，干的越多拿的越多，具体面议。

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岗位名称：叉车司机岗位要求：1.年龄50岁以内；2.需持有叉车证；3.驾驶能力强，能接受倒班，服从领导安排。薪资待遇：月到手工资6000左右，免费工作餐，每小时20元，住宿补贴300元/月。3个月后可与工厂直接签合同。

岗位名称：普工、叉车司机； 岗位要求：1.男女不限，45岁以内；2.有工厂工作经验；3.身体健康，吃苦耐劳； 薪资待遇：普工20.5元/小时，叉车司机22.5元/小时；长白班，餐补18或34元/天，月均收入5800+，每月15号准时发工资。

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岗位职责： 旅游路线介绍，顾客接待，客户关系维护 熟练后可带团，团队工作氛围好； 对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识。 任职要求： 年龄27-45之间，学历大专以上，喜欢跟人接触，有无经验均可，无导游证也可，热爱学习，热爱生活 福利待遇: 底薪4000+绩效 月休四天，寒暑假休息，有保险

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划服务，精准匹配客户需求与产品资源 2. 熟练完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3. 主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与口碑传播 4.及时更新本景区信息资讯，确保咨询服务专业准确 5.协同地接社、酒店、交通等供应商，高效处理突发情况，保障客户旅行体验顺畅无忧 任职要求： 1.学历不限，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或在线旅游平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.诚实守信，责任心强，认同“以客户旅程体验为中心”的服务理念

兼职五天四晚去潮汕考察旅游线路，35到65之间招二人，一天230包二餐，详细工作内容找负责人了解。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的旅游线路规划与咨询服务，涵盖目的地推荐、行程定制、签证指导及预算建议 2.熟悉国内外热门旅游目的地资源，及时更新产品信息，协助客户完成预订与出团全流程服务 3.主动跟进客户需求变化，处理咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度与复购率 4. 协同供应商（酒店、交通、地接社等）确保服务质量，及时反馈市场动态与客户偏好 5.参与旅游产品推广活动，通过线上线下渠道开展客户开发与关系维护 任职要求： 1.学历本科以上，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或OTA平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏与阶段性旺季需求 4. 普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 5.诚实守信，责任心强，认同“以客户旅程体验为中心”的服务理念

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

宜昌景区招聘后期补班人员：还需要两名工人，要求35岁以下，负责检票卖票，工作时间下午4点到10点，从至22号一天六个小时180元，23号至一天六个小时130块，。工作地点在五家岗区李家湾，有时间的马上联系我报名

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岗位职责： 1、负责产品的销售、市场推广及货款回收工作 2、维护客户关系，保障业务指标的顺利完成 任职资格： 1、大专及以上学历，具备工业品销售经验者优先，有起重机行业/路桥施工行业/港口钢铁行业背景者优先录用 2、能承受工作压力，吃苦耐劳，具备追求高收入的强烈意愿 3、可接受全国范围内的出差安排 4、年龄要求20-40岁 5、拥有良好的沟通能力，工作积极主动，富有责任心与职业热情 6、优秀人才可享受基础薪资上浮待遇 7、提供出差津贴、餐补，交通费及住宿费用由公司承担

岗位描述： 1、公司提供精准客户资源，办公室办公环境舒适，冬暖夏凉，通过电话、微信等方式邀约客户到店，公司全程支持促成签单！ 2、客户到店后，配合设计师进行专业接待与沟通，提升成交效率。 任职要求： 1、具备良好的职业素养和职业道德！ 2、积极进取、拒绝躺平，能承受一定工作压力。 3、语言表达清晰，沟通能力出色。 岗位福利： 1、付出必有回报，薪资结构可观（一年可换车的收入水平） 2、正式入职即缴纳五险 3、享受话费补贴、交通补贴及绩效奖金

我们的情况： 1、公司业务高速发展，需进行大体量的市场业务扩充，有稳定精准的客户提取渠道 2、产品，技术，服务等后续问题均由企业提供，没有其他后顾之忧 3、行业背景及项目的前景好，可持续发展性强，业务简单化，可复制性强； 4、企业统一提供如业务培训等后续业务和客户服务支持，有精准的客户提取渠道和平台，无需大海捞针； 5、产品客单低，市场需求大，客户接受度好。成交转化“短平快”； 6、我们提供系统化的入职培训，工作实际开展全程手把手有人带和陪跑，不用担心之前接触较少等问题 我们需要你做： 1、负责完成和吸收培训的内容并加以理解运用； 2、负责完成客户的沟通对接，产品的推广； 3、负责对客户的问题进行线上沟通和跟踪，确保问题的解决和达成； 我们的合作小伙伴需求： 1、具有良好的工作心态，认真务实的做事态度； 2、具有良好的工作责任感和目标追求感； 3、具有沉浸式的工作状态和想把事情做好并为之行动的觉悟 4、我们属于比较偏年轻化的团队，大家都爱吃爱笑爱玩儿，如果你也是就可以 第一个月新人保护期，4000底薪+提成+奖金 后期阶梯式底薪+提成+奖金，综合薪资在6000-10000左右，有社保，带薪年假，午餐等福利。 。正常普通发挥月入稳定低于6-9千，算我输。稍努努力，月入5位数也是正常水平。 郑重提示：以上所有内容均非“画大饼”，所以你也别画，诚挚招聘想做事，能做事的小伙伴儿加入，欢迎详细咨询了解以及到公司参观查看，不靠谱的请绕路

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高薪招聘【销售专员】 职位详情 *工作内容：主要从事市场推广与客户维护，提供无押金、零门槛的带薪岗前培训 *上班时间：设有早班和晚班，每日工作时长不超过8小时 *薪酬结构：底薪+业绩提成+激励奖金 从事该岗位的人员更关注综合收入，普遍月收入区间为5000-15000元（表现优异者可达3.5万元） 团队定期组织多样化的业余活动，如团建聚餐、KTV娱乐、篮球比赛、户外烧烤、周末郊游，优秀员工更有机会被选派至全国多地参加专业培训与交流学习。若你渴望成长，期待融入积极向上的集体，这将是本年度不容错过的机遇 加入我们，实现月薪过万触手可及！

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薪资待遇： 试用期无责任底薪5000+提成； 转正后底薪5000+5%-10%提成，初期综合收入8K以上，转正后月入1-3W 福利待遇 【超长带薪假期】春节期间享有15至20天左右的带薪休假 【提供住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 【团队活动】每月组织聚餐、唱歌、旅游等多样化活动，员工生日及传统节日均有公司礼品赠送

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）