经理1名， 计调1名， 导游2名， 科技馆管理员3-5名， 导游岗位职责： 1.负责带团服务，确保内容准确、生动、富有感染力 2.根据不同游客群体（如学生、外宾、老年团等）提供不同方案 3.维护游览秩序，及时处理游客咨询、突发情况及简单投诉，保障服务体验 4.配合文旅活动执行，协助完成接待、宣传及基础资料整理工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准流利，具备良好的语言表达与沟通应变能力 2.热爱文旅行业，有较强的服务意识与责任心，能适应节假日及高峰期工作节奏 3. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 4.无经验可培养 5.科技馆管理员年龄18-55岁均可 6.以上岗证2个月试用期，

- **行程设计与编排**：负责旅游线路的设计、行程编写及价格核算，根据客户需求定制旅游方案 - **资源采购与协调**：统筹安排团队的交通、住宿、餐饮、景点门票等资源，与酒店、车队、地接社等供应商谈判合作细节 - **成本控制与报价**：掌握各目的地接待成本，按季节及时调整线路报价，确保对外报价的准确性 **全程质量监控** - **行前准备**：编制接待计划书，落实各项预订并进行书面确认，向导游交代行程重点 - **行中跟踪**：监控旅游团队的整个行程，处理导游和游客的突发问题，代表旅行社进行应急处理。 - ****：完成团队费用结算、账目核对及档案归档工作

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿、景点等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等）并促成签约 3. 协调地接社、酒店、车队等资源，保障客户出行体验与服务质量 4. 维护老客户关系，开展回访与二次营销，提升复购率与口碑转介绍 5. 及时跟进订单执行情况，处理突发问题，确保服务闭环 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化习俗者优先 3. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅企业从业经验者优先 4. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 5. 普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础文案撰写能力

思维清楚，机动灵活，熟悉电脑操作，打字办公软件熟悉，有旅行社或者酒店经验者优先考虑！

岗位职责： 1、根据客户需求设计旅游线路，核算成本、报价，制作行程单。 2、对接酒店、车队、景区、导游、餐厅等资源，预订并确认。 3、处理团队/散客的出票、订房、订车，安排地接服务。 4、跟进团期执行，协调途中突发问题，保障行程顺利。 5、核对账单、结算费用，整理客户资料与行程档案。 6、维护供应商关系，更新价格、政策和资源信息。 7、配合销售完成出团前手续，提供售后跟进与问题处理。 任职要求： 1、熟悉旅游行业流程，了解线路设计、订房、订车、订票、地接对接等基本操作。 2、细心严谨，责任心强。 4、沟通协调能力好，能与酒店、车队、景区、地接社、导游高效对接。 5、应变能力强，有服务意识和抗压能力。 7、有旅行社计调工作经验、熟悉某条线路或有供应商资源者优先。

1.做好接团前的准备工作 2.联络游客 3.提供全程陪同服务 漯河地区五家店面，有带团经验优先考虑 需要持证，需要持证，需要持证

岗位名称 活动领队 / 团长 工作内容 全程带队负责两天一夜走秀等文旅时尚活动，统筹行程、衔接流程、保障秩序。 活跃现场气氛，快速和阿姨们打成一片，控场能力强，能把团队带嗨、玩得开心、玩得有秩序。 负责现场互动、游戏主持、夜间晚会带动、走秀预热、情绪安抚，让行程不冷场、不尴尬、不枯燥。 具备基础销售转化能力，能自然引导阿姨报名后续活动。 拍摄现场花絮、短视频素材，配合线上宣传，维护阿姨口碑与复购。 我们希望你 性格外向幽默、嘴甜会聊、情商高，特别擅长和中老年女性沟通，有耐心、有亲和力。 自带感染力和带动性，会搞气氛、会跳舞、会唱歌、会玩游戏优先。 有销售意识，不生硬推销，能靠人格魅力和专业度实现自然转化。 有导游、领队、主持人、会销、形体班助教、广场舞带队、导游、地接导游、文旅领队、研学导师、旅行社计调、团建拓展师、活动执行、会销讲师、健康行业讲师、社群团长、广场舞领队、形体老师、模特助教、艺术团负责人、美容院店长、养生馆顾问、母婴/养老行业销售、直播中控、户外主播、短视频气氛主持、社区工作者、老年大学工作人员、广场舞队组织者、活动暖场主持人、保险、直销、新零售等擅长中老年客群的销售人员经验者优先。驾驶技术娴熟者优先。 执行力强，能吃苦、细心靠谱，能处理突发情况。 一共会有两轮的面试 薪资会根据面试情况以及第一次带队的效果来定 600/天900/天1200/天 底薪＋销售提成 2天或4天为一场活动，。（一个月大概在6～10场） 包工作餐/住宿，表现优秀可长期合作，成为签约领队。成为全国活动核心团长。 我们要找的不是普通带队 我们要的是阿姨收割机 能聊、能嗨、能控场、能解决问题 走到哪里，气氛就炸到哪里 有意者直接发自我介绍+过往经历 合适立即上岗！

岗位职责： 1.负责旅游线路策划、成本核算及供应商对接协调工作 2.编制团队行程计划，落实交通、住宿、餐饮、景点等资源预订 3.处理出团前各类单据制作与信息核对，确保计调流程准确高效 4. 实时跟进团队运行情况，及时响应突发问题并协调解决方案 5.维护更新计调资源库及价格体系，保障数据真实、时效、完整 任职要求： 1.具备旅游行业计调相关工作经验，熟悉旅行社运营流程 2.责任心强、品行端正、服务意识佳，具备良好职业素养 3. 工作细致勤勉，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神 5.熟练使用办公软件，有较强的信息整合与文档处理能力

1.负责公司旅游产品，特色线路，完成签单 2.通过电话、微信及时有效的把线路产品特色和亮点介绍给客人，川藏、西藏线路为主，自驾、纯玩、小包团、定制皆有。 3.针对不同客户推荐合适的线路产品及报价，解答客户对行程的各种疑问及时跟进促成成交。

迎风而上，逐光而行-朝阳行业，新兴产业 公司可提供宿舍，配备专业厨师 岗位职责: 1. 负责旅居项目的咨询与服务工作 2. 协助客户了解旅居产品及相关配套服务 3. 根据客户需求提供合适的旅居方案建议 4. 维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 服务意识强，有责任心和耐心 5.能接受出差，年龄40以内

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1、找到适合的方式引领客户进 2、给客户介绍公司的品质以及讲解最近的旅游路线 3、和客户一同出游，促进客情关系，做好客户转介绍 4、真心对客，让客户有更好的旅游体验

职位详情 一、薪资结构： • 试用期（1个月）：无责底薪3500元 •薪资区间：新人4-8K/月，资深顾问10K+/月（真实 薪资公示可参考内部标杆案例） 二、核心职责：收客（地推发单等，夏季一早一晚开展工作）+跟团，轻松工作~多劳多得 出团主要负责客户安全、食住行安排、配合营销等 等。 公司路线：省内省外游 三、任职要求： •23-42岁，表达清晰，1年以上销售经验或地推经验者优先考虑（无旅游经验者可带薪培训）四、福利与发展： • 激励类：高额提成（上不封顶）、季度旅游津贴、团队业绩奖金 • 成长类： 专业培训体系（产品知识+销售技巧+应急处理 •文化类：月度团建 加入我们： 如果你热爱旅游行业，渴望在"天府之国”的文旅发展中创造价值，欢迎成为团队第151+位伙伴！我们将以资源支持、培训赋能和共赢机制，助你实现职业成长与财富

公司主要服务大小日企及各类企业客户，专注于社员旅行、团建活动、主题年会、文旅体验项目的策划与落地，业务覆盖户外团建、年会执行、旅游线路定制等多元场景。你的专业能力将成为客户团队凝聚力与旅行记忆的核心支撑，你的专业统筹将为客户打造难忘的团队体验。 岗位职责： 1、首要条件日语对接沟通：熟练使用日语与日企客户进行全程沟通，精准理解客户需求，同步需求至公司内部担当，做好客户与担当之间的桥梁衔接，确保信息传递无误。 2、活动与行程统筹：负责团建、年会、定制旅游等项目的行程规划，全程跟进活动执行落地，确保项目顺利完成（需具备熟手能力，可直接上手工作）。 3、客户维护服务：负责现有客户的维护工作，及时响应客户咨询与需求反馈，优化服务细节，提升客户满意度，无需主动敲门开发新客户。 4、 商务应酬配合：可适当参加晚间商务应酬（不强制饮酒），维护客户关系，助力业务稳定推进。 5、 资源协同配合：维护供应商（场地、酒店、车队、导游等）合作关系，配合公司计调团队，优化资源配置，保障活动服务品质。 6、 主动高效沟通：凭借开朗性格，高效对接客户、内部团队及供应商，及时协调解决项目推进中的各类问题。 任职要求： 1、 语言能力：具备流利的日语口语及书面表达能力，能熟练与日企客户沟通对接，满足日常工作及商务沟通需求（必要条件）。 2、经验要求：旅游行程安排、其次活动策划等相关工作经验，是可直接上手工作的熟手，能独立完成行程规划、报价及执行跟进（必要条件）。 3、稳定性强：做事踏实稳重，能长期稳定工作，责任心强。 4、客户意识：具备良好的客户维护意识，善于倾听客户需求，能做好客户与公司担当的桥梁衔接，有耐心、有责任心。 5、应酬配合：可接受晚上适当参加商务应酬（不强制饮酒），具备基本的商务礼仪。 6、性格要求：性格开朗外向，善于沟通协调，具备良好的服务意识和团队合作精神，待人真诚亲和。 7、 基础能力：大专及以上学历，熟练使用Excel、PPT等办公软件，能独立完成方案撰写、报价核算与简单数据整理。 加分项：有文旅行业、团建公司、旅行社计调或日企客户对接相关经验者优先，面试需提供过往介绍相关工作案例。 岗位福利： 基础保障：五险一金 + 带薪年假 + 法定假日 + 女士3.8节、8 月带薪公休 成长激励：年终奖 + 年度调薪 + 专业技能培训 团队氛围：每年社员旅行 + 生日好礼 其他福利：节日福利 + 全勤高温补贴

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