岗位职责： 1.负责客户来访接待及电话接听工作 2.负责前台区域的环境维护与清洁管理 3.负责收银结算及商品陈列上架 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，有一定的协调组织经验 2.了解基本礼仪规范，具有较强的服务意识 3.能熟练操作Word、Excel等办公软件及常用办公设备 福利待遇：包吃住，月休4-6天

5名18-28岁形象气质佳有前台经验 2800+提成无上限 工作内容： 1、迎接到访宾客，提供高效优质接待服务； 2、接听及转接来电，保障通讯顺畅及时； 3、保持前台区域环境整洁，维护专业形象。 岗位要求： 1、具备优秀的表达能力与主动服务意识； 2、能妥善应对日常前台各项工作任务； 3、拥有良好的统筹安排与协调能力。

岗位职责： 1.主动为顾客提供友好细致的接待服务，及时回应各类咨询需求； 2.受理会员卡办理、预约安排及其他相关业务事项； 3.保持前台环境干净有序，营造良好的客户初访体验； 4.协调处理顾客常见问题，对重大投诉迅速反馈至主管人员； 5.配合俱乐部各项活动的筹备执行及现场协助工作。 任职要求： 1.外形端正，具备良好的沟通能力与亲和力； 2.普通话清晰流畅，具有较强的口头表达能力； 3.服务意识突出，能高效应对多任务工作场景； 4.具备团队协作精神，工作积极主动，适应高强度工作节奏； 5.熟悉基础办公软件操作，有同行业工作经验者优先考虑。

核心职责：双岗适配，前台端负责访客接待、环境维护、物资管理；客服端负责基础客户咨询解答、需求登记反馈；行政端协助完成考勤统计、文件打印归档、活动支持等工作，综合能力提升快。 •任职要求：形象良好，沟通灵活，能兼顾多任务处理；熟悉办公软件操作，有前台+客服/行政复合经验者优先；服务意识强，抗压能力适中。

德技优品门窗招聘前台一名， 岗位职责 •热情接待到店客户，耐心解答门窗产品、价格、安装等咨询，展现品牌专业形象。 •熟练操作门店管理系统，高效完成订单录入、客户信息整理及档案管理，确保数据精准无误。 •协助销售团队，安排客户量尺、安装、售后等事宜，协调各环节流程，保障服务顺畅。 •负责门店日常接待区的环境维护，确保整洁舒适，营造温馨的购物氛围。 任职要求 •形象气质佳，性格开朗，具备出色的沟通能力和服务意识，能快速与客户建立良好关系。 •熟练使用办公软件，有较强的学习能力和应变能力，可从容处理日常事务及突发情况。 •有零售、服务行业前台或销售助理经验者优先，熟悉门窗行业者更佳。 薪资福利 •薪资结构：底薪2400+业绩提成+全勤奖200+工龄工资，综合薪资极具竞争力，多劳多得，上不封顶！ 加入我们 如果你渴望在充满活力的团队中发光发热，快来投递简历吧！ 联系电话：雷 面试地址：中欣国际1栋4.5号门面德技优品门窗 期待与你携手，为每位客户定制理想门窗，创造美好生活！

岗位职责: 1.负责接待客人，提供优质的服务 2.协助处理前台日常事务 3.维护前台区域的整洁与专业形象 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效完成工作任务 3.具有团队合作精神，能够与同事协作顺畅

邵阳市城步苗族自治县招桥梁、建筑木工、钢筋绑扎、砼工/打灰/浇筑

岗位职责： 1.负责日常来访接待及相关咨询信息的记录、汇总与预约安排 2.负责公司日常各类表格的整理与制作工作 3.完成领导交办的其他任务，以及部门内部日常事务的协调处理 岗位要求： 1.普通话表达清晰标准 2.性格开朗，具备良好的沟通与组织协调能力 3.熟悉基本电脑操作，掌握基础表格制作技能 4.需配合人事部门开展招聘相关辅助工作

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有人能做消防门吗？。

1.负责各类文件、档案、数据资料的收集、分类、登记与归档，保障资料完整性与可追溯性。 2.按照规范对资料进行筛选、整理、装订，定期更新资料台账，提升资料检索效率。 3.协助完成资料的借阅、归还登记工作，严格执行资料管理相关制度，防范资料遗失。 4.配合团队完成资料的汇总、统计与上报，及时处理资料整理过程中的各类问题。

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免费培训上岗包吃住 足浴/按摩/养生馆 普通话流利 可晋升经理、店长、股东 男女不限有经验者优先 前台收银接待部长营销岗位 男女不限形象端正有经验者优先品牌连锁门店就近安排工作每月平均薪资4500-8000元 1.工作内容：入职前三天岗前培训，负责接待顾客、项目介绍、房间安排、客人服务对接，个人责任区环境卫生维护，保持整洁，掌握收银结账等基本操作流程。 2.福利待遇：提供免费带薪培训，年终奖金发放，定期举办生日庆祝活动，每月组织团队聚餐，成长空间广阔。 3.晋升路径：普通员工—资深员工—店长—经理—股东。深圳本土美容养生品牌，深耕行业20年，实力可靠，值得信赖

正规连锁品牌养生店前台接待主管欢迎男女加入无经验亦可具备相关经验者优先录用 前三个月保底4500后三个月保底5500底薪2000另加带客提成3-13每日客流超100人平均月收入4500-10000月休四天可享五险社保 1.工作内容：提供三天岗前培训负责客户接待项目讲解房间安排客人服务到位个人责任区环境维护清洁卫生收银结账等日常操作 2.上班时间： 实行倒班制度每十天轮换一次 早班11:00-23:00 中班14:00-01:00 晚班16:00-02:00 3.福利待遇：免费专业培训五险社保保障前三个月收入保底年终奖金生日庆祝活动月度团队聚餐具备良好晋升机会 4.晋升路径：普通员工—资深员工—店长—经理—股东 德舒堂深耕深圳美容养生领域二十年老字号品牌实力雄厚值得信赖与选择

正规连锁品牌养生店前台接待部长 男女不限新手小白均可有经验者优先 前三个月保底4500后三个月保底5500底薪2000加带客提成3-13每日客流量超100人平均月收入4500-10000月休四天可享五险社保 1.工作内容：入职后进行为期三天岗前培训，负责接待顾客、介绍服务项目、安排房间、做好客人接待全流程，维护个人责任区域卫生整洁，掌握收银结账等基本操作。 2.上班时间：实行倒班制，每十天轮换一次班次，早班11:00-23:00，中班14:00-01:00，晚班16:00-02:00。 3.福利待遇：提供免费专业培训，缴纳五险社保，享受三个月保底薪资，年终奖金，定期举办生日会，每月组织员工聚餐，具备良好的职业发展空间。 4.晋升路径：普通员工—资深员工—店长—经理—股东。德舒堂为扎根深圳20年的美容养生知名品牌，值得信赖与加入

招前台，要会直播运营 岗位职责： 1.负责直播间的整体运营策划，制定直播流程与节奏，提升直播间互动率与转化效果 2.协调主播、场控、客服等团队成员，确保直播顺利进行并达成销售目标 3.分析直播数据（观看量、停留时长、成交转化等），定期输出优化方案并落地执行 4.策划直播主题与营销活动，结合节日热点及产品特性提升用户参与度 5.对接供应链与商品团队，筛选高潜力商品并设计直播专属权益与话术支持 任职要求： 1.有直播运营相关经验，熟悉主流直播平台规则与流量机制 2.具备较强的数据分析能力，能通过数据反馈优化直播策略 3.沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识与抗压能力 4.思维活跃，对直播行业趋势敏感，有创新意识和结果导向思维

前台收银无责底薪4500+300全勤加上店里每天营业额流水0.012一个月到手5000-5500主要工作内容就是记账和盘点货物清理吧台卫生

工作内容： 技能要求： 熟练使用办公软件，具备视频剪辑能力，具有良好的审美能力。 职位内容： 1、担任中台客服岗位，公司通过多种渠道获取客户资源，负责开发新客户，同时拓展并维护已有客户关系； 2、协同现场客户服务工作，跟进施工工地进度，及时提醒并开展定期回访； 3、对新老客户进行分类归档，深入挖掘客户需求，建立并保持良好的客户互动关系；

湖南犇势信息咨询有限公司 【行政专员招聘】 加入我们，让团队运转更高效，让职场氛围更温暖！ 你的核心任务： 1.人才招募：筛选简历、组织面试，为团队注入新鲜血液； 2.日常管理：统筹办公事务、协调资源，让公司运转井然有序； 3.氛围营造：参与策划团队活动，传递温度，让协作更有活力。 薪资待遇：4000-8000元！ 联系方式： 公司地址：郴州市北湖区西子山庄一期

需要文字功底深厚，熟练电脑操作，会点招投标优先，有大型活动组织优先

黄太小学附近要钢筋工，木模工直接电话联系，在线消息没时间看

1.负责整理和归档与人寿保险相关的文件资料，确保信息的准确性和完整性有责任心必具备较强的保密意识， 2.协助处理客户保单的录入修改查询及后续跟进工作，大专及以上学历保险金融文秘或相关专业优先， 3.配合团队完成保险产品的数据统计报表制作及分期工作，具备良好的沟通能力和团队协助精神工作细致耐心 4.接听客户咨询电话解答基础问题，并将复杂问题转交相关部门处理，有保险行业相关工作经验者优先考虑应届毕业生亦可 5.协助组织内部会议及培训活动记录会议纪要，并跟进并跟踪落实相关事项，完成上级交办的其他日常行政事务，确保部门运作高效有序

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工作地址在郴州岗位：资料管理员 要求：年龄25-50岁，大专以上学历优先。男女不限 限 待遇：3000-5000 工作时间：早九晚五，周末双休 有意向的欢迎联系

朝九晚五，周末双休 25~45周岁，大专及以上学历 岗位职责，协助经理管理日常工作

请认真阅读岗位职责，必须有5年及以上相关工作经验，工资是固定工资，有奖金，有补贴： 26年1月更新：能桂阳自驾长沙，懂得会务布置，宴请礼仪。不是要你喝酒，不限男女； 1、牵头相关部门项目资金申报与对接工作，表现优异者享有奖金； 2、在公司人力资源战略、政策及指导框架下，搭建并推行人力资源策略与执行方案； 3、组织编制、修订和完善人力资源管理制度及相关工作流程； 4、统筹招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事务管理，设有绩效奖金； 5、负责工伤事故处理及员工关怀支持工作； 6、推动公司内部制度落地实施，并对现有制度开展宣导与优化； 7、结合行业趋势与企业发展需求，协助构建薪酬结构与激励机制，并推进落实； 8、协助监督各部门绩效评估流程，持续完善绩效管理体系； 9、承担政企联络职责，统筹会议组织、接待安排等工作，设有专项奖励。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、具备5年以上相关领域工作经验，有有色金属行业背景者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具有扎实的理论基础和实操经验； 4、深入了解人力资源各职能模块，具备指导各模块运作的能力； 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、保险福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 6、具备较强的复杂问题处理能力，以及出色的计划制定与执行推进能力； 7、优秀的激励、沟通、协调与团队管理能力，责任心强，事业心突出； 8、性格积极主动，心态乐观，抗压能力强。

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