
农技师
3000-8000元/月
农业技术月结五险一金个人绩效年终奖蔬菜包吃住接受无农业经验/技能节假日福利无土栽培有机种植技术部助理农业技术员无销售性质
长辛源现代农业产业园坐落于城郊街道长辛村346国道沿线,由市乡投集团、城郊街道办事处、长辛村集体与长辛源农业公司联合打造,项目总投资1800万元,一期占地400亩(含育苗基地100亩、种植基地300亩),实际到位资金1400万元(乡投出资400万元、城郊街道投入120万元、长辛源投入880万元)。已建成育苗中心、电商中心、分拣中心各一栋,暖棚8栋,辣椒种植示范田300亩,组建8人技术团队(核心技术人员3名),年可培育辣椒、茄子、番茄、红菜苔、西瓜等果蔬苗超8000亩,共4个批次,填补了鄂北豫南300公里范围内蔬果种苗交易市场的空白。
目前,产业园已与周黑鸭辣椒基地签订1万亩辣椒苗供应订单,首批2000亩订单已完成交付,辣椒示范田已启动种植,每株种苗成本平均降低25%,预计实现年产值750万元,年利润200万元,带动23户农户实现本地就业,户均年增收3.6万元。
二期项目将构建“科技育苗+订单农业+电商赋能+成品加工”一体化产业链,打造智慧农业示范园区。计划新建两栋万平方米连栋温室大棚,用于农业研学与技术培训;已与湖北省农科院、武汉餐饮协会、中铁十二局、武汉洪山菜苔集团达成合作意向,拟建设泡椒加工厂、烘干厂及冷库,提升产业抗风险能力;通过订单农业模式,拓展辣椒种植5000亩、红菜苔种植500亩,预计带动500户以上农户就近就业,实现年产值超8000万元。
因业务拓展需要,长辛源蔬菜产业园现面向社会招聘:技术部助理2名(农业类专业毕业者优先)。
地址:城郊街道长辛村一组村委会
有意者请联系:***********
岗位职责:
1、参与系统化的蔬菜种植技术培训;
2、具备独立指导农户开展蔬菜种植的能力,并对产量、品质及病虫害防控工作负责;
3、协助技术部经理完成部门日常管理事务。
任职要求:
农科院或农业类高等院校全日制本科毕业生优先考虑。
岗位福利:
1、你期待的我们都有;
2、你未曾想到的,我们也为你准备。
技术助理
3000-4000元/月
农业技术月结蔬菜1年以内林业经验农业技术员有农业经验/技能无销售性质双休个人绩效年终奖包吃住1年以内农业经验驾驶证育种技术五险
岗位职责:
1、协助技术团队开展日常技术支持与系统维护,保障系统平稳运行;
2、参与项目技术方案研讨,提出合理化建议;
3、承担技术文档的撰写与归档工作,确保信息传递准确无误;
4、关注前沿技术发展趋势,为团队提供技术选型参考;
5、完成上级交办的其他技术相关任务。
任职要求:
1、掌握扎实的计算机基础知识,了解常见网络架构与服务器配置;
2、具备较强的学习意识和问题处理能力,能快速适应新技术环境;
3、拥有良好的沟通协作能力,能够与团队高效配合;
4、工作细致认真,责任心强,具备良好的抗压素质;
5、对农业技术方向有较高兴趣者优先考虑;
6、持有驾照并能熟练驾驶者优先录用。
岗位福利:月薪3000元,享受双休待遇
农化技术服务专员
3000-8000元/月
农业技术农业技术员五险一金农艺师蔬菜五谷瓜果传统土壤种植薯类
岗位职责:
1、负责田间现场技术指导,落实作物栽培管理方案,完成土壤检测、配肥施肥及植保服务等相关工作目标。
2、建立农户技术服务台账,定期开展回访与跟踪服务,及时处理农业生产中的技术投诉并制定有效应对措施。
3、协助推进新品种示范田建设,策划并实施农户培训会、田间观摩活动,实现农业技术的落地推广。
4、调研竞品市场信息及种植户实际需求,为产品配方改进和服务流程优化提供支持建议。
5、维系核心用户关系,协同销售团队推进区域市场的拓展与开发任务。
6、针对突发性病虫害情况,须在48小时内到达现场,提供紧急技术支援与解决方案。
任职要求:
1、具备初中及以上学历,退伍军人优先录用。
2、持有C1驾驶证且实际驾龄满1年以上,能接受长期省内外下乡及跨区域作业安排。
3、身体素质良好,能够适应高温、雨天等复杂户外作业环境。
4、有农资推广经验或植保无人机操作经历者优先考虑。
恩施利川市招农机驾驶员,可兼职,最好是本地人才,熟手优先,生手可学习,要求能吃苦耐劳,对工
200-500元/天
农机手长期1-2人周结兼职
利川招农机驾驶员,可兼职,最好是本地人才,熟手优先,生手可学习,要求能吃苦耐劳,对工作认真负责。
农林技术员
8000-9000元/月
农业技术年终奖农牧团队管理经验包吃住餐补1年以内农业经验其他农业技术员有农业经验/技能驾驶证无销售性质五险
岗位职责:
1.承担农业/林业领域的技术支撑与服务任务,保障技术实施的精准与高效。
2.与团队密切配合,协同推进项目执行,确保各阶段目标顺利达成。
3.针对现有农业/林业技术开展优化与改进,提升作业效率与成果质量。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识,能与团队及其他部门顺畅协作。
2.熟悉农业/林业相关技术体系,可熟练使用配套工具与技术手段。
3.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力,能迅速适应新技术及环境变化。
行车工
西塞山冶钢,开招了,截止招聘吊运工岗位要求:40-49.9岁,身体健康,吃苦耐劳,无不良嗜好,无违法乱纪行为工作时间:三班两转,12小时(8点到8点)工作内容:主要负责钢材装卸车吊运、吊料的打捆散捆、核对钢材标识、将钢材按指定区域存放等薪资待遇:吊运工230元/天,三个月后独立操作,按产量计算工资福利待遇:缴纳五险、年度体检、年终奖金联系电话:
单位食堂早餐白案
4000-5000元/月
白案面点包子1-2人月结全职节假日休息
工作性质:
白案师傅,机关单位食堂吃饭人数50人左右,上班时间早上5点左右-中午12点,节假日休息。
岗位职责:
1.负责面点类产品的制作与出品,包括包子、馒头、花卷、油条、面窝、热干面、米酒、稀饭、杂酱面、牛肉粉面等,确保口味正宗、品质稳定
2.严格把控食材验收、加工、储存及操作卫生标准,落实食品安全规范
任职要求:
1.热爱餐饮行业,具备扎实的中式面点制作功底,熟悉常见面食发酵、成型、蒸煮/煎炸等全流程工艺
2. 工作认真负责,注重细节与卫生,能适应早班。 学历不限,必须有相关工作经验。
3.持有有效健康证,无传染性疾病
浙江杭州梨育种与栽培团队科研助理园艺、农学、生物等相关专业,大专或本科学历;1.身体健康,
4000-5000元/月
农业技术月结
梨育种与栽培团队科研助理
园艺、农学、生物等相关专业,大专或本科学历;1.身体健康,遵纪守法,品行端正,年龄40周岁以下;2.能吃苦耐劳、认真细心、责任心强,具有较强的沟通能力、团队协作能力和服务意识。1.协助处理团队日常事务和参与基地工作;2.协助管理实验室,具备独立完成实验操作的能力;3.能熟练使用相关电脑软件,有较好的文字功底;4.具有相关工作经验者优先。
薪资福利:根据工作性质和任务、个人表现确定月工资4000~5000元,相关保险按国家及农科院相关规定执行。
招工人数:1名
报名截止时间:长期招聘,招满即止;简历发送至邮箱,主题请注明“科研助理应聘”;符合要求者,将尽快安排面试;应聘材料将予以保密。
工作地址:杭州市德胜中路298号浙江省农业科学院5号楼园艺研究所
农业技术
1、负责研发果蔬等货品的保鲜和催熟技术装备,包括不限于气调、杀菌、催熟等,能针对采摘、存储、运输等环节开展应用,并针对在果蔬进行品质监测、风险评估及预警,实现从采收、保鲜储藏、催熟、运输、和销售全链路品质控制,形成完整可行的核心装备方案。
2、负责产品的保鲜和催熟工艺和流程,配合研发装备的应用,提高果蔬质量。
3、负责建立完整核心技术文档,包括装备研发技术文件、操作流程等,并进行工艺指导和培训
4、负责建立内外资源和专家库等,经常与本领域的专家进行沟通合作,负责本专业产学研工作
任职要求
1、硕士以上学历,食品工程、加工储藏、物流保鲜等相关专业;英语,CET-6及以上,能熟练听说读写;
2、有3年以上果蔬等行业的保鲜、催熟工作经验,对不同保鲜技术,如气调、杀菌、催熟等有丰富的经验,具备丰富的外部资源如外部专家、供应商等;
3、熟悉保鲜和催熟技术装备的研发和应用,如气调保鲜、化学保鲜、杀菌保鲜、催熟技术等,实现果蔬等货品的保鲜和催熟参数的控制;
4、熟练掌握果蔬的生理特性及采后品质控制等生理指标的测定方法,能独立制定果蔬品质控制标准;
5、能独立工作,有寻找新业务发展机会和新商业模式的能力
6、综合素质好,具备诚信、敬业和团队协作精神和较强的协调能力、执行能力强,能承受工作压力。
农业技术月结
岗位名称:农业服务专员(双宝肥料盘石专卖店);农业技术顾问(双宝肥料盘石专卖店)。
岗位要求:1.热爱农业,具备基础的化肥农药和管理知识。2.持有驾驶证,能够熟练驾驶车辆。3.具备良好的服务三农意识,为农民提供优质的服务和支持。
薪资待遇:该岗位提供具有竞争力的薪资待遇,包括提成、季度奖金和年终奖金。具体待遇面议。
农业技术种植工
绿蕾果蔬基地-农业储备人才
薪资福利:面议
--查看最新岗位要求/待遇
工作地址:S19(龙青高速),导航绿蕾果蔬基地
农业技术月结
公司招聘:
基地管理和科研助理2名,要求:
1、25~40岁,
2、大专以上学历,农学专业优先)
3、会开车,无不良嗜好。责任心强。
待遇:面议,
电话(来电前请先,并注明应聘岗位,非诚勿扰)
农业种植技术专员
9000-10000元/月
农业技术蔬菜农药/肥料研发5年以上农业经验团队管理经验3-5
1、编制年度生产方案,统筹农场种植规划、技术指导、生产运营及内外技术协作的策划与落实。
2、依据公司产品布局与市场需求,结合基地实际情况,推进大棚及露天作物的种植组织实施。
3、拟定并推行农业生产技术标准与管理制度,优化生产流程,解决执行中的问题,提升技术与管理效能。
4、协调安排人员开展各项生产作业,保障任务高效完成。
5、结合生产实际,制定合理的用工策略,强化成本管控,提升生产效率。
6、建立作物种植技术规范与操作规程,对接植保站等科研单位,构建长期稳定的技术资源合作体系。
7、配合完成上级交办的其他相关工作。
栏目概述
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