电话联系工作八个小时

会电脑，记账，会计报表，报税

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算工作，包括但不限于收入确认、等； 2、编制和审核财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税等，确保税务合规； 4、管理应收应付账款，跟踪资金流动，优化现金流管理； 5、参与财务制度的制定与执行，提升财务流程效率。 任职要求： 1、熟悉会计准则及税法，具备扎实的会计专业知识（高级会计师）； 2、熟练使用财务软件及办公软件，有较强的数据处理能力； 3、良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立解决问题； 4、具备较强的责任心和细致的工作态度，确保财务数据的准确性； 5、有教育行业或相关工作经验者优先考虑。

电话详谈

专业只负责仓库进出货，员工工资清算。

1、负责再生资源企业日常账务处理及会计核算工作。 2、编制各类财务报表，确保数据准确及时。 3、承担税务申报及全流程涉税事项的办理。 4、审核公司各项成本与费用支出，把控合规性。 5、按时向外部机构报送所需财务及相关资料。 6、负责往来款项、债权债务的核对与清理工作。 7、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、年龄45岁以下，全日制大专或以上学历 2、具备全面账务处理的实际工作经验； 3、熟练操作用友财务系统及常用办公软件； 4、熟悉国家财务、税务、审计相关法律法规； 5、工作态度积极，细致认真，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 岗位薪资： 包吃，单休，年终奖、工作时间8:00-12:00，14:00-18:00，周六16:00下班，购买五险

上班时间及薪资结构： 1、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日。 2、薪资构成：试用期3000元；转正后3500元+业务提成；月综合收入约5000元-7000元。 3、试用期限：1-3个月，表现突出者可提前转正。 4、缴纳五险。 福利待遇： 1、休假福利：带薪年假、婚假、丧假、产假、国家法定假期等 2、奖励机制：伯乐奖、优秀员工奖、优秀团队奖、技能进步奖 3、关怀补贴：丧葬慰问金、结婚礼金、重大疾病慰问金等 4、节日关怀：传统节日物资发放、员工生日礼物等 5、团队活动：部门活动经费支持、集体旅游、聚餐等 6、培训发展：新员工入职培训、专业课程培训、岗位技能提升培训等 岗位职责： 1、主要负责线上工商类事务办理：包括企业注册、注销、报到、登记、信息变更等事项； 2、根据实际业务需要，完成主管交办的其他工作任务，如年检、年报等； 任职资格： 1、年龄22-28岁，具备初级会计职称或更高资质，能接受外勤性质工作安排； 2、学习能力良好，有意愿在财务领域长期发展； 3、沟通能力较强，踏实肯干，性格亲和，责任心强； 4、有工商办理相关经验者优先考虑，无经验者亦可培养。

能吃苦耐劳，安公司要求完成任务，按时计费

岗位职责： 1.承担汽车领域相关的财务会计事务，涵盖日常账务操作、财务报表编制及数据分析等工作。 2.配合开展汽车销售与维修环节的财务核算，保障财务信息的准确性与及时性。 3.参与月度及年度结账工作，协助推进预算管理，监控日常财务运作，确保符合行业标准与公司制度。 4.与销售及售后维修团队协同配合，提供财务数据支持，参与成本管控与盈利情况分析。 任职要求： 1.熟悉汽车行业基本情况，了解车辆销售和维保业务流程。 2.具备扎实的财务管理知识和会计实操能力，能熟练使用财务系统及常用办公工具。 3.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效对接部门间工作。 4.能够理解各类财务报告内容，具备独立开展财务分析并撰写报告的能力。 5.年龄35-50岁，拥有汽车制造或服务企业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常记账及税务申报工作，包括月度、季度、年度纳税申报以及工商年报的报送。 2.解答并处理客户提出的各类财税相关问题，提供专业支持。 3.承办社保与公积金的测算、申报、缴费、人员变动操作及年度年检事务。 4.协助完成客户续费安排，按组内到期客户情况推进续费收款工作。 5.提供专业技术支持，解决各类专业疑难问题，并定期为前端团队开展业务培训。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历。 2、所学专业：财务会计、财务管理等相关专业优先。 3、持证要求：需具备会计从业资格证书。 4、工作经验：至少1年以上代理记账或同类型会计岗位经验（必备条件）。 5、培训背景：接受过财务管理、税收政策及相关实操技能的专业培训。 岗位福利： 无责任底薪3000-4000元+客户管理提成+续费提成+新客户签约提成+社保

招套口粗细针各3名，年底放假晚手缝2名，唐古拉六栋六楼

湖南省永州市招压路机司机8500元月结包吃住修路长期工身体健康

1、负责组织制定、优化及更新部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度与月月度经营计划，科学调配与规划生产能力布局 3、统筹安排生产及包装计划的执行，保障生产订单按时交付 4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源，协调产能匹配，把控生产节奏 5、组织开展安全生产培训，监督安全制度与操作规程落实情况，排查隐患并及时处置突发安全事故 6、配合人力资源部落实车间岗位岗前培训工作，主导本部门管理人才的培养与选拔 7、拟定管理人员绩效考核方案，对车间产量、产品质量及部门员工工作表现进行评估 8、编制并管控部门成本预算，严格监督生产物料使用及管理费用支出，确保不超预算 9、策划并推进部门内各项团队活动，推动学习型组织建设 10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决现场生产问题 5、具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1.档案管理：负责各类档案的归类、整理、存档及日常保管工作。 2.办公室日常事务处理：协助安排会议与日程调度，完成数据录入与分析任务，配合上级推进其他相关工作。 3.团队协作能力：能与设备团队成员良好配合，统筹协调团队工作，确保任务高效执行。 4.数字和文字处理能力：具备快速准确处理文字与数据信息的能力，保障信息的精确性与安全性。 任职要求： 1.沟通能力：表达清晰流畅，善于倾听他人意见，具备良好的工作协调能力。 2.组织能力：能合理规划工作任务，按计划有序推进并完成工作内容。 3.逻辑思维能力：具备信息分析与整合能力，可独立完成报告、表格及相关资料的编制。 4.办公软件操作能力：熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，具备较强的文档排版与表格制作水平。

1、负责部门生产相关制度的起草、优化与更新，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度及月度计划，科学规划产能布局与资源配置 3、统筹生产及包装计划的执行，保障生产订单按时交付 4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源，均衡生产能力，把控生产节奏 5、组织安全教育培训，监督安全制度与操作规程落实，排查隐患，及时处置安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗前培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，对车间产量、质量及部门员工工作表现进行评估 8、编制并管控部门成本预算，严格规范物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、组织推进部门各类活动，推动学习型团队建设 10、定期主持生产周会及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决生产现场各类问题 5、具备良好的沟通协调能力 6、能适应夜班工作安排

1.负责将各类信息准确录入速递管理系统，确保数据完整无误 2.负责维护并更新价格及相关费用的变动信息 3.负责核对并录入各类货物的详细资料 4.以数据处理为主，无需相关工作经验{非会计专业亦可}

工作内容： 1、负责日常财务相关事务，如票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金收付及银行结算业务，完成记账凭证填制、银行对账工作，并做好单据审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件，能高效处理各类财务事务； 2、了解税务操作流程，可配合开展税务申报及基础税务筹划工作； 3、具备良好沟通技巧，能与银行、税务等外部单位顺畅对接协作。

1）接收新签户的客户资料，确认交接账税资料完整性，2天内完成客户首次沟通； （2）首次沟通关键事项内容要求：（顾问跟客户沟通） ①核实客户业务诉求；②公司服务内容；③日常需要客户配合和沟通协作事项和流程，如发票税金确认、银行回单提供、人员工资变动确认等；④接收并确认客户账税资料信息，如税种确认、做账资料和要求、取票资料、确认申报系统账密等；⑤客户风险提示：银行走账风险提醒（含公转私）、进销一致性沟通、个税人员真实性、公户发放工资等；⑥了解客户的真实业务流程和特殊需求；⑦优惠政策提醒等。（给客户发送致客户的注意事项） （3）对接客户日常沟通服务：每月与客户确认的进销项发票和预计增值税情况。 （4）根据顾问与客户确认的进项票和预计增值税情况，进行进项票的勾选认证； （5）对接客户日常沟通服务：按公司要求的服务流程节点时间要求与客户确认个税人员和工资变动，并登记待办同步后端记账会计。 （6）对接客户日常沟通服务：通知客户按时提供银行对单及回单、纸质票据等各项资料，并且按照公司要求时间节点与客户确认接收完成，并传递给记账会计。 （7）对接客户日常沟通服务：按公司要求时间节点完成无票收入的沟通和确认，并登记待办同步后端记账会计； （8）对接客户日常沟通服务：按公司要求时间节点完成成本费用票以及暂估的沟通，确认企业所得税，并登记待办同步后端记账会计； （9）按公司要求时间节点完成申报结果及账务关键指标及时反馈客户，并且处理客户日常咨询服务； （10）管理所负责客户的相关资料如网银、证照、公章等，及时登记物品资料交接单； （11）按时完成老客户续费任务； （12）每月安排下户拜访及电话回访，进行客情维护；老客户增值业务挖掘，转介绍客户挖掘； （13）客户税务风险应对以及处理。（税局与客户的沟通协调事宜） （14）按公司要求发布朋友圈及服务群内容，进行服务价值传递。 （15）客户需要开发票，群内@开票员。开票员只用看群内信息开票，顾问需要确定好怎么开票。 （16）熟悉客户账务情况，对有收入的客户定期反馈账务情况；根据会计发送的对账科目余额表与客户进行对账，对账前需检查准确 （17）客户年度资料返还，完成客户交付工作 （18）针对会计提供的每月财务情况，提醒客户账面问题及风险预警

岗位职责: 1、依据公司财务管理制度与会计核算规范，处理日常经济业务，编制相关记账凭证。 2、根据审核后的记账凭证进行登账，按时编制月度及年度财务报表。 3、统筹日常财务核算工作，规范使用会计科目，及时完成记账、算账、结账流程，并于每月结束后核对总账与明细账余额，确保账目一致。 4、组织资产核算工作，准确计提折旧，掌握资产增减变动情况；落实财产管理及定期清查任务。 5、负责会计凭证、账簿、报表的整理、装订、编号和归档，妥善保管会计档案资料，防止泄密或丢失，保障资料完整、真实可靠。 6、依照税法及相关管理规定，按时准确编制并报送各类纳税申报表，办理各项税金的缴纳、清算及结算事宜。 7、配合财务经理完成公司会计报表的编制工作。 8、办理公司内部资金划拨、往来款项、其他应收应付等业务的凭证编制及账务登记；编制凭证前须审核相关原始单据。 9、负责销售收入与利润的明细核算，编制利润表，以及各类往来款项结算的明细账务处理。 10、及时准确编制成本报表，并开展成本数据的统计与分析工作。 11、完成上级交办的其他工作任务。

工作职责: 1.主要负责公司注销及公司变更过程中涉及的工商、税务、银行等相关手续办理 2.对客户提供的注销或变更所需原始资料、财税文件进行整理归档并做好保管工作 3.实时跟进客户业务办理进度，并将最新情况及时反馈至相关售后商务人员，同步记录于指定文档 4.具备良好的职业操守与责任心，服务意识较强 5.具备较强的沟通协调能力、应变能力、语言表达能力以及一定的抗压能力 任职资格:有半年以上工商外勤工作经验（持有会计证者优先） 五险+周末双休 工作时间：9:00--12:0013:30--18:00周末双休节假日正常休息 薪资待遇：2000+100元交通补贴+工单提成

工作内容： 1、负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务； 2、接听电话并进行转接，确保信息传递及时准确； 3、保持前台环境的干净有序，展现良好的职场形象。 岗位要求： 1、具备优秀的语言表达能力和主动服务意识； 2、能熟练处理前台各项常规事务； 3、拥有良好的协调与统筹能力。

1、主要负责计件员工的工资核算，听从工作安排； 2、日常生产相关数据的整理与统计； 3、完成各类报表的记录工作，如日报表、月报表等； 4、配合班组进行出勤及生产量的数据统计 任职要求： 1、形象端正、性格开朗、积极乐观，具备较强的抗压能力； 2、掌握常用办公软件，能熟练使用EXCEL，具备函数操作能力； 3、沟通能力良好，工作细致认真，语言表达清晰； 4、有统计类工作经验，能够接受加班安排

前台接待

工作内容： 1、全面负责公司财务管理，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 2、带领财务团队，保障各类财务报表的精准与按时完成； 3、持续优化财务作业流程及内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 需具备5年以上制造业背景者优先考虑 1、掌握系统的财务理论知识，拥有丰富的实际操作经验； 2、能独立应对并解决各类财务实务问题； 3、具备优秀的团队管理能力以及良好的沟通协调技巧。

工作内容： 1、协助主管完成日常行政事务，涵盖文件撰写、日程协调及资料归档等工作； 2、参与突发事件的应对处理，保障各项应急措施及时落实； 3、使用标准普通话与公司内外相关人员沟通，确保信息传递准确、专业。 岗位要求： 1、熟练掌握文书编写及日常事务安排能力； 2、熟悉档案管理流程，能规范整理和保管各类文件资料； 3、有应急响应实践经验，可在紧急状况下快速判断并有效实施应对方案。

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与公司内部会议，并承担会议记录及材料汇总工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、适应高效工作节奏，具备良好的任务执行效率。

有没有东安的小伙伴招人啦 前台岗位职责： 1.接待顾客，开卡导坐，提供专业的咨询服务； 2.负责订单点餐业务，完成商品售卖，简餐制作确保顾客订单准确无误； 3.维护店面日常运营，保证服务质量； 4.18-25性别不限形象气质佳，有亲和力，沟通能力，热爱工作岗位，服从管理。 5.要求穿工作服 薪资福利： 1.薪资范围：3000-6000元/月； 2.薪资发放：每月18号准时发放； 3.包吃，休2天； 4.实行九小时工作制，注重员工工作生活平衡； 5.提供良好的晋升空间。

岗位职责： 1、负责客户订单各环节及时衔接及跟进； 2、招聘信息发布及人员招聘 3、相关部门资料送达 4、公司人员费用报销和核查； 5、领导交办的相关事宜。

工作内容来访接待，人事招聘，表格制作，要求年满18工作时间14:00-22:00月休四天

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的执行，包括文件处理、资料整理与归档管理。 2.协助部门内外沟通协作，确保信息传递及时准确。 3.配合开展公司会议及各类活动的组织安排，提供必要的后勤保障。 需持有C2驾照，occasionally需前往车管所办理相关事务 可提供食宿 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档编辑能力。 2.具备良好的沟通与协调能力，能快速响应并处理工作问题。 3.工作态度严谨细致，责任心强，适应高效工作节奏。 4.能熟练进行电脑打字及文件上传操作，有无工作经验均可