主要负责园区，门卫室，开门关门闸机，保安室看监控，园区巡逻检查安全隐患，工作简单，自由，可带手机，玩手机 打暑假工不二之选，舒适度超强 住宿4~6人间，空调，热水器都有 男女都可，少量女生

从事安保工作一年以上，年龄20-50岁，身体健康，善于沟通，服从命令听指挥，包食宿，工资3000-3500元！无不良嗜好！

【岗位职责】 · 负责安保区域的巡逻与秩序维护 · 协助处理突发事件，确保场所安全 【职位要求】 · 无犯罪前科，一年内体检报告 【工作时间】 7:00-19:00 两班倒 两天休 【薪资福利】 薪资3800，不包吃住

华发都荟天地1期 小区保安： 【上班时间】：全白班（08:00-20:00） 【薪资待遇】：月休4天 包住不包吃，工资4300元 【岗位要求】：年龄18至45岁，身高170以上 （身体健康，无犯罪记录，无纹身） 主要负责路面巡逻管控车辆，小区巡逻 小区保安队长： 【上班时间】：全白班（08:00-20:00） 【薪资待遇】：月休4天 包住不包吃，试用期一个月工资5000元，转正5300元 【岗位要求】：年龄18至45岁，身高170以上

【岗位职责】 1、负责每日客户下单商品的核对，确保信息无误后准确录入ERP系统； 2、协同相关部门，按时维护并更新所对接客户的个性化商品需求； 3、完成公司交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、年龄在18至35岁之间，高中及以上学历，具备一年以上相关岗位工作经验； 2、做事细致认真，有责任心和团队协作意识，服务主动性较强； 3、熟练操作Excel、Word等常用办公软件，有订单录入经验者优先录用。 【工作时间及福利待遇】 1、工作时间：12:30-21:30（单双休）； 2、包吃包住，缴纳五险。

1、依据公司健康保险部战略规划，推动中支机构在业务规模、团队建设及企业客户开发等方面全面实现既定目标； 2、负责健康保险部分支机构内勤团队的搭建，结合渠道发展实际需求，协同人力资源部门开展条线内勤人员招聘，组建并完善分支机构健康保险渠道运营队伍； 3、探索行业与企业客户批量增员新路径，创新职团营销模式，提升团体客户获取能力； 4、配合总部推进健康保险渠道培训体系建设，参与选拔与培养内外勤专兼职讲师，构建专业化师资力量； 5、统筹本机构健康保险渠道各类标准化培训组织实施，督导各级机构有序开展常规及非标准化培训工作； 6、严格执行代理人入职、离职、执业资格、培训记录及档案管理等相关管理工作； 7、加强与渠道总部及后援支持部门的沟通协调，为基层机构业务拓展提供高效有力的后台支撑； 8、落实销售团队合规宣导与日常管理，持续跟踪和监控业绩达成情况及品质指标，保障业务合规稳健运行； 9、负责支公司合作渠道的接洽、拓展与关系维护，强化渠道协作机制，确保业务运作顺畅； 10、根据公司业务发展要求及上级安排，按时保质完成交办的其他工作任务。

保安工资待遇： 1, 岗位：保安，门亭岗，巡逻岗，临时工220一天，长期工240一天。 2, 包吃包住，不用体检，全部坐班，人走账清,10号直发，辞工只需提前3天，当场结算工资，入职可以借钱， 每周可以借800，有事好请假 招工要求： 1，男女不限，身体健康，无大面积纹身及案底 2，有本人二代身份证，在有效期内，有磁性。无需经验，携带行李当天直接安排住宿 福利待遇： 1, 免费1日3餐不用自己掏钱 2, 宿舍四人间配置有空调洗衣机，饮水机，环境优雅。生活区有超市，健身房等 3, 亨有工伤假，婚假，丧假，产假，带薪年休假等国家法定节假日

薪资待遇：160不包吃住，需要提供无犯罪证明。当天面试，第二天上岗，发工资准时。 岗位要求：巡逻打点拍照，身高170以上，不要太胖，最低要干到半年。 靠谱联系，欢迎咨询。

因业务发展需要，现面向青山区靠近八吉府，白玉山，武东优先！扩展保安人员十名。 ，年龄在18～52岁之间，身体健康，讲究卫生，无犯罪记录。有经验者优先考虑，新手可带薪培训上岗。 工作范围：银行坐班保安，主要负责银行日常营业时间内的安全巡视、现场秩序维护相关内容。工作环境优良，轻松舒适无压力。特别适合失业人员再就业。 薪资待遇：3100～3300/月（表现优秀者可考虑上调薪资）；包吃中餐，不包住宿，每周单休。 工作地点：武汉市青山区

物业公司直招保安员，负责图书馆治安维护坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右， 4500左右一个 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 ·51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工作入职零费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 宿舍还有岗位都有空调，宿舍有热水器，水电全免，工装被褥免费提供，不影响工作情况下可玩手机，酱油岗。

招聘店长，薪资为7000元以上每月。有经验者优先。请联系金女士。

招聘仓库管理员。提供五险和食宿。薪资为每月5000元以上。有经验者优先。联系向女士。

招聘店长一名，薪资为每月5000元以上。有相关经验者优先考虑。有意者请联系杨女士。

招聘水产养殖技术员。薪资为每月7000元以上。有经验者优先。联系人：张女士。

招聘保洁阿姨。薪资为每月2000元以上。有经验者优先。请联系谢先生。

岗位职责： 1. 协助策划师整理拓展方案：根据客户需求，排版行程方案、报价单、活动流程、安全预案、团建计划书。 2. 整理项目资料：收集趣味游戏、研学、军训、亲子拓展项目文案，更新项目库。 3. 合同草拟：起草团建服务合同、报名表、安全告知书、出行须知。 4 对接销售/客户：微信、电话答疑，统计参与人数、出行日期、餐饮住宿需求、特殊人群（老人、小孩、伤病员）。 5  核对订单信息：人数、天数、场地、大巴、餐标、教练配置，汇总下单。 6. 活动前通知：群发出行集合时间、地点、携带物品、注意事项。 7. 台账登记：客户档案、成交订单、收支台账、场地/车队/供应商合作台账。 8. 整理：收集、、物料票据，整理走报销。 9. 日常行政：考勤、文件归档、办公用品申领、公司宣传图文排版。 任职要求： 1.大专及以上学历，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3. 工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4.有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

招聘办公室文员 【岗位职责】 1、文件录入、归档整理、报表登记、办公用品盘点申领 2、来访接待、电话接听、部门日常内勤配合 3、协助财务、人事对接基础工作，完成领导交办事务 【任职要求】 1、会Word、Excel基础操作，打字熟练 2、工作认真有耐心，服从安排，责任心强 3、有无经验均可，应届生可培养 【薪资福利】 薪资面议，稳定长白班，准时发工资，双休，法休，＋过年超长假期（至少十天）

会电脑有空调售后经验的优先，先做临时工，如果做好了后面转为正式

在郑州本地文员兼职，简单可做。简单视频发布，无需押金，无需下载繁琐应用，现发现结。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

招聘高铁跟车安全员。，年龄在18至30周岁之间，身高170厘米及以上，均为净身高。学历要求高中、中专及以上。无纹身，无明显伤疤，无犯罪记录。退伍军人录用后可享受提前转正待遇。工作内容包括：例行安全检查，管理旅客列车治安，维护公共秩序，进行车厢巡视；负责列车治安防范，监督和指导乘务员查堵危险物品和违禁品；进行列车反扒，协助各地公安、国家安全、司法机关人员在列车上进行的侦查、逮捕、押解犯罪嫌疑人工作。薪资福利由基本工资、出车次数、列车效益、工作质量和奖金等组成，综合工资4500至7000左右。缴纳五险一金，包吃住。工作时间安排为上二休二或上三休三。缴纳五险一金，节假日享受三倍工资，统一提供食宿。工作地址将根据户籍地岗位空缺情况就近安排上岗。

任职要求：40岁以内，懂基本的电脑知识，有一定设备维修基础； 工作内容：主要负责码头皮带作业巡检，协助杂货处理，工作时间8小时三班倒，月休4天，薪资6K+

招聘：前台SE（汽车前台接待）薪资：3000-8000元/月小拇指汽车连锁店石首店（圣友汽修厂）招聘前台SE（汽车前台接待）4人，工资3000+提成，包午餐，月休2天要求：1、40岁以下，能熟练操作办公软件，汽车维修等相关专业优先3、具备良好的服务意识，较强的沟通和应变能力4、工作态度积极认真，能承受工作压力岗位职责：门店客户管理，服务客户车辆，系统规范使用，售后随访跟进，执行门店其他事项地址：石首市东方大道533号

1、负责公司财务管理； 2、负责办公室接待工作； 3、负责公司资料整理。

上24小时，休息48小时，3500-4000，上24小时可以睡6小时。

，招A2副驾一名，最好在圆通干过开过210方，工资面谈

一、核心职责 - 人员安检：查厂牌/访客登记，用安检门、金属探测器查手机、刀具等违禁品。 - 物品查验：进出包箱、货物X光机检查，防夹带公司财物或危险品。 - 车辆管理：出入登记、后备箱抽查，防外来危险与内部物资外流。 - 厂区巡逻：重点区（仓库、配电房）巡查，查消防、门窗、违规作业。 - 应急处置：火情、纠纷、可疑情况上报并初期处置，配合消防/公安。 - 记录上报：安检台账、异常记录、交接班日志，有据可查。 二、岗位要求 - 能力：身体健康、视力良好；会用安检设备；责任心强、沟通文明；能适应两班倒/三班倒。 - 加分：退伍军人、有安检/保安经验、消防证优先。 三、薪资待遇 - 月薪：8000–9000元 - 福利：包吃住、五险一金、夜班补贴、节日福利、带薪培训。 - 工时：10小时/天，月休4天。 四、工作环境与强度 - 环境：室内外结合，门岗坐岗+巡逻，电子厂多恒温车间岗。 - 强度：中等，站立/走动多，不算重体力。 - 风险：低，偶遇冲突，需防辐射（X光机）、静电。 五、发展路径 - 纵向：安检员→组长→主管→安全经理→EHS负责人。 - 横向：转保安、消防、仓储管理；考注册安全工程师提升竞争力。 六、与普通保安区别 - 安检员：专责安检+巡逻，用专业设备，查违禁品与财物，技术要求更高。 - 普通保安：侧重门卫、秩序、停车管理，设备用得少 厂区在安徽芜湖，可以接受联系

招聘：前台SE（汽车前台接待）薪资：3000-8000元/月小拇指汽车连锁店石首店（圣友汽修厂）招聘前台SE（汽车前台接待）4人，工资3000+提成，包午餐，月休2天要求：1、40岁以下，能熟练操作办公软件，汽车维修等相关专业优先3、具备良好的服务意识，较强的沟通和应变能力4、工作态度积极认真，能承受工作压力岗位职责：门店客户管理，服务客户车辆，系统规范使用，售后随访跟进，执行门店其他事项地址：石首市东方大道533号

高铁跟车安全员 1、年龄：18-28周岁（部分岗位可放宽至30周岁）；2、外貌体态：身体裸露处无明显疤痕、无大面积胎记、无纹身，形象端正；3、无违法犯罪记录、无不良个人征信记录，政审合格；4、服从铁路统一排班、统一调配、遵守铁路规章制度；5、学历：中专/高中及以上，乘务岗位优先大专及以上学历；6、身心健康，无家族遗传病史。无传染性疾病。身高规范• 男性：170cm以上（部分岗位可放宽至168cm）• 女性：160cm以上（部分岗位可放宽至156cm）退伍军人、有铁路服务经验者优先录用。1. 例行安全检查：管理旅客列车治安，维护公共秩序；车厢巡视 。2. 列车治安防范：监督和指导乘务员查堵危险物品和违禁品。3.列车反扒，协助各地公安、国家安全、司法机关人员在列车上进行的侦查、逮捕、押解犯罪嫌疑人工作。 薪资福利:1、薪资结构：基本工资+绩效工资+出车补贴+岗位津贴+节日福利2、薪资标准• 列车乘务岗位：4000–7000元/月• 车站客运岗位：3200–5500元/月3、正规保障：缴纳五险一金，长期合同制。4、福利：单位提供食宿、统一工装,带薪假期，节日礼品福利和其他隐性福利等5、节假日加班：按国家劳动法标准发放加班工资6、晋升机制：根据工作年限、考核成绩，可晋升班组长、骨干、带队人员，独有内部晋升渠道 工作地址:全国各铁路局集团管辖车站及线路以及根据户籍岗位空缺情况就近分配

一、核心职责 - 人员安检：查厂牌/访客登记，用安检门、金属探测器查手机、刀具等违禁品。 - 物品查验：进出包箱、货物X光机检查，防夹带公司财物或危险品。 - 车辆管理：出入登记、后备箱抽查，防外来危险与内部物资外流。 - 厂区巡逻：重点区（仓库、配电房）巡查，查消防、门窗、违规作业。 - 应急处置：火情、纠纷、可疑情况上报并初期处置，配合消防/公安。 - 记录上报：安检台账、异常记录、交接班日志，有据可查。 二、岗位要求 - 能力：身体健康、视力良好；会用安检设备；责任心强、沟通文明；能适应两班倒/三班倒。 - 加分：退伍军人、有安检/保安经验、消防证优先。 三、薪资待遇 - 月薪：8000–9000元 - 福利：包吃住、五险一金、夜班补贴、节日福利、带薪培训。 - 工时：10小时/天，月休4天。 四、工作环境与强度 - 环境：室内外结合，门岗坐岗+巡逻，电子厂多恒温车间岗。 - 强度：中等，站立/走动多，不算重体力。 - 风险：低，偶遇冲突，需防辐射（X光机）、静电。 五、发展路径 - 纵向：安检员→组长→主管→安全经理→EHS负责人。 - 横向：转保安、消防、仓储管理；考注册安全工程师提升竞争力。 六、与普通保安区别 - 安检员：专责安检+巡逻，用专业设备，查违禁品与财物，技术要求更高。 - 普通保安：侧重门卫、秩序、停车管理，设备用得少 厂区在安徽芜湖，可以接受联系