
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限包住周末单休19点前下班其他接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台
岗位职责:
1.负责客户来访接待及电话接听工作
2.维护前台区域的整洁与秩序
3.掌握基本礼仪规范,具备优质的服务意识
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,有一定的组织协调经验
2.熟悉常用办公软件及各类办公设备的操作使用
行政前台兼行政专员
3000-4000元/月
前台经验不限大专及以上19点前下班公司/写字楼餐补接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台月休四天
岗位职责:
1.为客户提供建设性的行政协助与专业服务;
2.负责日常行政工作,如文档归档、信息汇总等事务处理;
3.承担来访人员的接待任务,提供相应的行政引导服务;
4.配合项目团队完成专项工作的行政保障支持;
5.保持办公区域的有序环境,确保场地清洁与规范整洁。
任职要求:
1.具备良好的交流技巧和主动服务意识;
2.能够快速响应并妥善处理客户需求与咨询事项;
3.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel等基础应用;
4.拥有团队协作精神,能与同事顺畅沟通配合;
5.工作认真负责,注重细节,可按时准确执行交办任务。
接待员
3000-4000元/月
前台1-3年本科及以上有空调19点前下班掌握基本人力知识公司/写字楼餐补节假日福利有行政前台经验行政前台普通话流利月休四天
岗位职责:
1.担任公司前台接待工作,热情迎接来访人员,提供专业、周到的访客支持服务
2.负责日常文书事务,如文件整理、归档及各类记录的更新与维护
任职要求:
1.具备良好的沟通表达能力,能与访客及内部同事顺畅交流
2.适应高效工作节奏,能够在多任务环境中保持稳定的工作效率
3.拥有较强的组织协调能力,可合理安排事务并优化日常工作流程
客服专员
3000-4000元/月
前台经验不限中专及以上销售前台熟悉商务礼仪行政前台
负责前台客服工作,协助接待来访客户,处理日常文职事务,维护新老客户关系。
市场主管/经理,护理人员,接待员
2000-4000元/月
前台经验不限高中及以上考勤管理快递寄收档案管理熟悉办公软件操作亲和力强普通话标准
市场部经理/主管:
1.统筹规划、部署并推进市场部整体工作安排。
2.促进本部门与公司其他职能部门间的协作与沟通。
3.监督、指导并推动部门各项任务的执行与落实。
4.落实上级交办的其他工作任务。
护士:
1.负责口腔科诊疗开始前及结束后的相关准备工作。
2.负责科室药品的申领与保管,以及治疗器械、牙椅和其他物资的日常维护。
9.负责设备定期保养工作的督促,及时排查故障并处理问题。
14.协助医生整理病历资料、牙模、义齿等重要医疗档案。
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前台
3000-4000元/月
前台经验不限大专及以上有空调服务业前台公司/写字楼接受无服务业经验19-22点下班其他月休四天
岗位职责:
1、负责接待到访客户并完成登记工作,展现优质的服务形象;
2、维护前台区域的整洁有序,确保环境专业得体;
3、配合开展日常行政支持工作,促进办公流程高效运转。
任职要求:
1、具备优秀的沟通技巧和亲和力,仪态大方、形象良好;
2、熟悉常用办公软件操作,具备基本的文字处理技能;
3、态度严谨踏实,具备高度的服务意识与责任心;
4、具备良好的协作能力,能适应高效动态的工作节奏。
前台
2000-3000元/月
前台1年以下高中及以上接待/外联普通话标准熟悉商务礼仪亲和力强
负责门诊引导、挂号及接待服务,
为患者提供口腔问题的方案讲解
招一名形象佳的前台人员,坐岗包吃住
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限包住全勤奖服务业前台足浴/按摩/养生馆包吃接受无服务业经验24点-次日4点下班其他普通话流利
前台要求
1具备良好的沟通技巧,积极进取,有责任心。
2性格活泼大方,仪态端正,亲和力强。
3不限学历、经验及身高,年龄在******之间。
薪资福利
1无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。
2工作时间:中午11:00至晚上11:00,下午4:00至凌晨4:00轮班制,固定坐岗。
3提供食宿,住宿环境整洁舒适,工作间隙可安排休息。
4享受节日员工福利
工作职责:客户接待、引导服务、收银结算。
急招啤酒搬运工320一天免费吃住可短期走结清
9000-10000元/月
操作工用品厂啤酒厂普工免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
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企业直聘,享受三包政策:
一包:保证真实工价28元每小时!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇清清楚楚的签在合同上!
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【工资待遇】
每小时28/元,每天320元,月保底8500元
每小时28/元,每天320元,月保底8500元
每小时28/元,每天320元,月保底8500元
【入职要求】
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
【工作内容】
啤酒厂:招聘一线普工、操作工、组装、质检、物料员,仓管,搬运等可选择
【工作时间】
早8-晚8每天工作时间10个小时吃饭休息时间共2个小时
【吃饭住宿】
公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器
提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位
工作地址:涉及工作城市南京
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
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前台保安
招聘保安(黄埔区)
1 20- 40周岁,身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录。
2 服从管理,品行端正,责任心强,具有良好的沟通能力与服务意识。
3 有保安工作经验,有保安证或退伍军录用。
4另招写字楼前台两名身高160
薪资待遇:5000元,管住不管吃管住管吃(4200)
工作轻松,坐岗
联系人:
行政前台
3000-5000元/月
前台学历不限
岗位要求:22~35岁,身高一米六以上,形象气质佳,负责接待进店客户工作,会简单的电脑基础,有相关工作经验者优先考虑!
岗位职责:1、客户接待与服务
2、文秘服务工作
3、前台大厅管理
4、行政日常工作
前台服务员
重庆开县超超市司司、前台服务员
前台服务员,责任心强,服务意识强,沟通能力强;开朗、热情、细心、有亲和力,形象气质佳者优先
薪资福利:前台服务员工资为上一休一,底薪十提成3000至4500左右
人事行政专员
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上人力经验前台接待后勤管理文员
1、负责公司资产与办公环境的日常管理;
2、统筹接待工作,组织安排会议及团队活动;
3、协助处理人力资源相关事务及行政日常工作;
综合运营专员
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限本科及以上
岗位职责:
一、人事行政和财务职责
1、每月门店、办公室、仓库餐费报销,每月快递费和各种费用整理报销;
2、回收门店销售订单、收款收据、调拨单、物流到货单,并整理保存;
3、公司记账凭证的保管,配合财务报税和开票;
4、办公用品的管理和申购;
5、员工社保核算、缴费,提交付款单据;
6、新员工基本档案的建立和维护;
7、其他相关职责;
二、订单管理和客服调度职责
1、安装施工单、维修服务单、测量服务单和其它派工单的派单和归档;
2、分销商定制产品计算价格、收款、审核分销商定制产品工单;
3、厂家售后系统工单处理,安装费的录入;
4、家装对账单明细制作;
5、家装/零售/分销订单录入,家装分销的收款记录每日及时填写发到相应;
6、出库单、调拨单、退货单和非常规单的开具;
7、每日客服排班表的制作(送货、量尺、定位、安装和维修);
8、回复家装群,售后,接听售后手机;
9、和导购员、家装渠道专员、分销渠道专员日常沟通安装事宜,和采购员沟通缺货产品进货事宜;
10、其他相关职责;
三、仓库管理职责
1、根据理货员核对无误的厂家到货单在系统内入库;
2、及时审核销货单、调拨单、退货单等单据并归档;
3、会同理货员盘点,并核对查明账实差异;
4、其他相关职责;
四、代班理货员职责
任职要求:
1、统招一本及以上,***-45岁,国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。
2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。
3、较强的学习力及改进习惯,对达成目标极度渴望。
4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力,沟通能力和独立处理问题能力。
5、具备C1驾照及实际驾驶能力。
6、能够做短视频和直播;
7、要主动学习与积极求变,与时俱进,不断充实自己的专业知识和能力。
工资待遇:
※有工作经验,统招一本以上学历,综合待遇(税前工资):
(1)试用期基本工资2500元/月,转正后基本工资3000元/月。
(2)试用期起给予二星级职级工资(500元/月)。
(3)试用期给予1300元绩效工资,转正后给予1800元绩效工资。
综合工资:
试用期基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月,合计4300元/月;
转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月,合计5300元/月;
此为税前工资,包含个人所得税和社保个人所缴纳部分,试用期6个月。
其他福利:
(1)节日福利+年终福利。
(2)公司提供社保(五险)、工作餐。
(3)内部培训和外部培训。
行政专员
行政助理:
1.员工入离职办理,人事档案管理
2.员工考勤核对,工资计算
3.会议记录、总经办指令传达
4.协助总经理日常工作
综合事务专员
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
任职要求:
1年龄(岁):22-35;
2学历:大专及以上;
3具备行政人事相关岗位工作经验者优先,沟通协调能力突出、服务意识强的人员优先考虑;
岗位职责:
1负责服务部食堂运营、宿舍安排及6S管理执行;
2负责服务部物资采购工作,以及繁殖场、育肥场和服务部内部的生产安全管理工作;
3协助服务部主任开展考勤制度宣导、薪酬方案讲解等人力资源相关事务;
4主要承担服务部管理员、开发员等基层岗位的招聘组织实施;
5负责策划并实施服务部生产人员的培训安排及团队文化娱乐活动。
栏目概述
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