此岗位不限专业，应届毕业生或者毕业3年左右都可以应聘。 你真的准备打工一辈子吗？ 有没有想做一件大事的想法? 先说几个内部的案例： A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。第一个事业做到行业Top之后，他跟同伴现在又在筹划一个新的品牌，进军更大的市场。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一个服装品牌。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊！” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一个品牌从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的服装品牌。或者成为世界级的服务商。 您出来工作，大概率有两种可能： 1，给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次积累的人际关系、一半左右的工作方法和技能就丢失了。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”，没有自己的事业。对于每一个用人单位来说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2，做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有（当然，前提是你不能越红线）。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”，而别的公司只能给你提供一份“打工”呢？ 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作， 各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 对您的希望： 1，成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211，还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2，好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3，打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【关于这个职位】 我们正在招聘电商运营管培生，采用‘T型人才’培养模式——即在全面培养的基础上，深度发展你的核心优势。 入职后，你将接受系统化培训： 1.第一阶段聚焦视觉审美能力（我们坚信视觉是未来电商的核心竞争力）； 后续逐步提升运营策略、用户沟通、产品开发等综合技能。 2.你的发展方向不会一成不变！我们会根据你的个人优势动态调整重点： - 例如，如果你在产品开发方面展现出突出潜力，未来可以深度参与选品、产品优化等核心业务； - 若擅长视觉营销，也可能主导店铺视觉升级或品牌创意项目。 - 若擅长推广营销，将可能主导品牌站内外流量增长、爆款孵化项目。 在这里，你的成长路径由‘能力+兴趣’共同决定，我们提供平台助你成为不可替代的电商人才。 【待遇】 1，薪水。前期会有培训和实操，薪资5000+奖金。上手之后，收入上涨会比较快。 很多人入职两年拿到20万+，入职4年拿到40万+。而且我们的收入并不是像销售公司每个月清零重新来过，而是会有持续的积累，今年做的工作，会让自己明年挣到更多 2，公司免费提供中晚两餐，外地同学在试用期免费提供住宿； 3，上班时间：8:30-18:00，大.小.周休，法定节假日正常休。 4，带薪团建、带薪年假、带薪旅游、带薪培训、员工生日福利假、周年礼等，超多福利。 5，只要您踏踏实实，努力工作，在我们这里，熟练了，高收入并不难的； 6，这份工作，如果你当做是打工，你会很难受。如果你把它当做自己的事业，你会很愉快。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”，只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 别的岗位的情况？ 别的岗位，我们有也是采取事业部制，那些部门的负责人，也是在做自己事业。我们的仓库是一家公司，每个工厂都是一家公司，我们的新媒体、客服、IT、视觉等等各个部门，未来都会成为一家家公司。而且他们的目标都是自己领域的世界顶级服务商、供应商，成为上市公司。 我们整个公司的各个部门，就是在统一的文化和价值观领导下的一个同盟，大家都在奋斗自己的事业。 我们公司的情况和特点？ 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢？一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”：我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”：公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”：公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司面对面聊一下。期待您投递简历！也感谢您把我们推荐给您的朋友！ 有兴趣？想了解更多？ 欢迎您投递简历。 如果您的简历通过筛选，我们会尽快安排面试。 【工作地点】 湖南省常德市鼎城区江南水榭正对面陈辉公园旁独栋7层（公司门前自带庭院，花园式办公环境）

工作内容： 负责公司跨境电商平台的视觉创意设计，涵盖企业官网页面美化、宣传广告制作、商品图片优化及促销活动页设计等工作，提升用户浏览体验并助力销售转化。 主要职责： - 根据业务发展需要，独立完成跨境平台广告图、产品主图及活动专题页的视觉创意设计，确保风格统一且契合品牌调性与市场定位； - 策划并执行广告素材的设计与迭代，全程参与素材制作、调整及投放效果分析，保障营销目标达成； - 负责平台所需图片资源的拍摄协调、后期处理与归档管理，持续优化图像质量与展示效果，提升整体运营效能； - 关注设计趋势与行业变化，定期优化视觉呈现方式，保持平台界面新颖度与市场竞争力； - 结合运营策略，开展页面视觉优化，增强用户互动性，推动产品点击率与成交转化提升； - 与各部门高效对接，准确理解设计需求，推动方案落地实施，确保设计成果被充分采纳与执行。 职位要求： - 广告设计、电子商务视觉设计或平面设计等相关专业背景，具备3-5年相关领域工作经验，拥有可验证的优秀项目案例； - 精通Photoshop、Illustrator、CDR、PR等设计工具，能独立完成全流程设计任务；具备渲染能力者优先考虑； - 擅长电商平台商品图片处理，善于从多维度提炼产品核心卖点，保障上新时效与视觉品质； - 熟练完成图片精修、主图设计、详情页排版、宣传海报绘制以及视频剪辑制作等后期工作； - 具备出色的美学素养与创新思维，对视觉表达有独到理解和实践能力； - 具有良好的跨部门沟通意识和团队协作精神，能够顺畅推进多方协作流程； - 熟悉跨境电商运作模式，具备快速学习能力与环境适应力；

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招聘 常德桃花源景区项目诚招: 保安员多名 ，50岁以下，身高1.60米以上，形象好，有保安证优先，身体健康，无任何犯罪记录，有责任心，服从上级工作安排;(薪资待遇: 3500-4500，月休4天，上班时间12小时制，环境好 .包吃包住（三餐）.住单人宿舍. 联系电话:(彭先生)

常德德山玩具厂招聘普工： 1、，长白班，45岁以下，工作时间8:00-20:00，另有超产奖励（100到1000元），综合月薪5-6k。 2、注塑车间：两班倒，45岁以下，按12小时发工资，综合月薪5-6k。 3、注塑质检员:两班倒， 善于沟通，有质检工作经验优先，年龄30-45岁， 以上岗位包吃住，工资灵活可以预支，做长期短期都可以。 电话：（）

招挡车工两名168针15台，袜子简单好做 有意者联系

或长期在常德地区发展，年龄25-40，学历不限，持有焊工证，有管道氩弧焊经验。

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岗位职责： 1. 负责电商平台（淘宝、天猫、京东、拼多多等）店铺整体视觉设计，涵盖首页布局、详情页制作、活动专题页面、Banner图、商品主图、推广图等，确保视觉风格协调统一并契合品牌定位，提升用户点击意愿与购买转化； 2. 结合产品特性及营销目标，独立完成产品图片的精修、色彩调整、图像合成等后期处理工作，优化视觉展示效果，强化产品核心卖点； 3. 配合运营团队推进日常视觉内容更新，包括新品上架配图设计、店铺功能模块优化等，关注上线后关键数据表现，如点击率、转化率、页面停留时长等。能与运营协作开展A/B测试（例如对比不同主图的点击表现），通过数据分析驱动设计迭代与优化； 5. 与相关业务部门紧密配合，保障设计方案高质量落地实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，设计类专业（如视觉传达、平面设计等）优先考虑；具备1-3年电商平面设计工作经验，拥有完整电商店铺设计案例者优先； 2. 精通Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计工具； 3. 熟悉主流电商平台的设计规范（如淘宝天猫详情页尺寸标准、移动端适配要求等），了解不同品类产品的视觉表达特点，具备针对性视觉优化能力； 4. 具备良好的沟通协作能力和执行效率，能够准确理解需求并快速响应，抗压性强，适应电商行业高强度工作节奏； 5. 具备基础前端知识：了解HTML/CSS基本原理，有利于与技术团队高效对接； 6. 掌握商业摄影相关知识，具备出色的产品修图能力； 排版与色彩知识：具备扎实的平面设计基础，对构图、配色、字体运用有敏锐的审美感知力； 其他软技能： 1. 拥有突出的创意构思与审美判断力，可持续输出符合市场趋势的创新视觉方案； 2. 注重细节把控，对像素级对齐、文字排版、间距留白等有严格要求； 3. 熟练使用 Sketch、Figma、C4D、After Effects 等工具为加分项。

要求： 3年以上美工经验，接受1-3年经验者，需具备电商美工背景 硬性条件：必须提供作品集（无作品请勿扰） 岗位职责： 1. 负责推广所需各类视觉素材的设计与制作，如产品图、宣传图、活动页、海报等； 2. 优化页面布局及商品展示效果，增强用户浏览体验； 3. 根据营销活动需求，输出匹配的设计内容； 4. 与运营团队高效协作，确保设计准确传递营销意图； 5. 关注电商平台设计动向，持续优化设计水准与创新能力； 6. 完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1. 精通Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计工具，美术、广告、视觉传达类专业优先； 2. 具备责任心与团队意识，沟通顺畅，能清晰阐述设计理念； 3. 主动性强，富有创意，可独立主导项目风格并落地执行，具备良好审美与用户视角，创意表现力强； 4. 出图效率高，具备成熟的工作方法，抗压能力好，可应对多轮修改并保持积极状态； 5. 本科及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 工作时间： 9:00-17:30，午休12:00-13:00 4月至9月周末双休，10月至次年3月周末单休（法定节假日正常休息） 薪资待遇：4-5k，具体面议

一、岗位核心定位 以AI设计技术为核心驱动力，统筹电商美工团队的日常管理、任务落地与效率提升，深耕AI在跨境视觉创作中的应用研究与落地优化，衔接运营、开品等部门，确保视觉输出贴合海外市场审美、平台规则，推动团队视觉创作向智能化、高效化升级。 二、核心工作职责 1、AI应用研究与落地：主导AI做图在美工团队中的应用研究，包括但不限于AI生图、AI修图、AI视频生成，探索AI与跨境视觉创作（主图、场景图、详情页、A+页面等）的深度融合场景，制定AI设计标准与流程，持续提升创作效率与图片质感，推动设计成本优化与产出迭代速度提升。 2、跨境美工团队管理：负责50人内的美工团队的搭建、日常管理与人才培养，合理分配设计任务，明确工作节点与质量标准，监督任务落地进度；定期开展AI设计技能培训、案例复盘，提升团队成员AI工具使用能力、视觉设计能力及海外市场审美敏感度，打造高效、专业、有创新力的团队，营造积极的团队协作氛围。 3、视觉图片统筹与质量把控：统筹团队完成电商全平台视觉内容创作，包括产品主图、详情页、A+页面、店铺装修等，结合不同海外市场（北美、欧洲、澳洲等）的审美偏好、文化差异及平台规则，把控视觉风格统一性与图片的合规性。 4、流程优化与资源搭建：搭建并优化AI驱动的美工工作流程，制定AI设计SOP、素材库标准及质量管控机制，实现设计资源可复用、流程可追溯、效率可量化；搭建AI设计素材库，利用AI工具实现模板化、批量化产出，缩短项目交付周期；引入新的AI设计工具与技术，持续优化团队工作模式，提升整体工作效能。 5、跨部门协同与需求对接：紧密对接运营、产品开发、摄影、文案等部门，精准理解跨境运营策略、产品卖点及市场需求，将需求转化为具体的视觉设计方案；同步海外市场视觉趋势、AI设计前沿动态，助力产品曝光、转化与品牌升级。 6、行业趋势与AI技术跟踪：持续关注全球跨境电商视觉趋势、AI设计技术发展动态，跟踪AI工具的应用方向，定期输出AI应用优化方案与视觉趋势报告，推动团队视觉创作与行业前沿接轨，打造差异化视觉竞争力。 备注：公司属于精铺，品类涵盖家居园艺、汽配、户外用品等。 三、任职要求（重点突出AI能力） 1、学历与专业：本科以上学历，美术设计、视觉传达、数字媒体等相关专业优先；3年以上跨境电商美工工作经验，2年以上美工团队管理经验，有AI设计应用研究经验者优先，熟悉亚马逊、TikTok等跨境平台视觉规则者加分。 2、AI核心能力：精通至少2种以上主流AI设计工具（谷歌大模型、即梦、Liblib、豆包等），熟练掌握AI生图、修图、视频生成等，具备独立开展AI设计应用研究、解决实际应用问题的能力，能结合跨境视觉需求优化AI输出效果，有AI工作流搭建经验者优先。 3、设计与管理能力：具备扎实的美术功底、优秀的审美能力与创意能力，能独立完成高质量跨境视觉设计作品；具备优秀的团队管理能力，善于统筹规划、合理分配任务，能有效激励团队、提升团队专业能力，具备较强的沟通协调能力与执行力。 4、市场与数据思维：熟悉海外主流市场（北美、欧洲等）的审美偏好、文化禁忌及跨境电商平台规则，能针对性优化视觉内容；结合AI工具快速迭代优化设计方案，用数据驱动视觉创作升级。 5、其他要求：具备较强的学习能力、创新意识与抗压能力，能快速跟进AI技术与跨境电商行业变化；了解基础英语；工作认真负责，有责任心，具备良好的团队协作精神。 四、我们提供（极具竞争力的福利体系） 1、薪资待遇：行业有竞争力的底薪+绩效奖金+年终奖金，根据个人能力与经验灵活调整，鼓励AI技术创新与团队效率突破。 2、基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利、生日福利、定期团建、加班补贴。 3、成长发展：提供完善的晋升通道（主管→经理→总监），支持员工深耕AI设计领域，伴随公司全球化发展共同成长。

岗位职责：1.负责公司产品详情页、Banner等线上视觉设计，确保风格统一、符合品牌调性 2. 配合运营及市场团队完成推广素材制作，包括电商主图、短视频等 3.参与创意策划，提出视觉优化建议，提升用户点击率与转化效果 4.管理并维护设计资源库（如模板、字体、图标、PSD源文件），保证资产规范可复用 5.根据反馈及时修改优化设计稿，保障项目按时高质量交付 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、CDR或其他AI等主流设计工具，具备扎实的美术功底与审美能力 2.具备良好的沟通理解力与执行力，能准确把握需求并独立完成设计任务 3.有亚马逊等跨境电商平台从拍摄到精修的整套流程经验 4.学历不限，热爱设计工作，责任心强，具备团队协作意识和持续学习意愿 5. 工作细致耐心，具备多任务并行处理能力，能跟随时代的步伐运用Ai辅助工作，提高工作效率和质量

1、负责ebay、亚马逊、独立网站等平台的产品图片处理工作； 2、负责产品图片拍摄与修图，产品物料、推广海报与视频的拍摄、设计与制作； 任职要求： 1、1年及以上同岗位工作经验； 2、熟练使用PS、AI等设计制作软件； 3、具备良好的审美和创意能力； 4、工作认真细致、配合度高，有耐心，沟通能力强，具备较强的团队协作能力；

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常德市天成广告装饰有限公司 招聘：平面设计师1名4000-10000 岗位职责及任职要求： 1、能熟练运用Photoshop，coreldraw，ai等设计软件，有5-10年平面设计工作经验。 2、能独立完成企事业单位文化项目设计、展厅设计、活动物料设计、店面招牌设计、画册、海报展架等相关创意设计工作。熟悉广告制作及下单流程。 3、具有较强与人沟通的能力及方案讲解的能力，有创意、有思想、工作认真负责、有强烈的学习热情和进取心。 待遇：保底工资+设计提成 工作地址：常德市武陵区南坪社区白马街168号 联系人：杨女士

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一、公司：湖南飞沃科技新能源股份有限公司 二、招聘岗位：平面设计一位 三、工作要求 1，35周岁以内，统招全日制本科设计类专业，1-3年设计经验 2，有留学经验或外企工作经验的可放宽条件 四、办公地点 湖南省桃园县：湖南飞沃科技新能源股份有限公司 五、薪资待遇 1.入职五险一金，包吃包住 2.底薪7-9k，面谈 联系电话：张女士 （欢迎各位推荐）

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