招低压电工

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单位位置，长春市绿园区中新花园招水电万能工，能开车，不晕高，年龄50岁以内，月薪5500至6500，有休息工作地址：长春市绿园区中新花园

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燃气公司更换燃气表，活长春市内，要求有车，能熟练使用智能手机。遵守劳动纪律，有责任心。

给住户换燃气表或切断阀和报警器，需，计件，工资月结，内表25一块，外表35一块，切断阀20一个，二次点火一个5块

长春市宽城区招水电

维修工-小区水电综合维修（持电工证，24休24，含餐补）薪资：3500-3500元/月

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长春招聘一名能开80中联七节臂的师傅证件齐全必须有经验丰富的工资月结一万电话

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地面细石混凝土上滑杠找平，需要俩大工师傅，不要包活的

[玫瑰]莱州小区招★水电工1名★保安数名，干24休24小时，★保洁随干随走，1天2次电话

八角招电工必须有电工证的人

南阳市镇平县招水电

南阳市卧龙区招弱电/安防、水电、强电

杭州市萧山区招水电

1.统筹安排生产计划，优化排产流程，确保订单准时交付。 2.全程管控生产环节，提升通风、加热及风扇类产品的良品率与生产效率。 3.推进设备保养与工艺优化，有效降低制造成本与能源消耗。 4.严格执行安全生产标准，加强团队管理与技能培养。 5.联动研发、采购等相关部门，及时解决生产过程中的技术与物料问题。 任职要求 1.具备3年以上座椅通风/加热/风扇或精密制造领域生产管理经验。 2.熟悉注塑成型、电机装配、电路集成等生产工艺，掌握ISO质量管理体系要求。 3.具有生产计划调度、成本管控及现场异常快速应对能力。 4.持有制造业相关管理资质（如PMP、六西格玛）者优先考虑。 5.具备较强的团队领导力与跨部门协同沟通能力。

长春长春朝阳招强电有电工证干装修的电工干过家装和主体的就别来了

长春市二道区招水电

招聘智能大厦、综合布线、安防、弱电岗位人员。薪资为4000-6000。岗位内容包括：负责弱电系统的设计、调试、维护和运营管理；制定项目计划和进度，负责项目技术沟通和协调；完成项目验收、结算和交接，并协助客户解决技术问题；常态化维护、整改或优化已交付的弱电系统。任职要求：熟练掌握各种弱电产品的原理和参数，对弱电产品的选型、采购、调试有一定的经验；熟悉弱电系统的规划、设计、施工及工程验收流程和标准；具备良好的沟通表达能力，能够有效解决项目中出现的突发问题；认真细致、责任心强、能够承受工作压力；有相关工作经验者优先考虑，专科及以上学历，优秀者可放宽学历；有驾驶证且熟练驾驶。

岗位职责： 1. 负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、综合布线等）的现场勘查、方案设计与施工指导 2. 完成设备安装、调试、联网及系统联调，确保各子系统稳定运行 3. 对现有弱电/安防系统进行日常巡检、故障排查、维护保养及升级优化 4. 编制项目技术文档、验收资料及操作培训材料，配合客户完成验收 5. 协同工程、销售团队推进项目落地，提供专业技术支持 任职要求： 1. 熟悉主流安防品牌（如海康、大华）及弱电系统集成原理 2. 具备弱电/安防相关实操经验，能独立完成现场部署与问题处理 3. 具备基础网络知识，了解TCP/IP、VLAN、PoE等应用 4. 工作认真负责，具备良好的沟通协调与客户服务意识 5. 持有安防工程师、智能化系统工程师等相关证书者优先

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长春市朝阳区招强电能通勤的，最好干过净化车间活的

岗位职责： 1、全面工厂管理： （1）制定并落实工厂年度运营方案及预算，跟踪核心绩效指标（KPI），包括OEE、产品良率、成本优化、交付准时率、安全事故率等； （2）合理调配资源（人力、设备、物料、能源），保障生产效率与产能匹配销售需求； （3）构建并维持安全、整洁、规范的生产现场，推行6S管理，确保员工职业健康与安全（EHS）符合法规要求； 2、质量管理与合规性： （1）维护工厂质量管理体系的有效运行与持续提升，主导内审与管理评审，妥善应对各类外部审核，确保所有生产行为严格依据标准操作规程（SOP）执行，并对最终产品质量承担主要责任； （2）确保产品满足相关安全规范要求（如GB9706.1医用电气安全、电磁兼容EMC等）； 3、生产运营管理： （1）带领生产团队，优化生产计划与排程安排，保障订单按时、按质、按量完成交付； （2）监控生产过程控制水平，增强工艺稳定性，降低波动，提升产品合格率和设备综合效率； （3）推进精益生产（Lean）、持续改善（Kaizen）项目实施，消除流程浪费，实现降本增效； （4）统筹新产品导入（NPI）阶段的生产准备工作，确保顺利实现量产过渡； 4、供应链与采购管理：监管物料计划、采购执行、仓储管理及物流运作，保障物料供应准确及时，库存结构科学合理，并确保供应商（尤其是关键物料供应商）管理符合质量体系标准； 5、设备与设施管理：保证生产设备、检测仪器及公用系统的验证状态（IQ/OQ/PQ）有效，定期开展维护保养与校准工作； 6、供应链与外部协作：拓展并维系供应商合作关系，维护与监管部门的良好沟通，代表工厂接受药监部门检查、认证机构审核，并与供应商、客户进行必要的质量对接； 7、团队建设与领导力：负责各职能部门团队（生产、质量、工程、设备、计划、仓储等）的人才引进、培养、激励与管理，建立高效协同机制，营造积极进取、责任明确的工作氛围，组织实施绩效考核、培训发展等工作； 8、成本控制：严格管控制造成本（直接材料、直接人工、制造费用），分析成本偏差，推动降本增效举措，执行工厂预算管理，控制各项运营支出。 任职资格 1、大专或本科以上学历，工程类、质量管理、工业工程、生产管理等相关专业优先； 2、具备8年以上制造业生产运营实战经验，其中至少5年在医疗器械工厂担任厂长、生产总监或同等高层管理职务； 3、具有二类医疗器械（必需）工厂管理实际经历，熟悉相关法规与行业特点； 4、拥有丰富的有源医疗器械（必需）生产管理背景（涉及电路板、电子元器件、软件、电池、电机等组件）； 5、具备有源医疗器械（必需）或消费电子产品生产管理经验，理解其产品特性与质量控制要点； 6、参与过二类有源医疗器械注册过程中与生产体系相关的准备工作，熟悉ERP/MES等信息化管理系统，具备自动化产线规划或技术改造经验； 7、具备本地资源与社会关系者优先考虑； 8、具有从零开始筹建工厂及搭建各运营模块的实际经验。

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