来凤县好利来商贸有限责任公司招聘秩序维护员2名。工作地点位于来凤县翔凤镇解放路84号。薪资为2000元以上/月。有意者请联系。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与突发事件初期处置与上报 4.做好值班记录，如实填写交接班日志，确保信息准确可追溯 5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.服从管理，纪律意识强，能适应轮班制工作安排 4.有保安员证或退伍军人优先 5.无纹身、无不良嗜好，形象端正，举止文明

湖北省启宸物业管理有限公司岗位一：小区保安：5名薪资待遇：2000元/月。工作时间：要上夜班两班倒。入职要求：年龄60岁以内优先，会认字、会写字，身体健康、有责任心、吃苦耐劳、服从安排、有团队意识。岗位二：小区保洁：3名薪资待遇：2000元/月，每天工作8小时。工作时间：8小时要求：年龄55岁以内优先，身体健康、有责任心、吃苦耐劳、服从安排、有团队意识。岗位三：保洁主管：1名薪资待遇：3000-3200元/月，有年终奖，月休4天。要求：年龄50岁以内有限。有相关岗位工作经验。所有岗位不管食宿上班地点：利川市区联系电话：（刘主管）

湖北启宸物业管理有限公司岗位一：小区保安：5名薪资：2000-2800元/月，每天12小时两班倒。要求：会认字、会写字，身体健康、有责任心、吃苦耐劳、服从安排、有团队意识。地点：东门麓岛国际、德成瑞府临时小工：4名，100元/天，每天工作8小时。要求：身体健康、有责任心、吃苦耐劳、服从安排、有团队意识。地点：天纵城所有岗位不管食宿上班地点：利川市联系电话：（刘主管）

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-47周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

招聘保安人员5名，要求年龄在63岁以内。薪资为2000元/月，，每月有休息。工作地址在恩施城内。

招聘泊车员和前厅接待。泊车员要求：年龄23至35岁，驾龄3年以上，形象气质好，服务意识强。薪资5000至5500元/月，包吃住。前厅接待要求：年龄20至35岁优先，形象气质佳，亲和力强，服务态度好。薪资5000至8000元/月，包吃住，享受节假日福利。

鸿亿劳务派遣有限公司招聘安保人员，工作地点位于来凤县翔凤镇武汉大道79号。招聘人数若干。薪资为3500元以上每月，每班工作12小时，上两天休息一天。有意者请联系。

18~55周岁，男女不限，必须持有保安证

公司名称：利川丽诚物业服务有限公司招聘岗位一：工程主管/水电工薪资待遇：面议，月休4天+法定节假日调休，有工龄工资及年终奖。招聘岗位二：保安员薪资待遇：面议，有工龄工资及年终奖，月休三天。联系方式：郑女士地址：利川市南环大道四季未来城物业办公室

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欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

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1、公司可提供住宿及车辆， 2、新人入职有专门师傅带教， 3、提供生活费借支， 4、月修4天可调休， 5、站点就近分配，

招聘:群力招聘开电瓶车保安员，年龄48岁以下，上24休24，供吃住，月工资3950。联系方式:

伊美大楼保安数名工资：5200/月保安上六休一年龄50岁以内，退伍人员优先入职要求：无违法犯罪记录、无不良病史、无纹身、服从管理，责任心强。工作地址：城中中路128号报名电话：

高新零路，小区保安，年龄50岁内，男女不限，全勤月薪3500～3800，月休四天，电话:

招聘保安建昌道三和小区幼儿园，年龄57以下，有保安证，上7点15下17点15，管饭，双休，2510元，电冯

招聘长春道口看护员工作地点:长图线K5+409东站道口（东环城路与惠工路交汇）工作时间：随铁路道口看守人员倒班，大四班，上二休二，2600/月（工作要求：60周岁以下，身体健康、无疾病、无犯罪前科劣迹，有责任心，有敬业精神。联系人：滕经理联系电话：

九天集团公司招聘保安1名，工作地点在来凤县工业园。薪资为3000元/月。要求身高175厘米以上，，退伍军人或持保安证者优先。有意者请联系刘总。

湖北恩施招聘带班押运员，日薪200元。财富热线发布招募信息。

性别不限，18~35周岁，持证上岗，必须要有保安证

企业简介： 四川嘉鸣汽车集团业务涵盖汽车金融、汽车综合品牌销售、汽车授权经销、网约车出行等领域。总部设立在成都，现有公司45家，业务分布在四川、湖北、湖南、江苏、云南、贵州、海南、西藏、青海、新疆等16个省份，员工人数超1600名，业内知名度高，经营效益良好。招聘账号新疆嘉合赢通是嘉鸣汽车集团较大子公司之一。 【岗位职责】 1. 负责归集贷款客户的相关申请材料，审核并确认资料的真实性、合规性与完整性，确保信息及时、准确录入系统，并依据电核反馈意见，协同业务人员完成资料补充与完善； 2. 负责请款所需材料的汇总、整理及传递，保障提交资方的文件数据真实准确，跟进至资金放款完成； 3. 完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】 1. 熟练操作计算机及常用表格类办公软件，工作细致认真，具备良好的职业态度与积极性，为人踏实稳重，情绪稳定，拥有较强的学习与适应能力。

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贵州宇诚招聘宜涪高铁瓦检员2名工资68003班倒8小时/班年龄58以下包吃住持瓦检证工作满三年以上监控员3名工资50008小时/班包吃住地址湖北恩施联系电话

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招聘监控员，，45岁以下，打字速度快，工作责任心强。薪资为2600-3700元/月，实行三班倒工作制，每班工作8小时，休息24小时。工作地址位于恩施机场路。

岗位职责 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与任职管理等制度要求，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责展业区域的市场调研工作，收集相关信息，开展数据分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-26届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，工作踏实，具备良好的职业道德和个人信誉； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容及相关要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬待遇： 实习生（毕业前）：每月实习津贴2750元（含补贴）； 正式入职后（毕业后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行一对一导师指导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供清晰职业发展通道。

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