负责把整垛料用壁纸刀割开 投到脚下的投料口，保持皮带不断料，米沙子化肥厂招聘车间投料工，年纪不限，工资计件，投料工240-270元/天左右，12小时两班倒，供住不供吃，住宿四人间可洗澡，吃饭有食堂，一天三顿饭15元，两菜一汤随便吃，工资月结可借支，困难的可以周结，工作到四月十日左右结束

急辞 干一天都有工资 日结200-220元/天 免费工作餐 伙食好荤素搭配、牛奶水果，免费班车、提供宿舍 厂内恒温车间，无色无味、无烟尘灰尘、无噪音

不体检，吃住免费，打磨242一天，模压209一天，

日工资290元左右 月综合8000-9000元 剩下的以月结方式开出 小数控加工中心： 要求:18-45周岁 数控操作工(简单上下件即可)没有经验也可以，上手简单。 提供住宿，免费三餐。

长春老牌企业，三鼎变压器招聘操作工、电工和销售，缺口有限 岗位1：操作工 岗位要求，18-30周岁，高中/中专及以上学历 岗位职责：变压器生产制造的辅助工作 薪资待遇：底薪2200+绩效+奖金+加班费+油补，月均3000-7000元，缴纳五险一金。定期有体检、旅游、节日礼品、餐补、油补、采暖补贴等。试用期三个月。 工作时间：8：00—17：00，午休一小时，双休。 岗位2：销售外勤 岗位要求：男女不限，无销售经验25周岁以内，有销售经验35周岁以内，大专及以上学历。 岗位职责：全国出差从事区域性销售任务。 薪资待遇：试用期内保底3000元/月，转正后底薪4000-4500元+提成（1%成交额）+差旅补贴180-300元/天。缴纳五险一金，定期体检，旅游，节日礼品，餐补，油补，采暖补贴等。 工作时间：8：00—17：00，午休一小时，双休。 岗位3：电工 岗位要求，没电工经验35周岁以内，有电工经验40周岁以内，学徒需中专及以上学历，成手需有低压/高压证（） 岗位职责：设备维修，电路维护 薪资待遇：4000-5000/月+加班费，缴纳五险一金，试用期三个月。 工作时间：8：00—17：00，午休一小时，双休。 福利待遇：以上岗位均享有，免费住宿6-8人间，提供班车，免费晚餐，早午饭2元/餐，免费工装 面试时间：3月17日

三后日结207一天 男女不限18一45 免费工作餐，提供住宿 不面试直接入职

操作工（恒温车间） 【工作内容】：气囊盖包覆，档把组装，缝纫，装配，辊胶等，工作轻松。 【缝纫岗位（成手）】：21元/小时 【装配岗位】：18元/小时 【质检岗位】：18元/小时

日结209带薪培训 免费工作餐，荤素搭配，水果，牛奶都有 住宿环境好，能洗浴 缴纳五险一金，节日福利，集体聚会 年底奖金，高温福利 18-40周岁，男女不限

包吃包住日结男女不限18-55

日结，提供住宿，免费工作餐，长白班，有无经验即可，学历不限，

劳务派遣人员 1. 遵守宪法和法律，具有良好的政治素质，品行端正，作风正派且无不良信用记录；2. 身体健康，符合岗位聘用标准；3. 具备岗位所需要的其他任职条件；4. 不得报名的情形：不符合招聘岗位条件要求的人员；按规定，到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；曾在用工单位工作过的人员，原则上不再接受报名；法律规定不得聘用的其他情形人员。输送到聊城市某事业单位工作 薪资福利:1. 入职即缴纳五险一金；2. 试用期2个月，试用期工资3000元/月；试用期满考核合格后签订正式劳动合同；3. 转正后工资由基本工资 + 学历补贴 + 职称补贴 + 绩效工资构成；4. 不接受兼职人员，聘用前须提供与原单位解除劳动关系证明，否则不予聘用；5. 试用期考核不合格者，解除劳动合同；合同期满是否续签，根据工作表现确定。人员日常管理、工作安排及年度考核由用工单位负责。 需到用工单位参加面试；岗位表获取方式：，对话窗口**复“305”查看岗位要求；报名时间：2026年3月4日 - 2026年3月25日17：30（工作日受理）；受理时段：上午8：00 - 11：30；下午13：30 - 17：30（工作日受理）；报名材料：身份证、毕业证、职称证书等原件及复印件1份（审核原件，留存复印件）；1寸免冠照片2张；无犯罪记录证明1份；有相关工作经验者，一并提交工作证明材料。 工作地址:聊城市东昌东路公路工程总公司第三工程处院内三楼

【梅河口】 招聘幼儿园保育员 薪资面议 工作简单 火车站附近 早7:30-晚4:20 不起早不贪黑 喜欢小朋友的你请联系我们

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与落实，组织日常安全巡查及隐患排查治理 2.组织开展安全教育培训、应急演练及特种作业人员资质管理，确保全员持证上岗、培训全覆盖 3.监督执行高风险作业审批流程（如动火、高空、有限空间等），全程跟踪管控安全措施落实情况 4.编制并动态更新项目安全策划方案、应急预案，及时上报和处置安全事故，配合调查分析 5.对分包单位安全管理工作进行监督考核，推动安全文明施工标准化落地 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类）及以上证书者优先 2. 熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法规及行业安全技术标准 3. 具备较强现场沟通协调能力与应急处置能力，能独立编制安全资料及整改报告 4. 责任心强，原则性强，具备良好的职业操守和抗压能力 5. 身体健康，能适应建筑工地现场工作环境

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