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常德灌溪机械厂招聘钳工长白班普工，计时工资22元/小时，要求40岁以下，会基本的打螺丝工作，提供工作餐和住宿。

岗位名称：机修工；维修技工；钳工（若存在多个岗位名称）。 岗位要求：1.持有焊工证，具备钳工证或电工证者优先考虑；2.熟悉机械设备的构造和安全操作规程，掌握金属切割、焊接等钳工技能；3.具备至少五年的机械维修经验，熟悉制造业设备维护流程，能够独立完成设备的定期检查和维护，记录设备运行状况并识别解决潜在问题。 薪资待遇：月薪45005000元。

模具钳工招聘启事：寻找45岁以下，具备吃苦耐劳的品质，服从管理安排，学习适应能力强，可适应加班和工装夹具制作经验者，尤其欢迎从事过抛光打磨工作的候选人。薪资待遇面议，共招募5人，工作地点位于安乡县工业园区洞庭大道13号湖南常德。

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常德中联农机招焊工、钳工（普工） 1.焊工需要会平焊，45岁以下，有证，32-34/时。包工作餐包住，烧成图片这样就可以 2.钳工普工（装配，发货）。有过进厂经验，最好有机械厂经验，组装，装配，发货，转运经验的都可以。40岁以下，22/时，包工作餐包住。 联系电话杨

招聘焊工、折弯师傅和钳工师傅岗位，要求具备看图纸能力、技术精湛且寻求长期职位，薪资待遇为公司提供食宿，工资待面试后确定。工作地点在湖南常德。

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常德吾悦大碗先生招聘： 联系方式:谭 地址： 常德吾悦3楼 荷配粗 3400-3600 蒸菜 3600-3800 只做一些简单的蒸菜， 月休4.5-5.5天 每月分红200-400 公司发展空间大 连锁企业180 +家门店

A级探伤焊工42-50元+2元/小时 B级焊工40-38元+2元/小时 三层六道，T型接头,单边坡口平角焊，探伤 C级焊工32-34元+2元/小时元/小时：三层六道，平焊 可以招到48岁，包住包工作餐。 年前工资结80%，安心过年无压力～

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常德市武陵区招泥瓦工

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【江西萍乡】电大：42（有证）钳大：40附近人，工期5天，人走账清，结束回淮安有住宿，吃饭自理，

岗位名称：数控、叉车、电气、钳工; 岗位要求：1.18～45周岁男女均可报名参加;2.接受免费培训并学习一个月理论;3.接受为期七个月的带薪实训。 薪资待遇：实习期薪资4000+，转正后薪资6500+，。

岗位名称：手工组装工（包装工）、冲床工、焊工（点焊机）、激光切割机师傅、钳工。 岗位要求：1.有上进心；2.有质量意识；3.责任心强，身体健康。 薪资待遇：面议。

岗位名称：装配工；电工；钳工；钣金工。 岗位要求：1.熟练掌握CAD软件及图纸阅读；2.具备工具操作技能，熟练操作磨光机、电钻等；3.具备强烈的责任心和吃苦耐劳品质，服从管理。 薪资待遇：面议工资，标准工作时间制，两天公休，加班费及员工福利等优厚待遇。

岗位名称：钳工师傅； 岗位要求：1.3年以上塑胶模具钳工经验；2.有很强的执行能力及很好的沟通能力；3.有在中大型模具厂工作经验，做过精密类的打印机配件或车把手模具经验。 薪资待遇：月薪88.7K。

中联重科在常德招聘油漆工、二保电焊工等职位，薪资待遇优厚，包括月薪、包吃住等福利，针对不同职位有不同的年龄要求。

数控车操作工 1. 工作态度积极，踏实肯干，协作能力强，能够迅速融入工作环境；2. 具备较强的任务理解力和执行力，良好的团队合作精神。1. 专业及工作经验不限，有1年以上操作经验者优先；2. 操作数控车床，进行产品零件的加工；3. 会看图纸，运用量具、检具进行加工零件的自验工作；4. 服从公司管理，适应倒班。 薪资福利:6000 - 8000元/月（计件制），购买五险 招工人数:10名 工作地址:湖南省常德市县陬市镇

岗位名称：传菜员；叉车工；食品车间工人（包装、封口、贴标签；切割肉类食品）。 岗位要求：1.传菜员：男生，35岁以下，自备黑鞋黑裤子，需为熟手，有过相关经验。2.叉车工：需要有叉车证，每天上班812小时，月工时300左右。3.食品车间工人：年龄：女生2545岁；男生年龄需在能接受夜班范围内（年龄范围为已有条件的最高值和最低值之间的跨度）。能接受工作时间：早班工作可能涵盖整个班次或在产品完成后加班的需求；能接受夜班并在相应的时间点打卡，工作时间长短受需求等因素影响可能进行变更和调整；注意为无尘车间工作环境。工作期间必须穿着指定工作服和可能的专业操作所需物品，并注意防护使用确保符合企业要求的相应用具及器具以确保安全和整洁的进行操作和生产。 薪资待遇：1.传菜员：月薪为包吃住后每月5500元一个月，工资月结，能力优秀者待遇从优。具体面议。薪资待遇按照招聘公司制度及市场行情和个人能力等综合因素进行调整和确认。工作能力强者可以加工资。具体待遇细节需进一步与招聘方沟通确认。2.叉车工：按小时计算工资，每小时35元。具体薪资待遇与公司内部制度和市场状况有关，细节需进一步沟通确认。该职位可能存在奖金或者年终奖等其他激励方式待入职后在职位级别划分中按年度具体奖励制度和条件进行调整兑现给予相关的奖金。若有业绩等需求可向人事部详询明确激励细则内容及是否在本职位等相关适用的制度办法调整改善对应的薪酬待遇与级别管理确定双方协商一致且履行的福利待遇管理实施策略，月工时依据月度情况浮动具体商议定具体的时间方案和实施标准根据整体的经营状况进行月度考核调整工时工时考核方案等。3.食品车间工人：每日十二元餐补属于正常范围内可以免除其他饭食或补助方式以确保提供最好的工作福利等承诺细节与公司具体方案执行过程统一考虑薪酬待遇考核评级管理办法绩效目标考核指标落实等进行规范设定具体实施内容和实施方案跟绩效考核结果进行一定的关联来给予福利制度规范下的具体落实以达到公司内部奖励政策合规性及考核效果可持续性良性发展确定公司岗位管理标准化实施员工薪酬待遇保障合理有序实施相应管理政策达成招聘目标确保员工满意度提升公司整体竞争力及形象塑造公司品牌效应提升员工个人职业获得感和荣誉忠诚度等诸多价值并实现合作发展共识并最终创造协同高效的招聘落地氛围效益最明显的市场结果而安排工作积极上进端正态度的用工机制并确保高效履行用人契约和共

主要进行玩具组装包装，坐班，流水线，手工活，上手容易，新手老手均可，包吃包住，综合薪资4500-6000.

招聘：电工 薪资：3000-5000元/月

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普工 10 初中及以上 5000-15000 "1.成型单位（高温作业区，劳力略大且薪资较高，两班制）。 2.涂装单位（环境干净，薪资适中，部分岗位有夜班）。 3.抛光熟手（计件制，两班制）。" 杨小姐