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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或区域市场拓展需求

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央企核电项目招聘以下岗位：一、（小工种） 泵送工：23人（48岁以下） 电工：7人（48岁以内） 普工：6人（55岁以下） 空压机操作员：9人 水工：10人（50岁以下）（管理岗位） 1、脚手架工长1人 （主要职责：负责土建施工分部各类脚手架搭拆管理、以及班组管理、材料统计等； 任职条件：50岁以内，三年以上脚手架管理工作经验） 2、混凝土工长2人 （主要职责：负责各类混凝土浇筑管理工作； 任职条件：50岁以内，三年以上混凝土浇筑管理工作经验） 3、钢筋技术1人 （主要职责：负责钢筋车间的管理； 任职条件：40岁以内，有过钢筋车间管理经验，有钢筋技术工作经验等） 4、搅拌站工长（搅拌站负责人）1人 （主要职责：负责搅拌站的运营管理工作；任职条件：50岁以内，两年以上工作经验，有核电经验者优先）二、山东招远岗位： 1、1、装卸工（普工）2人（年龄30-45岁 2、低压电工2人，要求低压电工证,领证日期需超三个月，年龄48岁以下。 3、放线工13人，主要负责施工前的放线工作，35周岁以下，大专及以上学历 4、测量工2人，主要负责施工前的测量定位，35周岁以下，大专及以上学历 5、起重指挥4人，要求持Q1证，领证日期需超三个月，48岁以下，现场施工作业不低于2年 6、汽车吊指挥2人，要求持Q1证，领证日期需超三个月，48岁以下，现场施工作业不低于2年（本地外地均可） 7、配送工10人，年龄要求50岁以下 8、焊工1人，持有相关证件，领证日期需超三个月，年龄48岁以下 9、龙门吊（门式）司机 1人，需有质监局Q2证，最好Q1Q2都有，领证日期需超三个月，48岁以下，现场施工作业不低于2年 10、普工2人，要求年龄50岁以下，送水 11、保洁2人（现场）山东招远管理岗位： 土建质检员10人（学焊接或者安装结构专业（结构设计、结构工程师、结构力学等），小白也可以，素质要高，有经验的可以放宽至30周岁以内 2. 土建技术员10人，要求有核电土建技术经验，年龄35岁以下 3.钢筋技术员8人，要求有核电土建技术经验，年龄35岁以下三、南京管理岗位： 焊接技术员：20人 油漆工：2人四、广东、广西 气保焊30人，年龄42岁以下广东、广西项目 焊工小白（18-42岁） 培训地点：山东济南：30人水工工长：3人 电工工长：3人五、浙江 普工：20人六、甘肃项目

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薄板件焊工100个:有焊工证，会平焊、多层多道，有一年以上的焊工工作经验，单价33 油漆打磨工10个:有1年以上油漆打磨工作经验，单价26 打胶工10个:有1年以上机器或汽车打胶喷胶作业，会打胶、刮胶、修胶等技能，单价26 精饰工5个:有2年以上精饰工作经验，熟练掌握面漆精饰技能和点磨机工具使用能力 涂装普工10个:从事涂装工作1年以上工作经验，能吃苦耐劳，单价22 库管员5个:中专学历，要求会开行车，有库管经验，单价26 以上所有工作岗位要求年龄40以内，包住包工作餐

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