岗位职责: 1.协同客户推进市场推广项目，增强品牌影响力并拓展市场份额。 2.负责社交媒体平台的日常运营，涵盖内容策划、发布及用户互动。 3.制定并执行市场营销方案，监测推广数据，持续优化策略效果。 4.策划并参与产品展示、市场活动及线上推广相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与团队协作意识，能高效对接内外部人员。 2.对市场动态具有较强敏感度，适应快节奏的工作环境。 3.拥有良好的组织协调能力，可独立完成市场活动的规划与落地。 4.熟悉社交媒体运作模式，具备相关运营实践经验。

公司非教培类！我们是校园电商独角兽企业 每日核心事情： 1、【业务执行与协同】带领所负责高校的学生团队（管培生/运营官/品代）开展线上线下业务落地，重点推进APP及电商平台商品的推广工作；对接总部任务安排，点对点支持管培生与运营官完成日常工作任务 2、【团队管理】组织日例会，进行数据复盘，跟踪业务执行进展，收集并协调解决运营官在执行中遇到的问题，保障各阶段目标有序推进 3、【招募储备】持续优化人才画像，开展楼长的招募、面试及人才储备工作 每周核心事情： 1、【培训】面向高校学生团队开展业务培训，涵盖工作内容、流程规范及考核标准等 2、【复盘】进行周度数据回顾，分析团队整体表现，针对性解决所辖院校在业务执行中的难点与瓶颈 3、【策略】制定下周业务推进策略，明确目标与执行路径 【常见协同岗位及相关工作】 1、【校园团】负责库存盘点，推动策略实施，完成执行复盘 2、【体验官】负责库存梳理，落实运营策略，跟进执行反馈 3、【社群运营】统筹每日社群人员安排，完成新增社群提报任务 任职要求： 【学历年龄】本科及以上学历，年龄33岁以内，表现优异者可放宽1-2岁 【专业经验】具备1-3年高校校园业务经验及学生团队管理经验（市场营销类专业或大学期间有创业实践经历的应届生亦可考虑） 【办公软件】掌握基础Office文档操作即可 【软素质】具备良好沟通表达能力，执行力强，目标感清晰，抗压能力强 【试用期】薪资结构=基础薪资（8k-15K）+奖金（3000-10000） 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金（3000-10000），绩效占比根据职级为薪资总额的10%-20% 晋升通道： 【晋升依据】每月综合绩效评级 【晋升周期】最快4个月 【晋升方向】城市负责人→储备大区负责人→大区负责人 岗位福利： 1.入职即缴纳社保、五险一金，提供住房公积金保障 2.定期部门聚餐、团建活动及旅游安排 3.多重奖金激励机制 4.享受年假、带薪病假、产假、陪产假、育儿假及法定节假日休假权益 5.工作时间早10点至晚7:30，大小周休息，支持线上打卡 公司介绍： 掌上大学隶属于杭州新麦科技有限公司，是一家高速成长的互联网企业，处于中国电商领域继白领、母婴、农村电商之后第四大赛道——校园电商的领军位置。开创“学生价商城”消费新风尚，快速发展中诚邀优秀人才加入 主营业务： 公司定位为企业校园事业部，依托4000万大学生群体打造企业服务平台，为品牌进入高校市场提供“品牌宣传+私域运营+销售转化”一体化解决方案。深耕校园市场十年，累计完成三轮数千万融资，服务近万个品牌客户 企业文化： 愿景：让全球在校大学生服务全球企业 使命：让每个大学生成为精英 办公氛围：善良、真实 期待的人才：坚守初心、追求本质、全力以赴

跟车下乡挨门贴名片，推销产品，一小时上手，保底100，多劳多得，日结，可长期做

公司具备完善的引流技术体系，培训合格后持证上岗，详情欢迎咨询。有意向者可申请职位并投递简历联系！

把违停得车根据中控指挥放到点位，换电

还在找工作的小伙伴看过来，月薪最低5000起（薪资真实可查） 欢迎无经验新人加入，无业绩压力 岗位描述及薪资均为实情，写多少拿多少 拒绝虚假招聘，适合长期稳定发展者报名 做两三天就走的请绕行，诚心求职者优先 现紧急招聘15人，感兴趣请私信了解详情 公司直招，不收取任何费用，工资按时发放不拖欠 年龄要求16-28岁，接受零基础，工作轻松易上手 只要你愿意干，就有晋升通道等你来闯 团队氛围活跃，成员均为年轻人，沟通无障碍 上班时间：8:30-17:30，中间休息一个半小时（无需打卡，时间灵活） 福利待遇： 试用期保底5000+绩效3000+超额奖励90元/单+奖金300~2000元（周结）收入上不封顶 综合月入8K~14K；（非销售类产品岗位）（底薪与绩效分开计算） 2、每年评选优秀员工，提供1-2次免费旅游机会； 3、申请住宿可安排精装小区宿舍； 4、每年开放2-3次调薪与晋升窗口，表现突出者均可获得提拔机会； 晋升路径：业务员—准主管—主管—副经理—经理—分公司负责人 （晋升机制公开透明，公平公正） 5、入职即办理保险 面试要求： 年龄18-28岁，不限经验但需具备良好学习能力 踏实肯干，稳定性强，短期务工勿扰 人在长沙，可快速到岗者优先

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 工作描述: 1.客户资源由公司统一提供，无需自行开发 2.通过电话与客户对接，安排上门完成设备安装 3.涉及项目包括美团收款码、共享充电宝、抖音收款码、收银系统等 4.可自主组建团队，享受团队业绩分成，收入上不封顶 5.收益每日结算，全职人员享有底薪加提成双重保障 6.工作自由灵活，无需坐班打卡，时间自主安排 任职要求： 1.不限年龄与经验，但需具备学习意愿，实现从新手到专业的快速转变

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地面推广员，工作简单，半天上手

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招输锯工一班，毛截一名，拼料一名要求会调色 粘板子两名， 地址彭庄

一、岗位职责： 1. 客户开发与维护 -通过线上线下渠道拓展潜在客户，建立客户档案并定期维护。 -为客户提供专业保险咨询服务，根据需求制定个性化保险方案（如健康险、寿险、理财险、财产险等）。 2. 产品推广与销售 -熟悉公司保险产品特性、条款及理赔流程，向客户清晰讲解产品优势，完成销售目标。 -协助客户完成投保手续，跟进保单审核、承保进度，确保流程顺畅。 3. 售后服务与关系管理 -定期回访已投保客户，解答保单疑问，协助办理续保、保全、理赔等服务，提升客户满意度。 -建立长期客户关系，挖掘客户二次购买需求及转介绍机会。 4. 合规与学习 -严格遵守保险行业法律法规及公司销售规范，确保业务操作合规。 -积极参加公司产品培训、销售技能培训，不断提升专业知识和业务能力。 二、任职要求： 1、学历与经验： -大专及以上学历，专业不限；有保险、金融、销售相关经验者优先（特别优秀者可适当放宽学历要求）。 -优秀应届生或无经验者可接受系统培训，但需具备强烈的学习意愿和抗压能力。 2、技能与素质： -具备良好的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧，能准确理解客户需求。 -有责任心、积极主动，目标感强，能接受业绩考核压力。 三、薪酬福利 -薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖金+年终奖 -福利保障：商业补充保险+带薪年假+节日福利（春节、中秋、端午等） -培训发展：入职培训+销售进阶培训+管理岗位晋升通道 -其他激励：月度/季度销售奖励（现金、旅游）+团建活动 四、工作时间： -周一至周五8：30—11：30，14：30—17：00（周六需要上午打卡、周日全天休） -工作时间自由、灵活，无需坐班。 -国家法定节假日正常放假，入职满一年以上开始享受公司年假。 温馨提示： 本岗位适合对保险行业有热情、希望通过努力实现高收入的人士。公司提供完善的培训体系和晋升空间，期待你的加入！

（1） 招聘上了年纪50岁到55岁的姐姐看过来。 身体健康，能吃苦耐劳 每天能挣200-500元 单量多，不熬夜 工资每天日结 工作内容：日常保洁洁，深度保洁和开荒保洁 工资标准：7000-15000 客户要求：吃苦耐劳，听话照做，接受学习。 备注:(能接受学费的人) 联系人：钟老师

招聘：厨师 ,新年快乐,马上发财, 还没有找到事情的夜宵师,请联系我,一主炒,一边锅, 工作时间,下午四点至二点半

北京海淀招聘艾灸师小儿推拿一位，管住，联系电话

南京栖霞区推拿店招聘推拿师一名，要求手法柔和渗透，能服从店内规章制度，工作有积极性，推拿足疗都做的优先，基本推拿提成每个钟三十六，点钟加四元，新来的师傅工资在五千元左右，不会乱说，到店可以询问其它师傅，大家都是盲人出行都不方便，没必要，吃住在店里不吃外卖，适合盲人生活，老板也是盲人，另外我们也可以图，没有证书，但能保证去哪里应聘都没问题，有需要的可直接电话联系，，回复不及时的，

平凉蓝丝带全面升级·全城高薪诚聘 全国连锁品牌，平台稳定，福利完善，晋升透明 热招岗位 产康师 5名｜小儿推拿师 2名｜小儿水育师 3名 市场专员 2名｜产康店长 1名｜小儿部店长 1名 产后瑜伽负责人 1名 ✅薪资：底薪+提成+绩效+全勤+年终奖 ✅福利：带薪培训、节日福利、团队团建 ✅要求：有经验者优先 ☎应聘电话：（邓老师） 期待优秀的你，一起并肩同行✨

杭州盲人推拿店招聘推拿师1名提成40，需要的电话联系

。联系人，胡女士安徽合肥长丰县。北城招聘盲人推拿师。需要年龄50岁以下。视力不限。提成1个小时35元到40不等。每个月月初1号发工资。不压工资。电视小店管吃管住。24小时热水。洗衣机都有。有稳定客源。不忙就在后面休息，忙就在前面工作。体型端正，手法娴熟。渗透力强。讲卫生，爱干净。吃住都在店里面，不吃外卖，店里面有阿姨做饭。诚心诚意的师傅联系联系电话。

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年龄18—32岁 如果你对自身缺乏信心，认为自己从未涉足这一行业，担心无法胜任，或觉得学历不够高，这些都不是问题。只要你愿意付出努力，积极学习，遵守公司管理制度，月入过万并非遥不可及！ 公司提供免费带薪培训，入职全程不收取任何费用，培训期间同样享受优质的食宿保障。 公司对外貌、学历、经验均无要求！只要你渴望增收！ 1.无责任底薪2300—3700，推广业绩提成10%—20%+各类奖金（包含日奖、周奖、月奖等，月综合收入上不封顶！） 包吃包住，餐食美味且营养均衡。宿舍位于公司对面小区，家电齐全，空间宽敞，居住舒适。 2.每月休息四天，享受国家法定节假日休假，年假20天以上。 3.员工福利：生日礼遇、节日福利等一应俱全，公司每月组织大型聚餐与团队活动，工作氛围轻松融洽。 入职数月的推广员普遍实现月收入5000-8000元，表现优异者月收入可达10000元以上。 游戏推广是一份充满挑战与机遇的职业，公司已稳定运营10年，团队富有活力、凝聚力强，发展稳健，晋升通道广阔！ 有想法不如马上行动，诚邀各方人才前来一展身手！ 欢迎来电咨询或直接预约面试。

岗位职责: 负责公司手游的推广工作，引导玩家加入本公司游戏，通过手游平台及其他渠道拓展新用户资源。 任职资格: 1、对游戏充满热情，喜爱玩游戏，无经验亦可，公司提供一对一岗前培训，快速掌握工作技能。 2、具备清晰的晋升路径与广阔的成长空间（管理岗位均从内部选拔，无空降人员）。 3、积极向上，踏实肯干，具备较强的抗压能力与执行力。 优厚待遇: 1、新员工综合月薪5~8K左右；资深员工月薪普遍8K~3W+ 2、提供中餐与晚餐，免费提供住宿。 3、享受节日福利、生日福利、日奖、周奖、月度奖励等多项激励。 PS: 1、我们是一家充满活力的企业，团队年轻有朝气，工作氛围轻松愉悦，追求快乐上班是我们的理念； 2、无需担忧缺乏经验，只要热爱游戏且积极进取，公司将提供定向培养及带薪一对一指导，欢迎优秀的你加入我们的团队！

日入过千，全国招募，地推业务 高薪急招地推销售/月可入万 诚聘地推业务员 上班时间自由 性格外向开朗无经验的小伙伴公司可培养~ 岗位职责： 1、主要负责市场每日客户开拓和日常拜访； 2、到各个区域派发资料，整理挖掘客户资源，发展及维护客户渠道。 任职要求： 1、学历不限，有半年以上地推、陌拜销售经验优先考虑； 2、年龄20-50岁，性格外向，学习能力强，吃苦耐劳，有一定的抗压能力； 3、良好的沟通能力和理解能力，能独立思考并完成工作。

岗位职责: 负责公司手游推广，通过各类渠道或平台吸引玩家加入本公司游戏，完成用户增长目标。 任职资格: 1、热爱游戏，对游戏有浓厚兴趣，具备游戏行业相关经验者优先，无经验者亦可，公司提供一对一岗前培训，快速掌握工作技能。 2、晋升机制透明，发展空间广阔（管理岗位均从内部提拔，无空降人员）。 3、积极向上，踏实肯干，具备良好的抗压能力与团队精神。 优厚待遇: 1、新员工综合月薪5~8K左右；老员工普遍8K~3W+ 2、工作时间9:30-21:30，中午休息11:30-13:00，傍晚休息17:00-18:00 3、提供中晚餐，免费住宿 4、享受节日福利、生日福利、日奖、周奖、月奖等多项激励 PS: 1、公司氛围年轻活跃，团队充满激情，致力于打造轻松愉快的工作环境，让每位成员快乐工作； 2、无需担忧缺乏经验，只要热爱游戏、愿意拼搏，公司将提供带薪定向培养与一对一指导，欢迎有梦想的你加入我们！

学生党，宝妈，实体老板全职兼职均可 男女不限年龄不限 0门槛0基础没有学历要求 有免费专业培训，师傅手把手教 只要你肯学习，能吃苦，热爱销售。 底薪5000.上不封顶。

运营引导玩家加入我们公司的游戏 无责底薪＋提成（收入取决于个人能力） 月收入范围5K~2W 积极投入薪资上不封顶 晋升通道：主管﹣总监﹣合伙人 工作内容轻松简单，具备基础电脑操作技能即可 任职要求 具备责任心，对游戏有热情 无需经验，欢迎零基础新人加入 公司提供包吃住待遇

招聘岗位：手游推广员。GS带队 1、根据公司标准开展各类手机游戏的推广工作。 2、引导玩家体验我方游戏，提供相应的游戏服务支持。 3、通过多种方式拓展游戏玩家资源，达成公司下达的业绩指标。 招聘要求： 1、年龄18-30岁，学历与经验不限 2、掌握电脑及平板基础操作，熟练使用QQ、微信等社交沟通工具。 3、热爱游戏，有网页或手机游戏体验经历，对游戏内容具备一定认知。 4、积极进取、意志坚定、吃苦耐劳，渴望晋升并追求高收入，愿与企业共同成长者优先。 5、具备较强抗压能力，个人品行端正，责任心强，无不良习惯，自信乐观，擅长交流，服从管理安排。 6、本岗位非体力劳动，办公环境配备空调，适合稳定性高的人员，频繁请假者不适宜。 福利待遇： 1、无责任底薪+月度业绩累计提成，提成比例高达20%+全勤奖励。 转正后平均月薪5500-10500元不等。 2、公司提供专属员工宿舍，每间配备独立空调与独立洗漱区域。 3、健全的晋升机制（员工—精英员工—组长—主管—经理）。 4、每月组织多样化团队活动，如生日会等，增进同事间互动与交流。 5、每年安排集体旅游，目的地及频次依据整体业绩情况确定。 注：本岗位为游戏推广类网络销售性质，收入以业绩为核心，业绩越高，提成越多，薪资上不封顶！游戏

岗位职责: 1. 策划并落地线上推广方案，提升品牌在互联网端的曝光度与影响力； 2. 跟踪评估推广活动数据表现，依据分析反馈优化运营策略； 3. 把握行业动态，探索新颖的推广形式与内容，提升品牌市场竞争力； 4. 与各类合作方保持顺畅协作，拓展多元化推广渠道。 任职要求： 1. 熟悉主流社交平台的推广机制与运营工具； 2. 具备扎实的数据分析能力，能敏锐捕捉市场动向； 3. 文案功底扎实，富有创意，可独立完成推广活动的策划与执行； 4. 工作积极主动，适应快节奏工作环境并保持高效输出。

岗位职责: 负责公司手游推广，引导玩家加入本公司游戏，通过手游平台或各类渠道拓展新游戏玩家资源。 任职资格: 1、热爱游戏，对游戏有浓厚兴趣，无经验亦可，我司提供岗前一对一培训，快速掌握工作技能。 2、晋升机制完善，发展空间广阔（管理岗位均从内部提拔，无空降人员） 3、积极向上，踏实肯干，具备较强的抗压能力与执行力。 优厚待遇: 1、新员工综合月薪5~8K左右；老员工普遍8K~3W+ 2、工作时间9:30-21:30，中午11:30-13:00休息，下午17:00-18:00用餐休息 3、提供中晚餐，免费住宿 4、节日福利+生日福利+日奖+周奖+月奖等多重奖励 PS: 1、我们是一家充满活力的企业，团队年轻有朝气，工作氛围轻松愉悦，快乐上班是我们的日常追求； 2、无需担忧缺乏经验，只要热爱游戏、愿意拼搏，公司提供定向培养及一带一的带薪培训，期待优秀的你加入我们这个温暖的大家庭！