1、广州奇点三力网格科技有限公司 2、巡检3600元每月，每月休息2天。 维修混工，修车10元/台，混摆车换电调度均可 3、签业务外包合同 4、有明确的上班时间，上班要水印相机打卡 换电分为两班，白班早上9点到下午6点，晚班下午6点到凌晨4点 巡检早上8点到下午6点，中午可以休息2小时 调度2班，跟换电基本一致 5、计件工作休息需要提前3天请假 6、薪资每月20号发放上个月薪资 7、招聘要求能吃苦会使用电子产品，行业经验优先 8、调度 三轮：供清2.5元，未骑行3元，超区回收/故障回收/返修车投放 厢货/四轮： 换电：1.8元/块 巡检：3600元/月，休息两天

月休8天，有年休假，年底绩效奖，节假日福利，买五险一金。 求年龄30-35岁左右，大专以上学历，熟练操作电脑，能吃苦耐劳，有一定的协调沟通能力。

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岗位职责： 1.负责混凝土搅拌站的日常调度工作 2.确保混凝土生产流程的顺畅进行 3.及时处理生产过程中的异常情况 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力 2.能够熟练操作混凝土搅拌站的控制系统 3.2年以上行业工作经验

一、行业介绍： 每年都有火灾发生，居民家庭里各类电器火灾发生，私家车几分钟烧成铁架，这些新闻知识在我们身边时常发生。目前大力扶持消防行业，要求所有人员必须增加消防知识学习的次数，提高全民的消防安全意识。对于检查也是越来越严格，，进行判刑等，现在对于企事业单位里的负责人而言，发生事故以后责任落实更加严格。跟人的生命安全挂钩，消防行业势必是之后的一个发展趋势。 二、岗位介绍： 根据公司为你安排的培训行程，外出到本市各个企事业单位开展公益性质的消防安全培训，提高全民消防安全意识，为居民购买消防产品提供一个平台。不是在创造居民的需求，器材部分属于被动式销售。 三、上班时间： 工作时间周一至周五8:30-5:30，周六下午和周日休息。 四、薪资情况： 目前在职的员工综合平均的薪资稳定在6-10k左右，好一点的员工2-3w也正常。有五险。 五、岗位要求： 1、学习能力、适应能力强，有较强的团队意识。 2、经过专业的培训以后，能做到会讲、敢讲。 六、岗位优势： 1、客户源稳定，公司直接安排，不需要你寻找客户。不需要地推。 2、外出讲课传授知识，受人尊敬。 3、“，入司以后有师傅一带一教。

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岗位职责： 1.在校组织和执行我们提供的各类宣传活动，包括但不限于关心关爱留守儿童、呼吁保护西部计划、组织各类主题摄影大赛及十佳歌手活动。 2.负责活动物资的准备和使用，确保活动顺利进行。 3.与老师和学生沟通活动情况，确保信息的准确传递。 4.有一定的组织能力，能够独立策划和组织活动。 任职要求： 1.有较强的组织能力和沟通能力，能够有效地与团队成员和师生沟通。 2.有学生会、社团等组织经验者优先。 3.对公益事业有热情，能够积极参与各类公益活动。 福利待遇： 1.提供实习证明。 2.获得省级公益证书。 3.颁发筑梦公益行校园大使聘书。 4.提供大企内推机会。 5.每场活动提供2000元以上公益奖励金。 6.记录志愿时长。

1.月休4天，可包住 2工作内容： 在微信和app上看图对二手手机评估，报价，回收。不需要打电话，外出，聊天 3.性格成熟稳重，品行端正 4.细心，记性好，手脚快 5工作时间上午9点半~晚上6点 6.综合薪资5000～10000，上不封顶具体面议

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【物流调度专员热招中】 我们是一家专注于货物运输与物流协调的企业，因业务扩张需求，现诚聘物流调度专员，无需经验即可入职，期待你的加入！ 一、岗位职责 1.负责接听客户来电，耐心沟通货物信息（如品类、重量、目的地、时效要求等）； 2.根据货物详情及客户需求，合理匹配并安排适宜的运输车辆，确保发货效率与准确性； 3.跟进货物运输进度，协助处理简单的物流协调问题，保障服务质量。 二、任职要求 1.年龄18-35周岁，学历不限，有无经验均可； 2.具备良好的沟通表达能力，普通话标准，耐心细致； 三、我们提供 1.薪资待遇：综合薪资8000-15000元/月（底薪+绩效提成，多劳多得）； 2.新人保障：专人一对一指导，手把手教学，快速上手无压力； 3.工作环境：室内坐班，无需外出跑业务，公司提供稳定客源与充足货源； 4.工作时间：9:00-17:00（中午休息1小时） 我们重视每一位员工的成长，提供公平的晋升空间，期待积极主动、有责任心的你加入团队，共同发展！

物流调度员 25 - 42周岁，有无经验均可，经理一对一培训；工作认真负责，具备较强的沟通能力，协调能力，有良好的团队协作意识。室内办公，冬暖夏凉，不耽误接送孩子，月休四天 薪资福利:底薪+提成+福利，多劳多得，上不封顶

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招聘：上海市-上海运输组-调度员 薪资：6000~8000/月 任职资格 能力要求： 1、熟练EXCEL表格处理； 2、沟通协调能力强； 3、有物流工作经验优先 工作内容 工作内容： 1、异常协调与承运商日常管理；2、项目跟踪管理，运输调度与跟踪；3、处理运输异常情况，比如货物延误、破损、丢失，协调承运商、客户沟通解决方案，跟进异常处理进度并反馈结果4、收集整理运输相关单据，确保单据齐全

招聘：解决方案经理 薪资：6.5千-8千 岗位名称： 解决方案经理 2名 工作职责： 负责为客户提供技术解决方案，理解客户需求并与技术团队沟通，确保解决方案的可行性。具备一定的技术背景，能够理解相关领域的技术知识，帮助客户解决技术问题。协助客户实施解决方案，

招聘湖南株洲临时贴代机贴人员一名。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽车配件、成品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。

一、任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递。 2.年龄范围：22-26周岁之间，身体健康，能适应物流行业工作节奏。 3.证件要求：持有C1及以上驾驶证（非硬性条件）。 4.具备良好的服务意识，踏实上进，能够快速掌握物流操作流程与运作模式。 5.吃苦耐劳，行动力强，责任心高，具备较强的沟通协调能力； 二、岗位职责： 1.负责物流站点的现场运营工作，需与客户、司机、仓库及装卸团队等多方对接，准确传递运输指令，协调处理运输过程中的衔接问题（如货物延误、装卸冲突等）。 2.通过调货平台调配货物资源，合理匹配货物与运输车辆（依据货物重量、体积、时效需求选择合适车型），优化装车方案，提升车辆使用效率，控制运输成本。 三、福利待遇： 1、入职后设1个月培训试用期，期间发放基础薪资。 2、培训试用期内，工作日由公司食堂提供午餐、晚餐。 3、转正后薪酬结构为：底薪+提成+各类补贴（全勤、生日、高温、年工龄等），具体收入根据个人能力核定。 该岗位定向培养为物流站点负责人，需接受异地工作安排，不接受者请勿投递，谢谢配合！

岗位职责 1.统筹车辆调度、路线规划，提升利用率，管理车辆档案及维修保养； 2.衔接仓库出入库，安排货物装卸转运，优化仓储运输衔接效率； 3.负责驾驶员排班、考勤、考核，组织安全及技能培训； 4.落实安全管理制度，排查隐患，处理交通事故，确保合规运营； 5.监控燃油、维修等成本，提交运营数据报告； 6.协调供应商、内部部门及客户，处理运输相关事宜。 任职要求 1.物流、汽车相关专业优先； 2.3年以上车队管理经验，有仓储协同经验者加分； 3.熟悉车辆特性及基础故障排查，熟练操作办公及物流管理系统； 4.懂物流运输相关法规，具备统筹、应急及沟通能力，责任心强。 优先录用 退役军人、有大型车队管理经验人员

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关于河西短期工的相关信息，工作内容预计工资年前结清，白班最高时薪18元，晚班最高时薪19元并附加10元夜班补助，工作地点在湖南株洲。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

老字号品牌招聘年龄在40至60岁之间的勤杂工，要求候选人勤快、爱干净且做事麻利，每日工作8小时，月薪在3000至4000元之间，工作地点位于湖南株洲醴陵新华联店，现正招聘数名。

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