南平浦城县招不锈钢安装、隔断、门窗安装/塞缝、打胶，要师傅，做过门窗类的不锈钢师傅
1-1.1万元/月
不锈钢安装门窗安装打胶隔断塞缝长期3-5人月结
南平市浦城县招不锈钢安装、隔断、门窗安装/塞缝、打胶，要师傅，做过门窗类的不锈钢师傅
精益生产经理IE
1.3-2万元/月
生产总监1-3年学历不限工业工程师经验团队管理有生产管理经验服装/纺织经验精益改善经验
岗位总体概述：
全面负责工厂/制造基地的精益生产体系推进与工业工程管理工作。通过系统性地导入和落实精益工具与方法论，优化生产流程，消除浪费，提升生产效率、产品质量和空间利用率，降低运营成本，并培养持续改进的文化，最终实现卓越运营。
一、战略规划与体系建设
1.制定精益战略：根据公司年度经营目标，制定工厂的精益生产中长期发展规划和年度实施路线图。
2.体系建设与维护：建立、完善并维护公司的精益生产体系（如丰田生产系统TPS、丹纳赫业务系统DBS等），确保其有效运行和持续优化。
3.标准与流程制定：建立和完善工业工程及精益生产的各项标准、流程和制度，并监督执行。
4.绩效指标管理：制定精益生产的核心绩效指标（KPIs），如OEE（全局设备效率）、生产效率、生产周期、在制品库存、一次合格率等，并定期分析、汇报和改进。
二、精益项目实施与推进
1.领导价值流改善：主导全厂的价值流图析（VSM）项目，识别瓶颈和浪费，设计未来状态，并领导跨部门团队实施改善。
2.推行核心工具方法：领导并指导团队系统性地推进和应用各类精益工具与方法，包括但不限于：
•5S与目视化管理：打造整洁、有序、一目了然的工作环境。
•标准作业（SOP）：建立并优化标准作业流程，实现操作规范化。
•单元化生产（CellProduction）：设计和实施柔性生产单元，减少搬运和等待。
•快速换模（SMED）：缩短生产线换型时间，提高生产灵活性。
•TPM（全员生产维护）：与设备部门协作，推动自主维护和专业维护，提升设备效率。
•拉动系统（PullSystem）与看板管理：减少库存，建立准时化生产模式。
•差错预防（Poka-Yoke）：在流程中植入防错机制，提升质量。
3.Kaizen活动管理：策划、组织并主持各类持续改进活动，如改善周、专题改善项目，激发员工参与，并跟踪改善效果的维持。
三、工业工程与基础管理
1.产能与布局规划：运用IE方法进行产能分析，主导新产线布局设计和现有产线的优化，提升空间利用率和物流效率。
2.标准工时（ST）制定：建立和维护产品的标准工时数据库，确保其准确性和科学性，为生产计划、效率核算和人力评估提供依据。
3.流程分析与优化：运用程序分析、动作分析等IE手法，对生产流程进行深度剖析，消除不必要的动作和环节，提升人机协作效率。
4.成本分析与控制：参与制造成本分析，通过IE和精益方法，主导人力成本、物料损耗、能源消耗等方面的降低项目。
四、团队管理与人才培养
1.团队建设与管理：领导精益IE团队，包括工程师和专员，负责团队的工作分配、指导、绩效考核和能力发展。
2.人才培养与赋能：制定精益培训体系，开发和讲授精益
IE相关课程，为各级管理人员和生产骨干提供培训，培养内部精益人才和教练。
3.文化建设：营造全员参与、持续改进的企业文化，通过宣传、激励和活动，使精益思想深入人心。
五、跨部门协作与沟通
1.与生产部门协作：紧密配合生产部门，为其提供精益工具和方法支持，共同解决生产中的实际问题。
2.与质量部门协作：联合质量部门，从流程设计上预防质量问题的发生，降低质量成本。
3.与供应链/物流部门协作：优化从原材料到成品的整个物流和信息流。
4.与新产品引入（NPI）团队协作：在新产品设计阶段，参与可制造性设计（DFM）评估，确保新产品能够以精益的方式高效生产。
5.向上汇报：定期向工厂总经理或更高层管理者汇报精益推进进展、成果和资源需求。
精益生产经理IE
1.3-2万元/月
工业工程师IE5-10年大专及以上团队管理经验服装/纺织经验要求有工业工程师经验精益改善经验
精益生产IE经理岗位职责
岗位总体概述：
全面负责工厂/制造基地的精益生产体系推进与工业工程管理工作。通过系统性地导入和落实精益工具与方法论，优化生产流程，消除浪费，提升生产效率、产品质量和空间利用率，降低运营成本，并培养持续改进的文化，最终实现卓越运营。
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一、战略规划与体系建设
1.制定精益战略：根据公司年度经营目标，制定工厂的精益生产中长期发展规划和年度实施路线图。
2.体系建设与维护：建立、完善并维护公司的精益生产体系（如丰田生产系统TPS、丹纳赫业务系统DBS等），确保其有效运行和持续优化。
3.标准与流程制定：建立和完善工业工程及精益生产的各项标准、流程和制度，并监督执行。
4.绩效指标管理：制定精益生产的核心绩效指标（KPIs），如OEE（全局设备效率）、生产效率、生产周期、在制品库存、一次合格率等，并定期分析、汇报和改进。
二、精益项目实施与推进
1.领导价值流改善：主导全厂的价值流图析（VSM）项目，识别瓶颈和浪费，设计未来状态，并领导跨部门团队实施改善。
2.推行核心工具方法：领导并指导团队系统性地推进和应用各类精益工具与方法，包括但不限于：
·5S与目视化管理：打造整洁、有序、一目了然的工作环境。
·标准作业（SOP）：建立并优化标准作业流程，实现操作规范化。
·单元化生产（CellProduction）：设计和实施柔性生产单元，减少搬运和等待。
·快速换模（SMED）：缩短生产线换型时间，提高生产灵活性。
·TPM（全员生产维护）：与设备部门协作，推动自主维护和专业维护，提升设备效率。
·拉动系统（PullSystem）与看板管理：减少库存，建立准时化生产模式。
·差错预防（Poka-Yoke）：在流程中植入防错机制，提升质量。
3.**Kaizen活动管理：**策划、组织并主持各类持续改进活动，如改善周、专题改善项目，激发员工参与，并跟踪改善效果的维持。
三、工业工程与基础管理
1.产能与布局规划：运用IE方法进行产能分析，主导新产线布局设计和现有产线的优化，提升空间利用率和物流效率。
2.标准工时（ST）制定：建立和维护产品的标准工时数据库，确保其准确性和科学性，为生产计划、效率核算和人力评估提供依据。
3.流程分析与优化：运用程序分析、动作分析等IE手法，对生产流程进行深度剖析，消除不必要的动作和环节，提升人机协作效率。
4.成本分析与控制：参与制造成本分析，通过IE和精益方法，主导人力成本、物料损耗、能源消耗等方面的降低项目。
四、团队管理与人才培养
1.团队建设与管理：领导精益IE团队，包括工程师和专员，负责团队的工作分配、指导、绩效考核和能力发展。
2.人才培养与赋能：制定精益培训体系，开发和讲授精益IE相关课程，为各级管理人员和生产骨干提供培训，培养内部精益人才和教练。
3.文化建设：营造全员参与、持续改进的企业文化，通过宣传、激励和活动，使精益思想深入人心。
五、跨部门协作与沟通
1.与生产部门协作：紧密配合生产部门，为其提供精益工具和方法支持，共同解决生产中的实际问题。
2.与质量部门协作：联合质量部门，从流程设计上预防质量问题的发生，降低质量成本。
3.与供应链/物流部门协作：优化从原材料到成品的整个物流和信息流。
4.与新产品引入（NPI）团队协作：在新产品设计阶段，参与可制造性设计（DFM）评估，确保新产品能够以精益的方式高效生产。
5.向上汇报：定期向工厂总经理或更高层管理者汇报精益推进进展、成果和资源需求。
电商运营专员
6000-10000元/月
运营助理/专员1-3年大专及以上数据运营网站运营不接受居家办公跨境电商运营电商运营产品运营
一、岗位职责：
1、负责公司网店的日常运作，包含商品上下架、推广执行、活动提报等，熟练使用各类店铺运营工具开展推广与广告投放，有效提升客户流量。
2、全面管理店铺商品布局、页面视觉呈现及在售商品的整体运营；
3、统筹客服团队工作执行，确保高效运转，推动各项业务目标顺利达成；
4、对各电商平台数据进行分析，监控订单履约至发货流程，实现数据驱动型店铺运营；
5、配合运营主管完成平台日常维护及客户沟通、关系维护等相关工作；
二、任职资格：
1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2、具备1-3年电商运营工作经验，熟知主流跨境电商平台（Amazon、Temu、TiktokShop、速卖通等）的运营规范与操作流程。
服装生产厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验部门协调管理自动化设备经验精益改善经验
岗位职责：
1、依据订单需求及市场动态，科学编制生产计划，明确生产任务与目标，统筹安排生产节奏，确保产品按时交付。
2、对服装制造全流程实施全程跟踪管理，涵盖裁剪、缝制、整烫、包装等工序，及时识别并处理生产异常，保障产品质量与作业效率。
3、统筹调配人力、物料及设备等资源，优化生产设备、原材料和人员的配置，提升资源使用效能，控制并降低生产开支。
4、构建完善的质量管控机制，强化对来料、在制品及成品的质量检测，对不合格品迅速处置，杜绝不良品流入后续环节或进入市场。
5、编制生产成本预算，开展生产费用的核算与分析，严格管控成本支出，确保生产运营在预算框架内运行，探索节约成本的有效措施，如改进工艺流程、减少材料损耗、提升产线效率等，助力企业提升盈利水平。
任职要求：
1、具备纺织工程、服装设计、工商管理等相关专业大专及以上学历。
2、拥有5年以上服装生产管理领域工作经验，其中至少2年担任生产厂长或同等管理职务的经历。
服装生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限
1、根据车间生产记录，按时完成每日生产报表的填报工作；
2、跟踪生产进展，确保物料供应及时到位；
3、带领本组人员严格按照工艺要求操作，保障下道工序所需物料充足且无质量异议；
4、监督员工规范使用并定期维护设备，确保本部门安全生产零事故；
5、统筹本组工作安排，协同其他部门作业，及时传递相关信息，保障生产流程顺畅衔接；
6、定期组织原料及物料盘点，并对盘点数据的准确性承担责任；
7、落实上级交办的其他工作任务。
要求：
1、具备初中及以上学历；
2、有服装行业一年以上工作经验；
3、具备一定的组织协调能力和沟通表达能力；
4、工作踏实认真，具有良好的团队合作意识
保定莲池区招不锈钢安装，氩弧焊，楼梯扶手，要专业的，工具齐全的，2把刀不要，连料，找个伙伴
氩弧焊工栏杆不锈钢安装
保定莲池招不锈钢安装，氩弧焊，楼梯扶手，要专业的，工具齐全的，2把刀不要，连料，找个伙伴
厦门翔安区招聘职位：工厂叉车司机（翔安区）薪资：面议联系人：金*招聘企业：厦门金莱福机电有
叉车工月结
招聘职位：工厂叉车司机（翔安区）
薪资：面议
联系人：金*
招聘企业：厦门金莱福机电有限公司
长白班12000/月招油漆工/冲压/普工/每周可预支工资
1-1.2万元/月
工厂焊工二保焊餐补包住包吃加班补贴20人以上月结
福建漳州中集龙海区招焊工/不用证/可以预支工资
【岗位薪资】
1.二保焊工：380-420/天（生手）
2.油漆/打砂：380-420/天（生手）
3.普工/冲压工：320-350/天（生手）
月综合：10000-12000/月
【食宿方面】：包住提供吃有餐补15/天。宿舍4-6人间，空调热水器独立卫生间。
【待遇补贴】上六休一，月休四天。全勤，绩效，高温补贴。
【薪资发放】每月20号发上个月工资。，每周可借支工资1000。工资按时到账，银行卡不限制。
【！
【面试要求】
1.19-50岁，身体健康。
2.无伤疤残缺。
喷漆工6-10人
由于订单爆满；招描漆人员10名；专描一款鞋子可以做到明年5月份左右；专描品牌的鞋子；年底工资全部结清；发财地；在福建省莆田市仙游县枫亭镇枫亭开发区；联系电话号同号
工厂焊工餐补
漳州中集月平均收入11000-13000
每天上班时间
焊工/油漆/打砂箱厂熟手（油漆，打砂。近视眼不收）
380-420/天
普工箱厂熟手
340-400/天
饭补15一天，高温补贴12一天，每月封顶260，
6-7-8-9月享有
招聘年纪80年1月1号之后
面试禁止穿拖鞋，短裤，背心
面试时间上午8:30-10:00
下午13:30-14:30
每个礼拜可预支1000元
每个月20号发放上个月工资
福建漳州车间维修电工，年龄:45岁以下，持应急管理局核发特种作业操作证（高、低压电工证均可
6000-7000元/月
维修电工低压电电气工社保1-2人月结电工证
车间维修电工
，年龄:45岁以下，持应急管理局核发特种作业操作证（高、低压电工证均可）；能看懂电气原理图、接线图；有工厂工作经验者优先。负责车间电气设备日常巡检、故障处理、维护及检修。
薪资福利:电工实习期工资4000元，根据个人技能水平和适应情况即时转正，转正后工资6000 - 7000元；缴纳社会保险，其他福利待遇与正式职工同等。
招工人数:1人
工作地址:镍都实业公司半导体封装材料事业部（一厂区）
栏目概述
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