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1.人民法院调解平台现在正在布局全国的调解中心，招募调解中心负责人和调解员 2025.1.1最高人民法院取消了诉前调，因为大量调解案源积压，司法人员匮乏，所以要把调解市场化，让很多调解员参与进来，减轻司法负担。

养猪场招聘启事 一、猪场简介：1、猪场位于湖南省郴州市某猪场母猪880头，18天批次化生产，人工喂料；2、生活条件：双人宿舍，提供夫妻房，包吃住，冷暖空调，公共伙食，公用卫生间及洗浴间。 二、现招聘人员 1、产房主管1人，要求：50岁以下，身体健康（入职前需提交体检报告），与养猪相关大专以上学历，3年以上产房经验，懂数据及批次化操作，有一定管理经验；待遇：底薪+社保+绩效，综合薪资1W以上。 2、产房饲养员2人，要求：55岁以下，身体健康（入职前需提交体检报告），1年以上产房经验，执行力强，能吃苦耐劳，待遇：底薪+社保+绩效，单人综合薪资7K以上。 三、以上工种共同要求：身体健康，无传染病史，无严重高血压、高血糖、冠心病史等，扎实肯干，服从与执行力强，能接受封闭式管理，试用期1个月。 四、公共条件：包吃住，免费提供基本生活用品，冷暖空调，住宿独立房间。 联系人：有意者请联系何（微信同号），频繁跳槽者勿扰！养猪场招聘启事 一、猪场简介：1、猪场位于湖南省郴州市某猪场母猪880头，18天批次化生产，人工喂料；2、生活条件：双人宿舍，提供夫妻房，包吃住，冷暖空调，公共伙食，公用卫生间及洗浴间。 二、现招聘人员 1、产房主管1人，要求：50岁以下，身体健康（入职前需提交体检报告），与养猪相关大专以上学历，3年以上产房经验，懂数据及批次化操作，有一定管理经验；待遇：底薪+社保+绩效，综合薪资1W以上。 2、产房饲养员2人，要求：55岁以下，身体健康（入职前需提交体检报告），1年以上产房经验，执行力强，能吃苦耐劳，待遇：底薪+社保+绩效，单人综合薪资7K以上。 三、以上工种共同要求：身体健康，无传染病史，无严重高血压、高血糖、冠心病史等，扎实肯干，服从与执行力强，能接受封闭式管理，试用期1个月。 四、公共条件：包吃住，免费提供基本生活用品，冷暖空调，住宿独立房间。 联系人：有意者请联系何（微信同号），频繁跳槽者勿扰！

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湖南湘潭招聘电工，要求有电工证，懂光伏、储能、充电桩工作地址：湘潭

招聘：材料员 薪资：4-6K/月 工作范围及职责： 1、主持采购部日常工作，协调与各部门之间的工作关系，协调与各外部各供应商、协力厂的工作关系； 2、团结同事，发挥团队精神，努力工作，发挥每个人的特点和聪明才智，把工作做好，努力发挥、激发下属的潜能，并不断的改进工作方法，改进工作效率、树立兼洁的工作作风； 3、对第一个业务订单认真评审，确认交期的可行性，对每一个采购订单评审、监督价格合理性，努力降低成本，为公司争取更高的效益； 4、对每一个供应商资格进行评审和监督，选用相适应的供应商，确保采购材料品质优良、价格便宜、合理、交期准时、售后服务好，保证公司生产正常运转； 5、要能及时处理公司运转过程中出现的突发事件，一切以公司利益为出发点，业务（订单）时效为原则，果断处理好事务，保证公司的正常运转，准时出货； 6、及时掌握生产、物料库存动态，掌握生产第一线的各种信息，做到物料准时入库、合理库存；对长期积压的物料要详细分析、统计，根据公司实际情况，充分利用库存，减少积压； 7、熟悉公司的产品品种，性能及构成，掌握市场游戏机行业物料信息。公司的新产品开发要及时了解学习，配合工程部门工程开发，选用合理的物料； 8、在部门经理例会上，定期汇报采购落实结果，认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制； 9、确保没有异常库存。 任职要求： 1、大专以上学历，或相关电力工程同类工作2年以上工作经历。 2、对材料知识丰富，有很强的谈判及沟通能力、技巧、有一定的文字能力。 3、有较强的工作组织能力和管理经验。 4、具备一定的品质及成本意识，对电力工程有较好的了解。 5、思想品质好，工作认真负责。

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招聘：配怀饲养员（包吃住+月休4天） 薪资：5600-5600元/月 配怀饲养员（包吃住+月休4天）包吃住、生活用品、工资月结不压工资、每月4天假期（不休息给予加班补贴）。 薪资： 基薪+绩效+加班补贴=5600； 要求:55周岁以下，有工作经验。

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招聘，名额有限，正月十五之前，本镇部份学校要几名，年龄55岁之内，身体健康，能开到无犯罪记录，退伍军，月工资1850元，加伙食补贴100元一月，月休8天，，53之内。有意者请急与我联系！老刘，

岗位职责 1.帮助企业规划成本预算，主要针对社保成本规划及合规规划。 2.帮助企业规划可以领取的各类政策补贴。 3.协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造营业外收入。 工作形式 1.兼职岗位，不限工作时间，不限工作地点。 2.筛选有意向的企业并提供解决方案促成合作。 3.利用空闲时间解答问题，不影响原来本职工作。 任职要求 1.有一定的财务或人力资源经验最优（没有不影响） 2.有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力。 3.性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好。 4.有意愿参加公司岗前培训考核，后期相关培训等。 注：所有培训，完全免费，不收取任何费用。 培训即为筛选人才。

18-35岁，身高1米62及以上，形象气质佳。有无经验都可 薪资福利:综合薪资4000-5000元/月，包吃住，五险，技能培训，岗位晋升 提供一对一的培训 工作地址:湘潭市岳塘区建设南路328号

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旅游与航空管理学院院长 （一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。（三）具有良好的品行和职业道德。（四）应聘者应具有硕士研究生及以上学历学位和教授职称。（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件，年龄原则上不超过50周岁(50岁及以下指1976年4月30日以后出生)，特别优秀者可适当放宽年龄。（六）具备旅游管理相关学科背景，在本学科领域内具有较高的学术水平和良好的学术声誉。（七）具有一定的行政管理经验，一般应在本科院校担任过系主任（教研室主任）或二级学院副院长及以上职务。有下列情形之一的人员，不得报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员。3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。院长应聚焦文旅产业与民航业发展前沿，科学制定并实施学院战略；打造智慧旅游、旅游规划、低空旅游等特色专业方向；构建对接湖南文旅产业链与航空经济的人才培养体系；着力引育具有行业企业实战经验的“双师型”师资，深化与头部航空公司、文旅集团及数字平台的产教融合，共建产业学院与实训基地；强化应用科研，建设行业智库，积极参与地方文旅规划与航空服务标准制定；全力为湖南省4×4现代产业体系，特别是数字产业、大健康及现代服务业的融合升级，提供智力支持与高质量应用型人才保障。 报名时间：公告发布之日起至2026年4月30日；报名方式：采取网上报名，请应聘人员将报名材料发送至招聘邮箱，邮件标题请注明“应聘岗位+本人姓名”；报名材料：1.湖南女子学院招聘报名人员信息登记表(见附件)。2.本人有效身份证(正反面)、学历学位证书(从第一学历起)、专业技术任职资格证书及聘书，以上证书材料均需提供PDF格式电子稿材料。3.主要成果证明材料(PDF格式)：代表性学术论文、著作、专利、项目、奖励等。4.其他能充分反映本人学术水平以及管理业绩的材料。招聘程序：结合高层次人才引进相关要求及干部选拔相关工作程序开展资格审查、考核等招聘环节。点击文章末尾左下方蓝色字体“阅读原文”，跳转官网！