化工厂招聘车间操作班长2名 任职要求： 1. 年龄48岁以下，中专及以上学历，精细化工相关专业优先； 2. 具备两年以上化工车间生产操作或班组管理经验，熟悉化工生产工艺流程、设备操作及相关安全规范； 3. 责任心强，具备良好的执行力与团队管理能力，沟通协调能力强，能够带领团队完成既定生产任务和工作目标。 福利待遇：缴纳五险，提供食宿 薪资范围：7500-8000元，绩效另计 工作时间：两班倒，上12小时休12小时 工作地点：大庆龙凤乙烯兴化园区

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查并解决运行故障。 3. 落实生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 具备一定生产管理经验与专业技能，熟悉生产流程及相关机械设备工作原理。 2. 有较强的责任意识和团队协作能力，能高效协调工作并应对突发问题。 3. 具备基础安全意识与操作能力，能够遵循各类安全制度与作业规程。

岗位职责: 1.负责焊装班组的日常运作及工作任务分配 2.监控生产流程，保障焊接质量与作业效率 3.组织协调处理现场问题，确保生产有序开展 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队组织能力 2.能够及时应对并解决生产异常，维持品质稳定 3.具有高度的责任意识和积极主动的工作态度

异常货区组长： 1、负责小组内分拣、中转等时效、丢失、破损、客诉改善等指标监控 2、负责小组内标准化操作和监督 3、负责所辖业务安全隐患排查、整改； 4、负责组内团队氛围建设

岗位职责：调理品生产现场人员调配，生产订单加工，加工管理，现场卫生管理，安全管理等任职要求：大专及以上学历，沟通能力强，责任心强，有团队精神，有工作经验优先

岗位内容： 1. 编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质达标。 2. 持续优化生产工艺，实现降本增效与产能提升。 3. 加强跨部门协作与信息对接，确保生产进度与质量可控。 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，拥有较强的沟通协调技巧。 2. 熟知生产环节及常用设备操作，具备应对突发问题的处理经验。 3. 工作积极主动，善于推动流程改进与创新，能提出有效优化建议。

招聘车间班长两名，年龄35-50岁 需具备相关管理经历 月薪资5000-6000元 重点：须有实际带团队经验，无法胜任人员管理的请勿联系

工作内容 1. 负责生产班组的日常运作及工作协调； 2. 监控生产流程，保障产品品质与生产效能； 3. 快速处理生产现场异常，提出优化建议。 任职要求 1. 化工类专业大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验。 2. 熟悉安全生产法律法规的相关要求。 3. 持有C1或更高级别驾驶证。

岗位职责: 1. 负责鑫品晰公司生产内序班组的日常运营与人员管理 2. 确保班组成员按时保质完成上级下达的各项任务 3. 推动团队协作，协助新成员顺利适应工作氛围 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能与组员保持顺畅的工作交流 2. 能在既定时间内高效达成工作目标 3. 拥有较强的团队意识，可适应高强度工作节奏 4. 需具备相关管理经验 周休，法休，试用期3个月，公司不提供食宿及通勤车辆，餐补10元/天按出勤天数随工资发放，交通补助150元/月随工资发放，工作时间早7点至晚7点

岗位内容： 1.按照生产计划组织生产活动，确保生产效率和产品质量。 2.维护生产设备和工具的正常运行，并及时处理故障。 3.确保生产现场安全，遵守相关安全规定和操作程序。 任职要求： 1.具备一定的生产管理经验和技能，了解相关的生产流程和设备。 2.具备较强的责任心和团队合作精神，能够有效地协调工作和处理问题。 3.具备基本的安全意识和操作技能，能够遵守相关的安全规定和操作程序。

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岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准要求 2.严格执行食品安全与卫生操作规范，保障厨房环境及食材安全 3. 参与菜单研发与成本控制，优化出品结构与出餐效率 4. 配合餐厅运营需求，完成备料、摆盘、出餐及收尾工作 5. 协助管理厨房物料，及时反馈损耗与补货需求 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技法，刀工、火候、调味基本功扎实 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，学历不限

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广州小鹏汽车正式工代招简章 招聘岗位：班组长、设备保全员 招聘要求： 设备保全：18-38 有同行业工作经验1-3年，汽配厂汽车主机厂均可。 班组长：18-40 有汽车主机厂工作经验3-5年 注：年龄不卡死，优秀者可放宽。 薪资待遇：入职小鹏正式工，入职缴纳五险一金。视级别6-15k，包吃包住，16-33餐补每天，免费四人间豪华宿舍，厂内吃住。有年终奖13（基本工资）+2-3（绩效奖励） 面试流程：筛选人员投递简历，线上面试。P4以下级别一轮面试，P4以上级别两轮面试（第二轮视频面试） 入职需要做职业病体检，不做背调。

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