招聘电工，要求年龄45岁以下，具备电工证和至少三年工作经验，吃苦耐劳并服从安排，薪资高于4000-6000元/月，工作地点在湖北咸宁

咸宁市通城县招水电改落水管

咸宁市咸安区招水电工，预埋水电精通图纸，不精通图免打扰。

主要负责湖北赤壁北站及实验中学站点巡检维护清洁及基础维修工作。可长期做的。120元/工位/月

咸宁市赤壁市招装修木工、水电

需2名电工，1名小工，板房内拉线，接电，5—6天事，做事地点关刀工业园区附近。联系电话，关刀工业园区附近的联系我 薪资范围:面议

1.您需负责水电系统的安装、调试与日常维护，确保设施正常运行 2.对各类水电故障进行快速排查与维修，保障工作环境的安全稳定 3.根据项目需求参与现场施工管理，配合团队完成工程节点任务 4.定期巡检设备运行状态，做好维护记录并提出优化建议 5.遵守安全操作规程，落实现场安全管理要求，预防事故发生 6.具备5-10年水电相关工作经验，熟悉强弱电及给排水系统操作规范 7.持有相关职业资格证书，能独立完成常规作业任务 8.具备良好的沟通能力和团队协作意识，适应现场工作环境 9.工作认真负责，具备较强的问题解决能力与应急处理经验 10.学历不限，有大型项目经验者优先考虑

湖北省咸宁市崇阳县正在招聘负责防雷接地工作的电工，诚邀附近人士应聘。

1.您需负责水电系统的安装、调试与日常维护，确保设施正常运行 2.对各类水电故障进行快速排查与维修，保障工作环境的安全稳定 3.根据项目需求参与现场施工管理，配合团队完成工程节点任务 4.定期巡检设备运行状态，做好维护记录并提出优化建议 5.遵守安全操作规程，落实现场安全管理要求，预防事故发生 6.具备5-10年水电相关工作经验，熟悉强弱电及给排水系统操作规范 7.持有相关职业资格证书，能独立完成常规作业任务 8.具备良好的沟通能力和团队协作意识，适应现场工作环境 9.工作认真负责，具备较强的问题解决能力与应急处理经验 10.学历不限，有大型项目经验者优先考虑

招聘职位：水电工（长期就职岗位；） *湖北省咸宁市内户籍，具备施工现场的临时水电规划及布设；施工消防、暖通、水电的施工图纸、施工工艺、流程、验收规范等熟练；要求持水电工程师等相关证件 *招聘年龄：50岁以下 学历要求：强弱电专业、大专以上学历（含大专）5年以上工作经验 *薪资待遇：面议

咸宁市嘉鱼县招工地小工/杂工搬货拆包打扫卫生 230 一天 不管吃住

招家电清洗, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系曹敏

招两做园林铺贴师傅去浙江台州，工期一个半月至两个月，工钱好拿。要能懂点图纸

井号招聘（包住宿） 咸宁纱窗厂（长白班） 招学普工学徒，每天9小时 18一50岁，男女均可 工资个人计件，预计3000-8000/月 主要做纱窗拼装 8:00-18:30 休息1个半小时 包中餐 月休2天 ☎报名电话： 徐

咸宁市赤壁市招泥瓦工抹灰打地坪

家装招水电工

有证的电工没有，电话联系

北京市朝阳区招工地小工/杂工、钢筋工、道路养护员、水电、泥瓦工

滨州市博兴县招水电

安阳市滑县招水电

1、具备3年以上机械加工管理相关工作经验 2、年龄要求在45周岁以下 3、需大专及以上学历，机电一体化专业背景者优先考虑

咸宁市通山县招弱电布线安装vx

职位要求: 1. 大专及以上学历，机械、机电工程等相关专业优先； 2. 具备5年以上制造业现场管理经验，具备良好的沟通与组织协调能力； 3. 熟悉设备制造行业生产管理流程，能够科学规划生产任务； 4. 具有管理创新思维，持续优化生产流程、作业规范及管理制度，并落实跟踪机制； 5. 掌握设备运维及生产现场管理相关知识； 6. 精通机械装配或电气装配其中一项技能。 岗位职责: 1、组织实施公司生产计划，规范生产作业流程，负责团队人员的绩效考核及生产效率提升； 2、统筹车间生产计划分解，执行生产组织工作，合理安排工序与人力配置，实时跟进生产进度，确保任务达成； 3、编制相关工艺文件及作业指导书，并对员工作业进行现场指导； 4、主导精益生产改进项目，有效降低生产成本，优化各环节工序与工时设计； 5、处理生产过程中的技术难题，协同研发、质量、物流与采购部门，保障生产高效运行。

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟单，及时协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确可控 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工单、检验报告等），维护ERP系统数据准确性 3.编制日常生产报表，汇总产能、进度、异常等信息，定期向主管提交分析简报 4. 协助处理客户订单变更、出货资料准备及售后反馈初步对接工作 5.配合质检与生产部门完成首件确认、巡检记录及不良品台账管理 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，熟练使用Excel及ERP系统者优先 2. 有1-3年生产跟单、计划文员或制造类助理工作经验，熟悉生产流程者更佳 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4.责任心强，能适应制造业快节奏工作环境，接受必要时加班配合生产需求

咸宁市咸安区招消防安装、消防水、弱电/安防

咸宁市咸安区招水电

有会修装灯神器的大师吗，价格面议，求教。

和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，秉承智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术革新，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主研发体系与规模化生产管理能力。 公司推行“快速培养、快速晋升”的人才成长机制，新员工入职后由制造部经理直接带教指导，助力其在一年内成长为生产段负责人，同步实现收入与职级提升。我们始终致力于为“出身平凡但不甘平庸的奋斗者”搭建改变人生轨迹的舞台。诚邀有志于实干兴业的你携手同行！ 工作内容：  计划管理：梳理生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务按时达成。  人员管理：组织员工培训，落实岗位配置与调整，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。  质量管理：执行质量标准与工艺要求，开展日常巡检并处置质量问题，确保产品合格率达标。  现场管理：监督现场作业规范，巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品使用情况，排查隐患并推动整改。  物料及账务管理：负责辅料与劳保用品领取，管理生产段资产，核实产量与薪酬数据，完成相关账务处理，确保账实一致。 薪酬福利：  试用期2-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放。  转正后月收入构成为：底薪5250-7650元（依据面试评估确定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合评定）。  其他说明：该岗位收入稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其他基地15-20天）。  年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K。 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。 能力素质要求：  吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；能在噪音较大的生产环境中持续作业；及时应对处理现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分生产段或旺季阶段需要）。  有毅力：能够坚持学习积累专业知识，稳步推进团队融合，持之以恒达成工作成果。  守纪律、执行力强：严格遵守公司制度与操作规范，准时准确提交报表，坚决落实管理要求，响应迅速高效。  肯学习钻研：主动掌握材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、账务处理及管理流程相关内容。  年龄*****，大专及以上学历，具备3年及以上生产管理相关经验。

咸宁市崇阳县招开槽/切割、水电、拆除/运渣

赤壁市鼎途投资有限责任公司，弱电工，地址未明确