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岗位职责： 1、深入理解业务方向，推动人力资源策略在业务团队中的有效执行与落地； 2、结合业务实际需要，制定优化措施及应对方案，并主导方案的实施与推进； 3、根据团队发展需求，开展人员招聘工作，制定新员工培养计划（涵盖业务流程、岗位技能、带教安排、考核机制），助力新人快速适应并胜任岗位； 4、依据业务变化，组织并跟进内部培训活动，如复盘会议、经验分享会、专项课程等； 5、规划业务团队各岗位的成长路径，设计系统性人才培养方案； 6、负责绩效考核工作的组织实施，保障绩效管理制度顺利推行； 7、搭建员工沟通机制，及时掌握员工思想动态，并提出有效的改善建议； 8、落实员工关怀举措，组织员工活动，推动企业文化的传播与践行； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，年龄20-30岁者优先； 2、具备2年以上HR工作经验，其中至少1年从事招聘工作，有HRBP实践经验者优先考虑； 3、熟悉人力资源领域的招聘、培训模块运作流程； 4、熟练运用HR专业知识与实操技能，具备较强的工作协调能力与项目执行能力； 薪资待遇： 薪资6000-7000+全勤100+年终奖，五险 上班时间等： 1、9:30-18:00，单双休制，支持调休； 2、每月设有活动周下午茶，每季度组织团队竞技、旅游等活动； 3、享受法定节假日以及婚假、产假等福利假期。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，快速制定调整措施并落实执行； 3. 与相关部门保持高效协同，确保生产计划按节点顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能够持续推进车间效率提升与产品品质改善； 2. 熟悉生产管理、物料调配及物流运作等相关环节，可精准把控生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理工作经验，熟练掌握设备维护技术，具备较强的沟通协调与谈判能力。

岗位职责： 1、负责公司招聘团队的统筹管理，执行全流程招聘运作（从邀约到面试、offer发放、入职及试用期跟进），开展各环节数据复盘，及时识别并优化流程瓶颈； 2、熟悉蓝领类岗位招聘特点，具备问题诊断与落地解决能力； 3、拓展并维护多元化招聘渠道，高效整合资源以快速响应人才供给需求； 4、完成上级交办的其他相关工作任务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上招聘工作经验，有带领10人以上团队的实际经历； 2、拥有良好的沟通协调能力与问题处理能力； 3、热爱招聘工作，具备较强的自驱力和抗压素质； 4、熟悉各类招聘工具平台，并具备实际操作与使用分析经验。

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岗位职责： 1.协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等 2.配合各工种进行现场辅助作业，保障施工流程顺畅 3. 按要求做好工具及材料的整理与归位，维护现场整洁有序 4. 遵守工地安全规范，佩戴必要防护装备，杜绝违规操作 5. 完成班组长交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.身体健康，能适应户外及高强度体力劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 3.无不良从业记录，无违法犯罪行为 4.具备基本沟通能力，能理解简单施工指令 5. 年龄18-60周岁，性别不限

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长沙市望城区招砼工/打灰/浇筑 岗位职责： 1.负责混凝土的搅拌、运输、浇筑及振捣作业，确保施工质量符合规范要求 2.按图纸和施工方案完成模板支设、布料、收面及养护等全流程操作 3.配合施工员进行现场放线、标高控制及工序交接验收 4.及时清理作业面，维护泵车、振动棒等设备，保障施工安全与效率 5.服从现场管理，遵守安全生产规章制度，参与班组安全交底与应急演练 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无恐高及职业禁忌症 2. 具备砼工/打灰/浇筑相关实操经验，熟悉商品混凝土性能与施工工艺 3.能适应户外作业及阶段性加班，具备基本识图能力 4.持有建筑施工特种作业操作资格证（如混凝土浇筑工）者优先 5.责任心强，团队协作意识好，服从项目统一调度

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