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‌文件处理与归档‌：文员助理需要负责接收、整理、分类、存档和分发各类文件和文档，包括公司内外部的邮件、传真、报告、合同等，确保文件的及时传递和准确归档。此外，还需要归档整理今日收到的所有文件，确保文档分类清晰，易于查找，并更新电子文件夹，确保电子文档与纸质文档同步。‌会议支持‌：协助安排会议，包括准备会议室、分发会议资料等。会议期间负责记录会议纪要，确保会议内容准确无误。会议结束后，整理会议室，确保环境整洁。‌行政事务处理‌：处理办公室日常事务，如采购办公用品、维护办公设施、安排员工差旅等。同时，还需协助处理员工考勤、薪资等人事相关工作。

年龄：18-40岁有耐心、责任心、会简单电脑操作，沟通能力强，会开车的优先月工资：5000十奖金福利：包吃，包住，每月3天带薪假期

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行政前台（1）负责客户引领接待工作；（2）到店客户资料查询、报备等相关工作；（3）免费提供食宿、下午茶、上保险；（4）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00（5）年龄：18到30岁身高160及以上优秀者可条件放宽（6）每周单休月休4-6天

招聘维修维护工：1、设备运行维护保养；2、公共区域综合维修。招聘要求：1、年龄58岁以下，身体健康，无不良嗜好；2、持高压/低压电工证。福利待遇：4000-5000/月，包食宿，周单休。工作地点，雄楚大道938号住宅小区。联系人郑先生：有资源请推荐

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岗位职责：1.客户报修处理，受理客户报修任务，按照客户报修流程以及标准，及时接单并上门处理。2.公共维修处理，根据项目施工遗留问题台账，与各施工单位对接维修进度，反馈维修情况，开展现场维修工作，检查验收维修质量。3.维修材料以及工具妥善保管并且做好领用、归还登记工作，确保合理使用维修工具以及材料，定期报负责人统计整理，作为采购依据凭证。4.值班期间处理各种应急维修任务，确保设备设施始终属于正常状态，掌握相关设备设施应急处理流程，及时有效完成应急维修任务。任职要求：1.年龄45以内，高中/中专学历，持有电工证；2.体健貌端，有责任心；3.有过物业公司经验优先；4.退伍军人优先。

前台第一个月无责3000加一千的夜班补贴第二个月无责4000加夜班办卡提成加接待预约到店顾客一位是五十没有业绩要求坐班没事坐着刷刷视频玩玩手机主要负责接待收银介绍项目前台的话是10点到7点，15点到24点，19点到4点，最后一个班次是晚班，大概一个月会排一周，刚开始的前台都会安排第一个班次

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招聘：物业维修薪资：4000元以上/月1.岗位职责：（1）严格遵守公司管理制度、严格执行各项安全，服从领导安排；（2）熟悉安全操作规程，负责设施、设备的检查、维护、维修工作，发现隐患及时处理并上报主管领导，确保设备、设施安全运行；（3）熟练掌握辖区内设备、设施基本维修技能，熟悉供电线路、给排水管线、各种设备电源线路的走向、逐级控制开关具体地方及管控区域；（4）负责区域内日常巡视，发现公共设施有损坏，隐患或其他异常情况，及时上报并维修；（5）按时完成上级交办的其它临时、突发性工作任务。2.任职要求：年龄50岁以内，有一定物业维修工作经验，熟悉电气安全操作规程，服从管理，吃苦耐劳，有良好的沟通能力及团队协作意识，持有高、低压电工证，有电梯管理员证者优先。联系人：王老师

招聘：前台薪资：2500-4000元

招聘：物业管培生薪资：3000元以上/月管培生是万吉物业为培养中高层管理人才而推出的校园招聘项目，同时制定管培生成长流程，通过1-3年的时间，经过科学、专业、全面的培养，帮助管培生迅速融入社会，成长为具有高尚品德、职业素养、专业技能、沟通能力的万吉新生军，完善万吉物业的内部人才梯队，培养为合格的项目经理。联系人：吴老师

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