吉林延边金矿招聘：测量工程师1名；现场安全员2名；采样工1名；电工3名；维修工2名。联系电话：

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吉林吉林翰丰矿业急招一名机车工，一名电耙工，15号发工资，买五险，年龄58岁以下，体检合格，一车20元有意打我电话薪资范围:面议工期:长期包吃包住

吉林延边和龙市矿山招聘：测量工程师1名；现场安全员2名；采样工1名；电工3名；维修工2人，工资面议，长期活，管吃住

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✅没有实习期-双休长白班长春铁路工务段-职工1.职位：铁路沿线维修人员要求：22-50周岁以内，身体健康！2.工作时间：每天出勤5-7个小时，上五休二，节假日休息 福利待遇：入职公司缴纳五险，午餐补助，提供劳保用品，3.工作内容:铁路沿线维修、养护，会有重度体力劳动。4.薪资待遇:去了保险到手 4500可安排食宿，劳务合同工作地点:长春北站小南站路段 同步

吉林省白山市，需要井下普工若干名，能适应井下的联系，工资每月20号开支，会支模板的，，净干活五个小时左右，普工一个月保底一万，有点技术的保底一万二，体检能过的，有支护证的优先

岩工55岁以下，有采场采矿经验，可以施工70°以下天井工程，会使用电耙绞车者优先。有采场采矿经验，可以施工70°以下天井工程。薪资福利:薪资面议招工人数:1名

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✅ 四川川煤华荣能源有限责任公司金刚煤矿(国企招聘）~~~~~~~~~~~~~~【岗位】：井下采煤、掘进工【薪资】：7000/8000元/月【岗位】：井下瓦检工【薪资】：5000/6000元/月任职要求：年龄：采掘工时年满18周岁，且不超过50周岁；井下瓦检工参工时年满18周岁，且不超过45周岁。2.文化程度采掘工初中及以上文化程度，瓦检工高中（中技、中专）及以上文化程度。（——参工时本人需持有邮政储蓄的银行卡）联系人: 张先生

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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