中国平安人寿保险公司社区网格招募 学历：大专及以上 年龄：25-45周岁 薪资：底薪+奖金+提成 待遇：带薪年假，五险一金。周末双休，法定假日休息 电话：

1.整理客户信息资料 2.告知单位活动信息 3.辅助更改信息 4.售后服务维护 5.年龄，55隋一下 6.学历.高中及以上

每月10号发工资，不拖欠； 阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣；纯车险业务：刚需行业，无需外出，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，无需与客户见面； 有岗前带薪培训，不限经验； 没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 年龄：18-40周岁 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，员工父母赡养津贴，生日福利、节日福利等各种福利好处多多

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岗位职责： 1、负责患者日常生活照料，包括起居协助、个人清洁等基础护理服务； 2、配合医护人员完成基本医疗辅助工作，如用药提醒、健康状况监测等； 3、维护病房整洁有序，按时进行环境消毒，保障患者安全与舒适； 4、与患者家属保持良好沟通，提供必要的护理建议和心理支持； 5、准确记录护理过程，发现异常情况及时上报并做好交接。 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与共情能力，工作耐心细致，富有爱心； 2、有相关从业经验者优先，掌握精神类疾病患者的护理常识； 3、身体状况良好，能胜任一定强度的护理工作，具有较强的责任意识； 4、严格遵守医疗机构各项管理规定，保持工作场所干净卫生； 5、具备良好的团队协作精神，能与同事协同配合，共同提高护理服务水平。

薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 奖金补贴：餐补 职位详情 包住包吃、住可就近分配、病人陪护、医院系统培训 [岗位要求] 年龄灵活：55岁以下 性别：不限 学历：初中及以上 需持有效健康证件 [工作职责] 协助护士开展医疗辅助类护理任务 代替患者家属照料病人日常生活 对病人进行心理疏导与情绪安抚 保持病房环境干净整洁，配合科室基础事务运转 [薪资福利] 日薪256元起，综合月薪6000-12000元（每月15号准时发放） 享受餐补待遇，部分院区提供宿舍，宿舍费用150元/月 [岗位亮点] 无经验者提供岗前培训（仅收取少量费用，详情可咨询，培训结业后颁发全国通用高级护工证书） 签订正规劳务合同 在职期间免费持续培训，积累实操经验，提升专业技能，冲刺400元+/天高收入 公司长期为护工制定职业发展规划，结合年龄、性别、服务能力等多方面因素，提供技能晋升与管理双通道发展路径 应聘须知：请携带身份证、银行卡 员工福利： 配备无线网络、包吃、含意外险 吉林省无有永道护理服务有限公司 エ方永道 一键报名立即沟通

岗位职责: 1.提供专业护理支持，保障患者获得科学、细致的照护服务 2.落实医疗指令，开展健康观察及必要的护理措施 3.维护护理区域整洁卫生，营造安全、温馨的护理环境 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与协作意识，能与患者及团队成员保持良好互动 2.工作认真负责，严格遵循护理规范与行业标准，确保服务质量 3.具备较强的学习与适应能力，能及时掌握新知识、新技能并应用于实践

岗位职责: 1.负责养老院老人的日常生活照护工作 2.提供专业化的养老服务，保障长者安全与舒适状态 3.协同团队协作，共同维持养老机构的正常秩序与环境卫生 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2.有责任心，能按时高效完成各项护理工作 3.热爱养老护理事业，具备提供优质服务的意愿与能力 4·建议年龄范围为35-55岁

要求有责任心，爱心，能吃苦耐劳

岗位职责： 1、了解客户的日常生活和需求，对客户物品进行分类、评估及规划； 2、到住户家里最简单的卫生打扫； 3、负责照顾户主及其家人的日常生活，包括饮食、起居等方面。 任职资格： 1、身体健康、吃苦耐劳； 2、主动学习意识强，勤奋、踏实、认真对工作负责。 岗位福利： 时间自由，多劳多得。 公司免费组织培训。

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#提供保险售后服务，解答客户疑问 #协助处理保单事务，维护客户关系 #通过服务了解客户需求，配置相应产品 #公司安排师傅带教并提供各类培训机会，包 括财险、寿险、信托、银行业务等 #晋升机制透明，一年4次晋升机会，达标即可晋升 【职位要求】 #年龄25-55岁，大专及以上学历(可放宽)#具备亲和力和良好的沟通表达能力 【工作时间】 #上班时间:09:00 #下班时间:17:00 #周末双休 【薪资福利】 #综合收入5000+，上不封顶，含服务津贴 +新人津贴+全勤+提成+奖励

工作职责： 1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等); 2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核: 3.安排并负责部门人事助理开展招募工作，并负责员工定级; 4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核; 5.参加领导岗位培训学习 6.负责客服部业务知识的培训及考核 工作时间:上午8点30分到下午5点30分 中午有两个小时休息时间 周末双休，法定节假日休息。 薪资结构： 津贴+奖金+高额提成+补贴 任职要求: 1年龄:22周岁--50周岁可接应届生 2.大专学历及以上(无经验也可以带) 3.有团队合作精神 4.遵守公司各项规章制度 5.有相关工作经验的优先录用。

岗位性质：以客服为主，多劳多得 工作内容： 负责老客户的售后服务以及咨询解答，服务内容包括售后理赔、保单年检、满期金分红领取、保单续费及二次开发等，客户没时间到网点办理的需要外出，有师傅带，公司自有精准客户，主要服务对象为已经购买过保险的老客户，无需陌生拜访和自己开发。服务有保底，可快速积累人脉资源，晋升机制公正透明。 薪资构成： 无责底薪4000+，业绩津贴奖励6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新员工入职综合薪资8K-13K+，一年以上员工综合薪资10K+。 工作时间： 上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，到点下班，每周休息1.5天，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、节日礼包、月度团建

中国人寿上海市分公司营销30周年菁英招募计划 "新菁英计划"： 主要招聘年龄在25-45周岁，大专及以上学历的人员，是一个年轻有活力的成长梯队，拥有长达4年的培养支持政策，是未来保险行业菁英成长的摇篮，致力培养年收入三十万以上菁英人员。 "新锐主管": 2025年中国人寿推出新锐主管计划，定向培养新生代年轻主管，为期三年的护航周期，助力团队发展规划，致力培养年收入五十万以上管理人员。 年龄：25~45周岁 学历：大专及以上学历 工作阅历：上一年度税前收入达6万及以上 待遇：成长津贴＋销售佣金＋基本法委托报酬＋阶段奖励支持＋星级会员荣誉＋菁英综合保障 面向社会招募60名，内部推荐优先

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

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岗位职责： 工作时间7.30-12.30 1.为患者提供全方位护理支持，保障患者基本权益； 2.准确完成工作记录并按时进行情况反馈； 3.负责护理区域的卫生管理，确保环境干净有序； 4.参与团队交流会议，共同制定患者照护方案； 5.具备良好的协作意识，能够与同事高效配合推进护理任务； 6.持续学习专业技能，不断提升护理服务质量。

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