岗位职责： 1、开展家装产品的推广与销售，为客户提供专业的咨询服务； 2、维护既有客户关系，积极开发新客户资源。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识； 2、能迅速把握客户需求，制定个性化服务方案； 3、专业不限，经验不限

大疆农业无人机售后工程师招聘！ 一、工作内容 -设备维保：承担农业无人机的故障检测、维修保养与调试校准工作，确保设备运行稳定、作业高效。 -技术支持：面向客户提供专业技术服务，解答设备操作及维护疑问，协助处理现场突发技术问题。 -售后记录：依照规范完成售后工单填写，并及时上传至CRM系统；定期汇总典型故障案例，建立技术资料档案。 -客户维护：持续跟踪客户售后反馈，主动开展使用回访，提升客户满意度与品牌信赖度。 二、薪资待遇 -薪资：面议（含底薪、绩效奖金及售后提成，具体根据经验、技能水平及面试结果核定）。

公司产品：为企业提供官网建设与推广、移动商城开发、微信公众号及小程序搭建，以及定制化数字营销解决方案 【岗位具体工作内容】 1.负责公司线上互联网产品的销售工作，采用顾问式B2B销售模式（电话沟通+实地拜访），协同团队达成部门销售目标。 2.主动开拓新客户资源，主要面向中小企业，直接对接企业负责人，提供一体化的网络营销服务方案。 3.全程跟进销售进程，力争出色业绩表现，同时维护客户长期合作关系，建立可持续发展的战略伙伴关系。 4.安排并执行客户面谈，进行专业的产品展示与需求分析，输出针对性解决方案，持续优化客户体验。 5.研判市场动态与行业趋势，为团队提供可行性的市场开发建议与策略支持。 【我们为您提供】 1、无责任底薪3800-8100+补贴+20%高提成（上不封顶）丰厚奖金综合收入8k+ 2、五险一金 3、工作时间：早8点20至下午5点30，周末单双轮休 4、试用期享受带薪专业培训 5、人性化休假制度=法定节假日+带薪年假+带薪婚/丧/病/产假/陪产假等 【期待您是】 1.大专及以上学历，具备销售从业经历者优先 2.擅长人际交流，性格积极向上、阳光开朗 3.拥有较强的学习能力，具备成长型思维特质 4.心理素质良好，情绪状态稳定 5.年龄在25-30岁之间 【为您搭建的公平晋升空间】 商务代表-商务经理-商务总监-区域总监

福利待遇: 1、底薪最高4000元，新人享有额外6000元补贴 2、提成比例高达20%-70% 3、无需试用期，工作时间早9晚6，宝妈可选早9晚4，公司提供住宿 4、入职即缴五险一金及商业保险 5、免费专业培训+带薪年假+国内外团队旅游 职位亮点: 1.平台大：注重人才培养，是新手职场成长的理想起点 2.环境优：在“咖啡厅式”办公区工作，周边为高端住宅区，适合放松散步，轻松工作，快乐创收 3.氛围好：团队以00后为主，主管为95后，杜绝职场压榨，同事如伙伴，上下班更自在 4.发展广：加薪机会频繁，晋升通道畅通

店面根据个人居住地就近分配（日系、合资、国产店面） 面销模式（无需电话销售、不进行陌生拜访） 寻人！！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人！ 销售顾问 岗位职责： 1、承担个人业绩指标，负责4S店延保产品的推广与宣传工作。 2、掌握门店车辆销售动态及售后进场情况，维护良好店端关系，配合开展各类活动策划与落地执行。 3、完成合同签署，并通过POS机等方式收取服务款项。 4、收集整理客户资料及延保单据，确保信息的准确与完整。 5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历不限（大专及以上学历优先），年龄30岁以下 2、热爱销售岗位，积极进取，具备强烈的目标意识。 3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。 4、具备较强的抗压能力。 薪酬：无责任底薪（3.5k-4k）+提成+奖励 福利：五险一金、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等团建活动…… 晋升路径：销售顾问-销售经理-销售总监-分公司总经理-区域总经理 我们非电销、非保险推销，属于已具规模的延保后市场汽车服务领域，拒绝思维固化者，拒绝无法适应市场变化者。只要你足够热爱汽车，敢于拼搏，欢迎加入！特别欢迎有猎头背景、汽车销售经验、汽车保险经历或金融销售经验的伙伴加入，提供广阔平台，助你实现收入目标！ 我们重视工作态度与为人准则，若缺乏基本求职诚意，请勿投递简历！ 欢迎关注微信公众号：利真汽车服务 我们拥有自主APP、商城，欢迎了解更多！

要求能说会唠五官标准有事业心能订客户

工厂直营店经营家用暖气水管及地暖分水器，要求有品牌意识沟通能力强。工作时间早八点半到五点

岗位名称:藏品销售顾问(不会可带薪培训) 岗位要求:不限性别，不限学历，看重实际能力，接受零基础人员。有销售经验者优先考虑，不接受兼职，不接受短期工作。 岗位职责:负责接待饭店客户，推广国家发行的钱币、纪念币等收藏类项目 办公环境优越，薪资待遇优厚，晋升通道畅通，定期组织团队活动

招业务员

1.通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户需求 2.负责接待客户咨询，深入理解其需求并促成销售达成 3.主要工作为电话沟通联系客户，客户资源由公司提供，无需自行开拓 4.每月休息六天，前两周实行双休，后两周为单休，法定节假日全部休息 5.工作时间上午8:25-11:40，下午1:00-5:30

咖啡师 形象整洁，热爱咖啡行业；有无经验均可，公司提供专业培训，有咖啡师工作经验者优先；熟悉咖啡制作流程与器具使用，能准确调制各类咖啡饮品；服务意识强，沟通表达能力良好，能快速响应顾客需求；工作认真负责，遵守门店规章制度。 薪资福利:3000 - 4000元 工作地址:百合广场斜对面、家乐购正对面

技术员 需懂电脑基础操作，有相关经验者优先 薪资福利:底薪加提成，具体面谈 工作地址:饶河县

教练员 持有B2或A2驾驶证，驾龄3年以上，年龄25 - 50岁，能长期稳定工作，吃苦耐劳 工作地址:饶河县

明天用挖机司机开沃尔沃380电话

双鸭山农场聘有经验护工阿姨！照顾60岁全身瘫痪卧床老人日常照料，要求近半年吸痰/拍背实操经验，干净利落、干活麻利反应快。月薪7000-9000，供吃住无休。有意者联系（同步）

旅游服务及咨询导游是为游客提供向导讲解、行程安排及旅游服务协调的职业，旅游服务的宗旨是‌全心全意为旅游者服务‌，核心是‌以游客需求为中心‌，提供安全、诚信、优质的体验。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，策划个性化出行方案，提升客户满意度 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关手续，确保行程顺利 4.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次出行需求，促进长期合作 5.跟踪旅游行业动态及热门目的地信息，及时更新产品知识库 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能耐心解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外旅游市场及主要景点信息者优先 3.学历不限，有旅游顾问或相关服务岗位经验者优先考虑 4.具备一定的抗压能力，能够适应节假日高峰期工作节奏 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

具体情况面谈

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

珠宝顾问 年龄25 - 40岁，能力强者年龄可宽限，热爱珠宝行业，积极向上，主动好学，无经验者可培训。 薪资福利:试用期一个月，保底工资3000，福利待遇丰厚；试用期1到3个月，工资3500元。试用期满每月4500元，缴纳五险附加意外险，待遇优厚。多劳多得，干的好晋升岗位组长:5000 - 6000 有意者可打电话联系或咨询。 工作地址:黑龙江省双鸭山市宝清县852农场5分厂宝清电厂。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1、负责公司产品在互联网渠道的推广与运营，提升品牌影响力及市场占有率； 2、运用社交媒体、搜索引擎优化（SEO）、内容营销等多种线上手段，精准吸引目标客户； 3、研究市场动态与竞品动向，制定并实施高效的网络推广策略，持续优化投放效果； 4、开发并维护线上合作渠道，提升渠道合作效率与产出； 5、定期评估网络营销活动数据，根据反馈及时调整方案以适应市场变化。 任职要求： 1、掌握主流网络推广工具与平台操作，具备实际操作经验； 2、具备良好的市场敏感度与数据分析能力，能基于数据优化营销决策； 3、沟通协调能力强，富有团队合作意识，可高效整合内外部资源； 4、思维活跃，具备创新能力，能快速响应互联网环境变化，提出创新推广思路； 5、有食品领域线上营销经验者可适当放宽学历要求优先录用。

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1.开拓经理若未开发新客户，执行底薪为4000元/月。 2.开拓经理开发客户数量达到10个及以上（含10个），执行底薪5000元/月；每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户第二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3.开拓经理开发客户数量达到15个及以上（含15个），执行底薪5500元/月；新客户开发奖励为30元/家（以客户二次进货且单次货款超120元为准）。 4.开拓经理开发客户数量达到20个及以上（含20个），执行底薪6000元/月；每新增客户奖励30元/家（依据第二次订货且货款金额高于120元核算）。 二、开拓经理出差期间享有每日120元的补助，按实际出勤天数累计计算，该补助随工资按月统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓人员试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容的最终解释权归公司所有。

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富实现买房买车的目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、按时就餐的岗位更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁以一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖以房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、欢迎无经验者加入，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向积极，表达清晰流畅 4、有进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以实际能力为衡量标准，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总 【公司实力】 1.全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力领先； 2.拥有业内专业完善的培训体系——太屋大学，被誉为行业真正的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪机构，深耕本地市场28年，现有门店650家，覆盖全市； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力强劲； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前二； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.心怀党恩，践行公益：长期投身社区服务，用实际行动回馈社会；

市场销售/助教 大专及以上,市场营销相关专业，有经验者适当放宽要求。 薪资福利:底薪+绩效+满勤+津贴+奖励+培训+车补+饭补 工作地址:宝清百盟三楼

一百商店招聘（女装）导购员 要求热爱销售工作，积极上进，目标感强，有一年以上导购员工作经历。工资**。应聘地点：第一百货商店六楼人力资源部。联系电话：

销售相貌端正头脑清晰底薪4000元+提成联系电话

1、负责县域整体经营与市场目标的推进，深入挖掘本地终端销售机会，保障经营目标顺利实现； 2、负责构建并优化本地合作生态体系（涵盖运营商、省级代理、零售合作方），持续开展合作规划与日常管理； 3、负责本地品牌建设与维护，推动公司品牌及大型品牌活动在区域内的有效落地；结合地方特点，自主策划并实施品牌推广与促销活动； 4、负责监控本地合作伙伴动态及市场竞争情况，及时制定匹配的销售策略与产品应对方案

四十五、家乐购三楼服装卖场 招聘岗位：导购员 招聘要求：25-45岁之间，全职、长期、形象好。热爱服装有责任心 有耐心，有团队合作精神。热情开朗 沟通能力强，具有一定审美和销售能力，会搭配，有销售经验优先 薪资待遇：导购员1900+提成+月休+年节福利+年终奖； 联系方式：经理 店长 工作地址：家乐购三楼服装卖场