室内设计师职位详情： 1、负责接待客户并开展业务沟通，及时高效完成设计方案 2、向客户清晰讲解设计图纸与创意构思，并对施工团队进行设计技术交底 3、配合处理施工现场各类问题，全程跟进项目实施进度 4、室内设计或环境艺术类专业背景，具备两年以上家装设计工作经验，熟练掌握CAD、酷家乐等设计软件 薪资范围：12000~24000 社保类型：五险+话费补贴 提成方式：按销售额提成 上班时间：夏季8:30—18:00 午休2小时 公司提供午餐 月休五天 晋升空间：主任设计师—高级设计师—首席设计师—设计主管—设计部经理—成交中心副总—总经理

熟练掌握3D、酷家乐软件，具备室内装修设计公司工作经验者优先考虑

1. 能够依据施工图纸，独立完成符合现场施工需求的深化图纸绘制。 2. 独立负责竣工图的制作与完善。 3. 具备三年及以上深化设计工作经验，熟悉常用材料、施工工艺及构造节点，有现场实践经验者优先考虑。 4. 配合其他部门解决客户交付过程中相关技术问题。 5. 按时完成上级领导交办的临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，艺术设计、室内设计或相关专业背景。 2. 具备良好的团队协作意识，工作认真负责，富有责任心。 3. 拥有扎实的设计专业能力，具备较强的发展潜力。 4. 熟练掌握CAD等设计软件操作。

参与公司装饰工程项目的设计管理，提供专业设计建议。 编制项目设计进度安排及设计任务文件。 负责项目全过程的跟进与监督管理。 综合运用各类设计技术手段，完成具有优质视觉呈现的设计方案。 承担全屋布局引导、现场测量对接、绘制全屋设计方案、方案说明汇报、合同签署及后期售后服务等工作。

职位描述 工作内容 1、负责室内设计项目中的平面视觉呈现，依据项目具体需求开展设计工作； 2、保证设计方案符合公司品牌品质标准，有效控制品牌传播过程中的视觉统一性； 3、统筹推广设计及相关物料供应商资源，保障项目高效有序推进。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风和高度责任感，拥有良好的团队合作意识与职业精神； 2、能准确领会主管指令，富有创意能力，可提出具有创新性的设计构思。

岗位职责： 1、独立完成设计方案，熟练使用CAD、酷家乐等工具制作效果图； 2、基于设计方案准确理解客户诉求，推动订单客户顺利转化为合同客户； 3、牵头开展施工现场技术交底，为施工环节提供前期支持与服务； 4、负责创建并维护合同客户专属微信服务群，参与施工过程管理，及时响应并解决客户问题； 5、积极参与公司组织的产品知识及业务技能培训，持续提升专业能力与服务水平。

市场部负责邀约客户到店， 设计师负责接待洽谈、签约成交、 图纸绘制及施工交接工作。

独立完成施工图绘制与效果图设计，擅长复式空间规划 具备出色的方案沟通与表达能力 岗位职责： 1. 依据现有施工图，独立开展深化设计，输出满足现场施工需求的图纸。 2. 独立承担竣工图的整理与绘制工作。 3. 具备三年及以上深化设计经验，掌握常用装饰材料、施工工艺及构造节点，有施工现场配合经验者优先考虑。 4. 配合其他职能部门，协助解决客户交付过程中相关技术问题。 5. 按时完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑设计、室内设计或艺术设计类相关专业背景。 2. 具有良好的团队协作意识，工作积极主动，责任感强。 3. 具备扎实的设计功底和较强的设计创新能力，未来发展潜力良好。 4. 熟练操作CAD等专业设计软件

岗位职责： 1.负责家装客户全屋设计方案，独立完成效果图、施工图绘制及施工全程对接； 2.基于“一步筑家”标准化套餐体系，高效完成户型分析与适配方案优化； 3. 主动参与客户洽谈，以专业设计能力推动签单转化； 4. 配合总部培训体系持续提升设计落地与客户服务能力； 5.整理归档项目资料，确保设计方案与施工执行高度一致。 任职要求： 1.大专及以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业优先； 2. 2年以上家装全案设计经验，具备完整整装项目落地案例； 3.熟练操作CAD、3DMAX、Photoshop等设计软件； 4. 具备良好沟通表达能力，能精准把握客户需求并高效响应； 5. 责任心强，适应阶段性高强度工作节奏。

1. 对接客户，明确其具体需求 2. 整理所需资料，结合客户要求拟定方案 3. 协同设计团队进行信息传达与协作

邵阳市双清区招光伏安装

书包急加人 车靠背两名 3D运里布一名 车小围一名 质检一名 地址公园路和新辉路交叉口 有意电话

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专业 室内设计

专业 室内设计

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计还原度与品质 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度 5.配合市场或销售部门提供设计支持，参与案例包装与展示 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，有责任心，能适应阶段性项目节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先

一、岗位职责： 1.负责设计方案的编制； 2.施工图及效果图的绘制； 3.参与项目对接与沟通； 二、任职资格（技能要求、专业能力以及综合素质） 1.相关专业专科以上学历（建筑、室内）； 2.5年以上室内设计工装经验，有医疗机构、学校、党政机关办公楼等政府工程工装经验优先； 3.熟练掌握CAD、3D MAX等制图软件； 4.掌握施工图绘制规范和要求； 5.熟悉工程制图设计标准和各项要求，对国家相关行业规范有一定了解； 6.熟悉各种细节处理、节点、收口做法，独立完成整套施工图，有丰富的施工经验，了解材料及设计概算方面的知识； 7.具有良好的理解和沟通能力，有较强的团队协作及解决问题的能力。 8.年龄35岁以下。 三、福利待遇：  1、8000-10000元，具体面议。买社保，定期生日会、聚餐、团建，重大传统节日应节礼品。有年终奖、年假、产假、婚假等，工作氛围轻松。 2、工作时间为周一至周五上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，周六上午9:00-12:00。周六下午、周日全天及国家法定节假日休息。

量房，邀约客户，画图

招聘 工作岗位： 电话销售，15-30名。 公司提供电脑，手机，客户资源，该岗位无需法律基础，入职上岗会有专业培训能迅速上手。 工作内容： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、完成每日目标电话量； 3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 4、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 5、负责公司产品的销售及推广； 6、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 7、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 8、对客户进行回访、调查； 任职要求： 1、高中以上学历，一年以上销售工作经验； 2、热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验； 3、较强的沟通、协调能力和团队协作能力，个人形象气质 佳； 4、具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳； 福利待遇： 1、底薪3000+全勤奖+高额提成，综合薪资4-30k 2、上班时间9:00-12:00，14:00-18:00 3、公司每月根据业绩会有奖金奖励 3、公司缴纳社保 4、完整的晋升制度，不会让你的职位、薪资一成不变， 5、各种节假日福利，公司不定期组织团建 6、周末节假日休息，工龄奖，生日福利

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统 3. 达成每日/每周销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场推广活动的电话邀约与跟进工作 5.定期总结销售经验，参与话术优化与业务培训 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2.有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.遵守职业规范，尊重客户隐私，具备良好职业道德

长明商行代理漓泉啤酒、光明酸奶！ 现诚聘—— 业务员3名，要求：有快消品酒水销售二年经验以上，头脑灵活，有责任心，吃苦耐劳，服从管理，一经录用待遇从优！ 地址：邵东宋家塘 电话：

工作职责 1、负责园区厂房的招商工作，重点面向食品、轻加工、智能制造等领域客户，达成月度、季度及年度招商指标。 2、通过电话沟通、线上渠道、实地拜访及个人资源等途径拓展潜在客户，持续完善客户信息库。 3、向客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等服务，推动租赁协议签订。 4、协助客户完成从初步咨询到正式入驻的全流程支持，提升服务体验与客户满意度。 5、配合开展园区市场宣传活动，助力提升园区品牌形象与市场影响力。 任职要求 1．学历：全日制大专及以上。 2．经验：具备1年以上销售岗位经历，有to B销售背景者优先，拥有企业客户资源及相关行业经验者优先。 3．能力： (1)具有较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售目标； (2)掌握销售全流程，具备良好的谈判水平； (3)具备一定的市场洞察力，能准确把握客户需求； (4)学习能力强，能快速适应新环境与任务。 4．软技能： (1)形象良好，具备出色的表达能力和客户服务意识； (2)抗压性好，能胜任高强度工作节奏； (3)责任心强，具备较高的职业操守与敬业精神。 底薪5-10k,五险一金、带薪年假,单双休,法定节假日

乐康品养——您的高端品质生活之选 乐康品养，作为全国知名的高端连锁会员商超，专注于为追求品质生活的您提供全方位的健康好物。我们的商品涵盖有机食品、绿色食品、无糖食品、各类营养品、纯正有机奶制品以及精致高端礼品，每一款产品都历经严格筛选，只为满足您对健康与品质的极致追求。 目前，乐康品养已在全国成功布局 700 家连锁门店，单店面积均达 1000 平方以上，为您营造宽敞舒适的购物环境。其中，邵阳旗舰店更是独具魅力，不仅办公区域环境宜人，超市陈列高端大气，更拥有积极向上的工作氛围与团结和谐的专业团队。 在这里，我们诚挚邀请每一位怀揣销售热情、钟情大健康行业的有志之士加入我们的大家庭。乐康品养为您搭建了一个充分施展才华的优质平台，凭借完善的薪酬体系与广阔的市场空间，助您轻松实现月入上万的目标，开启事业新高峰。 薪资待遇： 1. 无责底薪 3000.高提成，五险（全国门店销售人员月平均工资 8000+） 简单干 3000-6000 努力干 6000-12000 拼命干 12000-20000 认真有责任的干，得到公司的认可，成为公司的管理层，月薪上不封顶 2.每周星期天和国家法定节假日（带薪休息） 3.公司配备工作服，带薪培训，提高工作技能 4.春节带薪休假 15-20 天，每月底团建，还有各个节日福利 （提前电话预约面试） 招聘详情： 1. 年龄要求：30-45 岁，男女不限， 2. 个人特质：形象气质出众，热爱销售领域，善于与人沟通交流，且具备强烈的挣钱欲望与上进心。 团队互帮互助，团结友爱，相互成就，开心工作，快乐生活，秉承宗旨，收获多多。如果您渴望在一个充满活力与机遇的团队中成就自我，乐康品养期待您的加入，携手共创美好未来！

招聘—— 销售专员数名，男女不限 有销售经验者优先，负责维护客户，日常推广销售产品，完成业绩等 有意者面议 地址：邵东市东方家居广场7栋1--2号嘉宝莉漆

招聘5名客户经理，工作内容：负责进村入户及小区推广移动相关业务，办理号码、赠送手机、安装宽带与监控等服务；遇恶劣天气时在营业厅内通过电话联系目标客户开展营销；锁定客户后上门提供手机或宽带等业务办理服务。要求踏实肯干、表达流畅，具备地面推广经验者优先考虑，年龄范围22至50岁。薪资待遇：3000元底薪+高额提成+车费补贴，综合月收入3000-8000元。 面试地点：新宁县观瀑移动营业厅

招聘：产品运营 薪资：2500- 招聘:线上营销专员1名 ，22～40周岁，大专学历，气质佳，有电商基础，会直播，会拍发短视频（自备设备优先） 工作内容:每周直播三次，每次2小时，每天定时定量拍发短视频，线上维护 待遇:单休（排休），底薪2500元，试用期一个月，提成营业额8％，试用期后提成营业额12％

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂招聘业务员 负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维条理清楚，态度积极，工作认真踏实 3. 需长期出差，具备较强的抗压能力和坚持精神 4. 有事业追求，责任心强，不寻求安逸者优先 5. 入职后安排专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄******，性格阳光，进取心强 7. 所有出差产生的费用，包括油费、食宿，均当天报销

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源； 2、严格遵循公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与胜任力管理相关制度，积极推广产品以达成考核目标，全面负责贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期各项工作； 3、遵守公司各项管理规定，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈建设性意见； 5、服从工作安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，限2024-2026届本科毕业生；正规金融机构同业社会招聘人员学历可放宽至大专； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和自主学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，校招员工前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能类培训、专业技能提升培训及“一带一”导师辅导机制； 7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”三位一体学习模式，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：系统提升营销队伍综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识及管理潜能开发，强化专业水平，挖掘管理潜力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学管理思维与职业行为习惯，全面提升管理团队综合素质及其所带团队的整体绩效表现。