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岗位职责： 1.负责建筑模板的制作、安装与拆除，确保尺寸精准、结构稳固 2.按图纸要求进行木结构构件加工与拼装，配合施工进度完成各阶段木作任务 3. 对木制构件进行打磨、修边、防腐及防火处理，保障施工质量与安全标准 4.协同钢筋工、混凝土工等其他工种完成现场交叉作业，服从项目统一调度 5.定期维护保养木工工具及设备，保持作业环境整洁有序 任职要求： 1. 具备建筑木工相关实操经验，能独立完成模板支设与拆卸工作 2.熟悉建筑施工图纸，了解木结构施工规范及安全操作规程 3. 吃苦耐劳，适应工地现场作业环境，具备良好的团队协作意识 4.持有建筑施工特种作业操作资格证（模板工）者优先 5. 无不良从业记录，身体健康，无恐高症等影响高空作业的疾病

招聘木工，工作地点位于宁乡高新区。该岗位提供五险一金及食宿。薪资范围为每月6000至10000元。

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急需大量员工，新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服 厂在江苏常州 一.薪资待遇 1、计时30/h夜班有补贴可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走帐清。 2，月休4-6天，加班自愿 4、月收入10000，每周可预支，多劳多得 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三、招聘要求 年龄16-53岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假!

岗位职责： 1. 按时准确完成美宜佳门店日常商品配送任务，确保货品数量、品类无误 2. 负责配送车辆（含电动三轮车/厢式货车）的日常检查与基础维护，保障行车安全 3. 与门店收货人员做好交接确认，及时反馈异常情况（如破损、错漏、签收问题） 4. 遵守交通法规及公司配送服务规范，保持良好职业形象与服务态度 5. 协助完成临时性仓储整理、装卸货及站点周转支持工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良驾驶记录，能适应早晚班轮值 2. 具备基本识字算数能力，会使用智能手机查看配送指令及扫码操作 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备较强的时间观念和执行力 4. 有物流、快消品配送经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 接受公司统一安排食宿，服从工作地点调配

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三、产品开发主管/经理（工具）： 一、岗位职责 一、专业能力： 1、具备市场调研与洞察能力：负责品类的整个市场的调研和洞察，可以升级改款、差异化开品，能够分析产品在市场上的优劣势，进行周边或类似爆款的延伸，做产品差异化； 2、具备较好的产品专业能力：能够引领产品具备系统性产品专业知识；能够深刻理解产品对标人群的需求，站在客户需求的角度，开发出更多符合客户需求的产品； 3、供应商开发与管理能力：深化合作，互利共赢，与供应商共同制定明确的合作目标，并提供必要的培训和支持，不断优化和深化合作关系 4、复盘总结能力：提炼规律，指导行动，定期复盘，统计数据情况，透过现象看本质，提炼出可复用的经验和规律； 5、创新能力：不断提升创新能力，主动学习跨领域知识技能，寻找新颖的产品，敢于尝试开发有潜力的新的产品线和产品类目； 二、管理能力： 1、市场洞察和政策分析（抓机会点和短期趋势，做决策和执行计划） 2、定目标，做计划（规划月度1-3件事、月度/周度目标和计划） 3、追过程：追关键流程、追目标进度、追关键指标、追工作习惯、追业务技能、追业务工具 4、绩效管理和评估 5、选人（面试和识别团队关键人才）、用人（授权、知人善任） 6、育人（管理/专业）技能培训、教练辅导与反馈、经验萃取 7、造氛围和激励员工 三、任职要求 1、从事亚马逊跨境产品开发管理工作2年以上； 2、有独立负责产品开发业务板块的工作经验； 3、对工业商业、MRO、五金工具等类目的品类经验。 四、产品开发主管/经理（家居） 一、岗位职责 1、产品规划：基于公司战略，规划产品品线发展方向，制定具体的产品规划和产品路线； 2、产品策略：规划品类结构方向，制定品类发展策略，包含产品策略，定价策略等，对品类的销售额和毛利指标负责； 3、协调与交付：负责进度跟进，协调跨部门资源，推动产品落地，各阶段的时间节点的过程管理，对进度过程中工作安排进行查漏补缺； 4、产品培训：定期进行内部的开发培训及产品培训; 5、供应商管理：协助供应链完成新供应商开发及供应商管理。 二、任职资格 1、统招大专学历，三年及以上产品工作经验，可独立从0-1规划产品线，了解跨境平台的趋势和发展动态； 2、对某些细分类目深入研究并取得一定成果，有家居品类优先，亚马逊平台经验优先； 3、思维灵活且有逻辑性，敏锐的市场分析能力，善于解决各种业务问题； 4、严谨、坦诚、强内在驱动、有持续学习的习惯，乐于探索新的产品模式和市场机会。 五、产品开发主管/经理（汽配）海外仓FBA       一、岗位职责 1、产品规划：基于公司战略，规划产品品线发展方向，制定具体的产品规划和产品路线； 2、产品策略：规划品类结构方向，制定品类发展策略，包含产品策略，定价策略等，对品类的销售额和毛利指标负责； 3、协调与交付：负责进度跟进，协调跨部门资源，推动产品落地，各阶段的时间节点的过程管理，对进度过程中工作安排进行查漏补缺； 4、产品培训：定期进行内部的开发培训及产品培训; 5、供应商管理：协助供应链完成新供应商开发及供应商管理。 二、任职资格 1、全日制统招大专及以上学历，三年及以上产品工作经验，可独立从0-1规划产品线，了解跨境平台的趋势和发展动态； 2、对汽配细分类目深入研究并取得一定成果，亚马逊平台经验优先； 3、思维灵活且有逻辑性，敏锐的市场分析能力，善于解决各种业务问题； 4、成就导向强，具备创业精神和主人翁意识。

急需大量员工，新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名， 一.薪资待遇 1、计时30/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走帐清。 2，月休4-6天，加班自愿 4、月收入8K-9K，每周可预支，多劳多得 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三、招聘要求 年龄16-50岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假! 4工作地址： 厂区在江苏常州

岗位职责： 1.负责建筑模板的制作与安装 2. 按图纸要求进行放样、下料、拼装及校正，确保施工精度 3. 配合土建、装饰等工种协同作业，保障工程进度与质量 4. 对木构件进行防腐、防火、防潮等基础处理 5. 保持作业现场整洁，落实安全文明施工规范 任职要求： 1. 具备建筑木工相关实操经验，熟悉常用木工机械及手工工具 2.能识读简单建筑施工图，具备基本测量与放线能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4.无不良从业记录，身体健康，适应户外及高空作业 5.持有木工职业资格证或特种作业相关证书者优先 介绍成了，按行规来就行，留包烟钱茶水费。

招聘长期木工，薪资为每天300元，工作时间为九个半小时。

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招聘人员年龄需在55岁以下。

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招聘木工。薪资范围为6000-10000元。工作地址位于宁乡高新技术产业园区金沙西路077号。

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