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汽车厂急招操作工 要求年龄；18-52岁以内，不需要体检，不需要工作经验，工作简单易学，有技术交，有老工人带 主要负责启动机器，辅助机器上件和下件，都是小件，活不累，白班205，夜班205，工资日结，包吃包住，离家近的可以通勤有班车，离家远的可以住宿有寝室和食堂 待遇；，免费发工作服。 工作地址；兴隆山中山大街与宁国府路交汇

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月保底9000 工作地址在江苏-苏州 岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省苏州市，全国有14家分厂 - （准时发放薪资，不拖欠，0费用入职，坐班，不穿无尘服） 二、 1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右） 2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。 上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。 三、 住宿：公司提供免费住宿，宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应； 吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 保险：公司缴纳五险一金；社保 休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

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阜沙冲压工 【招聘岗位】冲压工，要求熟手，冲压五金 【薪资待遇】19元一个小时，长白班。综合工资(6000-7000)元/月 【招聘要求】(37天-长期)，男女不限，18~50岁 【工厂生产】主要电器钣金 【吃住情况】包吃包住，宿舍4-6人间，空调热水齐全 【工厂福利】每周可借支500元。离职结清工资 【工厂地址】中山阜沙

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北大建材市场招聘：叉车工要求：会开叉车试用期100一天试用一周后期工资4000销售要求：专科及以上，35周岁以下，男女不限，有工程或装饰公司及工长等资源、有建材辅材销售工作经验者优先录用(可降低学历和年龄要求)。工资:3500-7000试用期一个月（3500）之后待遇优厚：

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药厂招聘持有叉车证的叉车工和正式工。实行三班倒制度。要求应聘者年龄不超过38周岁。工作地点在延边敦化。五险一金后月薪为四千元。

药厂缺叉车工两名，高中以上学历，薪资3800-4300 三班倒，必须开过要有经验，同步

北大市场招聘： 叉车工 要求：会开叉车 试用期100一天 试用一周 后期工资4000 销售 要求：专科及以上，35周岁以下，男女不限，有工程或装饰公司及工长等资源、有建材辅材销售工作经验者优先录用(可降低学历和年龄要求)。 工资:4000-7000 ☎：

敦化药厂招聘一名叉车操作正式工。年龄要求在40岁以下，学历要求中专或高中以上。工作制度为三班倒。要求无不良记录、无纹身。需具备油叉驾驶能力，无证亦可。月薪为5000元。入职享有五险一金待遇。应聘地点位于延边敦化。

岗位职责： 1. 负责厂区配电系统、生产设备电气线路及控制柜的日常巡检、故障排查与维修保养 2. 执行电气设备安装、调试、改造及预防性维护，确保安全稳定运行 3. 严格按电工安全操作规程作业，落实断电挂牌、验电接地等安全措施 4. 配合生产部门及时响应产线电气异常，快速恢复设备运转，减少停机损失 5. 规范填写维修记录、备件使用台账，协助完善设备档案管理 有意向者联系： 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证（上岗必备），熟悉塑料制品行业设备者优先 2. 具备电气系统基础知识，能看懂电路图、接线图，动手能力强 3. 身体健康，无恐高及严重色觉障碍，能适应车间环境及必要登高作业 4. 责任心强，具备安全意识、服务意识和基本沟通协调能力 5. 吃苦耐劳，服从安排，可接受倒班及突发性加班

日结，日结，日结，招聘大龄工，20-55 岁 [合十]要求：没案底，没犯罪记录。身体健康。 [握手]1、年龄20—55周岁 [庆祝]2、工作时长：11小时班（8点-8点两班倒） [红包]第一月日结（后日结）（全勤26天）一天198元。 [红包]第二月必须月结（每月25日发工资，没有钱可以预支）（全勤26天）一天209元。 [蛋糕]3、管吃，管班车，管住（） [红包]4、，，最少干满三月，。离职必须提前30天打离职报告。 [福]5、工资每月25号发上月工资，没钱可以提前预支。

-------------------------- 3⃣面饼车间 负责开机器，上面 4⃣塑包间工：1 名 负责消毒 上面 5⃣包装间：2 名 负责装箱，码垛 5⃣包装工，4 名 6⃣辅助工，3 名 ☎

工作任务一：提升设备效率 1、按要求对主设备进行维护、保养； 2、及时发现并处理主设备故障； 3、保证备件使用符合要求。 工作任务二：日常工作推进 1、对工作流程提出合理化建议； 2、保证月度考试成绩达标。 工作任务三：把控产品品质 保证班组全产品质量达标。 工作任务四：安全管理 熟知安全知识，协助安全工作各项事宜。 配合上级领导梯队建设工作。 对设备维修费用进行管理和控制。 负责对设备的操作规程、技术资料归档、设备维保过程的风险识别和控制的执行。 协助“5S”工作推进，保证设备安置、运转规范。