
湖南内,哪里有活,哪里去做招工地小工/杂工、工地力工
200-300元/天
力工小工长期包住包吃3-5人完工结算个人二把刀勿扰
20-38岁,要有力气,能吃苦耐劳!
砍伐工小工挖机司机1-2人
岗位职责:
1.砍伐工:负责林区树木的识别、砍伐、截段及现场清理,确保作业安全与林木资源合理利用
2.挖机/钩机司机:操作挖掘机或钩机完成土方开挖、回填、平整及物料装卸等施工作业,严格遵守机械操作规程
3. 工地小工/杂工:协助各工种进行材料搬运、场地清扫、辅助安装及临时性劳务工作,服从现场管理安排
4.严格遵守安全生产规范,佩戴劳保用品,及时报告安全隐患
5.配合项目进度要求,适应户外作业环境及阶段性加班需求
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,无妨碍从事本岗位工作的疾病或生理缺陷
2. 砍伐工需具备基本林木常识,有相关经验者优先;挖机/钩机司机须持有效操作证(特种作业操作证);小工/杂工不限经验
3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识和沟通能力
4.能适应郴州市北湖区户外作业环境,服从统一调度与管理
5. 无违法犯罪记录,诚信守纪,接受岗前安全培训
郴州桂阳县招工地小工/杂工、工地打磨工、工地学徒工、工地力工
200-260元/天
工地学徒工打磨力工小工1-2人
郴州市桂阳县招工地小工/杂工、工地打磨工、工地学徒工、工地力工
杂工小工保洁龙骨清理垃圾客房保洁
皇晨大酒店(龙骨井就业驿站)招聘勤杂工。薪资为2800-3200元/月。岗位职责包括负责酒店公共区域卫生清扫,清理垃圾、擦拭门窗地面,保持环境整洁;协助搬运物资、布草,配合客房与后勤做好物资转运工作;及时清理杂物,维护院内及库房秩序,完成管理人员交办的临时杂务。岗位要求为身体健康,吃苦耐劳,服从管理人员工作安排;做事勤快踏实,讲究卫生,爱护公共财物;遵守酒店规章制度,待人朴实本分,能够按时完成各项体力后勤工作。
湖南郴州苏仙区招聘维特根2000、205铣刨机机手1名,要求有经验老驾驶员,身体健康,服从安排,工作地点:。
1-1.2万元/月
铣刨机司机1-2人
招聘维特根2000、205铣刨机机手1名,要求有经验老驾驶员,身体健康,服从安排,工作地点:湖南。
新媒体运营
4000-8000元/月
新媒体运营1-3年本科
岗位职责:
1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划,提升粉丝活跃度与粘性
2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/视频制作及发布,确保内容质量与传播效果
3. 分析平台数据(阅读量、互动率、转化率等),优化运营策略并定期输出复盘报告
4.策划并执行线上营销活动,联动品牌推广与用户增长目标
5.关注行业动态与竞品动向,持续创新内容形式与传播方式
任职要求:
1.热爱新媒体行业,具备良好的网感和文字表达能力
2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑,有成功案例者优先
3. 具备基础图片处理(如PS/剪映)及数据分析能力(如Excel/飞瓜/新榜)
4. 学习能力强,责任心强,能适应快节奏工作与多任务协同
5.沟通协作意识佳,具备一定的创意策划与项目执行经验
管道安装小工长期3-5人月结吃苦耐劳技术好
船厂管系小工普工安装工管道机电工厂管工
小工220
管工260(懂图纸)
师傅300+
常年稳定岗位
小工220(8小时)加班27.5/小时
船舶管工(懂图纸)260(8小时)加班32.5/小时
船舶管工师傅300+(加班另算)(需考核)
每年按实际能力与工作情况调整工资!
包住宿(水电自付)
不包吃 有食堂
法定工作日在岗 餐补12元
工作内容:
服从管理制度,违规重罚
船舶管道制作与安装
岗位要求:
有管道安装制作经验优先
开具无犯罪记录证明
身体健康,职业健康体检无异常
年龄50岁以内优先
管道安装小工长期3-5人月结吃苦耐劳技术好
船厂管系小工普工安装工管道机电工厂管工
小工220
管工260(懂图纸)
师傅300+
常年稳定岗位
小工220(8小时)加班27.5/小时
船舶管工(懂图纸)260(8小时)加班32.5/小时
船舶管工师傅300+(加班另算)(需考核)
每年按实际能力与工作情况调整工资!
包住宿(水电自付)
不包吃 有食堂
法定工作日在岗 餐补12元
工作内容:
服从管理制度,违规重罚
船舶管道制作与安装
岗位要求:
有管道安装制作经验优先
开具无犯罪记录证明
身体健康,职业健康体检无异常
年龄50岁以内优先
小工力工焊工1-4天1-2人日结自备工具二把刀勿扰
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,能适应工地环境及体力劳动
2.带焊机330一天,不带焊机300一天
郴州北湖区招空调安装/维修、工地学徒工、工地小工/杂工、氩弧焊
工地学徒工氩弧焊工小工空调安装长期1-2人月结技术好
郴州市北湖区招空调安装/维修、工地学徒工、工地小工/杂工、氩弧焊
【成人用品贴标】320一天可日结+新人奖5000长白班/人走账清
9000-10000元/月
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【旺季开工新人奖5000!】
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【正规公司招聘,不收取任何费用】
【临时工、长期工、正式工、小时工】
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厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪入职
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时----320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时----320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时----320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【三】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手9000-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8500-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价320元一天!!!
纯工价320元一天!!!
纯工价320元一天!!!
来两个看机器的,日结320一天!下班微信结账, 长期短期都可以 管吃住月休4天
320-320元/天
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
新厂新能源滁州包吃包住 年纪16-55岁不限经验320一天 工作轻松 长白班 不是流水线!!!点击屏幕下方 {免费聊} 找我报名!!!
无夜班/文职岗位白领办公环境
4000-8000元/月
文员经验不限中专/中技全白班
【岗位职责】
1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询,提供专业且令客户满意的服务方案。
2、纯文职类办公工作,办公环境舒适,配备空调四季恒温,无需外出、出差或承担销售任务。
3、公司安排带薪岗前培训,零经验者也可快速上手开展工作。
【任职资格】
1、性格积极乐观,具备基础电脑操作能力,能使用普通话沟通交流。
2、乐于与人互动交流,具备良好的服务意识和亲和力。
3、做事细致严谨,具有较强的责任心,品行端正。
【工作时间】
1、每日工作八小时三十分(含约一个半小时午休),实行周六日单双轮休制,每月休息5天。
2、依法享受国家法定节假日,包含春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦及三八妇女节等,均按规定安排休假;同时享有带薪年假等待遇。
【薪资待遇】
1、薪酬结构:底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金;入职初期综合收入约3500-4000元,后期稳定后可达5000-8500元以上,收入上不封顶。
2、福利保障:缴纳五险、定期组织部门聚餐,发放春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞节福利、妇女节关怀、员工生日会等。
3、团队活动:公司按月、季度及年度评选优秀员工,给予现金奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。
4、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供系统化带薪培训,包括岗前培训、在岗辅导(一对一帮扶)、持续提升课程,并配套外部学习、拓展训练等多元资源,构建完善的成长体系,助力员工实现职业进阶。
因业务扩展需要,现诚邀广大求职者投递简历或致电了解面试安排。
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