小区绿化养护，工作轻松，团队氛围好，领导好相处。月休四天，节假日增加一天，上班8个小时。

黄石市大冶市招绿化种植

武汉市蔡甸区招绿化养护工（绿化工人)，包吃包住，固定项目做日常养护，应聘59岁以下的长期工，要身体健康，能吃苦耐劳，月薪3200-4000，公司会买意外险，干过绿化的优先试用。

招聘园林绿化养护工，辅助班长草坪修剪，苗木修剪等日长维护工作，试用期（3000/月）包住、包吃中晚两餐，有意联系：张先生。

襄阳市襄城区招绿化种植、园林养护

武汉市东西湖区招种植工/杂工、绿化修剪、绿化种植

武汉汉阳招绿化种植，园林养护，绿化修剪 岗位职责： 1.负责绿化植物的种植、移栽及日常养护工作，确保成活率和景观效果 2.按照规范进行园林绿化的修剪、施肥、病虫害防治等管理工作 3.定期巡查绿地状况，及时处理枯死、倒伏等问题植株，保持环境整洁美观 4.配合团队完成季节性绿化改造及重大节日景观布置任务 5.正确使用和维护园林工具、设备，确保作业安全高效 任职要求： 1.有绿化种植或园林养护相关工作经验，熟悉常见植物生长习性 2.掌握基本园艺操作技能，能独立完成修剪、栽种等现场作业 3.吃苦耐劳，具备较强的责任心和团队协作意识 4.持有相关职业资格证书者优先考虑 5.学历不限，年龄范围符合法定劳动年龄要求

荆州市洪湖市招绿化种植、园林养护 1，园区绿化养护，花草修剪 2，年龄60岁以内，有相关经验 3，8小时工作，忙完可以在休息室休息 4，工资2300，月休4天。15号准时发工资

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评议流程，保障评审工作按时完成； 2. 对来稿进行编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并及时发布； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持有效沟通，保障期刊运营顺畅和出版进度； 4. 跟踪学科领域的最新科研动态，配合责任编辑推进期刊建设与发展目标的实现。 二、职位要求 1. 农艺、植物科学、蔬菜学、果树学、农学、畜牧学、动物学、土壤学、生态学、园艺学、花卉学等相关专业背景； 2. 硕士及以上学位； 3. 英语水平达到六级； 4. 熟练掌握Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能够适应公司系统化的职业培训体系，包括参与培训讲座及接受导师一对一指导。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本工资11K-16K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层

武汉市洪山区招熟手绿化养护工

招聘银行监控值班员1名: 年龄：40岁以内，身高1.6米以上 2、身体健康，，无纹身，无违法犯罪记录；要求服从管理，责任心和服务意识强； 3、月工资3000元+中晚餐+节日工龄福利，月休10天（7：30-18：00）； 4、工作环境优良、调休灵活、长白班，无夜班； 5、工作地点:云集路 联系电话:

宜昌市夷陵区招随车吊司机，开单桥八吨随车吊，有货运资格证，不会开吊机可以学

宜昌市伍家岗区招石材翻新结晶抛光，打混凝土，环氧地坪，固化地坪，金刚砂地坪等专业施工师傅

找一个小工今天帮忙搞大半天事，跟线管线盒缠胶带，绑扎丝，在跟师傅打下手帮忙，只有大半天事，200块一天洗手结账。

宜昌市西陵区招水电大师傅 工资320

南昌市红谷滩区招室内仿真绿植景观搭建

带案例，串串勿扰

落地室内仿真绿植景观

要求会熟练操作ps、cad、sketchup建模等专业设计软件

岗位内容： 设计协调：对接景观设计单位，明确设计需求，协助推进景观方案落地，监督相关设施的设计进展及评审工作。 招标工作：参与景观工程招投标过程，编制技术规范，协同完成材料选样等技术支持事项。 质量控制：审查监理及施工技术文件，确保文件内容具备可执行性并符合高标准要求。 现场管理：开展园林工程日常质量巡查与进度管控，保障施工有序按计划实施。 任职要求： 1. 园林、环境艺术、景观设计或相近专业本科及以上学历；热爱园林景观领域，有志于长期发展。 2. 具备3年以上园林景观行业工作经验，持有中级及以上职称者优先；熟练操作常用办公软件及AutoCAD等专业工具； 3. 具有较强的沟通组织能力，能独立撰写条理清晰、语言流畅的文档材料； 4. 工作踏实严谨，积极主动，具备良好的职业态度和团队协作意识。

职位描述 工作内容 1、依据客户实际需求，完成室内空间的平面规划及三维效果图设计； 2、按照公司标准，确保设计方案契合品牌调性及宣传推广规范； 3、统筹设计资源与合作供应商，把控设计质量及物料交付周期。 任职要求 1、具备认真负责、细致严谨的工作作风，富有责任心并重视团队协作； 2、能准确领会主管指令，并在设计执行中体现创新思维与专业能力。

宜昌市西陵区招园林养护

岗位职责： （不剥削员工，签约客户即可享受业绩提成） 1.与客户对接设计方案，编制工程造价预算，推动客户完成签约； 2.负责实地量房，并完成效果图及全套施工图纸的绘制工作； 3.定期进行客户回访，维系良好客户关系，挖掘潜在需求，助力公司与客户建立长期合作关系； 4.整理个人设计案例，持续提升专业技能，积极拓展相关领域知识学习。 岗位要求： 1.不限性别，室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历者优先； 2.能独立承担设计任务，按时完成客户所需的设计项目内容； 3.具备优秀的面对面交流能力，学习意愿强，热爱设计岗位工作，踏实肯干； 4.熟练使用CAD、酷家乐等绘图软件，具备熟练的电脑操作能力。

岗位职责： 1.深入沟通客户家装需求，提供科学合理的装修设计规划方案； 2.实地勘测房屋尺寸，结合空间结构给予专业的布局优化与个性化建议； 3.根据客户需求独立完成整体设计方案、施工图纸等全流程设计工作； 4.与施工监理紧密配合，全面交底设计意图，确保施工过程顺畅推进； 5.协助客户优选主材产品，提供专业选材建议并指导采购相关材料； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上家庭装修设计经验，设计类相关专业背景； 2.熟知家装施工工艺及常用装饰材料特性，能有效把控设计与施工衔接流程，具备良好的工种协调能力，可独立完成方案设计及客户沟通； 3.具备较强的学习能力，乐于交流协作，富有团队意识与创新思维，热爱室内设计事业；

要求会沟通设计⽅案，跟踪后期⼯地，会cad画图，以及效果图制作，完成每个⽉的阶段任务，带客户选材料开工，前期的量房工作，⽅案制作，后期的工地跟踪，处理好和客户及公司的关系

岗位要求： 1. 具备室内设计或环境艺术设计相关专业的学习经历； 2. 学习能力强，能够自主钻研并独立应对工作中的各类问题； 3. 熟悉环境艺术与美术基础知识，掌握CAD制图工具； 岗位职责： 1. 负责接待到店客户，进行方案沟通、工艺说明、材料推荐及报价核算； 2. 协同销售团队完成现场量房，带领客户参观在建工地，参与设计方案的制定； 3. 为签约客户提供效果图绘制，材料信息录入，并跟进施工落地全过程； 岗位福利： 我们保证每位设计师入职后即有客户资源对接，无需空等客源； 我们坚持公平回报原则，员工付出必有相应回报，薪资水平不低于行业同类企业； 提供签单提成、设计费用补贴及多项奖金激励政策

1. 负责皮卡房箱结构设计、三维建模与工程图绘制 2. 熟练使用 CAD或SolidWorks 完成设计、出图、BOM编制 3. 配合生产、装配现场解决技术问题

炊事员兼保洁 有保洁或食堂工作经验者优先，能吃苦耐劳，服从管理。负责公司道路清扫、绿化管养、研发楼及公共区域保洁，炊事员休息日顶岗负责饭菜烹制，完成上级安排的其他相关工作。 薪资福利:3000-3500元/月 招工人数:1名 工作地址:湖北省宜都市枝城镇宜都工业园区（青湖变电站旁）

招聘绿化管养员1名 岗 位：宜昌市第四人民医院 上班时间： 上午 7：30—12：00 下午 14：00—17:30 周末单休 待遇：3000元。（工龄工资：50元/年递增，并按国家规定购买社保）。 联系电话： 非诚勿扰（可为需要者提供住宿）

设计部经理技能要求： 3DMAX，CAD，室内设计，效果图设计，设计师管理 工作职责： 1、制定、分解并推动落实设计团队的业绩目标，持续跟进执行过程，确保目标达成，并定期复盘优化； 2、统筹室内设计师的招聘选拔、培养发展、日常督导、激励调配、动态调整及淘汰管理，构建高效协作的专业团队； 3、组织落实意向客户的接待、沟通洽谈、服务跟进、回访维护、异议应对、现场量房及签约转化等工作，维护优质客户关系，及时掌握客户需求变化并反馈； 4、统筹设计方案的制定过程，并对方案内容进行审核把关； 5、监督指导客户设计方案的落地执行，确保项目质量达标并按计划节点完成； 6、协调客户与施工方之间的对接工作，保障各项设计意图准确传达与实施； 7、负责部门内部团队的管理支持、业务指导与培训组织； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、掌握家装领域的设计流程、主辅材料、营销策略、套餐体系、施工工艺及相关行业规范； 2、了解家装行业的运作机制，熟悉同类型及对标企业的市场布局与竞争态势； 3、市场洞察力强，具备宏观思维和信息整合分析能力； 4、具有优秀的营销策略落地能力、执行推动力、跨部门沟通协作能力及问题解决能力； 5、事业心强，具备良好的组织领导能力，能够带领团队完成既定业绩指标。 福利待遇： 1.签订正式劳动合同，缴纳五险； 2.带薪年休，人性化的工作环境； 3.带薪参加各类培训，集团内业绩优秀者可由公司资助带薪出国进修； 4.广阔的发展空间和晋升平台：雏鹰计划（基层晋升管理层）和凤凰计划（中管晋升高管）； 5.提供丰富多彩的员工活动、拓展训练、团队建设、定期旅游； 6.丰厚的节日福利，生日福利，年会颁奖；