操作工（分拣，扫描，翻面单） 工作地址:常德市武陵区新安路传香工业园对面申通快递（同步：） 夜班：17:30-6：00（0:00-0：30休息） 4100-4600 元/月；工资计件方式，人效高工资高 餐补、节假日礼品、每个月补助200元（不在公司就餐） 快递中转站负责快件分拣、扫描、装车、卸车、拆包到包等工作，分拣，扫描，翻面单 男性53岁以下，女性48岁以下

操作工 工作地址:常德市武陵区新安路传香工业园对面申通快递（同步：） 夜班：17:30-6：00（0:00-0：30休息） 4100-4600 元/月；工资计件方式，人效高工资高，月休2天，可自行调休 餐补、节假日礼品；不在公司就餐，每月补助200元 快递中转站负责快件分拣、扫描、装车、卸车、拆包到包等工作，分拣，扫描，翻面单 53岁以下，48岁以下

拆包到包员 工作地址:常德市武陵区新安路传香工业园对面申通快递（同步：546790903） 夜班：17:30-6：00（0:00-0：30休息） 综合薪资待遇4300-5600元/月；工资计件方式，人效高工资高. 搬运类： 拆包倒包：4500-5000元/月 餐补、节假日礼品、每个月补助200元 快递中转站负责快件分拣、扫描、装车、卸车、拆包到包等工作，拆包到包 53岁以下，48岁以下

仓库拣货员 初中及以上学历，视力好手脚快，认识英文字母，工作责任心强，服从管理。因工作简单，有无工作经验均可。 薪资福利:综合月薪3000-5000元。 招工人数:2名 工作地址:临澧县高新区新材料产业园东区1栋

招聘普工 常德邦业实业开发有限责任公司招聘 中国邮政转运分拣项目部现需招聘全职员工 一、招聘岗位及条件 转运分拣员： 18-59岁 18-44岁 二、工作地点 常德邮区中心局(太阳大道与长安路交汇处) 三、用工性质:全职（工作稳定） 四、待遇: 3500-4500/月 购买五险/工作餐 五、工作时间 白班: 6:10 --- 18:10 晚班:18:10--- 6:10 联系电话: （卜）

拆包到包员 工作地址:常德市武陵区新安路传香工业园对面申通快递（同步：） 夜班：17:30-6：00（0:00-0：30休息） 4500-5000元/月；工资计件方式，人效高工资高，月休2天，可自行调休 餐补、节假日礼品；不在公司就餐，每月补助200元 快递中转站负责快件分拣、扫描、装车、卸车、拆包到包等工作，拆包到包 男性53岁以下，女性48岁以下

装卸工 工作地址:常德市武陵区新安路传香工业园对面申通快递（同步：） 夜班：17:30-6：00（0:00-0：30休息） 5100-5600元/月；工资计件方式，人效高工资高 餐补、节假日礼品；不在公司就餐，每月补助200元 快递中转站负责快件分拣、扫描、装车、卸车、拆包到包等工作，装车、卸车

操作工 工作地址:常德市武陵区新安路传香工业园对面申通快递（ 夜班：17:30-6：00（0:00-0：30休息） 4100-4600 元/月 餐补、节假日礼品、每个月补助200元（不在公司就餐） 快递中转站负责快件分拣、扫描、装车、卸车、拆包到包等工作，分拣，扫描，翻面单 男性53岁以下，女性48岁以下

装卸工 工作地址:常德市武陵区新安路传香工业园对面申通快递（同步：546790903） 夜班：17:30-6：00（0:00-0：30休息） 综合薪资待遇4300-5600元/月；工资计件方式，人效高工资高. 搬运类： 拆包倒包：4500-5000元/月 装卸搬运：5100-5600元/月 餐补、节假日礼品、每个月补助200元 快递中转站负责快件分拣、扫描、装车、卸车、拆包到包等工作，装车、卸车

装卸工 工作地址:常德市武陵区新安路传香工业园对面申通快递 夜班：17:30-6：00（0:00-0：30休息） 5100-5600元/月 餐补、节假日礼品、每个月补助200元（不在公司就餐） 快递中转站负责快件分拣、扫描、装车、卸车、拆包到包等工作，装车、卸车 男性53岁以下，女性48岁以下

常德市汉寿县招挖机师傅代班能干到过年

湖南农业集团下属企业湖南天心种业汉寿分公司(国企)，现招配种员2名，产房技术员2名，配怀饲养员1名，到岗时间前，上班地点:常德市汉寿县太子庙镇。 岗位要求： 1、年龄，技术员48周岁以下（饲养员50周岁以下；技术员45周岁以下（饲养员50周岁以下）； 2、身体健康； 3、技术员中专（高中）以上学历，有2年以上工作经历，饲养员初中以上学历（有分娩段工作经历优先）； 4、工作细心，有责任心，能接受猪场封闭式管理，服从公司生物安全制度。 福利： 工资：饲养员月工资6500＋，技术员（配种员）7000＋ 为您办理：五险，签订劳动合同； 欢迎各位朋友推荐 联系人： 侯先生:

常德市武陵区招电梯安装学徒两人，九小时每天200元每个月工资有加，18到25岁

万家灯火店：招聘炒锅师傅一名联系电话丁厨

常德市汉寿县找专业贴宣绒布的师傅，有造型墙需要贴宣绒布

日结200块钱一天可以做到2.13号，早上10点到晚上7点，中午12-1点吃饭休息时间，需要做事勤快的，偷奸耍滑的就不要来了，

⭕贵州遵义零食很忙苟江仓库大量招聘小时工+长期工 计时加计件岗位（一个星期以后借支）配货员明天下午一点面试，叉车工9点面试 1.要求 18-40岁， 需要会26字母。 2 .薪资待遇: 计件工资+1890底薪+全勤+计件费，综合工资6500元左右， 小时工工资:15一小时 月休四天，包住叉车19元一小时（水电平摊） 3.上班时间下午13:00-24:00单量结束 4.工作内容：负责给门店进行配货货品为整箱零食，面包，薯片，饮料，牛奶。 4.宿舍：提供免费宿舍（水电费平摊），热水器，独立卫生间 5.离职试用期内只需提前3天申请离职。 6.面试时不能穿拖鞋凉鞋袖短裤裙子。 7.地址遵义播州区苟江镇大林组电话

60岁高价工++非流水线+活简单自由+疑难杂症均可 【芜湖申通小时工】 ，主要是小件快递分拣，扫描，装车，卸车等，订单稳定，活简单自由，两班倒/长夜班根据厂区安排 班次 1: 夜12-白12 2:5-11，下午6-12 装车/卸车岗位 19元/时 分拣/扫描岗位 17元/时 薪资说明：到人走账清 简单识字认识字母，有身份证照片即可，纹身烟疤看不见，案底不行，其它疑难杂症均可 吃住厂区，住宿免费，水电均摊，。

5⃣0⃣岁高价工+家门口企业+同厂包吃住+非流水线+活简单自由+疑难杂症均可 【漯河极兔小时工】 装车/卸车岗位 2⃣0⃣元/时➕包吃住三餐 分拣/扫描岗位 1⃣9⃣元/时➕包吃住三餐 薪资说明：点对点每天计薪11个小时，月工时280左右，每月15号一次性发薪，综合月薪6000-7000 ，简单识字认识字母，有身份证照片即可，纹身烟疤看不见，案底不行，其它疑难杂症均可 主要是小件快递分拣，扫描，装车，卸车等，订单稳定，活简单自由，两班倒/长夜班根据厂区安排 吃住厂区，免费一日三餐，住宿免费，水电均摊，，或自带县级以上体检报告 ⚠， 电话周战举

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招聘：宝妈班 薪资：面议 视力良好,身体健康。上班时间周一至周五（8:00-17:00），包中餐，能接受暑假寒假也上班。

招聘：货运调度员 薪资：4000-4000元/月 能吃苦耐劳，露天作业，服从工作安排，身体健康。

操作工 工作地址:常德市武陵区新安路传香工业园对面申通快递（同步：） 夜班：17:30-6：00（0:00-0：30休息） 4100-4600 元/月；工资计件方式，人效高工资高 餐补、节假日礼品；不在公司就餐，每月补助200元 快递中转站负责快件分拣、扫描、装车、卸车、拆包到包等工作，分拣，扫描，翻面单 男性53岁以下，女性48岁以下

岗位名称：送货司机；业务员；装卸工人。 岗位要求：1.爱岗敬业，勤劳肯干；2.对顾客有耐心，对同事有爱心；3.有工作能力，年龄45岁以下，熟悉干调行业者优先。 薪资待遇：1.送货司机月薪5000元；2.业务员月薪3000～4000元，加提成能开到4000～6000元；3.装卸工人月薪3500～4500元。

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公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

一、经验要求： 1、3年以上仓储物流运营管理经历，具备医药/生物/快消领域从业背景者优先； 2、掌握仓库布局规划、商品动销分析及物流成本核算的实际操作经验； 3、有团队协作管理或跨部门协同推进项目经验者更具优势； 二、专业技能需求 1、仓储优化：精通仓库动线规划、货位布置、ABC分类管控及WMS系统应用； 2、数据分析：熟练运用Excel/PowerBI/Tableau工具，可独立完成库存周转率、滞销品统计、物流费用分解等数据报告； 3、成本控制：熟悉仓储、运输、人力等物流支出的核算模型构建方法； 4、人效管理：拥有工时评估、作业流程标准化、SOP文件编制实践经验； 5、具备较强逻辑思维能力（能基于数据识别问题并提出有效改善方案）； 6、具备良好跨部门沟通协调能力（需联动生产/销售/采购/财务等多个职能）； 7、抗压性强（适应生物制品行业高效运转的工作节奏）； 三、岗位核心职责： 1、仓储优化：重新规划仓库功能区域，优化拣选动线，目标减少30%作业耗时； 2、搭建库存预警体系，确保滞销品占比不高于5%； 3、经营分析：按月输出《品类动销分析报告》，支持采购备货决策，建立物流成本监控看板，推动整体物流成本降低10%； 4、团队赋能：协助物流主管设计绩效考核机制，实现人均效能提升20%； 5、优化跨部门协作流程，压缩订单出库周期，提升当日订单及时出库比例； 四、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程、统计学等相关专业优先。 五、公司优势："生物行业TOP50供应商|自有+代理双驱动模式|管理岗晋升通道明确" 六、成长优势： 直接参与仓储升级项目 总经理1v1带教培养体系 季度超额成本节约奖金池