分拣员要求50岁以内，上夜班

鲜驿达配送急招以下岗位 蔬菜打包人员5名 职位亮点：简单好上手，收入好 岗位职责：精品蔬菜打包，分拣，投放 岗位要求：能办理健康证，视力好，有责任心。犯罪记录，25-52周岁。。 ️薪酬：4500保底+计件提成综合收入5500-8000 ️福利包吃住 工作时间8:30-20点 工作地点：黄兴镇科迪物流园内 联系电话：胡生 2025.11.11《企业直招》

拣货称重打包，20元/小时

1.男女不限 ，长白班 ，包吃住。年满20-45岁，身体健康，工作认真负责。 2.工作内容：小件物品理货，拣货，补货，电脑打包。扫描，贴条等，工作轻松，简单易学。 3.月休4天，综合5-6千左右。

[太阳]岳麓拙燕仓日结16/时包中晚2餐 【要求】满16-55岁，男女不限，服从安排！（微信没有实名认证就带好身份证或者将身份证照片拍照到手机里） 【工作内容】小件物品包装扫描分拣，货物整理。 【上下班时间】9:00-21:00左右『8:20之前到场集合，下班配合现场下班』 【工资】16元/小时（按实际工作时长计算工资，就餐不算工时）『次日结算工资』 【地址】宇培物流园w2仓《2号地铁可到龙虎岭》

快递中心分栋，一月休四天，包吃包住

18-55，男女不限 工作简单易上手 包吃工作餐，当天结算，身体健康，吃苦耐劳

仓库下货，发货，理货，打包，送货

招电商仓库长期工-长白班包吃（中晚餐）包住（空调，热水器齐全）[太阳] 1、上班时间 9:00-21:00左右（下班配合现场）（长白班）中午休息1小时，晚饭休息0.5 月休4天，根据自己时间向线上排休 计件工资：综合收入5000-7000左右。 福利：包住，包吃中晚两餐，节假日福利等。 2、作工内容 小件物品包装，胶带封箱，贴条码，拣货，扫描，仓储物品理整等，工作轻松，简单易学。境环整洁干净。 3、入职要求 年满18-45岁，男女不限，身体健康，自身整洁，卫生。工作认真负责，服从安排。

需求岗位:冻库分拣 岗位要求：18-35岁员工，能接受冻库作业环境，零下 18 度，有经验优先 上班时间：15:00-24:00，作业量完成 薪资待遇：月薪6500 月休四天， 需求岗位:常温分拣 岗位要求:18-35岁员工，能吃苦耐劳，尽职尽责，有经验优先。 薪资待遇:计件0.2元/件，月休四天

浏阳到到乌鲁木齐

长沙某某轨道交通集团（长沙地铁）本次招聘人数预计120余人，具体岗位将根据专业进行匹配。招聘岗位包括站务部、车辆部、土建线路部、供电机电部、乘务部等相关岗位，专业涵盖人力资源、财务管理、车辆工程、电气工程及其自动化、机械设计类、建筑工程等，部分岗位不限专业。要求全日制大专及以上学历，往届和应届毕业生均可报名，年龄在35岁以内。部分岗位有身高要求，女性净身高不低于158厘米，男性净身高不低于170厘米，且无色弱、色盲，无听力障碍。薪资待遇包括基本薪资、绩效工资、五险二金、年终奖，并提供餐补、带薪年假、年度体检、工会福利等，第一年综合年薪约10至15万元。入职流程为报名、资格审查、考核、体检、入职。

下午，湖南省长沙市岳麓区学士街道车塘河路90号，小型鱼缸清洗，到手100，另外有配件需要更换，专业师傅联系。

长沙工地大量招聘电工和油漆工，可选择包工或点工方式。

今日招聘A2驾照师傅一名，要求双证齐全，负责跑贵州线路。下午在大瑶上车。

榆次申通快递直招，外地的朋友们有需要管吃管住的就可以报名了

定远高原夏菜招聘配货员工8人。工资4000管吃住。五点上班到八点下班，下午两点上班七点半下班。

八点有没有打件数的？在金山，来的打电话

招工：拣货配货理货人员38-45岁，员工工作地点小商品城8点，下午6点，月休2天，工资4000左右。

.急招专业女裤厂.网店加实体.特招仓库配货员1名(年龄，25一45，男女不限)地址:龙泉智能工业园13栋一5楼电话

负责区域收件

搬运薪资福利:薪资6000-7000元招工人数:1名工作地址:晟象智慧物流园和雨花区大桥

J125GO0011 岗位职责 负责站点附近3公里范围送餐； 系统派单，按导航送餐即可； 新人有老骑手带，当天可上岗。 职位要求 年龄：18-35，有无经验均可； 无犯罪记录、会骑车、会看导航（认字） 自带车辆或公司提供车辆。 工作时间 10:00-14:00，17:00-21:00； 8小时工作制，可自由排班，闲暇时间自由安排。 薪资福利 综合薪资：新手 7000+，老骑手 8000-10000，多劳多得； 多项补贴：绩效+距离+大额单+时间段+重量+天气+高温+冲单奖+优秀员工奖+工龄奖+贡献奖 入职即买保险，提供宿舍。 工作地点 全市各区均有站点，就近安排。

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【岗位职责】 1. 属于一线运营操作岗，维持自己片区的运力，体验稳定。需具备良好的沟通能力，团队搭建及管理能力，抗压力强，有一定的数据敏感度。 2. 众包运力搭建：众包骑手招募，线下运营。 3. 日常管理：骑手管理和培训（新人培训和标准化服务培训），合作商家的培训和客情维护。 4. 站点运营：监控调度后台，海量数据的提炼和分析，持续提升站点数据。 5. 突发事件解决：解决运营中出现的各种问题，异常事件处理等。 6. 成本控制和优化：兼职骑手成本控制，配送订单成本优化。 【岗位要求】 1. 必须是统招本科。 2. 有团队管理经验，能自行搭建并管理骑手团队。 3. 较强的数据分析能力，可根据数据发现问题并针对性解决。 4. 具备计划组织能力和沟通协调能力，可跨部门沟通和商家骑手良性互动。 5. 乐于拥抱变化，能适应快节奏高强度的工作，敢于创新，追求卓越。 6. 能适应偶尔加班。

【岗位职责】 1. 负责所辖区域仓库规划及合理化选址、硬件配置以及仓库的标准化管理。 2. 按总部制度执行分仓管理，达成总部下发的各项经营指标；将目标分解至各仓，不定期跟进各仓达成进度并带领各仓达成指标。 3. 每月至少一次对所辖区域分仓进行全面巡查，发现并解决潜在问题。 4. 协调仓内人、车、货的管理，确保配送质量达到各渠道规定标准。 5. 提供配送线路与周期的指导。 6. 确保各仓产品的合理库存及门店有货率。

负责线路业务及日常运营管理工作。 要求：1、年龄28—50岁，具备较强抗压能力 2、具有3年以上专线物流主管或以上岗位工作经验。 3、熟悉专线物流全环节流程，具备管理与运营实操能力。 4、拥有市场客户资源者优先考虑。