园林土建放线施工，工期一个月技术好，有责任心

掇刀高新区长城汽车旧房改造项目招有经验的施工员1名，工期半年工资面议，联系电话兰总

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程 3. 具备基础识图能力，能熟练使用全站仪、水准仪等测量工具 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先

有没有在家闲着的施工员，帮忙做下资料带施工放线搞个把月。联系人:常，工资电话详谈

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市政施工员，招湖北

岗位职责： 电力基础施工及装饰装修等。 任职要求： 1、40岁内，能看图纸，懂得施工的程序，能够掌握施工的节奏； 2、会放线，能熟练使用水准仪、全站仪、北斗等； 3、会画图，会CAD、会用基本办公软件； 4、具备一定沟通能力、组织管理能力、戒骄戒躁、野外作业、吃苦耐劳； 5、出差地：孝感、武汉、广东汕尾地区

武汉市东西湖区招，高空作业，有登高证满一年以上，年龄 50 以内，工作内容以高压电塔，验收巡检为主，月薪 7000-8000 长期交社保，工作地点省外

快递员，开车送驿站，投柜子，外围散件

宜昌市招专业内外抹灰师傅，有意者私聊

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额工作在苏州 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

生产运营管理 1、全面负责机械产品生产运营的全过程管理，科学编制并持续优化生产计划，确保生产任务准时、保质、保量达成，推动生产效率与产品品质双提升。 2、深入生产一线进行过程监控，统筹协调技术、设备、人力等资源，及时处理各类突发问题，保障生产系统平稳高效运行。 3、推行精益管理模式，持续改进生产工艺流程，压缩制造成本，提升资源利用效率与产出效益。 团队管理与发展 1、主导运营团队的搭建、培训与日常管理，清晰界定岗位职责与目标，建立绩效评估机制，激发员工积极性与工作潜能。 2、注重核心人才的选拔与培养，强化团队专业技能与协同作战能力，建设一支高绩效、高稳定性的运营管理队伍。 跨部门协作 1、与研发、销售、采购、质量等部门保持紧密联动，打通从产品研发到批量交付的全流程链条，快速响应市场变化与客户诉求。 2、深度参与新产品开发及试产阶段，从运营角度提出可行性建议，确保新品具备良好的可制造性与量产稳定性。 体系建设与优化 1、构建并完善运营管理制度体系，涵盖生产管理规范、质量管控机制、设备维护制度等内容，实现运营工作的标准化与规范化。 2、定期开展运营数据分析，识别关键瓶颈与改进机会，制定针对性优化策略，不断提升整体运营效能。 其他工作 积极配合上级安排的临时性任务，主动参与公司战略规划及重点项目的组织实施。 任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，机械工程、机械制造及其自动化、机电一体化等相关专业背景。 2、工作经验：10年以上机械行业运营管理实战经验，精通生产运作与团队管理，有大型机械制造企业从业经历者优先考虑。 专业能力 1、掌握机械类产品加工工艺、生产流程及质量控制要点，熟悉精益生产、六西格玛等现代管理工具的应用。 2、具备出色的生产计划统筹与执行落地能力，能够高效整合内外部资源，应对复杂生产挑战。 3、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及生产管理系统，具有较强的数据整理与分析能力。 综合素质 1、具备优秀的领导力、组织协调能力和团队管理能力，能有效带领团队完成各项运营目标。 2、拥有敏锐的行业洞察力和创新思维，善于捕捉发展趋势，推动管理模式迭代升级。 3、工作作风严谨认真，责任心强，沟通顺畅，抗压性强，适应高强度、快节奏的工作节奏。 福利待遇 1、提供具有市场竞争力的薪酬水平，依据个人能力与业绩兑现绩效奖励与年度奖金。 2、健全的社会保障体系，依法缴纳五险一金，并额外配置商业保险。 3、多样化员工关怀项目，包含带薪年休假、高温津贴、节日慰问、健康体检、团建旅游等。 4、畅通的职业发展通道，配套系统化内部培训与晋升机制，支持员工实现职业成长愿景。 5、打造舒适宜人的办公空间，倡导积极进取、团结互助的企业文化氛围。

岗位职责： 1. 工艺技术管理 ‌制定与优化工艺‌：编制产品加工工艺流程、操作规程及相关工艺文档（如工艺卡、作业指导书），持续优化以提高产品质量与生产效率。 ‌工艺文件管理‌：负责技术图纸和技术资料的归档与维护，确保文件准确、完整且具备可追溯性。 ‌新工艺研究‌：推进新工艺、新技术及新设备的引入、研发与应用，保持制造工艺的技术先进性。 2. 生产支持与问题解决 ‌现场技术支持‌：在生产过程中提供工艺指导，及时处理设备调试、适配及现场工艺异常问题。 ‌质量问题分析‌：联合质量与制造部门对生产异常进行原因分析，提出改善措施并监督执行效果。 ‌工装设备管理‌：主导或配合完成工装夹具的设计、制作、维修计划制定及实施，并跟踪新设备运行稳定性直至正式移交。 3. 成本与质量管理 ‌成本核算与控制‌：开展工艺环节成本测算，提交成本对比分析报告，通过优化工序布局、提升材料利用率等手段降低制造成本。 ‌质量保障‌：参与新产品验证工作，组织工艺文件与质量体系文件会签，确保产品符合质量标准要求。 4. 团队与部门管理 ‌团队建设‌：负责工艺团队的组建与日常管理，定期组织内部培训与技术分享，提升团队整体专业水平。 ‌运营管理‌：全面负责工艺部门日常运作，统筹任务安排与进度管控，制定部门工作计划与发展目标。 5. 项目与跨部门协作 ‌项目管理‌：牵头新产品试制阶段的工艺跟进，记录加工过程数据与问题点，主导海外项目从立项到量产的全流程协调。 ‌沟通协调‌：与客户、供应商及公司内部各职能部门保持高效沟通，保障项目按APQP流程推进并如期交付。 任职资格： 1、本科及以上学历，10年以上重型机械行业相关工作经验。 2、具备机械类产品技术管理背景，熟悉产品生产工艺流程，能够独立完成工艺文件编制。 3、掌握精益生产理念，善于优化工序路径、减少加工损耗、提升设备使用效率，有效控制生产成本。 4、熟练操作2D/3D设计软件（如AutoCAD、SolidWorks）。 5、有ERP/MES系统操作经验者优先考虑。 福利待遇 ： 1、绩效奖金，股权激励； 2、带薪休假、防暑降温费； 3、传统节日发放福利物资； 4、公司提供免费住宿，精美午餐； 5、五险一金、商业保险。

一、岗位职责1. 全面主持品质部门的日常运作管理； 2. 组织并协调厂内质量问题的调查与处理； 3. 对接客户质量反馈，妥善处理各类投诉事项； 4. 负责8D报告的编制与闭环管理； 5. 主导三体系及EN1090、ASME质量保证体系的建设与持续维护； 6. 参与新产品开发过程中的质量策划与评审； 7. 统计分析质量成本损失，并推动改善措施落地； 8. 编制和完善各类质量检验计划文件； 9. 协同生产部门高效完成各项检验准备工作； 10. 指导并监督检验人员规范开展日常质检工作。 二、任职资格 1. 年龄要求35-50岁，具备本科及以上学历； 2. 拥有10年以上机械重工制造领域技术或品质管理经验，专业方向为机械制造、焊接、机电类相关； 3. 具备铆焊及机加工行业的质量管理背景，有外资企业工作经验者优先； 4. 熟悉ISO9001:2015、EN1090、ASME等质量管理体系的实际应用。

搬运工招聘 岗位：搬运员 薪资：底薪 + 计件多劳多得 休息：每月休息 2 天 要求：不限经验、吃苦耐劳即可 工作时间、其他待遇等细节，面试面谈，有意者可联系 唐经理：

施工员招工人数:一名乡村升级改项目工作地址:重庆机场附近

项目类型：风力发电 岗位职责： 1.技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程 3. 具备基础识图能力，能熟练使用全站仪、水准仪等测量工具 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先

招聘2名安全员，2名质量员，2名施工员，1名技术负责，要求有施工经验，工地在大武口、惠农，薪资面谈，联系人：闫经理：

施工员 做道路路基，主要是现场管理和量 招工人数:两名 工作地址:湖南

招聘信息： 项目地址：厦门同安 招聘人员：安全主管、安全员、栋号长、施工员 待遇：包住，薪资待遇面谈 要求：做过中海地产的优先，能吃苦耐劳，专业技术能力，抗压能力较强。 有意向的联系方式：叶经理

招聘：慧选人力:辅助工，工资5000-6000/月 薪资：5000-6000元/月 身高1米七以上，要搬箱子上下，箱子不是很重，有力气就行

美团外卖高薪招聘骑手，你的工资有你决定！ 站点直招0元入职，无需任何押金，提供住宿和装备 工作时间：10：30—21：00，下午休息1.5小时（工作9小时）月休四天 工作地点：全荆门市站点就近分配！（东宝片区，掇刀片区） 【薪资详情】：责任底薪+提成+各项补贴 综合单价5-10元/单，多劳多得，上不封顶！ 轻松干6000+元/月 加油干8000+元/月 努力干10000+元/月 【各项福利补贴】： 全勤奖（200/月）+工龄奖（600-800/月）+距离补贴+夜间补贴+大额单补贴+星级服务奖励+重量补贴+恶劣天气补贴+高温补贴/暖冬补贴等等补贴福利很多 ，，全面保障你的工作安全 每月统一20号发放工资，准时发放，绝不拖欠，可预支工资 【岗位职责】： 1.无需经验，入职有专业队长免费培训，可快速上手。 2 .根据手机平台提示地址取餐，按照配送流程，安全，快速，准确，完整的将餐送到顾客手中，工作轻松 3.派送范围：三公里近距离配送，都是顺路单，系统派单，无需抢单，单量稳定，平均每天40-70单 【任职要求】： 1. 会骑电动车，会看导航，会使用智能手机，满18-58岁，男女不限 2 . 身体健康，无不良嗜好，无前科记录 3. 需要办理健康证 心动不如行动，那就投个简历吧！期待优秀的你加入我们，祝愿你工作愉快，身心健康! 面试请带身份证，面试合格即可当天入职上岗！

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招聘装卸工，初中及以上学历，年龄50岁以下，工作内容为白班纯体力活，偶尔加班。工作地点在湖北荆门掇刀区阳光二路8号，薪资为每月5500至7000元，共招聘15人。

岗位职责： 1、负责货物的装卸车、上下架等仓储物流作业，确保操作安全、高效、准确 2、熟练操作手动挡柴油叉车及电动叉车，完成日常物料搬运与堆码任务 3、按规范执行叉车日常点检、清洁、润滑及基础保养，及时上报异常情况 4、配合仓库主管完成出入库核对、区域整理及6S现场管理要求 5、遵守安全生产规章制度，落实个人防护与作业风险防范措施 任职要求： 1、持有有效《特种设备作业人员证》（叉车司机N1项目），50周岁以下，身体健康，无重大疾病或职业禁忌症 2、能熟练驾驶手动挡油叉车和电叉车，具备基本故障识别与应急处置能力 3、责任心强、踏实肯干，服从安排，具备良好的安全意识和团队协作精神 4、无违法犯罪记录及不良嗜好，能适应仓储环境及阶段性加班需求 5、学历不限，有物流仓储相关工作经验者优先

荆门直招高薪骑手！无中介无套路！月入8K无压力！ 【岗位职责】 - 负责短途骑车配送，按时完成订单送达 - 熟练使用导航系统，确保配送效率与安全 【职位要求】 - 无犯罪前科，会骑电动车 - 自带车或公司提供车辆，熟练使用导航 - 全职/短期工均可，工作年限不限，学历不限 【工作时间】 - 白班，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪7000-8000元，月结 - 包住、包吃、五险一金、年底双薪 - 周末双休、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补

湖北京山市急需装卸工筐子，装卸娃娃菜，有意者请速联系荆门京山。

急招：邮政揽投员，年龄45岁以下，男女不限，具备摩托车驾驶证D照，身体健康，工作责任心强，工作地点：钟祥城区，收入可观稳定，有意者速联系

岗位核心目标： 安全、高效地驾驶叉车进行货物的装卸、堆垛、短途运输等作业，并完成相关的辅助搬运工作，确保仓储物流环节的顺畅、准确与货物安全。 工作职责： 一、叉车驾驶与操作 1. 设备操作： 持证（N1叉车驾驶证）熟练驾驶叉车，进行货物的装卸车、库内转移、上架/下架及堆垛作业。 2. 货物处理： 使用叉车安全、平稳地叉取、移动和堆放各类货物（包括托盘货、整件货等），确保货物无损坏。 3. 场地管理： 在作业过程中，保持通道畅通，遵守库内行车路线与速度限制。 4. 高位作业： 能安全、准确地进行高位货架的存取作业，确保堆垛整齐、稳固。 · 证件要求： N1叉车驾驶证。 · 工作经验： 3年以上叉车驾驶相关工作经验，熟悉仓储物流基本流程。

招聘：肯德基异业合作拓展专员 薪资：面议 聚焦本地资源拓展与商务合作，打造肯德基与城市品牌、活动、文旅、行业伙伴的联名与共创项目；同时对新媒体运营提供基础支持。岗位职责： 负责本地异业资源拓展，与文旅、酒店、景区、餐饮、娱乐、城市活动等建立合作关系 根据肯德基企划需求策划跨界合作、联名活动、城市生活方式营销项目 推动合作落地，包括方案沟通、资源交换、活动执行与复盘 制作合作提案PPT，展现合作亮点、行销策略及业务价值 维护长期合作伙伴，搭建区域内“城市资源生态” 协助新媒体团队对合作项目进行内容包装，如拍摄、脚本建议、素材协调 参与门店营销活动，通过资源整合实现消费增长任职要求： 3–5年商务拓展、异业合作或区域渠道资源相关经验 拥有本地资源优先，包括：文旅机构、酒店景区、门户媒体、活动IP、餐饮玩乐渠道等 擅长商务沟通、合作谈判，有项目推进与落地能力 PPT呈现能力强，能把合作价值讲好、讲清楚 对新媒体平台有基础认知，能与运营团队协作 执行力强，善于资源整合，把合作做出“声量”和“生意”