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管道工:1、负责进行管道的维护、维修工作,积极配合焊工进行维修抢险工作。2、支持维护改造主管和维护改造责任工程师的工作,为其提出可靠的技术数据和管网改造建议。3、按时填写交班记录,并将所发现的问题向上级汇报,保证自己管理段内的管网达到公司的相关管理标准。4、了解本项目公司高、中、低压燃气管网的布置与压力工况及其在用设备现状。5、完成领导交办的其他工作。焊工:1、熟悉计划、明确任务、坚守岗位,保证按时完成生产任务,并对焊接质量负责。2、掌握焊接工艺与焊接规范的每项要求,焊接前校对母材、坡口、焊材(焊条、焊丝、焊剂)。3、遵守焊接操作规程,要精心维护设备、工具,搞好文明生产,安全生产福利待遇包吃,包住,五险,一金,专业培训,年终奖,双休,补充医疗保险,定期体检,加班补助,带薪年假,节日福利,免费班车,通讯补

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焊工、电工等操作岗位工种年龄18岁以上，45岁以下；具有高中及以上文化程度，热爱矿山、服从分配，无违法犯罪记录，退役士兵可优先录用；与其他公司合同关系正常终止，无在诉劳动争议案件；身体健康，无职业禁忌。服从生产指挥，遵章守纪、诚实劳动，严格执行本岗位安全技术操作规程和工艺流程；保质保量地完成生产工作任务，强化组员合作；遵守公司各项规章制度。薪资福利:薪酬执行计时、计件工资待遇，计件工资待遇实行多劳多得。新进人员（无岗位经验）执行实习期，实习期待遇2400元/月，也可提前通过考核合格后，薪酬按正常工资待遇核算。有从业经验人员经单位认可，可直接按计件方式享受工资待遇。计件工资待遇实行多劳多得，上不封顶。员工享受社保，缴纳按个人上年度工资如实申报。在岗员工享受免费班中餐。招工人数:若干名招聘时间为2025年1月1日－2025年12月31日；招聘工作程序为报名及资格审查、，对体检结论有疑问的，由个人复检一次，并以复检结论为准、考试（笔试+面试）、录取，按总成绩从高到低录取；公司录取人员实行1年考核期管理，考核期内到岗工作率不得低于95%；考核期内月度考核不称职者，在岗率达不到规定要求、不胜任工作者以及违反公司规章制度规定达到解除劳动合同的其他情形，解除劳动合同；凡报名提供虚假资料的，一经查实，解除劳动合同。工作地址:沅陵县官庄镇沃溪村小竹溪旁

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