主要从事武汉市开车带货销售，居住在汉口北附近的，对武汉市道路熟悉的，主要针对一些路边五金建材门店，市场，销售产品。工资底薪加提成，招长期做的，短期勿扰，自己有面包车也可以带车上班，

工作内容 1. 根据公司提供的精准客户资源，通过电话与微信主动联系客户，解答咨询问题，并邀请客户到店了解服务。无需扫楼！无需扫楼！无需扫楼！ 2. 协调安排设计师对接客户，并跟进设计方案的推进。 3. 负责客户接待及全程陪同沟通。 4. 推动客户达成签约合作。 任职要求： 1. 年龄25-45岁 2. 不限经验，公司拥有12年行业积累，为新人提供5-7天系统化培训。培训结束后实行“老带新”帮扶机制，确保顺利过渡至独立作业。 3. 品行良好，正直诚信，具备较强的语言表达能力和沟通技巧。 4. 有不良记录者谢绝应聘。 5. 需具备良好的职业素养和积极的工作态度。 工作时间： 上午9:00-12:00 午休：12:00-14:00 下午：14:00-18:00 做六休一，每月休息4天，法定节假日按规定休假

职位描述 新房信息管理 二手房顾问 客户服务 房产经纪 租赁专员 高端住宅 住宿支持 月薪保障 实地带看 租房顾问 全员提成 双休+朝九晚六，拒绝加班！ 公司提供优质客源与房源，轻松入门！ 零经验可加入，店长全程指导助你快速成交！ ———————————————————— 手机沟通客户，高效达成交易，轻松实现月入过万！ 入职即享租房免中介费，无业绩压力，无考核束缚！ 不限学历与背景，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽！ ———————————————————— 100%业绩通提制度：如租出房源月租金3500元，个人直接收入3500元。 新人保护期长达2个月，收入上不封顶，多劳多得！ 专注租赁领域，成交周期短、节奏快、回报高！ ———————————————————— 【薪资福利】 1、新人勤奋者月薪可达18000—37000元； 【顶尖员工】月收入超11万元。 2、表现优异者2个月可晋升为储备店长，4个月可晋升为正式店长，两年有望独立运营门店。 3、享受充足假期，随时开启说走就走的旅行 4、五险一金＋开单奖励＋季度销售冠军奖＋定期团建活动＋生日关怀＋节日福利 【工作内容】 1、每日工作时间9:00-18:00（无需加班），每月休息6天，时间安排灵活 2、通过线上多渠道获取客户，精准匹配客户需求，安排实地看房并协助签约。公司覆盖武汉三镇房源，总量超一百万套！ 【了解海居】 深耕武汉房屋租赁市场13年，主营整租、合租、独栋别墅、大平层、写字楼等租赁服务。行业节奏快、上手迅速，当天入职当天可开单！ 【职业发展】 成长型平台：入门简单、专人带教、资源充沛、团队协作 正常履职情况下，2个月可升储备店长，4个月可升店长，两年具备独立运营门店的能力。 2024年市场旺盛，零扣点全提成，收益完全透明，真实可靠！诚邀积极进取的您加入，共创高薪未来！

[公司简介] 少博集团成立于2015年，总部位于武汉，现有在职员工约300人，下设7家子公司，在襄阳、长沙、南昌、贵州均设有分支机构。其中长沙分公司团队规模约150人。公司以90后、00后为核心成员，整体氛围轻松融洽，注重团队协作，实行老员工带新人机制，助力快速融入与成长 [岗位优势] 公司积极响应政策号召，致力于服务中小企业发展，行业竞争力强，具备丰富的内部资源与推广支持。入职即安排专人指导，提供系统化培训，零基础也可快速上手。跨行业转型人员较多，成长路径清晰，后期发展空间广阔。客户资源转化效率高，转介绍机会多，业绩可持续积累，长期发展稳定。公司全程提供资源支持、培训辅导与实战带教，无需担心起步阶段的业绩压力 工作内容： 1. 利用公司分配的行业资源，通过电话沟通客户，添加微信建立联系，了解客户需求并推荐合适项目，推动合作达成 2. 负责成交后的客户关系维护及已有资源的二次开发 3. 参与公司组织的带薪培训，掌握行业相关知识与业务技能 薪资待遇：4000+100全勤+20%提成，部门平均月薪8K以上，培训结束后即可开单，月入过万为常态 任职要求 1、大专及以上学历优先，有销售经验者可适当放宽条件；无硬性经验要求 2、具备事业心与进取精神，目标明确，工作踏实勤奋，稳定性强 3、热爱销售岗位，愿意在实践中不断提升自我能力 4、渴望持续学习成长，有意向未来向管理方向发展的优先 晋升渠道 销售专员——高级销售——团队负责人——主管——经理——公司合伙人（晋升机制公开透明，公平公正） 重点重点 1、办公环境优越，位于5A级写字楼，团队年轻化，整体氛围轻松和谐，销售团队均为90后 2、提供免费系统培训，涵盖产品知识与专业销售技能 3、为每位员工搭建良好的成长平台，共享资源，实现共同发展与合作共赢 福利待遇 1、年终奖金、股权分红等激励 2、定期组织团建活动与员工关怀项目 4、享受带薪年假十余天，年底发放年终奖 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口） 周边交通便捷，通勤便利，诚邀你的加入！

直营中心——业务经理 1、主动开发并维护产品业务渠道，持续提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行营销任务，落实考核与履职要求，全面负责贷前调查、贷中管理及贷后跟进等客户全生命周期管理工作； 3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，进行数据分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、大专学历，面向2024届、2025届、2026届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，具备积极主动的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含补贴）；从第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司考核机制执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务技能+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：系统提升营销队伍综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续推进基层管理者科学管理思维与职业习惯养成，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

工作地址： 汉口店：新华路363号（新华路马场角公交站） 武昌店：友谊大道合伙人大厦裙楼五楼 就近分配！ 1、工作内容： 1.与线上咨询装修服务的客户进行沟通，引导其到公司与设计师面对面交流装修方案 2.负责客户到店后的后续回访及跟进服务 2、客户信息分配方式： 每位专员拥有独立账户，客户资源由系统自动均等分配至各账户，确保分配公正透明 3、工作要求： 1.高中及以上学历，市场营销等相关专业者优先考虑 2.具备家装、家居、建材或房地产领域销售经验者优先 3.熟悉网络营销相关操作与推广方式 4.具备良好的沟通表达能力与理解能力，工作态度积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，服务意识突出，具有良好的团队合作精神 4、福利待遇： 节日福利发放，定期组织团建与下午茶活动，设置日奖、周奖、月度奖励，提供年终奖金、员工生日福利、带薪年假、公司内部带薪培训，春节假期约20天（带薪）

岗位职责： 1.负责全武汉租赁市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、互联网、教育、B2B等行业经验者优先 3. 目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活工作安排 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力 5. 诚信正直，认同公司价值观，愿与企业长期共同成长

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 5. 定期提交销售报表与市场反馈，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责 一、销售核心职责 1.客户开发与线索挖掘 通过电话、网络、转介绍、陌拜等多种渠道开发新客户，不断扩大潜在客户池，确保销售漏斗持续充盈。 2.客户需求沟通与产品演示 深入了解客户业务痛点，准确介绍产品价值，通过现场或远程演示让客户直观感受产品优势，激发合作意愿。 3.商务谈判与合同签订 负责报价、议价、商务条款协商等全流程谈判，把控成交节奏，及时签订合同并跟进回款。 4.客户关系维护与二次开发 定期回访老客户，解决使用问题，挖掘新增需求，提升客户复购率与转介绍率。 5.销售目标达成 对个人销售业绩负责，制定月/季/年度销售计划，确保完成公司下达的销售指标。 6.销售过程记录与复盘 在CRM系统中完整记录客户沟通情况、跟进节点、竞争态势，定期复盘成功与失败案例，持续优化销售策略。 二、自媒体获客：用内容吸引精准客户 1.人专业形象打造 运营个人销售专属的微信视频号、抖音或小红书账号，通过持续输出行业知识、产品科普、客户案例等内容，建立专业信任感，让客户主动找上门。 2.短视频内容产出 独立或配合拍摄产品亮点展示、常见问题解答、行业避坑指南等短视频，用AI辅助生成脚本，保持稳定更新，持续积累潜在客户。 3.公域流量转化 在评论区、私信中发现意向客户，引导至微信或电话深度沟通，将内容流量转化为销售线索。 4.私域内容运营 在朋友圈、客户群定期分享有价值的内容（行业资讯、使用技巧、客户故事），保持存在感，让潜在客户在有需求时第一时间想到你。 5. 直播辅助销售 配合公司或独立开展直播讲解产品，实时回答观众提问，引导留资转化，拓宽获客渠道。 任职要求1.基础经验 大专及以上学历，1-3年销售经验，有可验证的销售业绩，行业不限。有B2B或高客单价产品销售经验者优先。2.客户敏感度 具备敏锐的客户洞察力，善于通过提问、观察和倾听快速理解客户真实需求，并能针对性提供解决方案。有较强的共情能力，能在短时间内建立客户信任。3.产品理解力 能快速掌握产品核心卖点、技术优势及适用场景，并用客户听得懂、记得住的语言准确表达。面对客户疑问能从容应对，清晰传递产品价值。 二、自媒体基础能力 1.熟悉抖音、视频号、小红书等主流平台的基础玩法，能独立完成简单拍摄与剪辑（手机拍摄+剪映剪辑即可）。有意愿打造个人销售IP，通过内容吸引精准客户。 2.抗压能力与目标感 结果导向，对销售目标有强烈达成意愿。面对拒绝和挫折能快速调整心态，保持积极的工作状态。具备较强的自我驱动力，无需过多监督。 3.工具使用能力 熟练使用CRM系统进行客户跟进记录，熟练使用Excel进行基础数据统计与分析，熟练使用企业微信进行客户沟通与维护。 4.沟通表达能力 普通话标准，逻辑清晰，表达有条理。能够根据不同客户类型调整沟通风格，既能在电话中高效沟通，也能在面谈中自信呈现。

詹总，需要一名带班师傅

优秀员工 有服装销售经验者优先 薪资福利:底薪+提成➕晋升平台强➕生日补助=各种奖励提供宿舍 招工人数:数名 扫码，点击‘我要应聘’投递简历

荆门市东宝区招栏杆安装

荆门市东宝区明天招小工2人50以下7天的活现金220管中饭要荆门本地师傅这里没地方住

《荆门机电厂》 缺口：（招聘钳工中工，缺口20人，电工小工、中工缺口50人） 【招聘岗位】：钳工、电工（工具/） 【招聘年龄】：18-45岁 大工7个，工价30+2元餐补， 中工8个，工价23+2元餐补， 小工15个，工价18+2元餐补 包住宿 【发薪日】：每个月25号发薪 【企业优势】：长白班，忙时要求上晚班 ，晚班补贴多记一个小时工时，上班自由，可以带手机，工资高 [爱心]【招聘要求】：必须做过锂电新能源非标自动化工作经验，必须带身份证原件 [爱心]【上班时间】：8:00-20:00（长白班） [爱心]【食宿情况】：标准公寓住宿 [爱心]【体检情况】：无需体检 ​

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300-500/天家电清洗师/学徒 大量诚聘电清洗学徒，软装清洗师，除甲醛， 要求： 身体健康，品行端正，能吃苦，有服务意识，服从公司安排，，无大面积纹身，年龄20~48岁以内， 工作职责： 清洗一切家电的工作 工作地址：深圳 终合工资8000-18000/月。看个人能力，包 吃住，计件多劳多得，项目有家电清洗，软装清洗，消杀(灭四害)，除甲醛

深圳市龙岗区招甲醛治理/检测、家电清洗

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掇刀区洋盛聚鑫电子商务目前招聘兼职人员数名，主要从事外卖平台商品运营，年龄38岁以下，最近一个月使用过美团，男女不限，兼职人员不需要打卡签到，业务简单易懂，，最低6/次，每次不超过2分钟 地址：华铭园农贸市场p28，详情咨询（优先）

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岗位名称：交车员；岗位要求：1.有驾驶证并驾驶熟练；2.形象好气质佳；3.主动性、团队协作精神和客户服务意识强；薪资待遇：月薪3000元以上，五险一金，包工作餐，员工团建，有年假，待遇从优。

欧亚达家居广场二家具超市店面扩张急招销售3人 1年以上家具销售经验，40周岁以内，形象较好，沟通能力强！ 待遇面议，公司会有不定期组织聚餐、旅游！ 联系方式： （微信同号）

综合工资3400元+年终奖，月休三天地址：一医南院对面电话：

120元，做完现结，钟祥大型商超【中百】日结2人。 下午4点半钟祥中百门口集合 男女不限，18～45岁，会使用智能手机。 商品数量入库并登记，做事认真负责。 下午5点～01点左右（一般12点左右下班），事做完提前下班。 ☎【报名方式】 (，做完跟工资一起发放)

本岗位主要从事商用智能洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮门店及企事业食堂 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 负责餐饮门店、机关单位及企业食堂等客户的实地拜访，开展市场拓展及客户关系维护工作 三、任职要求： 1. 具备3年以上销售行业从业经历，全日制本科及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽； 2. 拥有市场开拓及销售实战经验者优先考虑； 四、薪资福利： 1. 月薪结构为底薪4000元+高比例提成+持续性流水收益+额外激励奖金，一线员工中80%月综合收入处于9000-15000元区间，表现优异者月收入可超20000元； 2. 入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳社会保险； 3. 可享受国家规定的带薪年休假及法定节假日休假权益； 4. 工作时间安排： 采用钉钉系统进行日常考勤管理，须完成每日规定的签到任务

岗位职责： 1. 全面负责指定区域的终端市场开发推广，独立拓展并维护沥青拌合站及道路施工项目客户； 2. 深入挖掘客户需求，通过陌拜、电话、网络等多种方式与客户建立联系，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3. 协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略。 任职要求： 1、具有2年以上销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、 具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

工作地址:湖北荆门日结250/天20-42周岁初中以上学历

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与业务知识提升 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

1.有网约车同行经验，有其他行业销售经验的优先考虑 2.底薪3500+社保+提成 3.性格活泼外向，做事靠谱有爱心 4.上班时间9点-5点半，中午休息一个半小小时，单休。要双休的请不要打扰