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吉林鑫达钢铁有限公司—365烧结，招工（维保工） • 钳工/焊工/电工，招40人，综合 6000-8000元/月 • 要求：焊工+焊工证；电工+电工证；钳工会识图；起重指挥工+起重指挥证。 • 包住宿，月休2天，每月15号发工资，联系电话

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招聘电工。年龄要求为50周岁以下，需持有电工证，有相关工作经验者优先。月休2天，需接受倒班。工作时间为早8点至晚8点，12小时班制。薪资范围为6000-10000元，入职后缴纳五险，提供班车和食堂，节假日有福利。

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岗位职责： 1.负责施工现场水电系统（给排水、强弱电、暖通等）的安装、调试与验收工作 2.按图施工，确保管线布局合理、安装规范，符合国家及行业安全技术标准 3.参与水电工程材料选型、进场验收及施工过程质量管控 任职要求：1.学历要求：不限（持有效电工证、焊工证或水电工职业资格证者优先） 2.经验要求：不限（有工地实操经验、熟悉住宅/厂房/商业项目水电施工流程者优先）3.熟悉常用水电材料性能及施工工艺，能独立识读水电施工图纸 4.具备基本安全意识和现场协作能力，吃苦耐劳，服从项目管理安排5.无不良从业记录，身体健康，适应工地环境

招聘电工，要求持有电工证，有相关工作经验者优先，能接受倒班。年龄要求50周岁以下。工作时间早8点至晚8点，12小时班制，需倒班。薪资6000-10000元，月休2天，入职缴纳五险，提供班车和食堂，节假日有福利。

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一、岗位职责 1. 负责浸出车间设备（浸出器、蒸发器、冷凝器、泵类、输送机等）的日常巡检、维护保养、故障排查与维修，保障设备正常运行； 2. 严格按照操作规程进行设备操作与检修，做好设备运行、维修记录； 3. 配合车间生产，及时处理设备突发故障，减少停机时间； 4. 参与设备定期检修、技改工作，提出设备优化建议； 5. 遵守车间安全、环保、生产管理制度，做好设备清洁与现场5S管理。 二、任职要求 1. 年龄25-50岁，身体健康，能适应倒班； 2. 有油脂、化工、粮油等行业浸出车间机修/操作工经验者优先； 3. 熟悉机泵、换热器、减速机、压力容器等设备结构与维修，懂电路基础者优先； 4. 动手能力强，责任心强，吃苦耐劳，服从管理；

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