
消防安装长期1-2人月结包工
找一个消防中级操作员,要自带证书(维保检测方向),不是电工证,要有工作经验的会消防维保和检测,进行驻场工作!一星期三天驻场,其余时间自由活动或者等公司安排
消防安装3-5人
咸阳朝阳三路长庆石油找2个中工和1个大工,安装消防面板、烟感。中工260,大工320,8小时不含吃饭时间,冒充按小工结算。
消防安装水工工地小工/杂工
西安小寨招长期水工。酒店项目大工2人,300到320(要求能带工人独立施工)。中工2人。260到280(能在大工指导下,带领小工独立施工)。小工2人。200到240(必须干过消防安装)。工资:下月发上月工资(打农民工专用账户)。能吃苦耐劳、年龄要求18一50岁、每天工作9小时、加班7小时一个工(一般不加班)、三天两头请假勿扰、入职带体检报告、身份证、四大行银行卡。联系人、严、电话、。
消防安装喷淋烟感插座1-2人
咸阳朝阳三路长庆石油找2个中工和1个大工,安装消防面板、烟感。中工260,大工320,8小时不含吃饭时间,冒充按小工结算。
西安灞桥区工地需要消防电工,安装,调试,大工若干名,干活踏实,有意者联系,长期活
9000-10000元/月
消防电长期3-5人
西安灞桥工地需要消防电工,安装,调试,大工若干名,干活踏实,有意者联系,长期活
招几个包装工/月9000+/无需经验技术/包吃住/人走账清/五险一金
9000-10000元/月
组装工加班补贴五险一金包住五险包吃夜班补贴保险餐补高温补贴社保20人以上月结恒温车间坐班汽车制造电子电器新能源熟悉26个字母
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2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金
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3:班次:长白班居多,个别人员需倒班.
倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-55周岁,学历不限,经验
不限,早报名早赚钱
6:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底
9000-10000!!!随走随结,入职7天预支
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品
等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员
工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
[福利待遇]
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅
游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取
800-1000元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4人/间,设施
包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂
区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:江苏常州
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消防安装喷淋烟感应急照明消防箱长期月结
苏州市姑苏区招消防安装,长期用人,每月发5000元生活费,余额过年人走帐清,室内工作,改喷淋头,消防箱,烟感,应急灯,风管等消防系列事情,有意向师傅赶紧联系我,先到先上班
石家庄长安区招消防安装,玻璃的挡烟垂壁,二把刀勿扰
350-360元/天
消防安装挡烟垂壁1-4天1-2人日结点工
石家庄市长安区招消防安装,玻璃的挡烟垂壁,二把刀勿扰
西安长安区招消防维修、消防安装、消防水、消防电
4000-5000元/月
消防水消防维修消防电消防安装长期1-2人
西安市长安区招消防维修、消防安装、消防水、消防电
商洛洛南县招挡烟垂壁安装工1-2人,共计8樘,规格2.9米✕0.6米固定式
200-300元/天
挡烟垂壁1-2人
商洛市洛南县招挡烟垂壁安装工1-2人,共计8樘,规格2.9米✕0.6米固定式
榆林神木市招管道/通风保温、通风安装/维修、消防水、消防电
300-370元/天
消防水通风安装通风保温消防电1-2人
榆林市神木市招管道/通风保温、通风安装/维修、消防水、消防电
煤矿矿工长期
煤矿生产副矿长薪资:110-130万+/年。福利:五险一金+年带薪休假40-60天+单人间住宿。要求:1.采矿工程、地质工程、矿井通风与安全、矿山机电等煤矿主体专业统招本科及以上;2.采矿/地质/安全专业高级工程师职称(必备),持有相关执业证书优先;3.38-50周岁,必须长期驻矿,常态化下井开展生产检查工作;4.10年以上井工煤矿技术管理经验,3年及以上国有复杂地质条件矿井(年产120万吨以上)生产管理及同等岗位任职经历。岗位职责:1.负责煤矿日常安全生产经营管理,贯彻公司决定;2.坚决贯彻"安全第一,预防为主,综合治理"的安全生产方针,是煤矿安全生产的第一责任人;3.负责煤矿的规章制度、安全生产标准体系、安全文化和安全技术教育体系、应急和救灾救援体系的建设;4.领导指挥各分管副矿长、总工程师等抓好煤矿生产技术管理工作;5.负责组织制定煤矿规章制度、规范和标准,建立有序的企业规章制度系统;6.负责制定煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法,并报公司审批后实施;7.负责员工思想教育、文化和技术培训,制定培训计划,考核员工表现,提高员工素质;8.负责企业文化和矿区环境建设,培育企业精神,改善劳动条件、生活条件和矿区环境,创建和谐、文明、可持续发展的企业;9.负责煤矿临时派工、劳动定额管理,建立临时派工管理制度,开源节流,保证矿井资产保值和增值;10.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议,决策安全生产等企业经营管理重大问题;11.参加安全、生产等专业例会,传达上级精神,协调解决问题。联系电话:
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