湖北省荆州市荆岳物流园招聘 1. 配货员/拣货员（30人） 要求优先，18-45岁，有体力活，认识26个英文字母、会用智能手机，上班12:00-23:00左右，月薪5000-5500。 2. 叉车司机（10人） 要求熟练驾驶林德高位叉车，持有效叉车证，需要现场试岗。早班8:00-20:00或中班12:00-23:30，随订单量和发货情况调整，月薪6000左右。 以上岗位包吃中晚餐包住，水电平摊，（前期食堂未开放之前补助20元/天）。 联系电话：（同步）

招小弟，会配货优先，

唯品白班7天周结需求：143+30全勤，8点-20点，包装20人，印花6人，拣货6人，盖标6人。要熟手。

高薪诚聘物流仓库招人，每月15号发上月工资（），工作时间早9点到下午6点，加班一比一1.杂工（按单找货）1名2.仓库跟单1名朱生：

配货员/拣货员 工作地址:荆州荆岳物流园 中班12:00-23:00，会员日延至凌晨，月休4天 保护期计时计件就高1⃣计时：满208小时保底4700，超时18元/时，2⃣计件：0.13元/箱，超3.1万箱0.15元/箱+全勤100 拖手叉车按PDA拣整箱零食 18-45岁

京东16/元，包装，印花，现在要人，可来的话，联系

招聘：仓库打包工短工勿扰【8：00--17：30】薪资：3000-5000元/月岗位职责：1、按照仓库包装标准及客户订单要求对订单进行分拣、包装；2、负责对每个订单的打包、张贴快递单等工作；3、要求善于沟通、工作细致、吃苦耐劳、能够完成上级给予的工作；4、仓库主管安排的其他日常性工作等。任职要求：1、高中及以上学历；2、对电商有浓厚的兴趣，吃苦耐劳，服从领导分配；3、工作认真、细心、有责任心、为人踏实诚恳上进；4、执行力强，能吃苦耐劳，能积极融入团队协作团队完成工作。

荆州多多买菜不体检包住（可预支） 装卸理货员 上班时间: 17.30-3点左右 待遇:前15天保底160元，后面计件工资，7千-1万3看个人能力 要求:18岁-55岁 面试时间：17:00（不穿短裤，拖鞋） 工作地点：沙岑路霖飞物流园

多多买菜荆州仓·火热招聘月薪岗位（非计件）轻松好岗位月薪岗（装车员）无体力活35岁以内缺1-2名综合月薪5k（18点-03点）月薪岗-白班调拨员综合月薪4800/月（9:00-6:00）缺名42岁以内，负责库存盘点、货物调拨、入库上架面试安排每天14:00-18点准时面试[转圈]月休4天，作息超舒服[红包]沙市区宿驾转盘霖飞物流园提供免费住宿每月15号发工资林女士名额有限，先到先得！（致电时务必表明就业中心推荐）

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找开240挖机师傅左右转，必须是左右转，技术要好，过硬。做事地址湖北松滋市卸甲坪乡姚家，工期长待遇8500-9000包吃住。符合要求的师傅电话联系

明天用安防监控弱电一名，工作地址湖北荆州市公安县青吉工业园区友谊东路18号真诚纸业，工作内容布线安装监控，（poe供电），工资320不管吃，要求熟练工，懂网络器材安装调试的，做过布线安装的，干活麻利的，滥竽充数的你就别来了，27个摄像头安装完毕点亮后结账！上班时间早7:30-11:30下午1:00-5:30， 联系电话曹总！！

诚招四线师傅，主要生产婴幼儿哈衣，睡袋，结工资准时，长期，临时都可以，联系方式:

招熟练平车数名，以婴幼儿服装为主，地址：北京东路113号，省电二处停车场内兴发制衣厂，朱

招 通肩压条多名（棉T） 岑春一栋2楼

招一名包退货阿姨

邮政后库 小胡同集合 上18点下7 170【邮政后库】 分拣，装卸， 扫描，都是小件，有活就干，没活歇着，手机烟随便带，来过的都知道物流里面最好干的活，手机打卡 加班或早下班按小时算 ⭕男女不限，年龄18-55周岁，上6下7，不管吃，厂区有食堂。上下班打卡，。 车牌：16819 16点小胡同集合

招服装电商整理包装，1名，包月6000，电商客服2名，包月5000，大烫5名，地址练塘大道13号， 同步

新发地桥北下午三点到十二点左右用一名工分拣蔬菜 20 一小时联系电话

【职位亮点】 大牌背书： 为网红奶茶“茶颜悦色”做周边配料，工作环境整洁，产品轻便。 纯长白班： 拒绝夜班伤身，作息规律，不仅赚到钱，还能留住好气色。 门槛极低： 无需体检（到场即入职，省去排队费用），当天安排宿舍（拎包入住，拒绝流浪）。 资金灵活： 每周可以预支工资 【工作内容】 内容： 负责茶颜悦色奶茶配料（坚果、果干、小零食等）的包装、分类、质检与拣货。 要求： 纯手工活，不会有人手把手教，当天就能上手。 氛围： 电商仓库管理模式，气氛轻松，没有重体力活。 【薪资福利】 月到手： 综合月薪 5000 - 6000 元（多劳多得，收入非常稳定）。 零开支： 包吃+包住。工厂提供免费工作餐，宿舍配套齐全（空调、热水器、独立卫浴），每个月帮你省下至少1500元的食宿费，赚多少存多少！ 发薪准： 每月15号准时发放上月工资，从不拖欠。 【招人要求】 年龄： 18-40周岁，男女不限。 时间：八小时之外算加班，根据每天订单产量而定，最多不超10小时。 状态： 身体健康，无不良案底。 【为什么选择我们？】 这是目前开福区性价比极高的电商岗位。很多人担心的“体检麻烦”、“没钱住店”、“夜班辛苦”在这里通通不存在。只要你想挣钱，带上身份证，我们当天面试、当天进厂、当天住下！

捡机，装卸 18-55岁，男女不限 白班165/天 ， 夜班/天，月工资5500-8000 包吃包住

荆州均胜（周一至周六都可面试） 【包吃住】【满3月有夫妻房】【厂车接送】 工价：18元/小时 [勾引]面试岗位：气囊缝纫、方向盘组装 ——————————————— [勾引]工作时间：8：30对20：30两班倒，一天按11小时，月薪5500+ [勾引]发薪日：15号发薪 ——————————————— [勾引]要求：18～45周岁，男女不限，会认读26个字母，正负值，！ ——————————————— 面试时间：周一至周五上午8:30-9:10，【不要迟到】【带好身份证原件】【不要穿拖鞋、短裤、短裙】

明天白班日结工2名 要求:18-55 岁以内 岗位:配件转运 待遇:187元/天，不包吃 时间:8点到20点 工作地点:东方大道 联系电话:廖经理

带上吃饭的碗筷，7:45在这仓库门口集合，找带班的.廖启翠带班报到扫码报名和扫码打上下卡上下班必签名，

连做兼职招聘 档期5月//1/1 活动时间:10:00-19:00 人员需求: 人偶一名 男女不限（要求性格活泼开朗，社牛来，，鸽子勿扰） 工作内容:现场促销引流，参加买赠活动 薪资待遇:120元+10餐补 能连做优先，联系电话，

招人才储备, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系胡女士

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在长沙 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

招聘：打包工（长白班+包吃住） 薪资：5000元/月 长白班，八小时制，包吃住 岗位职责 1. 负责货物的打包、搬运及仓库整理工作 2. 协助做好工作区域的清洁卫生维护

包吃住

---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）