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武汉中车:招聘二保焊焊工，普工，气割工，年龄要求18-50岁，焊工必须持证（特种作业证必须在有效期内），焊工技术要求干过钢结构制作以及在车辆厂做过的焊工 ①普工【工资待遇】工资计件制，要求，吃苦耐劳，服从安排，定时定量配合生产，月薪7000左右，餐补15/天。 ②焊工【工资待遇】焊工工资计件制月薪一万左右加班餐免费，部分特种焊工月薪一万二左右，餐补15元/天。 以上工种住宿免费，水电费平摊。 月综合工资10000-12000，次月月底‬结上个月工资，，劳保鞋，工作服劳保鞋自备（注自备灰色工作服）。 联系方式：。

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武汉汉南本公司需要两名焊工师傅能看懂图纸打样的工资可以面谈，共赢谋发展，服从老板安排，团队合作精神强，联系电话，（康师傅，） 招聘人数:2-3人

招聘：机修工+五险一金 薪资：6.5K~1W 职位详情： 1、设备设施的保养： -设备、设施一级保养的培训，并按要求巡查一级保养的效果，发现异常部分指正并做好相关记录。 -二级保养按排列表规定日期进行，节假日延期，未按时完成为每月0次。 2、设备设施维修： -接到设备维修单后，15分钟内到达维修现场。维修过程中，做好人身安全工作，维修完毕后需填写完整设备维修单，并存档。 -估算设备维修时间超过两小时以上，需立即知会设备使用部门，及上级主管。每月未及时上报次数≤2次。 -维修过程中因配件特殊，无备品更换时，需填写请购单由采购确定购回时间后，在设备维修单上备注维修完成日期。未按时完成为每月≤2次。 3、设备安装： -设备到厂前的工作准备（安装位置、环境及用流量、电压、气压的要求及安装配件的够买），设备安装调试后的效果确认及赠送配件的入库。 4、设备、设施的台账、配件及水电成本的管理： -人为操作异常导致设备异常的处罚及教导。 -保证设备使用条件的优越性（水、电、气、环境等） -尽量用国产低价位配件代替进口高价位配件。 -根据环境、气候及生产要求减少辅助设备的启动数量及频率，能共享电能资源的，绝不独享。 -保证生活、生产实际标准用水状况，异常时严查各管道有无漏水及生产是否未按标准使用水源，真正做到节水目的。